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7 de abril de 2014

Empleados de Comercio acordó una suba del 27% más suma fija de $1200

Compartilo!

El gremio de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias del sector fijaron un incremento salarial en dos cuotas de 17%, en abril, y 10% en septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresarias del sector acordaron hoy en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial del 17 por ciento desde el 1 de abril y de otro 10 por ciento a partir del 1 de septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.

El acuerdo, que fue consensuado ante el ministro Carlos Tomada entre Cavalieri y los empresarios Osvaldo Cornide y Carlos de la Vega, contempló que esas sumas fijas no remunerativas sean abonadas el 1 de julio y el 1 de noviembre, beneficiará durante un año a un millón de trabajadores en todo el país y será oficialmente firmado mañana en la Casa de Gobierno.

El acuerdo contempla un 27% de incremento salarial que se abonará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
  • 17% a partir de Abril 2014
  • 10% a partir de septiembre 2014

Más dos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.

200 comentarios :

  1. Ignacio podrias decirnos con exactitus a cuanto equivale en porcentaje el 27 mas las dos sumas de 1200

    gracias

    Mauricio

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    1. Es 27% lo demás desaparece con el tiempo..

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  2. Los 1200 no entran en el 27%? son sumas apartes y por dos unica vez? Saludos.

    Sebastian.

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    1. siempre es una verguenza todos nuestros gremialistas tardan mucho en decidir mientras el gobierno se afana todo, y si es una verguenza el aumento cambiate a camioneros que igual te van mentir, un paro en el pais atrasa el pais, ahora hacen ruido y todo el año callados siempre es igual.

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  3. OSEA, ANUALIZADO ES UN 22,83%.....SI TENEMOS EN CUENTA EN SEGUN EL NUEVO INDICE LA INFLACION ACUMULA 10% EN LOS PRIMEROS 3 MESES DEL AÑO, ME PARECE QUE EL ACUERDO ES , CUANTO MENOS; UNA VERGUENZA:

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  4. Al ritmo del 3,5% de inflación oficial en 7 meses estamos en la misma situación q hoy. Es un acuerdo q traerá malestar a un millón de "beneficiados" con este acuerdo. Como se puede escribir q lo va a beneficiar? Da impotencia y da la sensación de q se juega con la creencia de q somos muchos y no podemos revelarnos. Se nos utiliza, a todos los empleados de comercios, como fuente de poder. Nos utilizan para negociar sus intereses personales. Hoy demostraron ser los mejores alumnos del gobierno, avalaron en nombre de un millón de trabajadores una suba pauperrima. Pero ojo que nos estamos cansando...nos tenemos que juntar!!!!

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    1. Cuando y donde nos juntamos?, ojo que ahora que esta de moda los linchamientos!

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    2. Hay que aderirse al paro de moyano

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  5. Maurico, el aumento es de alrededor de un 23%, otro robo a cara descubierta

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  6. La verdad se rien de los agremiados. Solo se preocupan en ganar millones mientras los asalariados.sindicados y agremiados en el comercio nos cagamos de malo tratando d llegar a fin de mes. A caso no se dieron cuenta qu la inflacion en lo que va del año es superior al aumento que vamos a recibir y como si fuera poco en cuotas. Lamentable

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    1. NOS MERECEMOS ESTO POR VIVOS (BOLUDOS) NOS CAGAN LOS EMPRESARIOS , NOS CAGAN LOS SINDICALISTAS Y NOS CAGA EL GOBIERNO Y DE YAPA COMO SOMOS VIVOS NOS CAGAMOS ENTRE COMPAÑEROS DE LABURO ...BOLUDOS ,BOLUDOS BOLUDOS..CUANDO VAMOS A APRENDER...

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    2. que mal que vivis!!!!!!!!!

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    1. Como calculas que es 30.3? No me doy cuenta como es el calculo

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    2. Creo que entendí como es el calculo. El básico es un 80% del sueldo bruto total aproximadamente, es decir solo tomo las horas trabajadas sin contar el presentismo y comisiones adicionales. Entonces, suponiendo que tu sueldo es de $1000, el calculo sería. [1000 x 0,80 x 0.17 x 5(meses) + 1000 x 0,80 x 0.10 x 7 meses + 1200 x 2] / 12 = 303.33. Para sacar el porcentaje seria: 303.33/1000 = 0.3033 = 30.33%. Aclaro, yo no soy un experto en el tema, es lo que a mi me parece que es el aumento según lo que investigué y un poco de sentido común. Saludos.

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    3. estas muy equivocado. nose de donde sacas ese calculo pero no es asi y no podes usar 1000 en todo caso usa 10000. tenes q hacer el calculo sobre un sueldo REAL en todo caso 6000$ serian 72000 al año, ahora 5 meses a 17% 7020 mas 7 meses no acumulativos de 600 serian 7620 entonces serian 35100+53340+2400 que son los pagos acordados esto seria 90840 en un año dividivo 12 meses te da 7570$ sobre un sueldo que venia a 6000$ te da una mejora de 1570$ REAL o sea un 26,1% aproximadamente. HAY QUE HACER PARO YA!!!! UNION DE EMPLEADOS DE COMERCIO.

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  8. A ver si entiendo, de esta forma da como si nos dieran 30 % pero, cuando volvamos a paritarias el año que viene vamos a perder el 3% ($1200*2) o sea, va a quedar como si nos hubieran dado 27%. bue,, peor no se puede esperar.

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  9. hola ignacio sabrias de donde se va a calcular 27% si es del basico o del suedo de bolsillo

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    1. siempre es sobre el basico

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    2. Es del básico.

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    3. Ojo que el del año pasado era calculado en base al básico del convenio no al de cada uno.

