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15 de diciembre de 2010

Empleados de Comercio: Liquidación de aguinaldo diciembre 2010 - Caso Práctico

Ejemplo de recibo y liquidación del SAC diciembre 2010

A pedido de los lectores, intentaré explicar la forma de liquidar el SAC (aguinaldo) para el mes de diciembre de 2010 para empleados de comercio.


Primero recordemos primero que el SAC es "el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año."  (Ley 23041)

¿Cómo se calcula el SAC sobre las sumas no remunerativas?
Hasta aquí no hay mayores problemas, ya hemos visto como liquidar el SAC en varios ejemplos, pero habiendo leído los comentarios que los lectores han dejado en el blog y los mensajes que me han enviado, veo que hay dudas respecto a la determinación del SAC sobre los "acuerdos no remunerativos," o mejor dicho, las pseudo sumas no remunerativas, ya que si fueran No remunerativas realmente, no se deberían tomar en cuenta para el aguinaldo.

Pero, lo cierto es que estos acuerdos nada tienen de "no remunerativos," por mas que Sindicato, Cámaras Empresarias y Ministerio de Trabajo se empeñen en afirmar lo contrario existen las leyes de trabajo, y amparadas en estas, la justicia ha reconocido que se deben tener en cuenta para la liquidación del SAC, indemnizaciones, etc.

Otro de los temas que trae a confusión, es que en anteriores acuerdos, se había establecido un adicional del 50% sobre las sumas no remunerativas para "compensar" la falta de incidencia de dichas sumas en la determinación del SAC. Pero esta cláusula no fue utilizada en el último acuerdo, sino que se reconoció que se debe calcular el SAC también sobre las sumas no remunerativas.

Pero dejemos estas cuestiones leguleyas, al menos por ahora, y vayamos directamente a ver un ejemplo:

Datos para el ejemplo
  • Liquidación SAC Diciembre de 2010
  • CCT 130/75
  • Categoría Administravio A
  • Sin antiguedad
  • Obra Social OSECAC
  • No afiliado al sindicato
Para simplificar el caso, en este caso el empleado no ha realizado horas extras, no cobra comisiones, ni ningún otro tipo de adicional.

Extracto de las liquidaciones del semestre julio-diciembre 2010:

Como podemos ver en el cuadro resumen, el salario mas alto del semestre es el de diciembre, tanto para  las sumas remunerativas como para las sumas no remunerativas.

Esta situación se dará en la mayoría de las liquidaciones del SAC diciembre 2010 de Empleados de Comercio, ya que en este mes de diciembre es cuando se otorgó el último tramo de aumento  (5%) estipulado por el acuerdo del mes de junio 2010.

De todos modos, no en todos los casos ocurrirá esto, y es posible que haya casos en los que el salario mas alto se presente en otro mes del semestre y se deberá tomar ese.

Esto puede suceder en los casos de que los empleados que tengan remuneraciones variables, ya sea comisiones, horas extras, o cualquier otro tipo de adicional. También puede darse el caso de un empleado o empleada que, por alguna razón particular, no preste servicios en parte o en todo el mes de diciembre, ya sea por despido, licencia por maternidad, licencia por ART, o alguna otra circunstancia.

Determinación del SAC
Como observamos, el salario mas alto del semestre es el del mes de diciembre por un total de $3.093,17, entonces, el aguinaldo sería el 50% de 3.093,17 = 1.546,58

Ahora, estos valores así expuestos no nos sirven, ya que contienen sumas remunerativas y no remunerativas, entonces, deberemos desagregarlas

Los $3.093,17 se componen de:
  • $ 1.915,27 remunerativos
  • $ 1.177,90 no remunerativos
Entonces el SAC para cada una de estas sumas será:
  • SAC remunerativo: 50% de $ 1.915,27 = $ 957,63
  • SAC No remunerativo: 50% de $ 1.177,90 = $ 588,95
Separar el SAC en sus componentes remunerativo y no remunerativo se realiza porque cada una de estas sumas sufren distintos descuentos, 19.5% y 5.5% respectivamente.

Entonces, el recibo de sueldo del SAC de diciembre de 2010 para los datos del caso, quedaría así:

Para finalizar, les dejo algunos enlaces a artículos sobre casos particulares en la liquidación de SAC:
Espero me haya explicado adecuadamente y haya contestado alguna de las dudas sobre el tema. Como siempre, espero sus comentarios y correcciones.

