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6 de agosto de 2009

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró un aumento del 18%

Metalúrgicos, CCT 260/1975. Acuerdo salarial. Pendiente de homologación.

La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA), la Asociacion de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (AFARTE) y la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (FEDEHOGAR) han llegado a un acuerdo el día 5 de agosto de 2008.


El gremio de los metalúrgicos (UOM) levantó la medida de fuerza prevista para hoy porque llegó a un acuerdo con los empresarios del sector. Cerca de 250 mil trabajadores recibirán un 18% de aumento. Se acordó una suba escalonada del 18%. En octubre, se cobrará con un 12% de incremento, en diciembre la suba ascenderá al 15% y recién en febrero de 2010 el aumento llegara al 18%.

Además, los trabajadores metalúrgicos están percibiendo una suma fija no remunerativa de 200 pesos para abril, mayo y junio y de 250 pesos para julio, agosto y septiembre. El acuerdo rubricado tendrá vigencia hasta el 31 de marzo del 2010.El compromiso de los empresarios establece un incremento de un 21.5 por ciento para los trabajadores del sector y no de un 25 por ciento como pretendía el gremio.

El principal sindicato industrial del país, liderado por Antonio Caló, había reanudado el lunes 19 el plan de lucha en reclamo de un salario inicial de 1.600 pesos para la actividad ante la ausencia de respuestas por parte de los empresarios.


El acuerdo salarial fue suscripto por representantes de todas las cámaras empresarias, los dirigentes de la UOM, Antonio Caló, Juan Belén, Naldo Brunelli, Antonio Cattáneo, Enrique Salinas, Raúl Torres, Abel Furlán, Francisco Gutiérrez y José Ortiz, entre otros. Al término de las deliberaciones, Caló sostuvo que "no es el mejor acuerdo, pero no es el peor tampoco.

Llegamos a lo que pudimos, ya que entendemos que el sector metalmecánico está mal". Sobre las medidas de fuerza que contemplaban un paro nacional de 24 horas para mañana, Caló añadió que "obviamente quedan sin efecto y agradeció el acompañamiento de todos los trabajadores metalúrgicos en esta pelea".

La UOM y las cámaras empresarias comenzaron negociaciones salariales extraoficiales en marzo y oficiales a partir de abril, llegando a un acuerdo salarial tras casi cinco meses.

El conflicto salarial pudo ser finalmente desactivado merced a los oficios del ministerio de Trabajo, que a pesar de las diferencias entre las partes insistió en acercar las posiciones, que ayer dieron como fruto esta nueva grilla salarial.

Detalles del nuevo acuerdo salarial - UOM

El acuerdo se aplicará a las ramas de la actividad representadas por las mencionadas entidades en todo el territorio nacional, con excepción de las ramas Nº 4 Autopartes y la Nº 8 Electrónica de Tierra del Fuego.

Beneicia a cerca de 250 mil trabajadores. Recibirán un 18% de aumento de forma escalonada:

  • 12% en octubre.
  • 3% en diciembre.
  • 3% en febrero de 2010..


Asimismo, las partes acuerdan otorgar una gratificación extraordinaria de naturaleza no remunerativa por una suma de $ 1.350 igual para todas las categorías, la cual absorberá la suma de $ 500 acordada en el acuerdo salarial preliminar del 26 de mayo.


La citada suma se abonará bajo el concepto “Gratificación extraordinaria no remunerativa acuerdo UOM 5/8/2009” en 4 cuotas, cada una de ellas por los siguientes importes:

  • $ 500 ya abonada el 26 de mayo;
  • $ 350 con los haberes de la primera quincena de agosto 2009;
  • $ 250 con los haberes de la primera quincena de setiembre 2009 y
  • $ 250 con los haberes de la segunda quincena de setiembre 2009.


Por último, dada la naturaleza de no remunerativa, la presenta asignación no generará aportes y contribuciones a los diferentes subsistemas de seguridad social, ni cuotas o contribuciones sindicales de ninguna naturaleza, con la única excepción de que devengará aportes y contribuciones a favor de OSUOMRA (obra social de la actividad).
El citado acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo, encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.



