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15 de noviembre de 2016

Vacaciones: Época de otorgamiento y Comunicación.

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Época de otorgamiento y Comunicación del comienzo de la licencia. Plazos para comunicar las vacaciones. Modelo de notificación.

Vacaciones: Época de otorgamiento y Comunicación plazos

Época de otorgamiento
Según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT 20744): El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1. de octubre y el 30 de abril del año siguiente.


Excepciones
De manera excepcional, las vacaciones podrán gozarse fuera del período mencionado en las siguientes situaciones:

- Si la Autoridad de aplicación, mediante resolución fundada, podrá autorizar la concesión de vacaciones en períodos distintos a los fijados, cuando así lo requiera la característica especial de la actividad de que se trate.

- Si se acumula a la licencia por matrimonio

- Si el empleador no ha otorgado las vacaciones en el plazo establecido por la ley o el CCT, en cuyo caso el artículo 157 de la LCT autoriza al trabajador a tomarlas por sí, de modo que concluyan antes del 31 de mayo.

Otorgamiento en época estival
Cuando las vacaciones no se otorguen en forma simultánea a todos los trabajadores ocupados por el empleador en el establecimiento, lugar de trabajo, sección o sector donde se desempeñe, y las mismas se acuerden individualmente o por grupo, el empleador deberá proceder en forma tal para que a cada trabajador le corresponda el goce de éstas por lo menos en una temporada de verano cada tres períodos.

Día de comienzo de la licencia
Las vacaciones comenzarán un día lunes, o el siguiente día hábil, si aquél fuera feriado. Si se trata de un trabajador que labora los días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar el día siguiente a aquel en el que el trabajador gozare del descanso semanal, o el subsiguiente hábil si aquél fuera feriado.


Comunicación
La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito, con una anticipación no menor de 45 días al trabajador, ello sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes con las modalidades de cada actividad.

"Vacaciones: deberán ser comunicadas por escrito al trabajador, con una anticipación no menor de 45"

Empleados de Comercio. Para el caso de Empleados de Comercio, ya que el artículo 74 del CCT 130/75 establece un plazo distinto para la notificación del inicio de las vacaciones, señalando al respecto que “En todos los casos, se comunicará a los interesados la fecha en que gozarán las vacaciones con 60 días de anticipación”.


Modelo de notificación comienzo de vacaciones
Lugar y fecha.Nombre y apellidoLegajo
Señor. (nombre y apellido).....: le comunicamos que, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, gozará de las vacaciones correspondientes al año ...... por el período de ...... días. Dichas vacaciones comenzarán a regir desde el día ...... hasta el día......, inclusive, debiendo reintegrarse a sus tareas el día......." 

...................................... Firma del empleador

"Quedo debidamente notificado de la comunicación precedente." 
...................................... Firma del trabajador

Notificación Reintegro al trabajoSeñor Empleador:
Por la presente nota certifico haber gozado del periodo de Vacaciones arriba mencionado, reintegrandome en la fecha de conformidad a mis ocupaciones.
Lugar y fecha
.....................................Firma  del Empleado

Las notas son sólo modelos a manera de orientación, las cuales hay que modificar según la situación de que se trate, por lo que recomiendo siempre consultar con su contador o abogado laboral antes de utilizarlas.

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38 comentarios :

  1. cuándo prescriben las vacaciones ?

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  2. Si!! ¿Cuando prescriben? Tenemos en la empresa una empleada cajera que dejo pendiente una semana de las vacaciones 2011 y quiere tomarse todo junto ahora.

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    1. Explotador, jaja! Si no se las dieron, lo mínimo es el pago como no gozadas.

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  3. A mi esposa le notificaron vacaciones para el dia 7 puedo pedir la misma fecha ya que trabajamos para el mismo empleador?o me lo pueden negar

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    1. Si. "Cuando un matrimonio se desempeñe a las órdenes del mismo empleador, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultánea, siempre que no afecte notoriamente el normal desenvolvimiento del establecimiento."

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    2. Disculpa, de que ley u ordenanza sacaste eso? necesito saber, gracias

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    3. Hola disculpa de donde fundamentas eso. De que ley u ordenanza. Gracias

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    4. no existe ninguna ley que diga eso....