72 comentarios :

  1. Hola, podrìas indicar las diferencias que hay para la misma categorìa pero media jornada? Gracias.

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  2. Hola...! Podrías dar un ejemplo de liquidación de haber mensual con el 20% por zona desfavorable? Porque según "quién" liquide los sueldos, hay diferencias entre las empresas, de aproximadamente $ 300 que vienen arrastrándose desde tiempo atrás con los no remunerativos. Muchas gracias

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  3. Excelente articulo muchas gracias.
    Ale.

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  4. walter de Entre Rios15 de diciembre de 2010, 9:00

    muy buen articulo. gracias. siempre ayuda a tener una idea de los que cobraremos. hay nuevas noticias sobre el plus que se está pidiendo? gracias.

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  5. Muchas gracias Ale

    Muchas gracias Walter de Entre Rios, no, por ahora no hay muchas novedades, supuestamente hoy se sabría el monto solicitado

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  6. Como siempre excelente! Un millón de gracias Ignacio!

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  7. Perfecto Ignacio, era como suponia ! muy bien y muchas gracias ! verdaderamente sos de gran ayuda para los liquidadores !!!
    Ahora Falta saber lo de los 1000 pesos que por lo que veo sera retroactivo anda saber cuando !

    Muchas Gracias Cristian !!!!!

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  8. Gracias Fernanda

    Gracias Cristian. No tengo muchas esperanzas con ese tema, pero bueno,habra que esperar

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  9. Excelente. Muchas gracias por la ayuda. Saludos desde Tucumán. Inés

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  10. Ignacio, buen día!! Una duda eterna que tengo: si al SAC (sueldo nº 13)le hacen los descuentos como a un sueldo normal... quiere decir que en vez de tener 12 meses de aportes jubilatorios anuales en realidad aporto 13 veces al año????? (Soledad)

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  11. Hola Soledad, sería una manera de verlo, lo cierto que los aportees son mensuales

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  12. Ignacio, el sueldo no remunerativo más alto es el de septiembre por $ 1240,92, ¿no se toma ese?
    Gracias
    Luciana

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  13. Ignacio, buenas tardes,
    te hago una consulta, mi señora está con licencia de maternidad, y hoy fuimos a cobrar el sueldo y ANSES solo le abonó el sueldo de la parte que es el basico, dejando fuera los acuerdos y demás, como es medio día cobramos la hermosa suma de 940 pesos contra los 1100/1200 q cobraba todos los meses, es así la forma de hacerlo o hay algún error?
    Muchas gracias por tu tiempo.

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  14. Hola Ignacio! Quisiera saber si tenes idea, porque aun no esta homologado el acuerdo 547/08? Agradeceria tu pronta respuesta. Saludos. Gastón

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  15. Hola Ignacio, viendo el cuadro de las remuneraciones con respecto al no remunerativo el mas alto es el del mes de Septiembre y para la base del calculo tomaste la de Diciembre, esta bien?

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  16. Hola Luciana y Gabriela, es lo que intento explicar en el artículo, tomo la suma mas alta en total, no en forma parcial

    Hola Leandro Brandimarte, el tema es que seguramente la empresa no incorporó como remunerativas las sumas de los acuerdos, es lo que debería hacer. Tiene que rectificar la Declaración Jurada en la empresa, declarando todo el sueldo como remunerativo.

    Hola Gastón, te referís al convenio colectivo o al acuerdo salarial?

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  17. Hola Ignacio,
    quiere decir que entonces el empleador al no haber declarado lo no remunerativo tiene que hacerse cargo de esto?
    Gracias

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  18. Hola Ignacio! Me refiero al acuerdo salarial, que esta firmado desde agosto y aun no fue homologado, me parece muy raro que se demore tanto para la homologación? Muchas gracias. Saludos. Gastón

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  19. BUEN DIA IGNACIO PODRIAS DARME LOS LINEAMIENTOS PARA LIQUIDAR EL SUELDO DE UN EMPLEADO QUE SE INCORPORA EN EL MES DE DICIEMBRE, EN ESTE CASO COMO SE DEBEN REALIZAR EL PAGO DE LOS DIFERENTES ACUERDOS, CUALES LE CORRESPONDERIAN COBRAR. MUCHAS GRACIAS

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  20. Buen dia, muy buena la explicación, muchisimas gracias. Gladys

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  21. hola IGNACIO, soy INES yo trabajo media jornada de tarde, los sabados tambien de 17.3 a 21 hs. esto esta bien o me lo tendrian que pagar como hora extra al 100%, no me lo pagan directamente. GRACIAS POR AYUDARNOS CON TUS COMENTARIOS Y RESPUESTAS!!!!!

