La Unión Obreros y Empleados Pásticos a dado a conocer la nueva escala salarial para el sector que rige desde mayo de 2010.
Convenio Colectivo de Trabajo N° 419/05
Convenio Colectivo de Trabajo N° 419/05
ESCALAS DE SUELDOS Y SALARIOS BÁSICOS - UNIÓN OBREROS Y EMPLEADOS PLÁSTICOS
CATEGORÍAS | MAYO 2010 | JUNIO - JULIO 2010 | |||
Producción | Básico Valor hora | Suma Fija No Remunerativa Acta 28-10-09 | Básico Valor hora Acta 18-05-10 | Básico Valor hora | Suma Fija No Remunerativa |
| Operario | 11,30 | 200 | 200 | 12,35 | 350 |
| Auxiliar | 12,18 | 200 | 200 | 13,31 | 350 |
| Operador | 13,11 | 200 | 200 | 14,33 | 350 |
| Oper. calificado | 13,70 | 200 | 200 | 14,97 | 350 |
| Oper. especializado | 14,27 | 200 | 200 | 15,59 | 350 |
| Of. especializado | 15,84 | 200 | 200 | 17,31 | 350 |
MANTENIMIENTO | Básico Valor hora | Suma Fija No Remunerativa | Suma Fija No Remunerativa | Básico Valor hora | Suma Fija No Remunerativa |
| Medio of. Manten. | 14,75 | 200 | 200 | 16,12 | 350 |
| Oficial de Manten. | 15,84 | 200 | 200 | 17,31 | 350 |
ADMINISTRACIÓN | Básico Valor MENSUAL | Suma Fija No Remunerativa | Suma Fija No Remunerativa | Básico Valor MENSUAL | Suma Fija No Remunerativa |
| Nivel 1 | 2.269,00 | 200 | 200 | 2.469,00 | 350 |
| Nivel 2 | 2.303,72 | 200 | 200 | 2.506,68 | 350 |
| Nivel 3 | 2.432,77 | 200 | 200 | 2.647,08 | 350 |
| Nivel 4 | 2.531,30 | 200 | 200 | 2.753,73 | 350 |
| Nivel 5 | 2.784.38 | 200 | 200 | 3.029,10 | 350 |
| Capataz | 2.842,29 | 200 | 200 | 3.091,80 | 350 |
| Chofer | 2.551,24 | 200 | 200 | 2.775,40 | 350 |
| Ayudante de chofer | 2.296,72 | 200 | 200 | 2.499,16 | 350 |
| Cond. autoelevador | 2.849,76 | 200 | 200 | 3.100,16 | 350 |
CATEGORÍAS | AGOSTO - SEPTIEMBRE 2010 | OCTUBRE 2010 - MAYO 2011 | ||
Producción | Básico Valor hora | Suma Fija No Remunerativa | Básico Valor hora | Suma Fija No Remunerativa |
| Operario | 12,35 | 550 | 12,35 | 700 |
| Auxiliar | 13,31 | 550 | 13,31 | 700 |
| Operador | 14,33 | 550 | 14,33 | 700 |
| Oper. calificado | 14,97 | 550 | 14,97 | 700 |
| Oper. especializado | 15,59 | 550 | 15,59 | 700 |
| Of. especializado | 17,31 | 550 | 17,31 | 700 |
MANTENIMIENTO | Básico Valor hora | Suma Fija No Remunerativa | Básico Valor hora | Suma Fija No Remunerativa |
| Medio of. Manten. | 16,12 | 550 | 16,12 | 700 |
| Oficial de Manten. | 17,31 | 550 | 17,31 | 700 |
ADMINISTRACIÓN | Básico Valor MENSUAL | Suma Fija No Remunerativa | Básico Valor MENSUAL | Suma Fija No Remunerativa |
| Nivel 1 | 2.469,00 | 550 | 2.469,00 | 700 |
| Nivel 2 | 2.506,68 | 550 | 2.506,68 | 700 |
| Nivel 3 | 2.647,08 | 550 | 2.647,08 | 700 |
| Nivel 4 | 2.753,73 | 550 | 2.753,73 | 700 |
| Nivel 5 | 3.029,10 | 550 | 3.029,10 | 700 |
| Capataz | 3.091,80 | 550 | 3.091,80 | 700 |
| Chofer | 2.775,40 | 550 | 2.775,40 | 700 |
| Ayudante de chofer | 2.499,16 | 550 | 2.499,16 | 700 |
| Cond. autoelevador | 3.100,16 | 550 | 3.100,16 | 700 |
para cuando la firma delos aumentos a empleado de comercio ya termina mayo
ResponderEliminarTodos arreglan y firman por aumentos que valen la pena, menos el Gremio de Comercio que es una verguenza.
