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21 de junio de 2012

Detalles del nuevo acuerdo salarial de la UOCRA


Detalles del acta acuerdo firmada por la UOCRA que establece un incremento del 24% en un solo pago más una suma no remunerativa. También se establece el pago de un aportes solidario para los trabajadores y una contribución por la parte empresaria.


La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción, la Federación Argentina de entidades de la Construcción y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, por la parte empresaria, con fecha 12 de junio que alcanza a los trabajadores de la construcción bajo el CCT 76/75.


Por el citado acuerdo, las partes establecen un incremento salarial del 24% que será de aplicación sobre básicos  al 31 de marzo de 2012, y que regirá a partir del 1° de Junio del corriente año.
uocra escalas 2012





Gratificación no remunerativa

Además, se estableció el pago de una gratificación no remunerativa mensual, imputable a los meses de Abril y Mayo de 2012  que se hará efectiva según el siguiente detalle:

a) Zona "A":
  • Sereno $546,
  • Ayudante $580
  • Medio oficial $631
  • Oficial $685
  • Oficial especializado $804
b) Zona "B":
  • Sereno $ 609,
  • Ayudante $647
  • Medio oficial $700
  • Oficial $761
  • Oficial especializado $893
c) Zona "C":
  • Sereno $1.011
  • Ayudante $1.075
  • Medio oficial $1.110
  • Oficial $1.153
  • Oficial especializado $1235
d) Zona "C Austral":
  • Sereno $1.092
  • Ayudante $1.161
  • Medio oficial  $1.262
  • Oficial $1.371
  • Oficial especializado $1.609
Aporte a la obra social.
Sobre la gratificación no remunerativa mensual deberán realizarse los aportes correspondientes a la Obra Social.

Sumas no remunerativas
Las sumas no remunerativas establecidas en el presente artículo serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma
  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al  pago se le abonara la suma completa.
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonara en forma proporcional al tiempo trabajado.
Una vez homologado el presente acuerdo, el pago de la gratificaci6n mensual no remunerativa imputable al mes de abril 2012 se efectuar conjuntamente con el pago de la primera quincena de junio 2012, mientras que el pago de la gratificaci6n mensual no remunerativa imputable al mes mayo 2012, se efectuar con el pago de la primera quincena de Julio 2012.

Cláusula de absorción Los Valores establecidos en el acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto denominaci6n, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el CCT 76/75.

Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicaci6n de la precedente cláusula de absorción en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de o y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2012 por una jornada normal de trabajo, sin computar horas extraordinarias.

Aporte extraordinario "solidario"
Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial de aplicación de los Convenios CTT 76/75 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de Aporte Extraordinario Solidario, el  1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un periodo de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologaci6n del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA que la afectará a la realizaci6n de acciones de carácter sindical.

Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retenci6n por este concepto.

Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.

Contribución empresaria extraordinaria
Para la realizaci6n de las acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional, culturales o turísticos y esparcimiento realizadas por el Sindicato: Cada Empleador incluido en la presente Convenci6n Colectiva de Trabajo, procederá a pagar por única vez, la cantidad de $ 84 por cada trabajador que integre su plantel al momento de la suscripci6n de la presente.

El monto finalmente resultante deberá ser integrado por cada empresa en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de Julio de 2012, pudiendo ser fraccionado en cuatro cuotas iguales de $ 21 con vencimiento en las siguientes fechas 10/08/12, 10/09/12, 10/10/l2 y 12/11/12.

Sea Que se opte por el pago único o en cuotas, los importes establecidos deberán ser depositados mediante la boleta oficial - en el casillero "Otros conceptos" - a la orden de UNIÓN OBRERA DE IA CONSTRUCCIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UOCRA) en la Cuenta No 83820/01 del Banco Nación Argentina Sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.

Vigencia
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2013, con  excepción   de la cláusula  2, 5  y 6 que tienen  plazos específicos, y solicitan a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.


30 comentarios :

  1. Ignacio el 24 % lo calcularon sobre la escala de noviembre 2011 que es la que estaba vigente? no me da si a ese numero le suma el 24 por que es?
    Marianela

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  2. No entendi mucho las clasulas 5 y 6 del acuerdo. (Aporte extraordinario solidarios y contribucion empresaria extraordinaria) Alguien me lo podria aclarar?

    Muchas Gracias!

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  3. Ignacio, habrá alguna novedad de la UECARA ????

