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24 de febrero de 2012

Empleados de Comercio: liquidación de sueldo Febrero de 2012


Liquidación de haberes para el mes de Febrero de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio.

Para la liquidación de haberes de Febrero de 2011 de Empleados de Comercio CCT 130/75, no tenemos novedades respecto a la liquidación de diciembre y enero.Ya incorporados los acuerdos anteriores al básico, hasta marzo la liquidación no tendrá variaciones, en abril recién tendremos novedades, cuando el total del acuerdo junio de 2011, se incorpore totalmente al Básico de Convenio.


Como todos los meses, a manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de Febrero de 2012.

Datos para la liquidación
- Categoría: Administrativo A
- Básico: $ 3.044,32
- Tipo de Jornada: Completa
- Antigüedad: 0
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
- Afiliado al Sindicado: No


Solución Propuesta


Conceptos Remunerativos

Básico: $3.044,32

Surge de la escala salarial publicada por FAECyS.  Ver

Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.

Asistencia y Puntualidad: $239,89 es la doceava parte del básico más antigüedad (Art. 40 CCT 130/75).

3.044,32 / 12 = $253,69

Conceptos No Remunerativos

Acuerdo Colectivo Junio 2011: $ 913,30

Hasta el mes pasado era de $ 700,20, e incluía los dos primero trámos de aumento, 15% de mayo/junio  y 8% en septiembre, lo que totalizaba un 23%. Ahora, en diciembre, debemos aplicarle el último tramo restante del aumento que es del 7%.

Recordemos que el aumento se aplica sobre el básico de Noviembre, por lo tanto para esta caso sería:

$ 3.044,32 x 7% = $ 213,10

Por lo tanto:
+ 213,10 + 700,20 = $ 913,30

Que es lo mismo que aplicar el 30% directamente sobre el básico:

$ 3.044,32 x 30% = $ 913,30

Asistencia y puntualidad: $76,11

Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.

913,30 / 12 = 76,11

Descuentos

Sobre las sumas Remunerativas se calcula:
  • 11% de Jubilación
  • 3% de Obra Social
  • 3% Según Ley 19.032
  • 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
  • 3% de Obra Social
  • 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un ejemplo simple, sin antigüedad, si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos.  Como siempre, espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado ni la interpretación ni en los cálculos.


58 comentarios :

  1. Hola, se sabe algo de las paritarias de comercio de cara al 2012? Los demás gremios ya iniciaron negociaciones y adelantos a cuenta. Saludos!

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  2. Hola Ignacio! Podrías poner un ejemplo de cómo liquidarías un feriado y un franco trabajado y otro ejemplo no trabajado? Gracias! Marcelo.

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  3. Muchas gracias Ignacio!!!! siempre con un aporte barbaro para aclararnos a los que no sabemos mucho como son las cosas.
    Solo quiero mandar un mensaje al señor cavallieri, no era que despues de los aumentos ibamos a cobrar 4000$ en mano??? y encima hubo gente que lo voto, nos pisoteo de vuelta, ANDATE!!!!!!!!!. Soy Daniel.

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  4. cavallieri pisoteando gente? noo, te debes estar equivocando.
    y "la gente que lo votó" ya tiene acta de defunción hace años. posta!

    Ignacio, excelente tu trabajo. gracias!

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  5. Te hago una consulta.
    Mi mujer salió de vacaciones la última quincena de enero y cobró en febrero mucha menos plata de la que le correspondia (por premios, comisiones, etc.)
    ¿Puede ser qué le hayan descontando el plus de vacaciones?
    ¿Cuánto se descontaría en ese caso?

    Muchas gracias.

    Javier.

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  6. consulta: un empleado con licencia por accidente de trabajo tiene derecho a percibir durante la licencia los conceptos no remunerativos del acuerdo de empleados de comercio? Por que la ART no hace el reintegro de tal concepto.

    Desde ya, muchas gracias.

    Valeria

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  7. Hola Ignacio,

    Queria consultarte sobre si existe para empleados de comercio un plus de verano y si existe de que se trata. Muchas gracias!

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  8. Hola ignacio, queria consultarte si sabes si existe algun beneficio impositivo o laboral por la contratacion de trabajadores haitianos, dado que un cliente me consulto y la verdad no se de donde obtener informacion.
    Muchas gracias!!!
    Lola de rosario

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  9. igancio pedazo de gil contesta los cmentarios de la gente..