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  10. El aumento es sólo para los básicos o sobre todo el sueldo? ( básicos + sumas fuera de convenio)

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    1. SE SUMA EL BASICO Y CON ESE NUMERO CALCULAS ANTIGUEDAD Y PRESENTISMO, LAS SUMAS FUERA DE CONVENIO NO ESTAN OBLIGADAS A SUBIR PORQUE, JUSTAMENTE, ESTAN FUERA DE CONVENIO.

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  11. que significa no acumulativo???

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    1. eso mismo, que el segundo aumento se toma en base a tu salario actual, y no con el primer 17%

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    2. SI VOS COBRAS 1000 LE SUMAS EL 17% COBRAS 1170, EL 10% DE NOVIEMBRE NO LO CALCULAS SOBRE 1170 SINO QUE DE NUEVO SOBRE 1000.

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  12. COMERCIO SIEMPRE FLOJO, POR DEBAJO DE LA INFLACION REAL.
    EN FIN EL SINDICATO ES UNA CAGADA.
    GASTON

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    1. Cavalieri es K, no se puede pretender otra cosa.

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  13. Consulta, esas cuotas de $1200 no hacende aguinaldo por la parte No Remunerativa?

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  14. que seria no acumulativo?

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    1. que aplicas el 17% sobre una base, y luego el 10% sobre esa misma base , no sobre base inicial + el 17%

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  15. Ignacio los porcentuales se aplican directo al básico o en su conjunto con asistencia, antigüedad?
    Gracias, Susana

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    1. PRESENTISMO Y ANTIGUEDAD SE CALCULAN SOBRE EL BASICO. SI AUMENTA EL BASICO, AUMENTA EL VALOR DE ESTOS.

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  16. Hola ignacio te pregunto.. un empleado de media jornada recibe integros los $1200? Gracias!

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  17. Esos 1200 que nos pagan en Julio, al ser junto con el aguinaldo, no nos lo va a absorver el impuesto a las ganancias? Es decir un sueldo con aumento para julio De aprox 8600 más 4300 de aguinaldo masomenos son 12.900. Si cobramos ese mes los 1200 no los absorve el impuesto a las ganancias? Gracias

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    1. No. Ademas el aguinaldo se debe prorratear para el calculo de ganancias. Ademas todavia esta vigente que para brutos menores a 15000 devengados de enero a agosto 2013 no se retienen ganancias

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    2. el aguinaldo no es en julio es en junio no tiene nada q ver con estos $1200

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    3. consulta el aumento de los $1200 los empleados de comercio de jornada reducida cobra lo mismo o es n proporcional gracias por la informacion

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  18. Guauuu somos ricos!!!!!

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    1. jajaja..!!!!!!!!! los beverly ricosssss..!

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  19. que miseria !!!!!! es una verguenza, sigan robando sidicalistas mercantiles ! ( Mirta Soria )

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  20. Las sumas fijas son proporcionalea a las horas trabajadas? Osea 1200 para 48 hs semanales y a menos horas menos plata?

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  21. No se entiende ... por unica vez ??? En abril - septoempre o en julio - noviembre ??? No acumulativo ???

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    1. dos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.no acumulativo significa que se realiza sobre la base de marzo sobre tu sueldo de marzo se va a aumentar el 17% en abril y sobre el sueldo de marzo se va a aumentar en septiembre el 10% restante.

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    2. los aumentos porcentuales son el abril y septiembre. + $1200 en julio + $1200 en noviembre

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  22. Y se sabe cuanto de ese aumento se deberá regalar a Osecac este año???

    O por esas casualidades de la vida esta vez se dignaron a pedir lo que necesitaban dentro de ese porcentaje sin tener que agregar aportes plus extras??

    Porque la historia dice son unos vivos bárbaros
    Ejemplo: Pactan un aumento del 10%, te sacan un 3% de ese 10%, pero te dicen que ese 3% es muy poco entonces te obligan a darles otros $50, $100 extras....En síntesis en lugar de conseguir un 20%, pa que de ese 20% el 3% sea grande y les alcance.....te consiguen solo un 10% y te afanan de a $50, $100 extras por mes los muy hijos de p!!!

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    1. buena pregunta, terminamos viendo $2 de aumento!!

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  23. Es una cagadaaaa dejen de meternos la mano en los visillos chorroos !!!!! Trabajamos merecemos tener un sueldo digno basuras! !! Somos trabajadores no sus muñecos que pueden manejar a su gusto

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  24. Es el gremio más grande del país y es una triste vergüenza.,..

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  25. Si la verdad una mierda, juntan la guita con pala estos hdmp y nos dan un aumento de mierda en cuotas q al final no dirve para una mierda en el pais de las maravillas de Cristina que esta super genial todo para ella

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  26. Esto se soluciona facil, DEJANDO DE PERTENECER AL SINDICATO. Si todos los empleados de comercio no financian los bolsillos de estas lacras sindicalistas, el robo se termina!!

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    1. no es tan fácil porque el 2% es OBLIGATORIO! si o si te lo tienen que descontar. ahora si queres votar u obtener algún beneficio, tenes que aportar un 3% mas! (ese si es opcional)

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    2. Estàs equivocado es opcional de hecho mi marido no lo tiene.... y recièn se afiliò el año pasado por un problema que tenìa en la empresa...en más el otro día fue para retirar ùtiles no le querían dar y se quiso borrar...enseguida le dieron las pedorradas q le entregaban.
      Deberían borrarse y van a ver como empiezan a trabajar en serio.

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    3. La respuesta 27.1 es correcta...... lean el convenio!!!!!!!!!!!!!

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    4. yo el mes pasado me des afilie del AGEC córdoba y este mes me siento un poco menos pelotuda!