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  4. Ignacio. Tengo la misma inquietud que Marianela. el 24% se toma sobre el Jornal de Noviembre del 2011? Por que no cierra (Da un 28,6%) de incremento.
    Sdos

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  5. yo tmb me sumo, no me da el 24% de la escala de nov 2011 que estaba vigente en 03-2012. a qué importe le aplicaron el 24% para llegar a la escala actual de junio 2012???
    saludos. ML.

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  6. creo que hace la SUMA NO REM que se abonó hasta 03-2011 (2000-500)
    2000/12/176= 0,71
    A esto hay que sumar al precio de cada categoría con el 24% incluido.
    ej ayudante 14,48*1.24= 17,96 + 0,71 = 18,67 APROXIMADO A LOS 18,61 que publicaron.
    si es otra cosa me avisan ...
    saludos. ML

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  7. Excelente la info,como siempre, Ignacio.

    Saludos

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  8. Estimados. La aplicacion de Las Sumas No Remunerativas no cierran. Tal vez se esta aplicando un criterio que desconocemos. Seria importante que alguien aclare este Tema con Certeza.
    Sdos.
    ML. El Ayte Cobro 2.040 (510 x 4) eso da 0.9659 por Hora

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  9. A la suma no remunerativa solo se le retiene para la O. Social? Ya que en otros acuerdos se ha retenido tambien para ap. sindical.

    Gracias

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  10. Haciendo algunos cálculos, me parece que la diferencia surge del promedio de la suma fija que dieron para Abril-Mayo.
    Ese porcentaje iría sobre el 24%.
    Igual no queda nada claro como se llegó a ese número.
    Sería interesante si alguien tiene el dato, publicarlo.
    Alberto.-

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  11. la parte que no me queda claro es, si un empleado entra en junio, le corresponde que le paguen los no remunerativos inputables a abril y mayo?
    y si el empleado se fue en mayo, y quiere cobrar ahora lo imputable a abril? que, tengo que pagarle?

    ya que esta frase me confunde todo

    A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonara en forma proporcional al tiempo trabajado.

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  12. Alguien sabe de la diferencia que aplicaron en la planilla, que es del 28,5% y no del 24%.
    desde ya muchas gracias

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  13. DE UECARA HAY NOTICIAS?

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  14. CUAL ES EL PORCENTAJE DE ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE(ZONA B)?. SI CALCULO POR LA PLANILLA SON DIFERENTES SEGUN LA CATEGORIA.
    Ana María

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  15. Se sabe algo de UECARA?? Hay aumento o solo es para UOCRA?

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  16. egrese el 11/6/2012 me corresponde la sumas no remunerativas

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  17. egrese 11/6/2012 me corresponde la sumas no remunerativas,
    si alguen me puede informar gracias

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  18. Estimado Ignacio!
    ¿Ya se homologo el acuerdo de UOCRA? ¿Cómo informamos las sumas no remunerativas si no llegara a estar homologado?
    Muchas gracias por toda la info brindada.

    Sergio A.

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  19. hola ya fue homologado??? nadie sabe decirme???gracias

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  20. el seguro de vida tambien aumenta???

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  21. Sergio, si no se homologa hay que adjuntar el acuerdo en un archivo pdf que no pese mas de 2 mb

    Graciela

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  22. Presenté una DJNR de Gastronómicos (aún no está homologado el acuerdo) y no me pidió el archivo del acuerdo.

    Ahora no se puede seleccionar más el item "otros" al comienzo (como hicimos en mayo con comercio) así que elegí el convenio (en este caso 389/04), luego acuerdo y el nº del expdte.

    Graciela

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  23. Si trabaja solo media jornada la gratificacion no remunerativa es proporcional o por trabajar en el mes le corresponde la suma completa de la gratificacion.
    Gracias

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  24. Se calcula el aguinaldo tambien para la gratificion?

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  25. se le paga la gratificacion completa si empezo a trabajar el 03/07/12?

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  26. Quiero saber con respecto de las sumas remunerativas que no integran el basico. Se consideran para las vacaciones ? Gracias. Maria C.

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  27. Cuanto tengo que cobrar de fondo de desenmpleo?

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  28. cuanto es el sueldo de un oficial especializado???
    y se puede bajar de categoría?' porque??

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  29. Tengo en mi recibo una cuota solidaria.En mi trabajo me dicen que es obligatorio.Porque ????

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