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20 de mayo de 2015

Cómo serán las subas salariales para comercio y otros cuatro gremios

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UOM, UPCN, Comercio, UOCRA y Encargados de edificios llegaron a un entendimiento y en el caso de los metalúrgicos se levantó el paro de 36 horas anunciado para jueves y viernes. Desde las 15, en la Casa Rosada, se rubrican los acuerdos.

Anoche cinco sindicatos, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Comercio, la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el de los encargados de edificios (SUTERH) cerraron sus acuerdos salariales y hoy lo ratificarán junto a las respectivas cámaras empresarias en un acto en la Casa Rosada a las 15 que encabezará Cristina de Kirchner. 

Se trata del fruto de un entendimiento involucra a cerca de dos millones de trabajadores (un tercio del total de los regidos por convenios colectivos) representados por las cuatro organizaciones sindicales. En todos los casos los acuerdos implican el fraccionamiento en dos cuotas no acumulativas de los aumentos. 

La UOM 27.8%
Para la UOM, la suba total será del 27,8% y quedará dividida en un primer aumento del 17,8%, retroactivo a abril, y otro del 10% a partir de julio. 

La clave para el gremio metalúrgico, que había arrancado su negociación con un reclamo de suba del 32%, radica en la eliminación a partir de julio de la categoría inferior del convenio colectivo, la del operario: así, los trabajadores rasos pasarán ese mes a la posición de "operario calificado" y contarán con un salario mínimo garantizado estimado en $ 8.153, cercano a los 8.500 pesos que había reclamado el gremio. 

Empleados de Comercio 27%
En Comercio, la suba será del 27% en dos pagos, distribuido en 17% sobre los sueldos de abril y 10% en los de noviembre. Además de dos sumas no remunerativas de $ 1.524 cada una a pagarse en julio y septiembre. Cavalieri, además, logró incluir un descuento forzoso de $ 75 mensuales a cada empleado con destino a la obra social (OSECAC), que se efectuaría sólo sobre los afiliados a esa entidad. Se calcula que la organización percibirá así al menos $ 600 millones más en los próximos doce meses. 

Encargados de Edificio 27%
El mismo porcentaje del gremio mercantil fue acordado por el SUTERH, de los encargados de edificios, fraccionado también en dos cuotas no acumulativas de 17 y 10 por ciento, respectivamente. 

UOCRA 27.4%
La UOCRA, de Gerardo Martínez, y UPCN, de Andrés Rodríguez, cerraron paritarias idénticas: la suba será del 27,4% dividida en un primer pago del 17,4% y otro del 10%. 

UPCN 27,4%
Por último, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN),  cerró un acuerdo del 27,4%.

45 comentarios :

  1. Tanta reunió para quedar en el mismo 27% . Tranzas y corruptos. Ya se dejaron c.. g. r y ustedes nos la dan con mas . Los que tenemos huevos vamos hacer quilombo

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  2. Hola buenos días, ya me cagaron otro mes, en donde laburo cierran los 20 las liquidaciones y seguro me pagaran el mes siguiente. Una consulta, sobre lo del descuento. Hay alguna forma de no pagarlo? Y si me llego a afiliar al sindicato el mes siguiente , me lo empezaran a cobrar?

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    1. hay una forma de no pagarlo, si tu sueldo es incriblemente alto (por un cargo o desempeño alto) y se considera por fuera de convenio, suceden 2 cosas: no recibis aumento de paritaria (se arregla por fuera con empresa) y no te hacen descuento

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  3. Buenos días. Respecto al descuento para Osecac, cuando se refiere a que se hará sólo a los usuarios de esa entidad se refiere a los que tienen a Osecac como obra social? Agradezco su pronta respuesta.

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    1. Buen día, si están con una prepaga e hicieron el cambio de aportes en su trabajo no correspondería el descuento, ya que los aportes van a otra o.s. o prepaga.

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    2. Gracias Dani. Espero sea así.

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    3. dany.. aunque estes en otra obra social SI PAGAS EL APORTE .. paga aporte todo aquel que este en convenio, y que reciba el beneficio de la paritaria (o sea todos)

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  4. Empleados de Comercio, como siempre, un DESASTRE

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  5. por lo menos una buena. el aporte forzoso es solo para los afiliados a OSECAC pero los contadores no saben quien esta en osecac y quien no. por lo menos en mi empresa no.

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    1. Parece que el acta dice que es para todos los que esten en el convenio

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    2. Buenos días, te cuento que segun dice el acuerdo solo se le descuenta a los empleados afiliados a Osecac, además te cuento que cuando declaras al empleado en Afip tenes la informacion de su obra social, también en la declaracion mensual que se realiza en Afip mediante el formulario 931, en la nomina de empleados te detalla el codigo de obra social que tiene cada empleado declarado, asi que, que no te mientan, ojala te sirva la info, yo trabajo en un estudio contable, por eso te brindo esta informacion.