ResponderEliminarHola Ignacio...no hay novedades de comercio???? hasta cuando tengo que liquidar y si siguo esperando no vamos a cobrar mas para colmo no se puede asi a todos les aumentan y los alimentos no dejan de aumentar!!!
ResponderEliminarPodrian decirme cuánto fue el porcentaje de aumento para los del plastico????? gracias
ResponderEliminarGABY DE CBA
los aumentos que isaeron para el plastico.
ResponderEliminarno seria mejor darlo todo de una ves asi entraria para el aguinaldo ,
y las horas
hola ignacio me dicen que faltan algunas firmas para terminar de monologar el aumento del plástico puede ser esto o ya esta todo firmado y si no lo pagan ahora,tienen que pagar un retroactivo de mayo??? espero respuestas gracias !!!!!!!!!!!
ResponderEliminartengo otra consulta: hace varios años nos dan 1 desayuno en la fabrica con un tiempo de 10' mas o menos y desde que salio el aumento este, a partir del 1º de junio nos lo sacan esto lo pueden hacer o podemos hacer algo para que esto no suceda. PD: todos sabemos que lo hacen de pura mala leche que son estos tipos !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarhola ignacio te recomiendo que leas el convenio lo que te estan haciendo es quitarte tus derechos mi viejo suerte y reclama
ResponderEliminarleandro perdon no ignacio
ResponderEliminarNo entiendo a que te referís Leandro
ResponderEliminaren mayo hay dos asignaciones de 200 pesos cada una?, una remunerativa y otra no remunerativa?... no esta muy claro. Muchas gracias
ResponderEliminarQuisiera saber si está homologado el cuardo para el aumento en el mes de mayo del plástico.
ResponderEliminarGracias
a lo que me refiero es que nos daban 10 minut...para toma algo o sea 1 te o mate cocido, antes nos daban 1 pqte de galletitas y tambien las sacaron pero bueno los 10 minut... para tomar algo lo seguian dando hasta ahora. Con el aumento por la bronca que les da nos los sacan, tambien al principio era 2 leches día por medio y como se les hacia caro segun ellos las cambiaron por las galletitas con 10 minut... (para tomar algo se entiende) Que podemos hacer??? le dijeron al delegado en el sindicato que haga la denuncia al ministerio .....
ResponderEliminaralguien sabe algo de utedyc convenio 462/06 que pasa con las paritarias
ResponderEliminarPor lo que informaron, esta tarde no hubo acuerdo, y continuarían las medidas de fuerza.
ResponderEliminarAl parecer FEDEDAC iba a firmar por el 25%, pero las demás cámaras no aceptaron, por lo que siguen negociando
Hola Ignacio,alguna novedad de aumento para el sector textil? Gracias!
ResponderEliminarignacio : queria saber si se puede si alguien sabe algo de las becas 2010 del gobierno para los estudiantes ????
ResponderEliminarhola quisiera saber si aun siguen anotando para la asignacion universal.gracias
ResponderEliminarhola.para leandro:art.8.inc b) convenio colectivo 419/05:los trabajadores comprendidos en el presente convenio,gozaran de un descanso diario de 30 minutos durante el cual podran tomar un refrigerio,siempre que la jornada laboral sea de 8 horas se calculara proporcionalmente.