Fuente: Télam - Clarín

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91 comentarios :

  1. Ni te cuento lo que es el de comercio.

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  2. Cada vez estoy mas cerca de trabajar en forma independiente lamentablemente no nos representa nadie.Ah mi patron sigue viajando por Europa, y yo no me puedo comprar zapatillas!!Vamos compañeros metalurgicos!!! Son unos caraduras.

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  3. Bueno, espero que cuando seas autónomo no cometas con tus empleados los mismo errores e injusticias que tus empleadores.

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  4. Necesitaría saber cuánto tendría que cobrar trabajando seis horas diarias seis dias a la semana siendo empleada administrativa A con dos años de antiguedad
    Muchas Gracias.
    Lorena

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  5. CALO sigue siendo un ladrón ,igual q MOYANO.Y yo un delegado boludo q le sigo haciendo caso y asumo tadas las broncas de los compañeros con razón.Este paro fue más político q beneficio para los compañeros.Así estamos como estamos .Esperar hasta el 2010 para poder ganar $200.-más de bolsillo.

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  6. Lucho . SIEMPRE SOMOS LOS QUE MAS DISCUTIMOS Y PEOR ARREGLAMOS.

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  7. Ignacio:

    La verdad, no sé en que convenio estoy. Y no tengo contacto con el contador. Los únicos datos que tengo son los que te envío.
    Hay muchos convenios dentro de lo administrativo? Trabajo en un complejo de cabañas.

    Lorena

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  8. LORENA: ok, supongo que estarás en comercio, te cuento que si trabajas 36 horas a la semana, te tienen que pagar como jornada completa, porque supera las 2/3 de la jornada normal, que es de 48 horas semanales.

    Ahora, tomando la categoría Adminstrativo A, que tiene un básico de $1319.56 mas adicionales y acuerdo menos los descuentos te daría a cobrar unos $1750,-
    Si te pagan en forma proporcional a lo trabajado, que por las horas que hacés, no correspondería, serían unos $1300,-

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  9. ¿pregunta que se sabe del 4% adeudado del incremento salarial del 2008 acordado en su momento se agregara con este aumento reciente ?

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  10. Según lo informado por el sindicato se pactó que se pagarian las deudas que estaban pendientes.

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  11. trabajo como administrativo en una metalurgica
    jornada parcial de lunes a viernes. la gratificacion extraordinaria no remunerativa corresponde parcial?

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  12. Entiendo que es proporcional a las horas trabajadas, el texto dice se pagara en forma completa a quienes cumplan con la jornada "legal"

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  13. Gracias Ignacio por la información.
    Si yo ponele, que quisiera que me paguen como jornada completa, ellos también me podrían pedir dos horas más por día y cumplir las ocho no?
    Lorena.

    Gracias por tu paciencia.

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  14. hola ignacio: mi nombre es laura...
    no entiendo, la "presidenta" declaro que que el sueldo minimo seria de 1.500. yo soy empleada administrativa metalurgica, mi sueldo de "bosillo" es de 1.260, y por lo que me informaron el aumento de la UOM se me va a aplicar sobre ese monto con descuentos... que paso con la parte de los 1.500 minimo???? no se deberia incrementar el aumento sobre los 1.500???

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  15. LORENA: Si, seguramente.

    LAURA: No, los valores del salario mínimo son brutos, no netos. Además los 1500 son para el próximo año, ahora está en 1400, que con descuentos quedan unos 1160 mas o menos.

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  16. muchas gracias Ignacio... laura

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  17. una miseria,me da bronca x que acompaño en los paros pierdo horas, asistencia y demas para nada no tenemos dirijentes de peso esperar hasta el 2010 para tener un mango mas en el bolsillo no tienen cara

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  18. Deuda de 4% acuerdo salarial del 2008

    ok, entonces quiero suponer que el cronograma de porcentajes a pagar quedaria asi: 16% (12% acuerdo 2009 + 4% deuda acuerdo 2008)en octubre y en diciembre 3% y febrero 3%; ignacio agradeceria si se puede confirmar dicha suposicion gracias.