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    5. Ley 20744 la pueden leer en www.infoleg.gov.ar . Yo ya probé y no muerde. Ahí buscan el articulo 164 ultimo párrafo. Se sorprenderán.

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  4. Hola:
    Entro de vacaciones el lunes 18 de febrero y tengo el feriado del 20 en el medio. Me dicen que como no cae lunes lo pierdo, osea ingreso el lunes 25 a mis tareas laborales y me toman los 7 días de vacaciones.
    ¿No me corresponde un día compensatorio? Como por ejemplo entrar a trabajar el Martes o que me tomen 6 días de vacaciones.
    Espero su respuesta.
    Gracias y saludos.

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  5. Hola:
    hoy me notificaron de mis vacaciones en forma verbal, otorgandomelas para el dia 25 de marzo de 2013, por mi antiguedad me corresponden 28 dias. Incumpliendo lo q establece la LCT y LCC para empleados de comercio, puedo realizar el telegrama solicitando el momento en q me las quiero tomar? puede el empleador presentar algun recurso?
    Esperando su respuesta, me despido cordalmente.

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  6. Buenas noches:
    Mi consulta es la siguiente. Trabajo para una empresa en la cual no estamos bajo convenio. Habia pedido mis vacaciones, las cuales fueron aprobadas para febrero, pero desde noviembre del año pasado hasta la semana pasada estuve en una licencia psiquiatrica (Con internacion y muchas pastillas incluidas) por stress laboral (que obviamente no lo puedo probar) y otros problemas personales. El tema es que no tuve gozo de las vacaciones por obvias razones. Ahora que me reincoorpore pedi las mismas ya que tengo un pasaje al extranjero del cual SABEN y me estan pidiendo que mande 3 opciones de vacaciones. Es esto legal? Hay alguna ley que diga que es asi o lo contrario?
    PD, ACLARO que la licencia fue practicamente por un maltrato laboral del cual, habiendome reintegrado la semana pasada, no me puedo librar, y del cual ya me llego la informacion de demasiada buena fuente que estan esperando a "quemarme" para que renuncie y que asi no me paguen indemnizacion. Por lo tanto mi lugar de trabajo es practicamente insoportable con cualquier tipo de maltrato, obviamente siemppre indirectamente, de palabra, sin que pueda probarlo.
    Gracias.

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    1. Anda a laburar pedazo de ñoqui!!!

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  7. Hola quiero saber de que manera puedo pedir las vacaciones, algun modelo de nota, o como hago para pedirlas en la fecha de vacaciones escolares, de mi hijo

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  8. SI EL EMPLEADO DE COMRECIO CUMPLE CINCO AÑOS DE ANTIGUEDAD EN DICIEMBRE DE 2012 CUANDO DIAS LE CORRESPONDE DE VACACIONES

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  9. Los domingos y feriados cuentan como dia de vacaciones para los empleados de comercio?

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    1. si cuentan, desde el primer dia que empezas tus vaciones en adelante todos los días cuentan. Por ejemplo te las dan el lunes 25/11 y tu antigüedad es de un año, por lo que te corresponden 14 días de vacaciones, deberías regresar el día 9/12, dado que las vacaciones abarcan hasta el día 8 inclusive.

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    2. Depende a q sindicato perteneces y si estas mensualisado o jornalizado x ejemplo yo pertenezco al plastico y estoy jornalizada asiq mis dias se cuentas de lunes a sabados los domingos no, si estubiera mensualizada seria distinto se cuenta de lunes a lunes saludos

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  10. Hola la fabrica donde trabajo cierra todos los años una semana para las fiestas y esa semana me la descuenta de las vacaciones, por lo tanto si me quiero tomar los quince dias seguidos me obliga a q sea en diciembre y sino una semana en dic, y otra cuando desee esto esta bien es legal..? Gracias

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  11. hola, CONSULTA IMPORTANTE!!!!
    mi empleador me asigno las vacaciones desde el 21/12/2015, hasta el 03/01/2016, sin consultar directamente nos impuso esa fecha, obviamente para no tener que pagarnos los feriados por navidad y año nuevo, puedo hacer algo al respecto? ellos tienen derecho a elegir cuando el empleado se puede tomar las vacaciones?
    espero lo antes posible una respuesta, ya que me estan apurando para que las firme y yo les pedi 1 dia para asesorarme. saludos!