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    5. No es opcional el 2%! Opcional es afiliarte y tener derecho a entrega de útiles, pañales, usar el campo y etc... Con el aporte del 2% no recibís beneficios es por pertenecer al convenio. Para poder sacarle provecho a un sindicato tenes que poner mas guita!!!!

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    6. Los empleadores estan OBLIGADOS a retener ese 2%. Espera que le caigan los amigos inspectores al trabajo de tu marido....

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  27. un buen comienzo podría ser adherir todos al paro nacional del jueves 10 de abril ya que por supuesto el sindicato de comercio ,alcahuete del gobierno,no llama al paro.
    POR SALARIO DIGNO!
    POR PARITARIAS LIBRES!!
    EL JUEVES 10 DE ABRIL PARAMOS TODOS!

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  28. Se quejan de llenos compañeros! Es un acuerdo histórico, por fin pensaron en el empresariado.... Veo que muchos de ustedes piden y no saben ni escribir ni comprender el acuerdo.
    Festejen que es demasiado para ustedes manga de vagos.

    Slds

    CPN. Walter

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    1. Es verdad la gente es vaga te doy la razon. Pero vos sos una lacra!

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    2. para los miseros 6100 pesos que gano claro que me rasco lacra

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    3. Justamente, gente tan culta como vos y los señores patrones, q a veces tienen menos idea q uno, se aprovechan de la falta de conocimiento y de la necesidad de las personas... y no se dan cuenta q con cada pesito de menos q uds. nos quieren "dibujar" nos estan sacando el pan de la boca.....porq q diferencia de uds....(generalizando no?) el empleado de comercio subsiste con el sueldo....

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  29. Hola, yo trabajo con jornada reducida, quisiera saber si ese aumento también me corresponde y en ese caso, cuál es la proporción??? Desde ya, gracias.- Saludos! (Andrea.-)

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  30. Haber.... alguien esperaba q nos del un 40 o un 50% de aumento... ???? Es siempre lo mismo... el gremio d empleados de comercio es una verguenza. Ahora quiero ver cuanto nos saca el gremio x el esfurzo q hizo x noSotros x el aumentaso q nos dieron

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    1. No, lo que se espera es algo medianamente real, no a los premios y sobre todos los rubros.
      Cuando anualizas estos % otorgados sobre el basico te das cuenta que comparados con la inflacion real se pierde mucho poder de compra

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  31. Mira sea como sea siempre salimos perdiendo xq hasta q recibamos todo nos come la inflación y los empresarios dicen q pagan mucho x nosotros y ellos aumentan los precios 1 año antes para ir recuperando a cuenta y que se puede decir de un dirigente gremial q esta con el gobierno este q nos roban de frente

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  32. ya lo dijo un gran cerdo capitalista.."si queres tener a los trabajadores a tus pies pagales poco,solo para que se sientan satisfechos por 30dias y tengan que volver el mes siguiente"

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  33. No acumulativo significa que se calculan las dos cuotas sobre el mismo basico!!! O sea que el 17% se calcula sobre el basico actual y el 10% tambien!!

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  34. Buen acuerdo. En línea con el resto.

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  35. Ahora sí. Me cagaron el año.

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  36. Mi hermana es docente con doble turno, hace 2 años ganabamos lo mismo, ahora va a ganar cerca de 2000$ mas que yo, GRACIAS GREMIO.

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  37. Me estan cargando! X 2puntos de mierda modificaron el anterior axuerdo q lo pagaban en menor tiempo era acumulativo q terminaba siendo mas o menos lo mismo q ahora y el pago no remunerativo era mayos

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  38. ESTIMADOS: CON EL 17% DEL PRIMER TRAMO, SOLO SE CUBRE PARTE DE LA INFLACION DEL AÑO PASADO. LA DEL 2014 NO. Y CON EL OTRO PARTE DE LA DE ESTE AÑO. O SEA QUE VAMOS A SEGUIR CON UN AÑO DE ATRASO.
    A ESO SE LE SUMA QUE LAS PARITARIAS DEL AÑO QUE VIENE SE VA A DISCUTIR SOBRE UN PISO DEL 27% Y NO DEL 30% COMO QUIEREN HACER CREER.

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    1. no se cual es tu sorpresa!! toda la vida fue asi!

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  39. Porque seguimos dejando que hagan lo que quieren? Habria que ir al sindicato a manifestar esta bronca..........

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  40. Ignacio para la gente que tiene jornada reducida como va a ser el tema de los $1200??? Ejemplo 1/2 jornada y 3/4 de jornada. Gracias un abrazo.

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    1. Si yo tb necesito esta info, pero hasta que no homologuen el acuerdo no lo sabremos con exactitud!

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    2. Ya se homologó y esa duda no está disipada... Lo más lógico sería que se proporcione, de lo contrario no me parece justo para los que trabajan más horas.

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  41. Hay q adherirse al paro!!!

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  42. Hola Ignacio. Consulta, sabes cuando estarían homologando el acuerdo? Yo pertenezco a la Rama Acopio. Gracias. Saludos.

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    1. Que paso?? yo tambien pertenezco a la rama acopio y mi comentario no salio.... A nosotros nos la ponen todos los años, nosotros si tenemos que quejarnos!! Cuando nos iran a dar el aumento, en noviembre o diciembre!!! CAVALLIERRI HDRMP Y LPMQTRMP

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  43. A FIN DE AÑO HAY ELECCIONES, ACUÉRDENSE DE ESTA BRONCA QUE SIENTEN HOY, Y POR FAVOR CONCURRAN A VOTAR PARA SACAR A ESTE ENTREGADOR DEL SINDICATO!!!