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  19. Hola Ignacio, te hago una pregunta, yo pertenezco a ASIMRA y quisiera saber si el gremio nuestro arreglo algo, porque no veo que diga nada en ninguna parte sobre ASIMRA, pero como se que siempre va tras la UOM, agradeceria que me contestes, muy buena la pagina.

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  20. Hola Ignacio, Mi nombre es Claudia, quería saber si me podías asesorar en lo siguiente :
    En la homologación del Aumento UOM x el 18%, habla que se aplicarán los valores del "Anexo Base de cálculo" de la cláusula 5ta. del acuerdo del 26/5/08. a estos aumentarles el 12, 3, 3%. pero no sé dónde puedo encontrar esos anexos dado que la pag. de UOM UN DESASTRE, y si aplico
    a los valores de la última planilla el 12%, no me dá igual que los valores de la nueva planilla que ellos publicaron. Los valores de ellos son mayores. Quería ver si hay que adicionar alguna otra cosa ( a la cual ellos llaman anexos )
    Y desde acá te doy mil gracias xq aprendo y me informo MáS a través tuyo, que x el contador de la empresa.

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  21. Hola Ignacio:

    Quisiera saber, por favor, si es a partir del recibo del mes que viene o sea liquidando el mes de Agosto es que vemos el aumento. Yo, como administrativa A con dos años de antiguedad trabajando seis horas por día seis días a la semana, con el convenio de comercio, me pagan proporcional que se que no es lo correcto pero es así.Cúanto más o menos tendría que cobrar el mes de Agosto? Podrías, hacerme, un cálculo estimativo?
    Los feriados que uno trabaja como se pagan?
    Muchas Gracias.

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  22. DINO: de hecho si mirás las escalas salariales a partir de octubre, tienen un 16% de aumento para los mensualizados.
    Ahora, tengo la duda de donde sale ese 4%, en el 2008 se acordó un aumento en abril 2008 y en agosto 2008 mas los 600 pesos.
    De donde salen ese 4%?

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  23. CLAUDIA: si, la página de la UOM es una porquería como la de todos los sindicatos, mas o menos como su representación. El anexo está junto con el acuerdo y con la homologación, pero no se porque no lo publican, pensará que es un secreto. Pero lo podés ver en este link:

    http://ignacioonline.blogspot.com/2009/08/uom-anexo-denominado-base-de-calculo.html

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  24. ANONIMO: supongo que me preguntás por comercio, en comercio no hay modificaciones, asi que no hay ningún aumento por ahora, el último fue el de abril. Recién en octubre se reúnen nuevamente.
    Si, los feriados te los tienen que pagar.

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  25. hola !!! soy Samúel estoy en una metalurgica hace 9 años y estoy como operario ,yo manejo todas las maquinas del lugar .mi pregunta es ¿si ya tendria q tener otra categoria ?

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  26. hola ignacio yo tengo una duda? no se biena que rama petenezco pero trabajo en una empresa de bombas de nafta para automotores.queria saber si me corresponde la gratificacion extraordinaria. los 500 ya los cobre. desde ya muchas gracias espero tu respuesta ya que los de la empresa se hacen los boludos y posiblemente no lo paguen!! muchas gracias mi nombre es miguel....

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  27. Hola Samuel, eso depende, que categoría tenés actualmente?

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  28. Hola Miguel, si te corresponde, si ya cobraste los 500, ahora te falta el resto para contemplar los 1350 pesos.