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  10. Quisiera saber si existe un plus de verano para empleados de comercio, y si existe de que monto se trata y cual es la obligacion del empleador. Gracias

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  11. PORQUE NO CONTESTAS IGNACIO TE SEGUIMOS HACE MUCHO.....SABES ALGO DE LAS PARITARIAS 2012? ?????? POR FAVOR ESTAMOS DESESPERADOS..GRACIAS ,,,,SILVIO

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  12. Hola. Una consulta mi empleador me saco del recibo de sueldo el sindicato y faecys, dice que es para ahorrarse el pago el??? me hace firmar un papel . Esto es legal? es para dejarme fuera del convenio ? osea de los futuros aumentos? en que me perjudica?, muchas gracias. Tambien les comento que trabajo jornada completa y tengo recibo de sueldo de media jornada, ya se que es un abusador. Gracias!

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  13. esta bueno el ejemplo, pero me queda una duda, si el empleado aportara a otra obra social? las retenciones tambien irian sobre los conceptos no remunerativos?

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  14. Consulta: renuncié al empleo el 6 de este mes, estoy en el convenio de empleados de comercio, maestranza A, y me pagaban por horas trabajadas. Este mes no trabajé ninguna hora, y también tengo pendiente el pago de las vacaciones del 2011. Me podrías decir que me tienen que pagar ?
    Gracias. Anabela

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  15. consulta yo cobro aaprte del básico,comisión fija hace 5 años o sea siempre tuve ese item (fijo),la consulta es; cuando me realizan los descuentos (jub,ley 19032.23660 ...etc )incluyen la Comisión para los descuentos ,pero cuando hay aumento del sindicato no lo incluyen tengo ese importe fijo hace como 3 año, digo ya que no me aumentan la comision, no deberian no descontar los aportes de esto???, o tengo que decirles que me aumenten la comision

    saludos

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  16. Gracias Daniel, saludos!


    Javier, no lo se, habría que ver la liquidición


    Valeria, según lo que dice el acuerdo, si. Pero las ART no lo reintegran.


    Lola , no que yo sepa, no veo por qué tendría que haberlo?


    Silvio, contesto en la medida que puedo, son muchos los comentarios y no me alcanza el tiempo.


    Anabela, el sueldo hasta el 6 de febrero, vacaciones y SAC proporcionales

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  17. cavallieri acordo con el gobierno por un 22% es un secreto a voces y es para ir marcando tendencia

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  18. 22%para comercio para este año ayyyyyy cavallieri!!!!!!!!!!!!!!!!sino preguntenle a ledesma ya esta todo arreglado!en las otras paritarias tire el porcentaje exacto el tiempo dira

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  19. paritarias 2012 22% para comercio cavallieri ya acordo con el gobierno

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  20. es verdad lo del 22%?otra vez mas nos van a robar!!!!!!!

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  21. Hola queria consultar respecto de como es la liquidacion para un vendedor que esta por comision..cuanto es el basico minimo que debe tener o donde accedo a esa informacion..gracias

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  22. Hola ignacio, necesitaria saber si te puedo pasar un recibo de sueldo y ver las irregularidades, si es asi me podrias decir como lo hago' muchas gracias.
    saludos. Martin

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  23. Hola Ignacio! Podrías poner un ejemplo de cómo liquidarías un feriado y un franco trabajado y otro ejemplo no trabajado? Gracias! Marcelo.

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  24. Hola ignacio... soy estudiante de cs económicas 3er año... con mi viejo queremos poner una micro empresa(panadería) pero para hacerlo vamos a necesitar un/a vendedor/ por que yo no voy a poder ayudarlo mucho y el solo no va a poder... la realidad es que no creo que podamos pagar aprox. $4000 (vend.B)... hay alguna regulación de salarios y liquidaciones para micro-empresas o pymes que me recomiendes leer? o simplemente hay que pagar eso?... te agradezco, desde san juan...

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  25. HOLA IGNACIO,TE HAGO ESTA CONSULTA .YO ESTUVE CON LICENCIA PSIQUIATRICA POR ATAQUES DE PANICO DURANTE 11 MESES,AHORA ME ATENDIO UNA NUEVA PSIQUIATRA Y ME DIO EL ALTA PORQUE YA ESTOY BIEN ,INCLUSIVE ME DABAN JORNADAS REDUCIDAS,PERO EN EL TRABAJO ME MANDABAN A LA PSICOLOGA LABORAL Y NO ME DEJABA TRABAJAR AHORA QUE ME DIERON EL ALTA TAMPOCO,¿QUE TENGO QUE HACER ,YA QUE ESTOY BIEN?YA QUIERO REINTEGRARME PERO NO ME DEJAN¿QUE HAGO EN ESTE CASO?GRACIAS ESPERO TU RESPUESTA

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  26. ALEJANDRO SOS UN ATORRANTE, ATAQUE DE PANICO???JAJA DEJATE DE JODER Y ANDA A LABURAR...