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  22. Hola Leandro Brandimarte, No, lo que tiene que hacer la empresa es rectificar la declaración jurada

    Hola Gastón, la verdad no recuerdo si se homologó o no, voy a ver que peudo averiguar, de todos modos, suele demorarse en algunos casos

    Gracias Gladys, saludos!

    Hola Ines, si no superas la jornada normal, no. Cuantas horas hacés a la semana?

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  23. HAGO 20 HORAS DE LUNES A VIERNES DE 17 A 21, MAS EL SABADO.
    SOY ines.

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  24. Hola ignacio soy ilen, soy nueva en esto ya quue hace poco que consegui trabajo ya son 55 dias los que trabajo con 20 hs semanales, estoy en periodo de prueba y mi ultimo recibo de cobre $1050,45, el total de los renumerativos son $794,25 suj a ret y $470,31 renum exentas como tendria que ser para sacar mi aguinaldo?Muchas Gracias

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  25. hola ignacio, quisiera saber como tengo que calcular el aumento del 5% para este mes de dic o me digas donde puedo encontrar un ejemplo?
    desde ya muchas gracias y te felicito por el blogg que me es de gran ayuda

    soy SANTIAGO

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  26. Hola Ignacio.
    Felicitaciones como siempre el caso práctico es muy bueno.
    Quería preguntarte aprovechando la pregunta de Inés. Yo trabajo de lun a sab de 17 a 0 hs(q en total suman 42 hs semanales). Pero el hecho que trabajo sab desp de las 13 hs, se considera hora extra?

    Gracias Euge

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  27. el hecho es EUGE, que el sabado despues de las 13 debe ser pagado como hora extra sin excepcion al 100% osea jornada doble, lo que sucede q nadie lo hace, si queres reclamar busca en la ley de trabajo n°20744,art. 201,203,204 y 205.Yo me acesore en el sindicato y hoy lo voy a reclamar en mi trabajo, no se si lo va a entender lo mas probable es que me despida, pero hay que empezar a cambiar las cosas y tenemos que ser nosotros mismos que hagamos valer nuestro trabajo.INES.

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  28. Muy bueno como siempre Ignacio.
    Gracias por compartir.
    Mario

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  29. Hola.... Ignacio ... muy buena la explicacion.... ahora una cosita ,,, si consideramos que lo no remunerativo deberia respetar los lineamineto de la mejor Remuneracion (no Remunerativo) del semenestre... no deberia ser lo no remunerativo de septiembre ???
    saludos...

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  30. Muy bueno el ejemplo. Muchas gracias. Virginia.-

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  31. Ignacio

    Como tomas lo no remunerativo para el pago o adelanto de vacaciones??

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  32. Hola Ignacio, queria consultarte por mi liquidacion de Sac.Estoy trabajando en Tierra Del Fuego, y en la liquidación del aguinaldo tengo dudas ya q mi mejor sueldo fue de $5170- y mi aguinaldo fue de $1438-.
    Cuando consulté me dijeron que estaba bien ya que se tomaba la primer columna del recibo que son las remuneraciones sujetas a retenciones(en ella están salario,presentismo y horas extras, por un total de $3298.7) y no consideraban la columna de remuneraciones exentas($2661.9) para la liquidación del mismo.Esto es realmente así?
    Muchas gracias.
    Andrea

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  33. Gracias INES. Si a mi me genera dudas el tema de que si tiene que ver si superas las 42 hs semanales o no... Pero si creo que es como vos decís. Euge

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  34. Ignacio, te hago una pregunta, como liquido el SAC si recien voy a poder definir la liquidacion de diciembre el 3 de enero. Gracias. Ruben

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  35. HOLA IGNACIO, ESTOY DE LICENCIA x MATERNIDAD DESDE EL 21 DE OCTUBRE Y MI SUELDO LO PAGA EN SU TOTALIDAD EL ANSES MIENTRAS ESTE DE LICENCIA.
    EL TEMA Q LA EMPRESA ME DEPOSITO MI AGUINALDO Q ES MENOR A LO Q ME CORRESPONDERIA Y ME DIJERON Q ES ASI x Q SE COMPUTA HASTA LOS DIAS Q YO TRABAJE Q SERIA HASTA EL 20 DE OCTUBRE.
    ES ESTO ASI ???, LA LEY DE CONTRATO LABORAL DICE ESO ???