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  29. yo temngo 17 años y querias saber si me corresponde los 350 en agosto o es la mitad y lo mismo de lo demas meses

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  30. una porqueria , no tienen vergÜenza.....es todo política,DICEN PEOR ES NADA....¿PORQ NO DEJAN DE METER LA MANO EN LA LATA ,LOS QUE SUPUESTAMENTE NOS DEFIENDEN?MANGA DE DELINCUENES.,

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  31. trabajo en corandes sa el aumento salarial que nos consiguio calo es una verguensa nos iso perder dos dias la patronal se lo agradece

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  32. Hola Ignacio, yo te había preguntado dónde podía encontrar los anexos base de cálculo para los mensualizados, para poder saber sobre que calculaban ese bendito 12%, terminé llamando al sindicato y me dijeron que el 12% es sólo para el operario, dado que en abril del 2008 se les había dado un 32% y al resto un 28%, por eso ahora para el resto de la escala es un 16% ( 12% + 4% anterior)en octubre, 19% para diciembre y 22,2% para febrero.
    Saludos. Claudia

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  33. Gracias Claudia, yo también llamé al sindicato, y me explicaron lo mismo, pero la verdad no me queda claro, ya eso no se desprende de ninguno de los acuerdos, si bien esa diferencia existe, no está aclarada. Pero bueno, las escalas son esas.

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  34. La gratificación extraordinaria correspondiente a la primera quincena de Agosto por $350, también está sujeta a los Aports y Contribuciones de Obra Social tal como los primeros 500.?¿
    Es 3% del empleado y 6% del empleador?¿ y la boleta se emite por medio de la página de la UOM?¿
    Gracias.
    Super completo el blog.
    Saludos.

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  35. ROSALIA: si, todas las sumas no remunerativa llevan aporte y contribución a la obra social. Si, se paga mediante boleta por la web de la UOM:

    http://www.cybermedios.com/uomboletas/

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  36. hola mi nombre es Marcela mi pregunta es si me corresponde la gratificacion extraordinaria, ya que yo entre a trabajar en marzo del 2009

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  37. hola mi nombre es amalia yo trabajo en la parte administrativa en una empresa metalurgica, entre a trabajar recien en marzo yo queria saber si me corresponde los 1350$ (gratificacion extraordinaria), por que de los 500$ solo me pagaron duodesimas, bueno muchas garcias d eantemano, espero la respuesta

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  38. MARCELA: si, te corresponde, hasta los que entraron el 1 de abril, les corresponde total, los que entraron después les corresponde proporcionalmente.

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  39. ANONIMO: lo mismo que le contesté a Marcela, quienes entraron hasta el 1º de abril, tienen derecho a cobrar los 1350 en forma total, quienes entraron fuera de esa parte, tienen derecho a cobrarlo en forma proporcional.
    Asi que reclamalo.
    saludos!

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  40. hoy es 27 de agosto soy un ex delegado metalurgico , ex por culpa del sistema de politica que se esta empleando de la mano de belen calo moyano y toda esa gente que le tendria que dejar espasio a la gente joven con ganas de pelear de berdad no sean ciegos compañeros no va a cambiar nada

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  41. Hola soy nuevamente marcela, otra duda que tengo es que yo entre a trabajar desde marzo pero estube a prueba 3 meses como dice la ley luego me aceptaron, igual tengo derecho a cobrar los 1350$

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  42. Marcela, si te corresponde igual, período de pruba es tiempo trabajado, te fecha de ingreso es la de marzo.

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  43. hola soy laura yo entre el 6 de mayo de 2009 mi fecha de cobro es el 4/9 cunto tengo que cobrar porque no entendi lo de la suma no remunerativa que tengo que cobrar porque dice 250 en agosto y 700 en total en septiembre. mi sueldo bruto es de 1992 gracias

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  44. LAURA: los $1350 se componen de esta manera:

    * Abril $200
    * Mayo $200
    * Junio $200
    * Julio $250
    * Agosto $250
    * Septiembre $250

    como vos entraste en agosto, solo te correponde cobrar las cuotas de agosto y septiembre, en total $500,- Ambas cuotas se pagan en septiembre, la de agosto, en la primera quincena de septiembre, y la de septiembre en la 2da de septiembre.

    En este link tenes algunas aclaraciones al respecto.

    http://ignacioonline.blogspot.com/2009/08/aclaraciones-con-respecto-al-nuevo.html

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  45. Ignacio:Mi nombre es carlos hace 20 años que soy obrero ladrillero al igual que mi padre antes que yo puede ser que este gremio con 60 años de antiguedad no tenga un campo de deporte ni una pileta pelopincho y el secretario general actual esta hace 30 años y no quiere convocar a elecciones por miedo a perder que podemos hacer los ladrilleros

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  46. y no hay ningún reglamento interno que impida que no pueda llamar a elecciones?

