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8 de septiembre de 2014

Empleados de comercio: Escalas salariales Septiembre 2014 Marzo 2015

Compartilo!

Escalas salariales vigentes a partir del mes de Septiembre 2014 y hasta Marzo 2015 para Empleados de Comercio CCT 130/75. 

A partir del mes de Septiembre de 2014 se modifican las escalas salariales de empelados de comercio, ya que se aplica el segundo tramo de aumento pactado en último acuerdo salarial.

Recordemos que el mencionado acuerdo salarial se pactó incrementar en un 27% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos. El primer aumento, de 17%, se hizo efectivo a partir del mes de abril, en tanto que desde septiembre se suma el restante 10 por ciento. La base de cálculo, en todos los casos, son las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2014.


16 comentarios :

  1. Ignacio: Muchas gracias por la escala salarial del convenio 0130/75
    Miguel Angel

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  2. Hay montos no remunerativos fijos que se deben pagar este mes (año 2014 y 2015) o es recién en noviembre donde se paga la segunda cuota de $1200 nada más.???

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  3. Ignacio! Si un empleado trabaja 2 hs como administrativo B está bien que su básico sea de $1799.34. Y el aporte a la obra social se hace sobre el bruto??

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  4. Hola! yo trabajo 6 horas de lunes a viernes y los sabados 3 horas y medias ....... trabajo en una financiera realizo tareas administrativas y al mismo tiempo manego el dinero de los creditos a realizarse ..... como deberia ser la categorizacion y el sueldo ?? gracias

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  5. Ignacio, lo que figura acá es en Bruto o Neto?

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  6. Ignacio, si renuncio a fin de octubre, igual me cotresponden los 1200 a pagarse en noviembre?. Gracias.

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  7. Hola, planeo renunciar a fin de octubre y necesito saber si me corresponderian los 1200 a pagarse en noviembre,o si para cobrar eso con mi liquidacion final,es conveniente que espere a fin de noviembre para renunciar.Gracias.

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  8. Estuve de licencia por maternidad desde febrero y me tome excedencia x 3 meses. me corresponde el pago de los 1200 de noviembre solamente o deberia reclamar el q se pagó anteriormente tambien?

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  9. Estimado Ignacio, le consulto. Me han sacado de convenio y antes era "Administrativo A", según me dijeron ahora debería cobrar lo que el Sindicato no recibe y lo correspondiente al Seguro de Vida, tiene idea de sieso es cierto y que porcentaje representa? Gracias!!

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  10. estimado ignacio muy buena su pagina e info.
    yo tengo 14 años de antiguedad como cajera y cobro algo de 8000 pesos.
    ya me dirigi al sindicato y hace oido sordo!!! deberia ir al ministerio de trabajo???
    desde ya muchas gracias

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  11. ah y alguien sabe como se maneja el tema de las llegadas tardias porque el faltado varias veces tarde de llegar 5 a dies minutos y en total sumo 13 horas y me descontaron 800 pesos porfavor si alguien me ayuda

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  12. Ignacio buenos días. Soy supervisora de 3 empleadas que actualmente trabajan 40 hs. semanales, su sueldo es de 6000 y 6800, quisiera saber cuánto corresponde que les paguen me gustaría pelearles mejor el sueldo. A mi me pagan 10 k y tengo 6 personas a cargo en el sector de atención al cliente, me catalogan como gerenta, también me gustaría saber cuánto me corresponde.

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