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30 de diciembre de 2009

UATRE: Nueva escala salarial para los trabajadores agrarios

Trabajo agrario: Nueva escala salarial.
Mediante la  Resolución N°71 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) se establecieron las nuevas  remuneraciones mínimas para el personal permanente que realiza tareas en el régimen nacional de trabajo agrario. La vigencia de la nueva escala rige a partir del 1° de noviembre de 2009. La normativa establece un salario $1700,06 para los peones generales y un jornal de $74,80.


A partir la Resolución 71/09 con el incremento del 21% el sueldo del peón general quedó establecido en $1.700,06 y así, en consecuencia el mismo porcentaje para el resto de las categorías.

El incremento fue refrendado por representantes de la Sociedad Rural Argentina (SRA), Coninagro, Federación Agraria Argentina (FAA) y Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), ministerio de trabajo, , Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, Secretaría de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentos, y de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores de la República Argentina (Uatre).

Vale recordar que este acuerdo comprende al personal que se desempeña en explotaciones agrarias, comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario, Anexo a la Ley Nº 22.248, en tareas permanentes de manera continua o transitoria en todo el ámbito del territorio argentino.

Cuota Solidaria
Asimismo se recuerda que en el Artículo 5° de la mencionada Resolución establece que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota aporte de solidaridad, fijada en el 2% sobre el total de las remuneraciones mensuales del personal que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la Resolución 43/08.

Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de UATRE N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

La cuota de solidaridad establecida rige desde el 1° de agosto de 2008 y fue ratificada por la presente Resolución.

Los citados depósitos deberán ser enviados o presentados con la nómina del personal en el dorso de la boleta, en la Delegación Chaco, Agencia Sáenz Peña, Seccionales o Bocas de Expendio más cercano al establecimiento que haga la declaración de la retención fijada por la Resolución 43 de la CNTA del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Nueva escala salarial y entrega de ropa de trabajo
Por otra parte la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, homologó el Acta N° 14 pedido por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (UATRE) ante la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) N° 7 y ratificó la escala de remuneraciones mínimas para el personal que desarrolla tareas forestales en las provincias de Chaco y Formosa, con vigencia a partir del 1° de septiembre de 2009.

Asimismo resolvió que los empleadores deben proveer de ropa de trabajo a quienes se desempeñen en el sector.

El gremio de los trabajadores rurales, a través de la Resolución N° 70 la Comisión Nacional de Trabajo Agrario dejó firme la escala de remuneraciones mínimas para el personal del sector forestal que se había discutida en el seno de la Comisión Asesora Regional (CAR) N° 7 y que fuera elevado a través del Acta N° 14, el pasado 21 de septiembre de 2009 a la citada comisión nacional que funciona en el seno del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Asimismo desde Uatre se informó que ésta escala mínima fijada para quienes se desempeñen en esta actividad, seguirán percibiendo la bonificación por antigüedad equivalente al 1% de la remuneración básica de la categoría por cada año de servicio. Esta bonificación, formará parte del salario a todo sus efectos.

Además se ratificó que al anterior beneficio se sumará la provisión, por parte de la patronal, de una muda de ropa por año para personal con no menos de 6 meses de antigüedad que consistirá en un 1 pantalón, 1 camisa y un par de borceguíes.

A la hora de abonar las remuneraciones resultantes de la aplicación de la presente resolución oficial, serán objetos de los aportes y contribuciones previstas por las leyes previsionales y asistenciales y de las retenciones por cuotas sindicales ordinarias. En caso de aportes y contribuciones a obras sociales y entidades similares, los mismos se limitarán a lo previsto en las leyes vigentes en la materia.

Los incrementos de remuneraciones mínimas que resulten de la aplicación de la Resolución N° 70, absorberán hasta su concurrencia los incrementos de cualquier tipo que hubieren pactado individualmente los empleadores con sus respectivos dependientes.

Se recuerda además que la mencionada Resolución establece que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota aporte de solidaridad, fijada en El 2% sobre el total de las remuneraciones mensuales del personal.