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  47. hola ignacio ...me surge la duda respecto de q yo cobro por quincena entonces me corresponde cobrar la gratificacion extraordinaria en forma proporcional xq me blanquearon el 10 de julio 2009 ,, esto es asi y en q forma ,,,muchas gracias,,,ruben

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  48. Hola, te corresponde cobrar según cuando entraste a trabajar, si te blanquearon en julio, es porque seguramente entraste antes a trabajar, no se en que fecha, si fue antes del 1 de abril, deberías cobrar todo.
    Ahora, seguramente en el recibo, solo te pagarán en forma proporcional desde el 10 de julio, pero de todas formas, si entraste antes, reclamá que te paguen lo que falta, aunque sea en negro.

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  49. q tal ignacio...ruben ...existe alguna planilla o calculo oficial para sacar el tema de las proporcionalidades para los q ingresaron posteriormente al 1 de abril.?

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  50. No, no hay mucha información al respecto, lo que publiqué sobre la proporcionalidad, no sale del acuerdo, que es donde debería estar, sino de lo que me comunicaron del sindicato.
    Desde una de las seccionales enviaron un mail con un archivo en word informando el tema, eso es lo mas "oficial" que conseguí.

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  51. Hola soy Cesar y estoy en ADIMRA, hace un par de años trabajo 6 hs de lunes a viernes despues de llegar a un comun acuerdo ya que la empresa pasaba por un mal momento (me hicieron presentar una nota solicitando la reduccion de jornada que luego aceptaron) Mi consulta es estos extras de 1350 tengo que cobrar proporcional a las horas ?? y lo otro es si yo quiero volver a la cantidad de hora normales puedo pedirlo??? desde ya muchas gracias!!!

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  52. Hola Cesar, con respecto a los 1350 pesos, en el convenio no dice nada sobre quienes trabajen menos horas, por lo que se entiende que debería pagarse en forma completa. Yo llamé al sindicato y me dijeron que es para todos igual. Asi que te lo deberían pagar en forma completa.
    Con respecto a aumentar la jornada, vos les hiciste un favor en su momento, asi que si la situación a cambiado, lógico sería que se revierta.

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  53. tantas preguntas al pedo y seguimos igual con nada

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  54. Lo ideal seria que todos ganasemos 10000 al mes, cierto? Pero es patético que mientras que tenemos un pais que se destruye, los sindicatos, burocracia e idiotez mediante consigan estos aumentos, en vez de generar trabajo y producción para avalar los aumentos, imaginense, un patron que gana 4 manzanas, 1 manzana la invierte para poder seguir trabajando, 1 manzana para el empleado y las otras 2 restantes para su bolsillo... ahora con estas politicas sucede esto, 2 manzanas para inersion (inflacion mediante y suba de precios), 2 manzanas para el empleado (aumentos conseguidos, justos porque el obrero TRABAJA) y ya nos quedamos sin manzanas para el patron, conclusion: el patron o deja de invertir en su empresa (cosa que a la larga hace que todos queden en la calle) o despide a su empleado y trabaja el mismo. De cualquier forma, todos salimos perdiendo... es una reflexión de un estudiante y liquidador de sueldos...

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  55. Buen dia Ignacio, tengo una duda/problema con mi sueldo.
    Soy administrativo 3º categoria de la uom, rama 17.
    Hace unos meses me aumentaron el sueldo por arriba del basico, a $2400 bruto. En el recibo figura el total como sueldo basico (no figura a cuenta futuros aumentos).
    Mi primera consulta era sobre si me tenia que subir de categoria (a la 4ta), por lo que estaba ganando que superaba el basico de esa categoria.
    La 2da consulta, es sobre el acuerdo, que no me pagaron el 12% de aumento de octubre porque dicen que estoy por encima del basico de mi categoria.
    Gracias

    Ezequiel

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  56. Hola Ezequiel con respecto a la primera consulta, hay que tener en cuenta, que las categorías no solo ponen un piso al básico, sino que también establecen tareas y calificaciones para el empleado. Por lo que si estas no se modifican, no habría motivo para cambiarla.
    Con respecto a la segunda consulta, mientras lo que te paguen, esté por encima de la categoría, está bien.