ResponderEliminardicho descanso sera diagramado por las empresas atendiendo a las nesesidades operativas de las mismas tratandose siempre que se otorgen lo mas cercano a la mitad de la jornada
las empresaspodran convenir trasladar el descanso a la ultima media horade la jornada en cuyo casoel personal podra retirarse de el establecimiento sin desmedroen su retribucion.espero te sirba leandro
Hola Ignacion hay novedades sobre la homolagacion del acuerdo del plasticos y si no la pagan ahora en mayo por que ya estan terminando la liquidacion en junio nos tienen que pagar los 350 mas los 200 de mayo?
ResponderEliminarHola, lo textiles están en negociación.
ResponderEliminarHola Leandro, no, la verdad no he leido sobre el tema, que información en particular buscabas?
Hola, la asignación universal sigue vigente y se puede ingresar en cualquier momento.
No se si se homologó, no creo, es muy reciente.
Porquè los del Gremio Plàsticos no van a La Pampa, para afiliar a los empleados, hay fábricas sin afiliados y por ende sin un gremio que los proteja; además hilando fino, para cualquier trabajo te ponen como maestranza en empleados de comercio, seas metalurgico, camionero, químico etc.
ResponderEliminarPara Uoyep: Trabajando de lunes a viernes, 9 hs por día para no trabajar los sábados, corresponde pagar el 1ro de Mayo, (día del trabajador)4hs y media. ó corresponde pagar 9hs. El Gremio de los Plásticos permite al empleador pagar medio jornal cuando el feriado caiga un día sábado?
ResponderEliminarHola Ignacio, mi pregunta es la siguiente: cuando el acuerdo de los plásticos este homologado (espero que no tarden mucho) para el mes de mayo corresponde pagar $200 no remunerativos + otros $200 pesos?
ResponderEliminargracias a los que me informaron sobre el teme del descanso ya nos lo devolvieron así que a las 9.30 tenemos 1 refrigerio para tomar, ahora queremos recuperar lo que nos sacaron como: los 2 lts de leche que nos daban,los tickes canastas , galletitas que fueron a cambio de la leche y el 20% del premio por presentimo que nos daban y lo sacaron ahora es un 10% y en negro en el ministerio les dijeron a los delegados que nos tienen que devolver todo, y por los tickes tienen que darnos un retroactivo desde el 2004 hasta hoy si no hacer juicio por los mismos saludos a todos !!!!
ResponderEliminarpregunto ¿alguno sabe como manejar esta situación si saben que me informe para proceder no soy delegado pero puedo dar ideas y soy escuchado por suerte gracias !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarbuenas noches mi pregunta es la siguiente nosotros cobramos la suma no remuneratoria, pero nos descuentan porcentuales por dias de enfermedad, eso es correcto?
ResponderEliminarHola queria saber cual es la jornada normal y habitual de los empleados de fabricas de plastico comprendidos por el CCT 419/2005, gracias
ResponderEliminarhola soy juan, mi te escribo desde ushuaia tierra del fuego, nosotron somos encargados pero con categoria oficial especializado y tenemos gente a cargo, estamos bien encuadrados en esa categoria o hay otras para encargados gracias
ResponderEliminarhola soy juan carlos, quiero saber de cuanto es la ayuda escolar para los empleaddos del plastico, para la categoria oficial de mantenimiento.. gracias
ResponderEliminarhola ignacio se sabe algo de las paritarias del plastico y de cuanto es para el 2011?????
ResponderEliminarBuenas trabajo como administrativa en una fabrica de pp quisiera saber como se puede hacer para que haya un aumento en la parte adm. auqnue no lo crean nosotras en las oficinas mensualmente ganamos haciendo horas extras menos que un operario que recien ingresa. Ya hace 2 años que estoy haciendo horas extras no llego a ganar mas de 3000. Aclaro que trabajo casi 11 horas diarias y trabajo el horario del almuerzo, el gremio no puede hacer algo para ayudar a las administrativas.? Muchas gracias.