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    1. A la gente le da fiaca ir a votar !! Despues se quejan.

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  44. Se apuraron porque tenian miedo del paro de este jueves 11/04/2014....Sino nos tenian hasta mayo, para cobrar recien en junio, en 3 cuotas y nada mas ! MANGA DE LAGARTOS! El año que viene a no olvidarse "AVISO DE PARO"

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  45. Me voy a desafiliar, al menos un poco menos me van a sacar. Total si esta es la manera en que van a representar nuestros intereses entonces no valen ni cincuenta centavos.

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  46. MUCHACHOS ACA SIEMPRE PASA LO MISMO PEOR EN ESTE CASO TENEMOS QUE ESTAR CONTENTOS PORQUE SE ARREGLO A TIEMPO Y NO ESTAMOS ESPERANDO COMO AÑOS ANTERIORES A JUNIO QUE ARREGLEN ADEMAS ESTAN BUENOS ESOS DOS BONOS QUE TE PERMITEN TENER UN IN GRESO EXTRA NO HAY QUE QUEJARSE TANTO SI EN DEFINITIVA NOINGUNO ARREGLO POR ENCIMA DEL 30% ADEMAS POR MAS QUE NOS CUESTE ENTENDERLO CADA PUNTO PORCENTUAL MAS DE "AUMENTO" QUE RECIBIMOS GENERA MAS INFLACION LO QUE HACE QUE NO SIRVA DE NADA ESTA ACTUALIZACION DEL SALARIO ES UN CIRCULO VICIOSO PORQUE UN BUEN PORCENTAJE DEL PRECIO DE UN PRODUCTO ES LA INFLUENCIA DE LA MANO DE OBRA LLAMESE MANO DE OBRA AL OBRERO CAMIONERO O EMPLEADOD E COMERCIO
    LES ACLARO QUE YO NO TENGO LA SUERTE DE SER UN EMPRESARIO Y ESTOY EN LA MISMA QUE USTEDES PERO TAMBIEN LO ANALIZO DE ESTA FORMA
    POR MAS QUE NOS SUMENTEN UN 60% DESPUES NO SERVIRIA PORQUE LA INFLACION SERIA AUN MAYOR POR LO MENOS CON LAS POLITICAS ECONOMICAS POCO SERIAS DEL GOBIERNO NACIONAL
    SALUDOS

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    1. me parece que no es ningun ingreso extra ya que quedan los meses de marzo y abril en el aire por lo tanto la suma esa es para cubrir esos meses por que antes ponian el aumento retroactivo y ahora ya no por eso esas sumas. pedro

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    2. Los salarios no generan, NO GENERAN inflación. La inflación la genera la emisión descontrolada de billetes. No mal informen, porque al descontento que tenemos, al ver como pierde poder nuestro sueldo, todavía hay quienes, piden que no reclamemos aumentos.

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    3. Muchachos, paren un poco de tirar conceptos al aire y hacer afirmaciones como "la inflación se produce por..." o "la actualización del salario genera inflación y bla bla... círculo vicioso". Si tienen la oportunidad de contrastar las posiciones de economistas liberales ortodoxos vs

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    4. las posturas de los de tipo socialista o de economía planificada podrán percatarse del gran problema: EMPRESARIOS EXTRANJERIZADOS, QUE CARECEN DE ESCRÚPULOS Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. EJS: DE MENDIGUREN, BULGHERONI, PAGANI, CAVALIERI, ETC

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  47. bueno en vez de quejarse borrada general del sindicato y a la mierda, ah encima nos vana sacar platita para osecac... asi q esos $1200 no son tal.... y el aumento es 27% porque al que gana 15 lucas por mes $200 no le significan un 2% de aumento, es 27% mas 2400 $ q cuando los cobres te van a alcanzar para medio changuito del super.... triste

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  48. Todos los años lo mismo... El 17 que nos dan ahora, de acá a Septiembre ya no sirve... Se habla de 35 anual aprox y arreglan x 17 + 10...
    Igualmente es culpa de los afiliados... En las elecciones votaron mas jubilados que activos... Agua y ajo...

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  49. Verguenza!! Esto seguirá igual mientras sigan los mismos dirigentes acordando paritarias a favor de los explotadores. Ellos son los únicos favorecidos. No será hora que los empleados de comercio se den cuenta de quiénes están a favor de los trabajadores y se animen al cambio. No soy empleado de comercio, pero lo que Cavallieri hace con ustedes, da lástima. El jueves, hay paro. A quien verdaderamente apoyaremos? a Moyano? a Cavallieri? a la CGT que se caga en los trabajadores?

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  50. Gente, todo muy lindo, las quejas y toda la chachara, pero por mas que estos hijos de puta sigan escuchando o "leyendo" nuestras quejas no los vamos a asustar quejandonos,
    propongo que por un año aquellos que dicen representar a los empleados de comercio cobren el sueldo que ellos mismos acuerdan para que vean lo que es no poder llegar a fin de mes, (aunque claro está que ellos tienen sus cuentas bien abultadas de tanto robar y no les molestaría, bueno entonces si no les molestaría que lo hagan) me sentiría un poco menos asaltado por estos. Ah y que sus salarios sean distribuidos para el sector al que representan.
    Sra. Presidenta, si tiene la dicha de leer esto, o sus allegados le hacen saber de este escrito, quisiera que sepa que si bien comparto muchas cosas de su gestión, hay otras que no, por ejemplo esta es una, no entiendo como puede ser que el gobierno se deje manejar por los sindicatos, que pensaría el Gral. en estos momentos?
    Por otro lado, alguien pensó que sería en estos momentos de la historia donde la sociedad no es tan ignorante como lo era antes y hoy día cada uno sabe hacerse respetar y reclamar lo que corresponde? ¿porque es necesario que un SINDICATO se haga cargo de reclamar lo que yo considero que me corresponde, porque no puedo negociar yo mismo lo mio y no que lo haga alguien que no tiene idea de mi vivir y mi situación económica.
    QUE PASA SI SE DISUELVEN LOS SINDICATOS?
    Los empresarios nos cagarían? vaaaamos si somos nosotros los que le damos de comer a ellos; del 100% que de ganancia que tienen que nos den un porcentaje (cada uno sabrá reclamar lo suyo) y van a ver ellos mismos que nuestro rendimiento será mayor, y por ende los bolsillos del sector empresario y trabajador también se incrementarán por ser una relación directamente proporcional.