Ante cualquier duda, los trabajadores rurales y empleadores deben dirigirse a la sede Uatre, delegación Chaco de Frondizi N° 409 o llamar al teléfono 03722-420.018. En el interior provincial podrán solicitar informes sobre la Resolución N° 43 en las Bocas de Expendio ubicadas en todo el territorio provincial.

Ver la resolución CNTA 71/2009

Fuente: Corrientes al Día



39 comentarios :

  1. Mario Burgueño Hoese4 de enero de 2010, 9:27

    Estimado señor Ignacio: Mi comentario es muy breve. Luego de muchos años relegados, el sector agropecuario nacional tiene UN MINISTERIO, llamado o denominado "Ministerio de Agricultura, Ganaderia y Pesca" del cual soy el representante en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. esta misiva es al solo efecto de hacerle saber que no somos mas una secretaría de Estado sino una cartera ministerial en la cual el campo en su mas amplio sentido tiene interlocutores de rango elevado. Desde ya muchas gracias.
    Atentamente.

    Mario Burgueño Hoese
    Ex Presidente de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (2002-2003)
    Actual representante del Ministerio de Agricultura de la Nación en la C.N.T.A.

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  2. Hola mi inquietud es la siguiente: es el caso de unos trabajadores chaqueños que desmontaron durante tres meses un monte en la provincia de Córdoba, ellos dicen que el dueño del campo habían convenido siete pesos el metro cuadrado, lo que arroja una suma de pesos ciento cuarenta mil (eran dos has.), por supuesto, el que los contrató no les quiere pagar, ni eso ni mucho menos. Para hacer el reclamo, hay alguna escala que rija el trabajo dee estos empleados. Gracias. mi corro es lilianapfontana@gmail.com.ar

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  3. Hola Mario Burgueño Hoese, muchas gracias por la gentiliza de la aclaración, fue un error mio, lo tendré en cuenta para futuras publicaciones.
    saludos!

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  4. Hola Ignacio,

    Me habían comentado que el aumento sería del 21 por ciento.
    No tengo presente la escala salarial anterior. ¿Sabés si el incremento publicado en la Resolución Nº 71 es de ese porcentaje?

    Muchas gracias por tu ayuda.

    Felicitaciones por la página y muy buen año!
    Ángeles.

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  5. Hola Angeles, si, es ese el porcentaje.

    gracias y feliz año del bicentenario para vos también.

    Ignacio

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  6. Hola Igancio, queria saber si tenes alguna planilla de excell para liquidar peon rural.
    El empleador rural debe tambien de tener libro rubricado de sueldos y jornales??

    gracias

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  7. Hola Jimena, no, no tengo una planilla de ese tipo.

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  8. Hola. Me podrías indicar qué conceptos incluir en una liquidación de sueldos de empleados rurales. Desde ya agradecido

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  9. HOLA,MI NOMBRE ES DIEGO FERNÀNDEZ. Y QUIERO QUE SEPAN QUE TRABAJE PARA LA UTRE COMO MONOTRIBUTISTA ES DECIR EN NEGRO SI EN NEGRO EN UN SINDICATO QUE SE JACTA DE DEFENDER LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES Y LOS TUYOS TAMBIÈN IGNACIO. CARGABA DATOS SOBRE APORTES SINDICALES ES DECIR LA FAMOSA CUOTA SOLIDARIA OBLIGATORIA MÀS PLATA QUE LE SACAN A LOS VERDADEROS TRABAJADORES DE LA TIERRA DE NUESTRO PAÌS Y QUE LE SIGUEN PAGANDO MISERIA PARA QUE LOS LLAMADOS "DIRIGENTES RURALES SE SIGAN LLENANDO LOS BOLSILLOS PARA GASTARLOS CON SECRETARIAS DE FACIL ACCESO,SE ENTIENDE VERDAD?. ME DESPIDIERON SIN MOTIVO REAL SIN CAUSA JUSTA Y POR LO QUE HE OIDO PORQUE MI MUJER ESTA EMBARAZADA PERO A ELLA NO LA PUEDEN DESPEDIR PORQUE TRABAJA DENTRO DEL SINDICATO RURAL. EN DEFINITIVA NINGÙN SINDICATO ES UN REAL DEFENSOR DEL DERECHO CONSTITUCIONAL DEL TRABAJADOR ARGENTINO. ASI QUE YA NO SE PUEDE CONFIAR EN NADIE. PARA LA SEMANA TERCERA DE MARZO VOY A IR AL MINISTERIO QUE TANTA BRONCA LE TIENEN POR PERTENCER AL GOBIERNO DE LOS "k" A DENUNCIAR TRABAJO EN NEGRO Y OTRAS COSAS. DIEGO LUIS FERNANDEZ DNI 23508731.

