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28 de marzo de 2014

La UOM acordó una suba de 29,6% en paritarias

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El acuerdo de la UOM será en dos etapas, un 15% a partir de abril, más 10% a partir de julio, acumulativos

El titular de los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) , Antonio Caló, y autoridades de las empresas metalúrgicas cerraron hoy en 29,6% el acuerdo paritario, correspondiente a 2014 tras la tercera reunión que mantuvieron con el Ministerio de Trabajo.

La suba será en dos etapas, un 15% a partir de abril, más 10% a partir de julio, acumulativos. Esto permitirá que en la primera etapa el salario garantizado alcance los $ 5.750 pesos y, en la segunda, los $ 6,400, entre básicos de convenio y adicionales y sin contar las horas extras.

En la paritaria del año pasado, la unión metalúrgica había acordado una cifra no remunerativa de $ 700, percibida en dos veces. Este año, esos $ 1400 se suman al básico, lo que implica un porcentaje adicional de 2,86% para el acuerdo incial. Con la incorporación de esta cifra se llega al 29,6% acordado, un muy buen acuerdo si se tiene en cuenta que los metalúrgicos reclaman en el inició de la negociación un 30%.

Actualmente, la hora de cada operario es de $ 23,05, con el aumento pasará a ser de $ 29,95, es decir unos $ 6,89 adicionales.

Además, el gremio acordó $ 400 por trabajador, en una masa de 250 mil trabajadores, para la obra social que se va a pagar en 8 cuotas de $ 50.

El acuerdo regirá entre el 1 de abril de 2014 y el 31 de marzo de 2015 sobre la base de las escalas vigentes al 31 de marzo último.


11 comentarios :

  1. buenas, los $700 como los incorporan? como plus mensual o como porcentaje quincenal? no me cierra bien el tema o es que lo ponen como bono de fin de año que no incide en la remuneración quincenal del año?

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  2. perdón Ignacio pero no me queda claro como llegas al 29,6,lo podrías explicar nuevamente.saludos

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  3. Me es confuso el tema d la incorporacion d los 1400 al sueldo basico. Eso les corresponde a.todos por igual.o solamente al operario categoría mas baja?

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  4. Hola Ignacio sabes algo si regresa la doble indemnización?
    y de las paritarias de comercio?
    Saludos!

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    1. Hola, doble indemnización, no.
      Comercio, podría cerrar en un 28% en dos tramos, pero no está confirmado, hay que esperar.

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  5. y si no se comprende nada esto el 10 acumulativo con el 15 es del 26.5 y los 1400 ni se donde los meten ni a que altura del año ????? Pero no se llega al 29.6 de ninguna forma posible .....expliquen por favor. Gracias

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    Respuestas
    1. Marcelo, si los $1400 los dividis en 12 meses = 166.67 por mes y eso lo dividis en el sueldo ejemplo $5800 , entonces te da un incremento aprox de 2.86 ----

      Estimo que luego de eso se aplicaría el 15 + el 10 ----

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  6. No es Retroactivo no? Los sueldos que se pagan ahora sobre lo trabajado en Marzo 2014 se pagan sin el aumento?

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  7. incide en la remuneracion los bonos? pregunta aparte ignacio... he buscado por todos lados convenio y web ifrmacion sobre los requisitos para obtener la categoria 6ta de tecnico, si me podrias orientar donde buscar o explicarme cualquier informacion es util y desde ya muy agradecida.

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  8. Los $1400, se agregan dividido 12 meses ? o sea 166.66 x mes ? eso dividido la cantidad de horas mensuales me da más o menos un 2.6% adicional .... Por ahi puede ser.
    Alguién lo tiene mas claro ?

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  9. A ver, la categoria mas baja era a marzo 4322.95, ahora con la incorporacion de la 12ava.
    parte de los 1400 o sea 116,66 mas el 15% nos da lo que dice la planilla 5105.62 para abril.
    Pero a marzo el ingreso minimo era 5000 y ahora es 5750. o sea con el 15% mas, solo el
    15 eh? no el 15 mas la incorporacioin de la parte de los 1400, o sea que la categoria mas baja, de los 1400 en el bolsillo no ve nada no? Pero las otras catogorias, si.

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