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  57. Gracias Ignacio por tu pronta respuesta.
    Una duda que me quedo de tu respuesta: si soy el unico de la empresa que esta por arriba de la categoria, soy el unico que no recibe ningun tipo de aumento del acuerdo de la uom??
    Saludos,

    Ezequiel

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  58. Haber si me explico mejor ahora,
    Tanto los de planta como oficinistas, cobran el basico segun su categoria. Y a ellos le aumentaron el 12%.
    Yo que estoy ganando por arriba del basico, no me aumentaron ni el 12% ni ningun porcentaje.
    Saludos,

    Ezequiel

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  59. A ver, veamos con un ejemplo:

    tomemos un básico de $1000

    se aumenta el 12%, el nuevo básico sería $1120

    si vos ganás 1200, estás por arriba del aumento, ahora, si vos ganas 1100

    te faltarían $20, por lo cual tienen que darte esos $20 par llegar a los $1120

    no se si me explico.

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  60. Si, ahora me quedo claro que no me corresponde nada del aumento...
    Gracias

    Ezequiel

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  61. Disculpa mi ignorancia pero quisiera saber hasta que punto los delegados ver tu recibo de sueldo Gracias Ricardo

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  62. Hola Ricardo, no entiendo cual es la pregunta, me parece que falta alguna palabra.

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  63. Si disculpa lo que quise decir que hasta que punto los delegados pueden ver nuestros recibos de sueldo sin nuestra autorizacion Gracias
    Ricardo

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  64. Hola ricardo, no hay obligación de mostrarle el recibo, pero siendo delegado, por alguna circunstancia en particular, es normal que quiere verlo.

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  65. walter ! es una verguenza lo que cobramos 1300 x mes ! no se puede vivir con esa plata !quien nos representa un tipo que no sirve para nada

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  66. que dia es cuando nos pagan.tantas vueltas y nadie te responde

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  67. Ignacio me podrias mandar un recibo de sueldo con una iquidacion de un empleado que pertenezca a la UOM, estabamos en comercio y nos han cambiado de sindicato,hay diferencias entre el sueldo "de bolsillo" entre un sindicato y otro. Gracias

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  68. hola, me llamo hernan , trabajo para una carpinteria de aluminio, tengo la categoria convenio uom 260/75 , pero solo para el recibo de haberes porque estoy por porcentaje , la pregunta es, mi jefe no me quiso pagar el aumento salarial acordado, q hago se lo reclamo o no? desde ya muchas gracias atte hernan

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  69. hola nesecito seber cuanto gana un administrtivo metalurgico que trbaja 9horas por dia?
    muchas gracias

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  70. Yo voy a entrar el lunes a trabajar como administrativa en una fabrica. El dueño me habló de un sueldo con 3ra. categoria y en 2400 eso es sueldo básico o neto?

    Gracias

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  71. hola queria saber si el jueves de smana santa se trabaja dia entero o medio dia gracias

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  72. Hola Danu, en que categoría?


    El jueves es optativo, no es feriado.

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  73. ¿Quisiera saber cuánto gana una administrativa metalurgica que trbaja 9 horas por dia, cinco días a la semana?
    ¡Muchas gracias!

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  74. qUIERO SABER CUANTO ES EL AUMNETO A PARTIR DE ABRIL DEL 2010, SOY EMPLEADA METALURGICA, MUCHAS GRACIAS

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  75. Buenos días, trabajo en una empresa metalurgica, soy administrativo de 1era, y queria saber cuanto tendria que estar ganando, hace dos años que estoy y no me ascienden de categoria!!!.