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  51. Gente, todo muy lindo, las quejas y toda la chachara, pero por mas que estos hijos de puta sigan escuchando o "leyendo" nuestras quejas no los vamos a asustar quejandonos,
    propongo que por un año aquellos que dicen representar a los empleados de comercio cobren el sueldo que ellos mismos acuerdan para que vean lo que es no poder llegar a fin de mes, (aunque claro está que ellos tienen sus cuentas bien abultadas de tanto robar y no les molestaría, bueno entonces si no les molestaría que lo hagan) me sentiría un poco menos asaltado por estos. Ah y que sus salarios sean distribuidos para el sector al que representan.
    Sra. Presidenta, si tiene la dicha de leer esto, o sus allegados le hacen saber de este escrito, quisiera que sepa que si bien comparto muchas cosas de su gestión, hay otras que no, por ejemplo esta es una, no entiendo como puede ser que el gobierno se deje manejar por los sindicatos, que pensaría el Gral. en estos momentos?
    Por otro lado, alguien pensó que sería en estos momentos de la historia donde la sociedad no es tan ignorante como lo era antes y hoy día cada uno sabe hacerse respetar y reclamar lo que corresponde? ¿porque es necesario que un SINDICATO se haga cargo de reclamar lo que yo considero que me corresponde, porque no puedo negociar yo mismo lo mio y no que lo haga alguien que no tiene idea de mi vivir y mi situación económica.
    QUE PASA SI SE DISUELVEN LOS SINDICATOS?
    Los empresarios nos cagarían? vaaaamos si somos nosotros los que le damos de comer a ellos; del 100% que de ganancia que tienen que nos den un porcentaje (cada uno sabrá reclamar lo suyo) y van a ver ellos mismos que nuestro rendimiento será mayor, y por ende los bolsillos del sector empresario y trabajador también se incrementarán por ser una relación directamente proporcional.

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  52. Buen dia Ignacio veo que dentro de todo lo razonable se cerro algo mas o menos acorde, por la fecha en la que estamos, mi pregunta es: los 1200$ es para todos los trabajadores o como siempre se hace es para una parte de los trabajadores??
    muchas gracias

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    1. TAMBIEN QUISIERA SABER SI ESE AUMENTO DE LOS $1200 ES PARA TODOS LOS SECTORES Y TODOS LOS TRABAJADORES?
      GRACIAS

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  53. Son todos una manga de desagradecidos sin memoria, yo quisiera conseguir un empleo donde por lo menos me respeten el minimo y uds.se fijan en dos mangos mas o menos. Sigan tirando de la soga que cuando todo se vaya a la mierda mas de uno de uds estara en la misma situacion que yo.

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    1. el hecho que a vos te caguen no significa que el resto no pueda expresar su opinion... careta

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  54. Hola Ignacion buen dia, la unica duda que tengo ya que para el misero aumento anual que conseguimos no se puede hacer nada. Los 1200$ es para todos los empleados o solo para una parte de ellos como casi siempre se hace.
    muchas gracias

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  55. Hola! Me pueden decir como se calcula ese aumento? Para saber cuanto voy a cobrar en mayo.

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    1. sobre el básico en abril un 17% ...en septiembre el 10% sobre el primer básico...en julio los $1200 y en noviembre los otros $1200. FIN

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  56. Y la convocatoria para hacerles un paro? El ultimo 10% en septiembre? una verguenza pero nadie hace nada si el sindicato d m q tenemos no organiza nada xq no lo hacemos nosotros?

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  57. Ya esta homologado? el mes q viene ya se cobrara la 1er limosna?

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  58. Buenas Ignacio, me podes decir si el aumento del 17% programado para abril, lo vamos a cobrar ese mes o en Mayo recién. Gracias!!!!!!!!!!

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    1. por lo que se firmo, empieza a regir a partir del 1 de abril lo cobramos en el mes de mayo.

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  59. COMO VERAN GARCALLIERI NOS REJODIO NUEVAMENTE.TENER EN CUENTA QUE LA SUMA QUE NOS COBRA POR MES POR ESTE MISERBALE AUMENTO NO ES OBLIGATORIO PAGARLA!!!!!!!!!!!!!!!! PODEMOS PEDIR A RRHH QUE NO NOS LA DESCUENTEN. PAGARLE A GARCA PARA QUE NOS CAGUE DE ESTA MANERA ES SER MAS QUE MANSOS!!!!!!!!! AGUANTE EL PARO DEL 10!!!!!!!!!!!!!!! UNIRSE LOS QUE SOMOS VENDRIA BIEN. MIRTA

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  60. digno discipulo de KKKKKK// nos cago de nuevo recuerden para votarlo en el 2015// por algo gano antes!!!!
    PArecemos pechitos frios!!!!!!! nadie reacciona mas que por aca!!!!!!!