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    Respuestas
    1. ojala nunca pases por esto en tu vida.......mejor infórmate y no sigas en ignorancia sobre el tema.

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    2. que nunca tengas que pasar por esta enfermedad....mejor infórmate sobre el tema antes de opinar. Que indignación me da ver un comentario de esta categoría de ignorancia.

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  27. Ignacio si podes sacarme de una duda, si el empleado de comercio aporta a otra obra social distinta de OSECAC? se debe retener para obra social sobre los conceptos no remunerativos?

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  28. IGNACIO TENGO EL ALTA DE MI PSIQUIATRA,PERO LA PSICOLOGA LABORAL DICE QUE NO ESTA FUNDAMENTADA,POR FAVOR DECIME QUIEN TIENE MAS AUTORIDAD Y QUE TENDRIA QUE HACER????????????? 28 si soy un atorrante,ja,pero mis jefes son flor de hijodeputas !!!!!!!!!!!y ahora que quiero laburar para que no me descuenten el sueldo no me dejan!!!!!!!!!!!

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  29. Dios!!! aumento para este año, aumento para este año y que sea mas del 20%!!! Todo esta cada vez mas caro y el señor Moreno maneja todo, dice que puede aumentar y que no, es increible y lo digo con pruebas por la empresa en la que trabajo ya que a fin de mes aumenta todo menos lo que este señor no quiere que se toque.

    Saludos y les dejo esta web gratuita que esta en argentina y te regala en tu cuenta de paypal $5 por tu registro y luego por las visitas a otras web, que les sea de provecho!!!!

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  30. hola!yo estoy inscripta por 4hs.pero mi recibo no dice nada con respecto a eso.....se supone que es de lunes a viernes? o de lunes a sabados???maria

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  31. hola?yo estoy inscripta por 4hs.queria saber si es de lunes a viernes o de lunes a sabado??!!!!mi recibo no dice nada de eso....maria

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  32. A lo que hemos llegado... Esperando arreglos y acuerdos absurdos. Gente linda más halla de los aumentos que tanto nos hacen falta, veo que hay muchos trabajando en condiciones totalmente humillantes, les pagan por recibo media jornada, les sacan y les agregan acuerdos a los recibos indiscriminadamente, no les pagan las comisión o bien las dibujan. Creo que en realidad más que el aumento lo que deberíamos hacer es preocuparnos más por que nos paguen lo que corresponde por el trabajo realizado y hacer efectivo ese pago. Cavalleri es un titre, aparte de un sinverguenza, pero los patrones son peores que nos ven todos los días la cara y nos garcan sin impunidad.Lo mejor es ir a un abogado con el recibo y asesorarse.

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  33. Alejandro anda preparandote que en cualquier momento te mandan telegrama....

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  34. hola ignacio te quiero hacer dos preguntas, mi sindicato es utedyc y una pregunta es si a todos los empleados les corresponde premio, porque a casi todos nos dieron un sueldo y a algunos pocos medio sueldo, y la otra es que trabajo en la camara de cereales y somos todos peritos en granos, y estamos en el gremio utedyc porque nos dicen que la camara es sin fines de lucro, pero todos somos peritos y hacemos trabajo de peritos, la pregunta es si tenemos posibilidades de cambiarnos y q deberiamos hacer gracias

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  35. lo que importa es el medico tuyo, fijate la ley de trabajo, y anda a un abogado xq te despediran pero podras hacerle juicion y le ganar seguro o arreglaras antes, te digo xq trabaje en un call center y aprendes mucho sobre el tema era supervisor slds

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  36. Hola Ignacio! En febrero hubo 3 feriados, podrías poner un ejemplo de cómo se liquidarían los 3 feriados trabajados y un franco trabajado? Y si no es mucho pedir otro ejemplo pero con los feriados no trabajados? Gracias! Marcelo.

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  37. Ignacio, buenas tardes, es medio desfasado lo mio, pero hace poco me comentaron esto.... de febrero a abril del año pasado estuve con licencia por maternidad, y anses solo me pago en neto remunerativo... me dijeron que mi empleador deberia haberme pagado tambien lo no remunerativo, pero no fue asi... esto es cierto?? como me deberian haber liquidado??? gracias!! Pamela

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  38. hola! trabajo en un comercio de cba y trabajamos los dias feriado del 21 y 27 de este mes, ambos dias la empresa dispuso el horario de cierre a las 14 hs, siendo q nuestra jornada normal es hasta las 19.30... como deben liquidarme el feriado, completo o proporcional a las hs trabajadas??
    desde ya muchas gracias y aguardo tu respuesta.