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  76. Buen dia!
    Me llamo Natalia y trabajo como empleada administrativa de 1ra categoria en una metalurgica.
    Trabajo 8 horas diarias (de 7 a 12HS y de 13 a 16 HS)
    Tengo un conflicto con mi empleador porq me dice q tengo q trabajar hasta las 17.30 HS.
    Me corresponde trabajar 9.30 Hs por dia por un salario minimo de $1.600?

    Espero tu respuesta.
    MUCHAS GRACIAS!!

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  77. Hola que tal? Me llamo Luciana, en la empresa metalurgica donde trabajo soy adminitrativa pero no se que categoria me corresponde ya que estoy en negro, pero relizo tareas como atencion al cliente, logisitca, facturacion, entre otras...trabajo 8 horas diarias de lunes a viernes, y estoy cobrando $450 por semana, esta bien ese sueldo? Por mes son $1800, esta bien eso? A mi me parece poco..

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  78. hola queriamos preguntar el salario segun la categoria del metalurgico por que nos estan cagando de una manera inexplicable.....

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  79. hola tengo 20 años y trabajo en una metarlugica como armador pero me blanquearon mediodio dia nada mas... y trabajo once horas de lunes a viernes cuanto tendria q cobrar o cuanto seria mi sueldo basico por favor espero su respuesta spy marcos

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  80. HOLA, MI NOVIO TRABAJA EN UNA METALURGICA COMO OPERARIO DE 9 A 18 HS.DE LUNES A VIERNES.ESTA HACE UN AÑO EN BLANCO Y GANA 2000 PESOS.QUERIA SABER SI ESE ES EL SUELDO Q LE CORRESPONDE.ESPERO SU RESPUESTA,GRACIAS.

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  81. Hola, estimado. Mi consulta es la siguiente: de operario 5ta categoría uom conun sueldo de $ 3.300 , me "ascendieron" a supervisor ( asimra ) y gano $ 300 menos, ¿ esta bien así?
    Saludos

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  82. Hola buenos dias:

    Mi marido trabaja de 06.00AM y 19 hs y las horas extras le pagan en negro ,a lo debido no le dan leche, tampoco esta trabajando con cabinas para pintura. ahora se le cayo un bastidor de contra peso de un ascensor y la ART y la empresa se quieren hacer cargo de lo ocurrido. el esta haciendole jucio a la art y la empresa lo quiere echar no sabe que hacer.
    tiene que operarce de los meñiscos.
    Al caso es que lo estan amenazando a el; y a los compañeros si se llegaran a hacer el paro los amenazan con NO! pagarles el sueldo y sacarles las horas extras.
    Ellos ganan $1300 por quincena. y les decuentan como si estubieran afiliados a algunas personas.
    el trabaja en la empresa de ascensores condor s.r.l
    y queda en Mirave 1463 Ituzaingo buenos aires

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  83. Hola: Quería saber si me corresponde la categoría más alta (4° categoría) después de estar trabajando 15 años ininterrumpidos en una pyme metalurgica y haber pasado a ser desde empleado adm hasta vendedor que es lo que hago hoy, ya que mi sueldo es de 1° categoría y que figuro como administrativo en el recibo de sueldo y si también me correspondería el adicional por viajante urbano y suburbano.
    Muchas Gracias!

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  84. Hola ignacio, tengo una pregunta para hacerte!
    Estoy haciendo un curso de liq de haberes en el rojas, rindo mañana, y hoy practicando las liqudiaciones me surgió una duda.
    Le estoy liquidando el sueldo a un empleado de la UOM, y en la quincena que estoy liquidando hay un feriado.
    La pregunta es la siguiente... Se lo pago como si hubiese trabajado el día normalmente... pero para hacerle la antiguedad, entra el feriado, o solo las hs normales que él trabajó?
    Gracias!

    ResponderEliminar
  85. Hola Ignacio quisiera hacerte una consulta sobre los jubilados ...
    Necesitaria saber que descuentos se les hace...??
    Muchas Gracias!!!!1

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  86. hola mi nombre es cintia necesito saber cuanto me deben pagar por mi titulo universitario de LiC en administración en la empresa metalúrgica en donde trabajo, perteneciendo a la categoria administrativa de segunda categoria

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