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  61. Gente, todo muy lindo, las quejas y toda la chachara, pero por mas que estos ladrones sigan escuchando o "leyendo" nuestras quejas no los vamos a asustar quejandonos,
    propongo que por un año aquellos que dicen representar a los empleados de comercio cobren el sueldo que ellos mismos acuerdan para que vean lo que es no poder llegar a fin de mes, (aunque claro está que ellos tienen sus cuentas bien abultadas de tanto robar y no les molestaría, bueno entonces si no les molestaría que lo hagan) me sentiría un poco menos asaltado por estos. Ah y que sus salarios sean distribuidos para el sector al que representan.
    Sra. Presidenta, si tiene la dicha de leer esto, o sus allegados le hacen saber de este escrito, quisiera que sepa que si bien comparto muchas cosas de su gestión, hay otras que no, por ejemplo esta es una, no entiendo como puede ser que el gobierno se deje manejar por los sindicatos, que pensaría el Gral. en estos momentos?
    Por otro lado, alguien pensó que sería en estos momentos de la historia donde la sociedad no es tan ignorante como lo era antes y hoy día cada uno sabe hacerse respetar y reclamar lo que corresponde? ¿porque es necesario que un SINDICATO se haga cargo de reclamar lo que yo considero que me corresponde, porque no puedo negociar yo mismo lo mio y no que lo haga alguien que no tiene idea de mi vivir y mi situación económica.
    QUE PASA SI SE DISUELVEN LOS SINDICATOS?
    Los empresarios nos cagarían? vaaaamos si somos nosotros los que le damos de comer a ellos; del 100% que de ganancia que tienen que nos den un porcentaje (cada uno sabrá reclamar lo suyo) y van a ver ellos mismos que nuestro rendimiento será mayor, y por ende los bolsillos del sector empresario y trabajador también se incrementarán por ser una relación directamente proporcional.

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  62. El porcentaje se aplica sobre basicos (como el año pasado), o sobre brutos (como hasta el 2012) ??

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  63. Seria bueno tener un simulacro de recibo ya mismo, para entender.

    Mabel

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  64. El acuerdo 2013 está aún vigente? Se superpone? Los 1200 generan aguinaldo?
    Saludos

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    1. los 1200 son no remunerativos por lo tanto no genera nada en el aguinaldo

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  65. hola Ignacio consulta; con respecto a los dos incrementos, cuando dice que no es acumulativo, seria que a mi basico ejemplo $5000 primero le aplica el 17%, y el segundo que seria el 10% de incremento se aplicara sobre el mismo basico de $5000? o entendi mal.

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  66. Seria bueno tener ya un simulacro de recibo de sueldo.

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  67. la verdad ya canso ese tal walter con sos comentarios. vagos?? porq no venis y lo decis de frente haber q te pasa?!! sos un pobre mediocre empresaritoo jajaja

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  68. Va también sobre los adicionales por función ?

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  69. Vi que se sugiere no pertenecer al sindicato pertenecer como medida de repudio hay que ver o SABER QUE LOS DESCUENTOS DE LA FEDERACION SON COMPULSIVOS QUE LO HACEN POR ACTIVIDAD y eso va a la Faecys y bolsillo de cavallieri!!

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  70. Gente, el aumento es una cagada. Como sacaron por ahi es menor al 23 %. Yo hace tiempo que me desafilie, guita a esos garcas no les doy.

    Saludos

    Roberto

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  71. Hola a todos. Consulta, ¿el porcentaje (27%) es sobre el sueldo básico de cada uno, o sobre el monto estipulado por convenio para la categoría que figura en el recibo (en mi caso, "Auxiliar técnico")? Gracias!

    AG.

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  72. no es tanto la culpa del gobierno actual por que este señor que nos representa esta desde la época de los militares y nunca lo sacan siempre lo votan.......de quien es la culpa???????????

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  73. no se quejen nadie vota!!

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  74. Me quedan una sola duda... el 27% remunerativo o no remunerativo?? por que solo aclara la condicion del los $1200...

    Gracias!

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  75. Hola quería saber si el acuerdo del 17% primero,y luego del 10% entran es decir van con todos los descuentos.....o van como no remunerativos...Gracias...

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  76. Loco, por que no dejan tranquilo a este tipo? ya va a poner las escalas salariales y luego saquen sus conclusiones. Recién ayer firmaron el acuerdo y ya salen todos desesperados a preguntar, por qué no llaman al sindicato a ver si les dan bola? Aparte de que el aumento es un chiste, seguro van a descontar para OSECAC, como todos los años. Respeten el laburo que hace Ignacio, y si no paguense un asesor.

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    1. Exacto, para aclarar estas dudas esta el sindicato. Haganlos laburar a ellos que para eso les pagan.

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  77. SE COBRA AHORA O EN AMYO?????

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  78. Señores el acuerdo esta en linea con lo que arreglaron los otros gremios y fue antes que el año pasado no veo por que se quejan de lleno y prefiero tener un lider como cavalieri y no una persona como moyano que no se sabe que es lo que quiere

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  79. Otra paritaria pensada solamente en empresarios con el apoyo del gobierno como diria Francella a comerla el año que viene cuando nos tengan que dar el 45% de que se van a disfrazar todos a no olvidarse que esta paritaria es a año vencido osea ni llegamos a cubrir la inflaci{on del 2013 segun un promedio de las consultoras fue del 28;3 % contra 10.9% de la oficial.

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  80. DECIS ENERO A AGOSTO 2013 ESTAMOS EN EL 2014, SIGUE VIGENTE LO MISMO.