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  10. hola queria preguntar cual es el sueldo basico de un empleado rural sin resibo de suldo porq hase poco q empese a trabajar y me parese q me estan pagando menos de lo q es muchas grasias benjamin

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  11. HOLA: ME PODRIAS INFORMAR QUE SINDICATO OPERA PARA LOS TRABAJADORES DE CITRUS QUE ESTAN EN LA PARTE ADMINISTRATIVA?

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  12. Ignacio mi consulta es la sig. mi esposo puso un microemprendim. de cria de cerdos , para eso le prestaron un pedazo de campo donde habia una casa con todas las comodidades para q viva el cuidador. esto fue en febrero 2008 .Despues de tantos problemas las chanchas no tuvieron muchas crias y etc. mi esposo decide vender por 2 mango las chanchas , le dice al cuidador q ya no lo va a necesitar mas , aparte tenia q devolver el campo.Previo a esto le paga al cuidador $7000. por mes le pagaba $1400 , aparte la comida y ropa , tambien medicam.Hoy nos llega un telegrama del cuidador reclamando , como casero y jardinero , es correcto q reclame esto???. gracias espero tu respuesta .Patricia

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  13. mi pregunta es sobre como se pagan las hs extra de trabajo rural y si me corresponde trabajar fuera del lugar de trabajo habitual y si es q me corresponde si se paga algun extra por eso, damos servicios de siembra

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  14. hola!. estoy buscando la escala salarial del peon avicola . cual es la vigente actualmente..

    gracias
    eugenia

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  15. Hola!!! Acá dejo lo que tengo de los avícolas, fijarse si esta ok: http://www.carbap.org/root/salarios.asp?accion=1&encabezado=26
    Guada

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  16. Hola,soy Dario trabajo en una planta de clasificacion de semilas y figuramos como peones rurales y queria saber cuanto es el descuento sobre un bruto de $3500 en la actualidad nos descuentan el %20,5 entonces nos queda un neto de $2785 esto esta bien?

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  17. hola estoy trabajando como peon gral. y me pagan 1700 $ en bruto esto esta bien ?.no tenemos transporte ni comida , ni vestimenta . quiero que me informes csobre esto. gracias.

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  18. como puede ser que en una de las granjas mas grandes de jujuy mo te dem ropa de trabajo,te paguen da mitad en blamco y la otra en negro te hagan trabajar mas de 8(ocho)horas y no te la reconozcan ante esto ustedes pueden hacer algo??? gramja magali

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  19. quiero saber si en el mes de junio de 2010 hubo algun aumento para los trabajadores rurales de la pcia de buenos aires

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  20. quiero saber si en el mes de Junio de 2010, hubo aumento de salarios para los trabajadores rurales de la pcia de buenos aires

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  21. Hubo Acuerdo entre CAPIA y UATRE para recomposición salarial en la actividad avicola con aumento a partir de junio de 2010, creo que los demás siguen en tratativas hay que ver los acuerdos homologados del Ministerio de Trabajo

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  22. Estimado:

    Mi consulta apunta a lo sgte.
    La escala de rurales establece sin comida y sin s.a.c, ello llevaría a interpretar que además del sueldo establecido para por ejemplo un peon rural HABRIA QUE ADICIONAR EL VALOR DE LA COMIDA.???SI ASI FUERA, INTERPRETO QUE ESTO ES UN CONCEPTO NO REMUNERATIVO???, y si nos extendemos aún más y en hipotético caso de que el empleador provea la comida, SE DEBERIA DESCONTAR EL MISMO VALOR CONSIGANADO???
    COMO SE TRATA EL TEMA DE PROVISION DE VIVIENDA??
    Quedo a la espera de rpta.
    Saludos cordiales