    MUCHISIMAS GRACIAS x LA AYUDA Q ME PUEDAS BRINDAR

    MARIA VERONICA

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  36. cuando depositan el aguinaldo osea fecha?

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  37. Hola Ines, tu jornada es parcial, no son horas extras entonces

    Hola Ilen, en tu caso el aguinaldo será en forma proporcional al tiempo trabajado en este semestre, el el artículo tenés el link a "Cálculo del SAC en forma proporcional - Caso práctico"

    Hola Santiago, ya está publicado el ejemplo, te dejo el link: http://ignacioonline.blogspot.com/2010/12/empleados-de-comercio-liquidacion-de.html

    Hola Euge, mientras no superes las 48 horas de la jornada completa, no son extras.

    Hola Raúl, no, entiendo que no es así.

    Hola Andrea, que tipo de remuneraciones exentas son? que denominación tienen?

    Hola Rubén, se puede pagar un adelanto y luego ajustarlo

    Hola María verónica, si, es así, te dejo este artículo para ver como se determina:
    http://ignacioonline.blogspot.com/2010/12/empleados-de-comercio-liquidacion-de.html

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  38. Buenas tardes! Necesito que alguien me de una orientación! Por favor... Con el tema de los aumentos... Y el salario en escala... Trabajo como empleado de comercio desde mayo de este año... En junioo me dieron 150 pesos de aguinaldo... No tengo idea de cuanto voy a cobrar ahora!!! Porfa! Necesito ayuda! Les dejo mi direccion anibal238@hotmail.com.ar Muchisimas gracias por leer mi msj!

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  39. Hola Ignacio! Acordate de ver lo del aumento salarial del convenio 547/08, que hasta segun se, no esta homologado, podrias chequearlo? Todos piden plus salarial y a los empleados de las agencias de viajes, todavia no les homologan el acuerdo salarial, jajajaja, mejor reir.
    Felices fiestas para todos. Gastón

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  40. Hola Ignacio.
    En mi trabajo creo me estan depositando mal las contribuciones de la obra social. se que es el 6% pero todos los meses ha diferido y bastante.
    Tengo como haberes $3787.89 + adicionales $1372.18 (acuerdos) - $814.07 de retenciones(jubilacion etc etc)
    Podrias decirme o informarme como debo hacer el calculo y asi poder controlar?
    Tu respuesta seria de gran ayuda y mas por los aumentos que diariamente efectuan las prepapagas.
    Muchas gracias y bueno 2011
    Omar

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  41. Hola Ignacio, soy Roberto, consulto varios aspectos liquidatorios para una Empleada con Lic. por Maternidad. a) ¿ para cobrar los rubros "No Remunerat" hay que cargarlos en el F.931 como "Remunerativos" ? b) El ANSES abona directamente el sueldo pero no efectúa las deducciones ¿ quien paga los Aportes del Empleado? ¿ El Empleador paga todo, aportes y contribuciones?
    Gracias

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  42. Hola Omar, la obra social es el 3% en el caso de los aportes, y 6% en el caso de las contribuciones.

    Hola Roberto, se deben incorporar todos los acuerdos como remunerativos.
    No, no efectua deducciones, porque en realidad no es un sueldo, sino una asignación familiar, por lo tanto no remunerativa y no lleva aportes ni contribuciones.

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  43. Gracias Ignacio, nuevamente Roberto, solo que ahora no sé como manejar la confección de la "Declaración On line " ( F.931) Para que queden exteriorizadas esas remuneraciones que, en definitiva, conforman la base para el cálculo de esa Asig. Fliar. que pagará el ANSES y no arroje saldo a ingresar por parte del Empleador. Gracias nuevamente

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  44. Hola Ignacio, mi nombre es Carolina. Quería consultarte si en "Su declaración on line", lo correspondiente a los acuerdos, lo tengo que cargar como no remunerativo o como sueldo. Muchas gracias, saludos.