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  81. Ignacio que se pacto con los adicionales de cajas ,plus clarkista ,etc y si hay que aportar algo a la obra social como el año pasado

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  82. Haber, estan todo tratando de expresar el malestar en un blog informativo de nacho, lo veo un poco fuera de lugar... yo apuesto mi miserable sueldo de 6600 mangos, a que si les propongo que nos plantemos en frente del sindicato, con recibo en mano, solicitando la renuncia de este ladron...no va ninguno.
    asi que por favor, ahorrensen las palabras, y no gasten energia, por que ademas, van a tener que aguantar el malestar de sus empleadores con esto del aumento...que es una miseria

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  83. No era que las sumas fijas eran ilegales segu la Corte Suprema?
    Pabloss

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  84. gracias Armando, nunca te vayas!! el SEC es tu casa

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  85. Según entiendo este año las sumas serían remunerativas tanto el 17% como el 10%, más las dos sumas No remunerativas de 1200$.

    El año pasado la suma fue un 24% no remunerativo, y cuando se pasaba al básico el convenio establecía la conversión de modo que no se afectara el sueldo neto con la incorporación de los aportes, con lo cual seguía siendo un 24% efectivo.

    Resulta que este año del 27% hay que deducir aportes por 19,5% con lo cual el aumento de bolsillo es del 27.70% y si anualizamos el aumento no remunerativo de 2400 pasa a ser de 24,68% con lo cual no hubo ninguna mejora en relación al año pasado, a no ser para el empleado con una antigüedad mínima de 7 años.

    Pero insisto en que se deberían haber previsto el tema de los aportes para que el aumento efectivo hubiera sido del 27%.

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  86. Hola a Todos. Ignacio, este acuerdo, cuando se lo suma al basico ?? Saludos.

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  87. Delincuentes y sinvergüenzas!!, el peor gremio lejos; siempre indiferente a la necesidad de sus afiliados.

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  88. Todos nos quejamos pero no hacemos nada, ni paros ni protestas ni nada. Hagamos algo.. hay q adherirse al paro

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  89. Gracias por mantenernos actualizados. !! (Cristian. Ciudad de Santa Fe)

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  90. Bueno comprendo la bronca de muchos, pero la inflacion tambien resulta de la carrera de precios y salarios, cuanto mas aumenten los salarios mas demanda de productos hay y nas costo para los empresarios, consecuencia: mas aumento de precios

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  91. RECIÉN ESCUCHE QUE CAVALIERE SE ADHIERE AL PARO DEL DÍA 10, QUE HAY DE CIERTO???

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    1. cavalieri no se adhiere, la otra rama opositora.

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  92. Para jornada reducida, se cobran los 1200 o es proporcional?

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  93. Alguien sabe decirme si las Sumas Fijas corresponden de igual manera si se trabaja media jornada?

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  94. Osea que el aumento a los bancarios es mayor a todo nuestro sueldo!!

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  95. QUE VA A PASAR CUANDO DEVALUEN DE NUEVO EL BILLETE Y EL DOLAR CUESTE 10 PESOS LA UNIDAD Y SERA Q NOS DARAN OTRO AUMENTITO¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

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  96. PARA LOS QUE TRABAJAMOS MEDIA JORNADA, CÓMO ES EL TEMA DE LAS 2 SUMAS FIJAS DE $ 1200 ? GRACIAS.

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  97. Preguntilla, alguien sabe en donde esta la noticia oficial? O sea, al menos hasta ahora, no esta en la pagina de FAECYS, tampoco la del SEC...

    Saludos, gracias!!!

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  98. No borren los comentarios che

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  99. Buenas tardes, mas alla del aumento que estan hablando, quisera saber si alguien puede informarme en que fecha se debe cobrar? Porque en mi trabajo son muy irregulares en cuanto a la fecha en que me depositan el sueldo, y la verdad me tienen harto, desde ya, muchas gracias.
    Patricio

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  100. Hola este aumento queda fijo en el sueldo se le agrega al basicoo. O a fin de año desaparece

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  101. osea que si dice el 17% en abril lo cobramos en mayo y el 10 % de septiembre en octubre. cavalieri dice 8450 final si en bruto sin los descuentos. yo estoy en $5983 de bolsillo con 8 de antigüedad de los cuales 3 en blanco. si llego a los 7500 es un milagro a fin de año. de los cuales me los morfa el aumento del alquiler y demás asi que en resumen seguimos igual que siempre. ni peor ni mejor.

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  102. Los $1200 son para todos los empleados o solo para los afiliados al gremio? Muchas gracias. Muy buen blog.

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  103. no acumulativo wes q cuando nos den el 10% el 17% anterior pasa al basico??? o como es???

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  104. Tengo la misma duda por favor una respuesta. Gracias

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  105. Hola Ignacio. ¿Es legal que me descuenten el día del paro siendo que no hubo transporte público?

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  106. SOBRE EL PARO DE AYER EL QUE NO PUEDE VIAJAR SE LE DESCUENTA EL DIA?

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  107. Ignacio,. como estas? Muy bueno tu blog, aprovecho para hacerte una consulta
    Trabajo en una empresa hace mas de 5 años, siempre pertenecí al gremio de comercio con lo cual, obviamente, recibia todos estos aumentos. Hace un tiempo me ascendieron y me dijeron que me sacarian del gremio, porque mi sueldo supera el tope o no se que. Me resulto raro, sin embargo mensualmente me siguen desocentando los aportes al gremio. Lo que quiero saber, es si:
    Me pueden sacar asi porque si del gremio?
    Si sigo abonando al gremio, es decir que aun pertenezco, con lo cual me corresponden estos aumentos del 27 + los 1200?

    Desde ya muchas gracias !

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  108. Todavía no se firmo fue todo para la tribuna somos gilada

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  109. Ignacio o quin conozca.... tengo encima el cierre de quincena y quiero saber si el aumento es remunerativo...??? ya que el año pasado no fue asi...! Graciass

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  110. en que mes se hara efectivo el primer desenbolso con el aumento???