ResponderEliminarOtra Ignacio necesito consultarte el tema de lo que se hace con el no remunerativo apartir de mayo, se suma al sueldo? o como se calcula despues. Y otra cosa en la empresa donde trabajo hacen los descuentos de horas sobre las horas extras, eso es legal?, osea, si un dia trabajaste menos de 9 horas o faltaste sin justificativo medico te descuentan 9 horas extras, eso lo pueden hacer? a m ime afecto por que me descontaron 30 horas extras, pueden hacerlo? que pueso hacer? y por ultimo yo soy mama y si mi hijo se enferma no me corresponde al menos un dia para cuidarlo? espero tu respuesta gracias.
ResponderEliminarHola Ignacio,
ResponderEliminarte escribo para consultarte si tenes publicada alguna liquidación final por despido de empleado de comercio.
Muchas gracias, Analia
Mi mail es aheimer@ymail.com
Una Pregunta... yo tengo categoria administrativo nivel 2, soy vendedor y reparto con una camioneta chica la mercaderia. cobro neto por recibo de suedo $ 2770. ¿ esta bien ?
ResponderEliminarPor favor de estar mal Explíquenme porque.
Saludos
que va a pasar con los 700 $ no remunerativo que se estavan dando hasta mayo del 2011 va al sobre ? y el aumento despue de mayo se save algo ? por que en la delegacion de la ferrere nunca saven responder preguntas que deverian saver por el solo echo de trabajar en la sede no? creo que esto algien idoneo me puede responder ? desde ya muchas gracias yo , mi señora , y mis 4 hijos les agradesemos ,saludos
ResponderEliminarHola Ignacio, todabía no hay acuedo para el gremio Plastico y su nueva escala salarial, la mayoria ya arreglaron... Gracias
ResponderEliminarhola todavia no sabemos nada los empleados del plastico del aumento salarial en las paritarias de mayo.... ya se termina el mes y no hay nada...
ResponderEliminarPor lo visto los Plasticos no estan incluidos en los aumentos. Ya estamos a 2 de junio de 2011 y no sabemos nada... Los demos ya serraron y nosotros en la dulce espera por lo visto
ResponderEliminarDesde el sindicato informaron que no habrá novedades por un par de semanas.
ResponderEliminarhola chicos, hay un acuerdo interno ya con los empresarios, pero se va a ver reflejado en el sueldo de junio recien, no se de cuanto es el acuerdo habra q esperar, es todo lo q se, saludos
ResponderEliminarHola Ignacio, ayer hubo reunión del plástico y, según el delegado, se espera un 29% de incremento escalonado, obvio. Tenés más info que ésto?
ResponderEliminarGracias
Hubo un preacuerdo, pero todavía no hay nada firmado, lo que se habblo es que los 700 pesos no remunerativos pasen remunerativos, y luego un 5% en julio, un 5% en septiembre, un 10% en noviembre y un 9.9% en diciembre, total, 29,9%.
ResponderEliminarA los que consultan por el aumento en Plastico la data es esta: Los $700 entran en el mes de junio de 2011 al sueldo, mas un 5% y manteniendo la diferencia en las categorias; En julio un 5% mas; En octubre un 10% mas; y en diciembre un 9,9% mas (todos no acumulativo). O sea en la 1º categoria es un 29,9%, pero mas alto para las otras. Si en las delegaciones no informan bien, se debe llamar a la Sede Central Te 5168/3200/3201 Gremiales.
ResponderEliminarmuchas gracias porque la verdad noinforman nada!
ResponderEliminar¿Como es eso de que el aumento de plasticos es 29,9% para la primer categoria pero mas alto para las otras? No lo comprendo bien todavia y el sindicato no informa nada
ResponderEliminarLos términos del nuevo acuerdo y la escala salarial 2011: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/06/sindicato-del-plastico-nuevo-acuerdo.html
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