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  45. hola yo trabajo de lunes a sabados de 9 a 13 y de 18 a 22 en una agencia de turismo en villa la angostura, mis francos son los domingos. Me los quieren cambiar para un dia de semana, y que los domingos trabaje como hora comun, es asi? pueden? no tendria que cobrar mas por trabajar los domingos? por favor preciso una respuesta urgente. Gracias Natalia

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  46. MUCHAS GRACIAS!!!!! MUUUY CLARA LA EXPLICACION PARA LOS QUE NUNCA TUVIMOS LA PESADILLA DE "COMERCIO".

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  47. Hola, felicitaciones por la página! Me surge una duda similar a la de Roberto por la lic. maternidad. Anses deposita una suma que no es sueldo sino asignación, que no lleva aportes ni contribuciones. Entonces: 1) deposita el sueldo bruto o neto del empleado? 2) quién se hace cargo de los aportes y contribuciones del empleado? sobre todo me preocupa la obra social, quedo sin aportes esos meses? Gracias! Lorena

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  48. Hola Carolina, como no remunerativo en campos 4 y 8

    Hola Natalia, si tiene un granco compensatorio, no, de todos modos, si vos ya estabas trabajando de lunes a sábado, comenzar a trabajar los domingos, estamos hablando de un cambio importante en el contrato de trabajo.

    Hola Lorena, 1) la asignaión familiar por maternidad es No remunerativa, por lo tanto no lleva retenciones, por lo cual es el importe bruto.
    2)No, la obra social te tiene que dar la cobertura.

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  49. Hola Ignacio, excelente la pagina, la verdad es muy bueno lo que haces, porque orientas tanto a los profesionales como a los empleados.
    Ahora bien, sigo sin entender, aun cuando ya he visto varias veces que has contestado, pero de lo no remunerativo, no seria la remuneracion mas alta la de septiembre???

    Laura Cordoba

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  50. Ah, creo que ya entendi, vos te fijas en el total, en la suma de lo remunerativo + No remunerativo: 3093.17, y de ahi, en forma conjunta, determinas que el sueldo mas alto es el de diciembre. Tenes que tomar un solo mes, y sumar ambas remuneraciones!!!!!!!!

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  51. Hola, mira justo estoy teniendo un pequeño problema con el aguinaldo, yo trabajo desde marzo de 2010, o sea , el segundo semestre lo tengo completo, y mi mejor sueldo es el del mes de diciembre, en el semestre trabaje 4 meses 7 horas por dia y 2 meses 8 horas por que mi jefa me aumento una hora, ella me dice que mi aguinaldo es el sueldo de diciembre pero no dividido a la mitad sino que va a sacar un proporcional por haber trabajado tantos dias 7 horas y tantos otros 8 horas, para mi , eso esta mal , me queria sacar la duda, mi aguinaldo no deberia ser el sueldo de diciembre dividido dos sin tener en cuenta eso que ella me esta diciendo? Gracias por la atencion, espero respuesta para despejar duda :D

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  52. hola Ignacio mi nombre es jessica hace poco que entre en el sistema por una pension no contributiva por discapacidad mi pregunta es todo el año pasado tu be obra social que me otorgo mi ex concubino ya hace unos unos mese se me venció tenia que renovarlos papeles ya que no era casada no volvi mas tendría que ir a cancelarla directa mente me podria perjudicar en el tramite desde ya gracias espero tu respuesta

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  53. Hola Laura Cordoba, exacto, lo explicaste prefectamente, es así.

    51, si, está mal eso, es la mejor remuneración del semestre.

    Hola Jessica, entiendo que no habría problemas, de todos modos, regularizá la situación para evitar problemas.