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  111. Hola ignacio!
    Mi consulta es: donde pongo el 17%? Es decir; lo sumo al basico al neto o al bruto?.
    To quiero saber cuanto voy a cobrar con el 27%.
    Desde ya gracias ignacio!!!

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  112. Los 1200 solo se reciben como extra en Julio y Noviembre o son acumulativos para los otros meses tambien?

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  113. Hola,te hago una consulta, mi jornada es de 32 hs.semanales y mi sueldo está fuera del convenio,es un poco mas alto, tengo derecho a los aumentos y a los $1200?

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  114. Si trabajo media jornada? cobro los $1200 o un proporcional? Gracias

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  115. vos no sos mi compañero... la conciencia de clases no es saberse parte de la clase obrera, si no saber que la diferencia con lacras como vos es IRRECONCILIABLE... quien vive del trabajo ajeno no puede titular a nadie de vago...

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  116. Hola! Si renuncio el 30/06 ¿me corresponde algo de los $ 1200 adicionales?

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  117. LA SUMA DE 1200 ES PROPORCIONAL A LAS HORAS TRABAJADAS?

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  118. Hola tengo una consulta, yo renuncie a mi trabajo y en total tendria que cobrar el proporcional a 11 dias del mes de junio, en julio, y proporcional del aguinaldo. En cuanto a la suma no remunerativa de 1200 tambien cobraria proporcional a los dias trabajados antes de renunciar? o es sólo para empleados activos?

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  119. hola, se puede reclamar si no me pagaron bono $1200?

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  120. Pregunta,los 1200 vendrian a ser pagados en agosto??por k tamos en julio y ami no me garparon nada

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  121. buenas tardes . ami recién hoy me pagaron el aguinaldo y el bono para cuando y trabajo seis hs es para todos o para quien.. soy empleada de comercio

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  122. Hola, estoy trabajando desde junio, mes completo. Los 1200 me corresponden también y por ultimo, se cobra en agosto? acá, a la fecha, nadie cobro esa suma.
    Gracias, Gaston

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  123. hola, quisiera saber si renuncie el 4/7 cobro los 1200?gracias

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  124. Los 1200 me pagaron proporcional a los meses trabajados y a mi mujer proporcional a las horas trabajadas. Ni saben que inventar para pagar menos los empresarios, ellos andan en su autos lujosos negreando a los empleados mitad en negro sin pago de horas extras cuando le haces una denuncia en el ministerio de trabajo te lloran para arreglar..

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  125. Queria saber si el pago de los 1200 es proporcional al turno osea... turno completo o medio turno..... o si es de acuerdo a las hs trabajadas.... ya que yo aparezco como medio turno pero trabajo 6.5 hs... y si hay algun lado que diga eso como para presentarselo a la contadora

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    1. Yo trabajo 6hs, y para el primer bono nos pagaron un proporcional; pero cuando se consultó con el sec dijeron que no es proporcianal y tuvieron que pagarnos tambien la diferencia.
      Osea que corresponde a todos $1200 sin importar cuantas horas trabajes

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  126. La suma de los $1200 es optativa para el empleador? o es obligatoria?? por que hasta el dia de la fecha 5/09/2014 no nos han pagado nada. Gracias por responder.

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    1. no no es optativos es obligatorio por ley.... lo que no se sabe es la proporcionalidad... que yo pregunte arriba.

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  127. hola a mi no me pagaron los $1200 xq estaba con licencia por maternidad y me dijeron q como me pagaba el anses no me correspondia es cierto? por favor responde! y si me corresponde a donde lo denuncio o como lo exijo?!!!

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  128. Hola Ignacio, una consulta... corresponde algún premio al cumple 20 años de antigüedad como empleada, bajo el convenio del sindicato de comercio?

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  129. Hola buenas noches, necesito hacerte una consulta. Resulta que tengo 9 años de antigüedad (empleado de comercio) y por lo tanto tengo 21 días de vacaciones. En mi trabajo nos descuentan una semana de vacaciones de prepo, que va desde el 29/12/14 al 5/1/15. Yo me tomo las dos semanas que me quedan desde el 5/1/15 hasta el 18/1/15. La consulta es esta, el día 1ero de enero es feriado nacional (año nuevo) y quería saber si me corresponde tomarmelo al final de mis vacaciones (como un días más). Es decir, sie es correcto volver a trabajar recién después del 19 de enero?
    Muchas gracias,
    miguel

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  130. A Ver el sindicato si se mueve por los empleados de comercio es muy bajo el salario porque
    no tenemos un gremio bueno que pelee por nuestros intereses hasta la obra social osecac es una porquería te atienden como quieren como si fuera que nos regalan la atención y sin embargo nosotros aportamos y nos tratan mal en cambio hasta los ñoquis del estado tienen mejor atención

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  131. Ni para el pan dulce no nos alcanza estas fiestas muchachos notoros trabajamos mas tiempo que cualquiera y nos pagan miseria ni para el procrebici no tendriamos !"!!!

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  132. Pregunta. Estuve con licencia de maternidad el mes de septiembre. Me correspondiente los dos aumentos?

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  133. HOLA, TENGO UNA CONSULTA, EL AUMENTO DE LAS PARITARIAS RETROACTIVO ABRIL, ME LO VAN A DAR CON EL RECIBO DE JUNIO, POR LO TANTO, SERA MI SUELDO MAS ALTO, YA QUE TENDRE LOS AUMENTOS RETROACTIVOS DE DOS MESES, MAS EL DE JUNIO, QUISIERA SABER SI SE LIQUIDA SOBRE ESO EL AGUINALDO? MUCHAS GRACIAS

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