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  39. buenas noches a todos... es cierto q hay un pre acuerdo para las paritarias de un 22% y un 2% de antiguedad?

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  40. Buenas Tardes. Mi nombre es Patricia y tengo dudas respecto a la liquidacion del presentismo en el convenio de comercio. Si un empleado se ausenta sin aviso al trabajo por 3 dias, pierde el presentismo totalmente sobre el sueldo basico y sobre los conceptos no remunerativos tambien? El sueldo sobre el que se calculan los descuentos es el resultado de dividirlo por 30 o por 20? El empleado es mensualizado.
    Desde ya muchas gracias por su tiempo y atencion. Excelente el blog...

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  41. Hola Igancio necesito hacerte una consulta una licencia por enfermedad inculpable debidamente notificada tres dias de terminar las vacaciones con certificado medico, cuando liquidan el haber del mes de febrero ingresa un importe menor al del acostumbrado y alegan que es porque no pagan los feriados al estar de licencia, esto es legal? lo dice la ley o el convenio de empleado de comercio, porque el art 208 lct no dice nada de descontar al contrario debe cobrar la misma remuneración, que debería hacer para que me liquiden correctamente.

    Mariela

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  42. Hola trabajando media jornada de lunes a viernes 4 horas diarias como administrativo cual es mi sueldo mensual Lucas.

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  43. hola ignacio necesito saber cual seria el sueldo media jornada de lunes a viernes 4 horas trabajo en un estudio contable ademas como seria el recibo de sueldo con vacaciones de 21 dias. mari

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  44. cuando se hacen las elecciones en empleados de comercio tendriamos que votar todos los asociados tenemos que tener derecho a elegir no a ser manejados por los que unos pocos quieren seria lo mas justo

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  45. Hola, soy Sol y queria saber cual es el basico para administrativos A yo tarabajo de lunes a sabado media jornada 5 hs, xq me aparece en el sueldo 750$ y es la mitad de 3000 que es el sueldo de 8 hs.
    saludos

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  46. AH! MI MAIL ES SOLBOCCAZZI@HOTMAIL.COM GRACIAS

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  47. HOLA IGNACIO, SOY ROBERTO, HACÍA UN TIEMPITO QUE NO ANDABA POR TÚ PÁGINA Y PARA VER SI ME SIENTO UN POQUITÍN MEJOR, TE PIDO DISCULPAS POR ALGÚNOS DESUBICADOS Y DESAPRENSIVOS. YO NO HUBIESE SIDO CAPAZ DE RESPONDER CON LA CALIDAD CON QUE LO HICISTE. SALUDOS

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  48. No se porque se quejan tanto si los votaron nuevamente, tuvieron la oprotunidad de no reeligirlo. pero se la creyeron la del 30% del año pasado? y encima sobre el basico? GARCALLIERI nos sigue jorobando y ninguno hace nada. Si aportamos y somos mayoria, nos cobra por la gestion anual una cifra y no decimos nada!!!!!!! o no la vieron en el recibo y a nadie se le ocurre aplicar la fuerza ????
    los empleados somos los dueños del sindicato hasta cuando aguantaremos estos garcallieri que arreglan con el gobierno?????? no lo pensaron? o seran mansos?

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  49. ignacio me podrias decir que cantidad de horas diarias esta pactado que trabaje un empleado de comercio categoria "administrativo c"???

    muchisimas gracias

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  50. hola q tal mira te cuento un poco yo trabajo 8 hs diarias de lunes a viernes q sueldo seria el adecuado para mi de 23hs a 7 am noche en un minimercado gnc...gracias marcelo

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  51. Hola!!! trabajo en la administración como empleado de comercio y quería saber cuanto debería ser mi sueldo x 5 horas semanales de L a V ? gracias espero su respuesta mi e-mail es juaneduardopastori@hotmail.com

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  52. consulta, desde junio de 2011 me estan liquidando mal el sueldo. tuvieron un error y me pagaron $500 de mas hasta el mes pasado, yo no me di cuenta porque tuvimos los aumentos, no es q lo deje pasar, ahora en el sueldo de este mes me lo descontaron y sin avisarme.... se puede hacer eso? Gracias espero respuesta

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  53. Hola Ignacio queria consultar cuanto tendria que estar ganando como maestranza (trabajo como chofer y reparto). 7 hs de lunes a viernes y sabados 3 30 hs. gracias!!!

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