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  12. Hola como estas?una consulta?yo entre el 25/6/14 en el Chasinado Y AFINES quiero saber si ya puedo cobrar antigüedad en trabajo..si me podes responder?muchas gracias

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  13. Mi empleador tenia desde el 01 de Octubre al 30 de abril del año siguiente para conceder mi periodo vacacional y no lo hizo, y ahora quiere que me tome las vacaciones a partir del 01 de Octubre mi consulta es si el ya omitió comunicarme la fecha puedo yo elegir en que fecha salir. Gracias

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  14. Mi empleador tenia desde el 01 de Octubre al 30 de abril del año siguiente para conceder mi periodo vacacional y no lo hizo, y ahora quiere que me tome las vacaciones a partir del 01 de Octubre mi consulta es: si el ya omitió comunicarme la fecha puedo yo elegir en que fecha salir. Gracias

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  15. Ignacio, es obligatorio que el empleador le de una copia de la comunicación de vacaciones al empleado? No encuentro un respaldo "legal" en la LCT ni en el CCT 122/90 que rige la actividad sobre la cual estoy haciendo la consulta. Muchas gracias, Nilda.

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  16. Hola, tengo 21 días de vacaciones, soy empleado de comercio, pueden obligarme a dividir mis vacaciones... en verano e invierno???

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  17. Hola! mi fecha de ingreso es 03/01/2011, cuantos días me corresponden al 24/01/2017? quiero tomarme en febrero y no se bien cuantos días en total me corresponden 21? litu30_5@hotmail.com

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  18. Hola,
    Necesito ayuda con un tema. Un empleado tenia sus vacaciones la 1º de Febrero 2017 (corresponden a las 2016), no pudo tomarlas por que tuvo un accidente intinere, por lo que se reincorpora mediados de Marzo. Por motivo de necesidad de la empresa, todavia no se reanudaron. Como las vacaciones son del 1/10 al 30/4, siendo que ya finaliza Abril, Se pueden reanudar después de dicho plazo? Hasta cuando tiene tiempo, si es así? Se pueden acumular?

    Gracias.

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  19. Hola estimado. Espero me pueda responder esta inquietud. Representantes del gremio quimico y petroquimico al cual pertenezco firmaron un acta acuerdo en le año 2003 que habilita a las empresas a dar una parte de las vacaciones despues de abril. En el espiritu del acuerdo manifiesta 2 o 3 veces la palabra podrán y habla de pactar ese periodo con el empleador. Pues bien la empresa interpreto este acuerdo como que puede darles a todos los empleados que le queden dias en la misma fecha deciciendo unilateralmente. Que puede ocurrir si varios empleados se niegan a firmar la comunicacion por que no fueron consultados al respecto. Muchas gracias.

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    1. Hola Ivan, pasame el texto o el CCT
      Químicos tiene dos CCT

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  20. soy docente y mi marido chofer de colectivos como podemos hacer que coincida nuestras vacaciones gracias

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    1. No hay nada concreto, siemplemente que cada uno acuerde en su trabajo para que coincida.

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  21. IGNACIO BUENOS DIAS, TENGO EL CASO DE UNA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS, CUYA ÉPOCA DE MAYOR ACTIVIDAD ES OBVIAMENTE EN VERANO, EN ESTE CASO COMO SE PROCEDE? PORQUE LA EMPRESA VA A PREFERIR OTORGARLAS FUERA DE TEMPORADA ALTA, PERO EL ART 154 LCT DICE QUE AL MENOS UNA VEZ CADA TRES AÑOS DEBE OTORGARLAS EN VERANO, COMO SERÍA? GRACIAS.

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    1. Hola Ana, es algo que tiene que solucionar la empresa. Las pautas ya están dadas por la ley

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  22. Hola buenas noches. Mi marido es chófer de colectivos tuvo sus vacaciones en febrero de 2017 y ahora quieren otorgarle en noviembre de este mismo año. Esta bien o tiene que ser 2018?

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  23. Hola buenas noches. mi marido trabaja de chófer de colectivos, el tubo sus vacaciones en febrero del 2017 y ahora se las quieren dar en noviembre. Esta bien? O se las tienen que dar en el 2018? Espero tu respuesta, muchas gracias

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  24. Hola quisiera saber si puedo pedir las vacaciones en la misma fecha que le dan a mi señora que es docente y si hay alguna ley

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