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  54. HOLA IGNACI MI NOMBRE ES JOSE MI PREGUNTA ES 1-06-20010 INGRESE EN EL CISTEMA POR UNA PECION NO CONTRIBUTIVA
    CUANDO CONSUTO EME DISE EVAL UBA PNC NO SAVES CUANTO TIEMPO PODRIA TARDAR EN SALIR GRACIAS UN ABRAZO

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  55. hola ignacio mi nombre es Cristina y quería hacerte una pregunta yo tengo el plan madre de siete hijos ami me corresponde la asignación universal por hijo

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  56. Hola cuando ami me liquidaron el aguinaldo me tomaron en cuenta solo el basico,presentismo y horas extras y no incluyeron el mes de diciembre esta bien o puedo hacer algo?
    ANAHI

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  57. Hola José, en evaluacion UBA PNC, significa que el expediente lo estan evaluando en el Anexo de Pensiones No Contributivas (PNC) de la Universidad de Buenos Aires. Una vez evaluado se resuelve y si corresponde el beneficio se liquida.

    Hola Cristina, tendrías que consultarlo en ANSES. En un principio se rechazaban, pero no se si hubo modificaciones al respecto.

    Hola Anahí, se tomar el mayor mes del semestre, incluyendo diciembre

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  58. hola Ignacio soy José de vuelta quien te pregunto por la pencion no contributiva yo te contaba que mi poción se encontraba en aval uba pnc vos me explicaste y entiendo ahora mi pencion se encuentra en cap dean funes Córdoba pnc me podrías explicar que significa eso que me la rechazaron o que agradeceria tu respuesta gracias un abrazo

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  59. Hola José, pero que es lo que dice exactamente?

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  60. aclaro que soy jose disculpa

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  61. Hola Ignacio, soy Roberto, te consulto sobre la "Licencia por Maternidad" que paga el anses ¿ Cómo deben confeccionarse los recibos de sueldos? Como una liquidación normal y se deja constancia de la Licencia ? O deben confeccionarse de otra forma ? En la confección del F931 ¿ los rubros "remunerativos y "No Remunerativos" se suman y se consignan en el campo "No Remunerativos" del aplicativo ? Gracias y saludos

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  62. hola Ignacio mi nombre es claudia y quería saber si tu me podrías informar cuales son los paso de una pencion no contributiva y cuanto tiempo tardan en salir la mía es nueva ingrese el 08-01-20011 no sabrías decirme cuanto tiempo podría salir

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  63. hola Ignacio estamos esperando tus respuestas porfa contesta un abrazo jessica

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  64. Hola José, no manejo ese tipo de información, y no dejes información privada en el blog, porque no es seguro.

    Hola soy Roberto, se puede confeccionar normalmente, y luego restar los valores indicando que los paga la ANSES o con los importes en cero, indicando lo mismo
    Lo remunerativo pasa al básico, es decir se convierte en remunerativo

    Hola Claudia, consultalo con un abogado previsional

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  65. hola ignacio mi pencion entro en eval uba(pnc),quisiera saber cuanto tarda en saber si me la aceptaron o no?...gracias un saludo

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  66. buen dia consulta, con el convenio de agencias de viaje 547/08 el calculo del aguinaldo es sobre lo remuneratico solo o tambien hay que tener en cuenta lo no remunerativo como comercio?

    gracias!

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  67. Hola, soy Gabriel C podrías orientarme en esto? Qué significa? AREA DETERMINACION DE DERECHO PNC Fecha Salida: 26.07.2011
    Dependencia Entrada: CAP DEAN FUNES (CORDOBA) PNC

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  68. Hola Gabriel, es el área donde se determina si cumple con los requisitos para para porder otorgarse la Pensión no contributiva

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  69. hola ignasio a mi me salio evaluasiones dpto de liquidasion en pension no contributiva los papeles estan a nombre de mi hija su dni es43938152.yo no kiero cobrar ya que me salio un sueldo de piqueteros y nesecito que me manden los papeles renuncio a la pension ahora no nesecito ya den oportunidad a otra persona que si lo necesita grasias.espero me manden los papeles

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  70. hola ignasio yo quiero renunciar a la pension no contributiva porque voy a cobrar sueldo de piquetero me salio en la tirilla evaluasiones y departamento en liquidasion esta nombre de mi hija su dni es43938152 y pido por favor no cobrar yo como madre no puedo tener tantos sueldo yo cobro asignasion y pronto voy a cobrar el sueldo de piquetes.renuncio al benefisio de pensiones y le otorguen a otra persona que mas lo nesecita.espero me manden los papeles .grasias.grasiela

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