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    3. buenos días, te comento que el aporte es solo para los afilaidos a osecac, además con respecto a la informacion te cuento que cuando se declara al empleado en afip te da la informacion de su obra social, es mas, mensualmente se declara en afip medinte el formulario 931 las novedades mensuales de cada empresa, en la nomina de personal tenes el detalle de la obra social de cada empleado declarado, yo trabajo en un estudio contable y liquido los sueldos, espero te sirva la informacion, saludos!

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    4. los aportes a Osecac en paritaria anterior (2014) fue para todos los del convenio, y en este tmb seria para todos los que esten en convenio

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    5. Hola, la obra social puede ser consultada en la página de la Superintendencia de Salud de la Nación (la ubicás fácil googleando "sssalud"); en consultas de acceso público si no me equivoco; padrón de beneficiarios, con número de DNI o CUIL. También puede consultarse el padrón de opciones por las dudas, para chequear si la persona ha optado recientemente por otra obra social. Pasales el dato a los contadores, jeje. Ahora en serio, hay que estar atentos a que nuestros aportes y las contribuciones de nuestros empleadores vayan al destino correcto, para no llevarnos una fea sorpresa si tenemos la mala suerte de tener que usar la obra social. Saludos y suerte.

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  6. si uno no pertenece a OSECAC por más que pertenezca a comercio, deben descontarle los $ 75.-?

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    1. en principio, si, aunque a mi entender no correspondería

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  7. Entonces finalmente el 17% no sera retroactivo a abril?
    Gracias

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    1. si deberia ser retroactivo porque dice q el 17 con los sueldos de abril

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  8. Buenos dias, conuslta. Entonces no será retroactivo a abril???? Gracias

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    1. Aparentemente sería retroactivo al mes de Abril.

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  9. hola , consulta, empleado de comercio: la primera suba es retroactiva ?

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  10. Ignacio, buen día. El hecho de que se rubriquen en Trabajo y con la firma del Ministro, ¿significa que ya estaría Homologado o debemos esperar este trámite?.
    MUCHAS GRACIAS:

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  11. Nuevamente, nada que festejar. Solo, tal vez, el alivio de finalmente capturar un mango más y llevarlo a casa.
    Cavalieri, dejá de robar.

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  12. Hola Ignacio, uan consulta... sobre que se aplica la suba, sobre el sueldo básico del convenio (tabla) o sobre lo uno gana en el recibo?
    saludos y muchas gracias por la data.

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    1. el aumento se calcula con los basicos de la escala salarial

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  13. Respuestas
    1. Aparentemente sería retroactivo al mes de Abril.

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  14. Buen dia Ignacio, podrias pasarnos un borrador del acuerdo?

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  15. O sea que nos comieron el mes de marzo? O habra retroactivo?

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    1. Es retroactivo al mes de abril. Osea cobrarlas dos meses en junio.

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  16. hola Ignacio una consulta, entre a trabajar el 13 de abril, estoy en los 3 meses de prueba, el aumento corresponde igual no? y de ser así, el retroactivo de abril me lo tendrían que pagar en su totalidad o proporcional a los 18 días trabados?

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    1. El retroactivo te lo deberían liquidar en forma proporcional desde la fecha de ingreso.

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  17. las sumas fijas de 1500 son prorrateables a los part time o todos reciben la misma cantidad ya sean full o part time

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    1. El año pasado se abonó el 100 % independientemente de la carga horaria. Este año se supone será igual.

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    2. Es independiente si sos part time o full time te corresponde la totalidad.

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  18. me descuentan por recibo para el SINDICATO estoy afiliado? o preciso pagar los $40 para afiliarme al sindicato? por favor preciso que me informen

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  19. me descuentan por recibo para el SINDICATO estoy afiliado? o preciso pagar los $40 para afiliarme al sindicato? por favor preciso que me informen

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    1. Si estas afiliado, te sacan el 2,5% si no lo estas te sacan el 2%

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  20. Buenas noches Ignacio, te hago una consulta, actualmente me encuentro de licencia por maternidad y me reincorporó a trabajar el 01/06, estoy cobrando mediante el anses, porque mi empleador esta inscripto al método suaf. Lo que a mi me gustaría saber es si los montos retroactivos que se paguen los tiene que liquidar el empleador o si los tengo que reclamar mediante ajuste al anses. Desde ya, mil gracias.
    Vanesa.

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  21. hola ignacio , tengo una duda con respecto a los $2000 de la UOM que dieron en febrero y marzo a cuenta de futuros aumentos, estos seran descontados del retroactivo?mil gracias!!!

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  22. Hola Ignacio, cuando se homologa el aumento en el ministerio de trabajo para que tenga un efecto legal en las empresas????

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  23. Para upcn es retroactivo tambien? mil gracias

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