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  23. ignacio te hago una consulta, queria saber para los trabajadores que cosechan manzanas y peras en neuquen si rige actualmente en base a la ley 18883 el porcentaje de mas que se le paga en la remuneracion por zona desfaborable.
    muchas gracias
    javier

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  24. Iganacio necesitaria la escala salarial actualzda a agosto de 2010, muchas gracias

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  25. Hola Ignacio, te agradeceria si nos podes decir si los empleados rurales han tenido aumento de sueldo y si es asi que nos indiques de donde podemos sacar la nueva escala
    muchas gracias
    fer

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  26. hola ignacio me llamo juan y trabajo en el sector de logistica de una agroexportadora de cereales esta bien que mi sueldo en mano sea de $3000.00 si no es ese real decime cuanto debo ganar te aplico que si no hiciera este trabajo la empresa no exportaria



    espero tu confirmacion

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  27. Hola a todos la nueva escala salarial es la 75/2010 esta vigente a partir de septiempbe de este año voy a tratar de poner el enlace donde pueden bajarla
    http://www.trabajo.gov.ar/trabajoagrarioweb/include/showfile.asp?ArchivoId=1544

    Bueno espero que les sirva

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  28. hOLA, NECESITO SABER CUANTO GANA UN EMPLEADO DE UNA FARMACIA POR SEIS HORAS DIARIAS, Y QUE DESCUENTOS SE HACE O A QUE GREMIO CORRESPONDE..mUCHAS gRACIAS MUY LINDA LA PAGINA.

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  29. TRABAJO EN UNA PLANTA ACOPIADORA DE LA LOCALIDAD DE GENERAL CABRERA CORDOBA EN MI RECIBO APARESCO COMO AFILIADO A UATRE Y PERSONAL NO PERMANENTE TRANSITORIO. QUISIERA SABER SI ME CORRESPONDE EL AUMENTO GRACIAS

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  30. hola yo estoy buscando lo que deben ganar los peones de feris y remates. trabajadores de a pie y de a cabballo

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  31. hola ignacio quiero saber si una empresa te puede cambiar de firma cuantas veces quiera

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  32. hola ignacio, me podrias decir cual es la escala o convenio aplicable a los peones de obrajes, muchas gracias

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  33. quiero saber si hay aumento para los empleados trctoristas

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  34. hola, me gustaría saber cuanto se paga por día, para realizar trabajos generales.
    otra cosa: los dueños de campo quiere que trabajes de día y por la noche le tenes que vigilar las cosas de el osea ser milico....por eso cuanto te pagan???? a otra cosa porque tenes que salir cada quince días????? sos empleado o esclavos????gracias

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  35. HOLA LES CUENTO YO ME CRIE EN EL CAMPO Y SON TODOS UNOS EXPLOTADORES.YO ME FUI A LA CIUDAD Y ME DEDIQUE A OTRA COSA PERTENESCO A OTRO GREMIO, PERO EL "GREMIO" UATRE ES EL PEOR DE TODOS SON LO MAS CORRUPTOS QUE HAY. CONSEJO DEJA EL CAMPO Y TOMATE EL PALO MIENTRAS PUEDAS. SALUDOS

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  36. hola soy walter . trabajo en una empresa avicola juntando huevo , y me pagan x domingo $130 en negro quiero saber si eso esta bien . si no esta bien me gustaria saber cuanto debo cobrar , mi sueldo basico es de $2900 . gracias

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  37. Hola necesito un ejemplo de liquidación de seuldo a un epmeado rural! gracias

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  38. HOLA IGNACIO . SOY SOLEDAD DE TUCUMAN ,EL COLMENAR; ESTOY APRENDIENDO LIQUIDACION DE SUELDOS Y ESTOY PERDIDA. TENGO QUE DAR EL ALTA Y LIQUIDARLE EL SUELDO A UN CARNICERO.BUSCO EN INTERNET PERO NO TENGO DONDE BUSCAR INFORMACION .VOS ME PODES DECIR DONDE VEO SU ESCALA SALARIAL? LIQUIDACION DE SUELDOS? Y TODO LO QUE SE REFEIERE A ESTE TRABAJADOR? ESUN TRABAJADOR AGRARIO?

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