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4 de junio de 2015

Empleados de Comercio: Cómo y cuándo se paga el retroactivo de abril

Compartilo!

Los empleadores tienen tiempo hasta el 15 de este mes para pagar el retroactivo del aumento salarial del 17% correspondiente a abril.

El último acuerdo de empleados, firmado en mayo de este año, estableció en sus aspectos principales, un incremento en un 27% sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos:
  • 17% a partir del mes de abril 2015
  • 10% a partir del mes de noviembre 2015
La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2015.

Como el acuerdo fue firmado con fecha 27 de mayo, se estableció un plazo especial que permite a los empleadores, pagar ese retroactivo de abril hasta el 15 de junio. Por lo tanto, los empleadores que no hayan pagado el retroactivo con los haberes de mayo, tendrán tiempo hasta el 15 de este mes para pagarlo.

Al no pagarse con los haberes de mayo ni de junio, debemos hacer un recibo por separado que indique el pago del retroactivo de abril.

Para ejemplificar tomaré el caso planteado días atrás para liquidar mayo con aumento, los datos eran:

  • Categoría: Administrativo A
  • Básico Marzo 2015: $8.588,67
  • Tipo de Jornada: Completa
  • Antigüedad: 10 años
  • Obra Social: O.S.E.C.A.C.
  • Afiliado al Sindicado: No
Para el caso, el Básico en Marzo 2015 para un  Administrativo A era de: $ 8.588,67

A ese básico le calculamos el 17% de incremento no pagado en abril:

8.588,67 x 17% = 1.460,06 ---- > incremento

Por lo que el básico desde abril  y hasta octubre de 2015 será de $ 10.048,73 (8.588,67 + 1.460,06 )

Pero como solo pagamos los 8588.67 en abril, el retroactivo será 1460.06. Sobre esta suma se deberán calcular los demás adicionales de convenio, para el caso Antigüedad y Presentismo.

Antigüedad: $ 146,01

Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:

1460,06 x 10 x 1% = 146,01

Asistencia y Puntualidad: $ 133,84

Según lo establecido en artículo 40 del CCT 130/75 el adicional por Asistencia y Puntualidad es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes, en este caso las remuneraciones del mes son el Básico + Antigüedad.

(1.460,06 + 146,007 ) / 12 = 133,84

Por lo tanto, el bruto retroactivo a pagar de abril será de $1.739,91, suma sobre la cual deberemos retener los aportes correspondientes.

Este cuadro resumen puede ayudar para ver mejor los cálculos:


Ahora vamos al recibo
En el recibo de sueldo podemos tener mas de una opción para exponer la sustitución, yo elegí dos, cada uno optará por u otras, dependiendo de su criterio y de lo que le permitan los tan "adaptables" programas de liquidación de sueldos. 

OPCIÓN 1

OPCIÓN 2


También se podría indicar en el campo Observaciones lo que se está pagando, todo depende de lo que permita el sistema. Lo importante es que quede claro que se está pagando un retroactivo que corresponde al mes de abril.

Además, se debe tener en cuenta, que si durante abril se pagaron horas extras, feriados o cualquier otro concepto que se calcule en base al básico, también se deberá tener en cuenta en el cálculo del retroactivo. Para el ejemplo no tuve en cuenta los feriados de abril, pero solo a los efectos de hacer mas simple y didáctica la información.

Qué pasa con los que todavía no pagaron mayo
Algunos empleadores, por el cierre del acuerdo al límite del fin de mes, tampoco pagaron el mes de mayo con aumento. Para ese caso el acuerdo no estable plazo especial, pero de todos modos, en caso de pagar el retroactivo durante junio, se podría liquidar de la misma forma que mayo. 

100 comentarios :

  1. En estos recibos tambien deberia estar los $ 70 pesos de descuento para los que tenemos OSECAC de abril y mayo?

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  2. Hola Ignacio! Una consulta: ya salió publicado en el boletín oficial? Porque en la empresa dónde trabajo no pagaron ni el aumento ni el retroactivo y nos dijeron que lo van a hacer cuando salga publicado el acuerdo en el Boletín.
    Gracias! Saludos.-

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    1. YA ESTÁN HOMOLOGADOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y HA SALIDO LA PUBLICACIÓN POR LAS RESOLUCIONES 727 Y 728 DE 2015 DE LA SECRETARIA DE TRABAJO DE LA NACIÓN. SALUDOS. JUAN-VILLA MARÍA-CORDOBA

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    2. Te comento que ya esta publicado en el boletín oficial, eso significa que esta homologado! Así que reclamarlo.

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    3. Es rarisimo que no este publicado en el Boletin Oficial aun. Eso significa que muchas empresas no van a pagarlo. Creo que nunca paso algo asi, no?

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    4. Se que salieron las resoluciones 727/15 y 728/15 que homologan el acuerdo, pero queria saber si las mismas finalmente fueron ya publicadas en el Boletin Oficial, ya es desde ese momento que son pueden ser exigidas. Me lo aclararias Ignacio por favor. Gracias.

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  3. Muy bien explicado, consulta. El 27% lo calculamos sobre nuestro basico o sobre uno en especial?

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  4. hola ignacio, sabes cuando se implementa el aumento? aun no lo pagan xq dicen que no se implementó. gracias.

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  5. Hola Ignacio. Quisiera saber como debe quedar el recibo de sueldo liquidado mayo, con aumento y otro recibo para el retroactivo de abril. Cumpliria 8 años de antiguedad el 01/08/2015. Jornada completa. Podrà ser?

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  6. Buenas tardes, para los que trabajamos en turismo, cuando van a pagarnos el aumento con retroactivos? me dijieron que falta que firme la AAAVYT..Aguardo y gracias! Saludos Pablo

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  7. HOLA IGNACIO. SI QUIERES AGREGARLE, AL MUY BUEN EJEMPLO, QUE ESTE RETROACTIVO TIENE QUE ESTAR EN EL F 931 DE 05/2015. ES DECIR EL F 931 DE 05/2015 EMPIEZA A VENCER EL 08/06/2015 Y ANTES DEL 15/06/2015 YA ESTÁN HECHOS LOS RECIBOS. OJALA QUE LOS EMPLEADORES PAGUEN ANTES DE 15/06/2015.

    SALUDOS. JUAN-VILLA MARIA-CORDOBA

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    1. Hola Juan, no, si pago en junio lo incluyo en el de junio

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    2. A MI ME PARECE QUE VA EN EL F 931 DE 05/2015. EL RETROACTIVO YA ESTA DEVENGADO. DIERON PLAZO PARA LA FECHA DE PAGO NO MAS. EL F 931 SE HA CON EL DEVENGAMIENTO. Y EL DEVENGAMIENTO DEL RETROACTIVO NACE CON EL ACUERDO HOMOLOGADO.

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  8. Gracias por la info,Ignacio! Te hago una consulta: en caso de pagar en un recibo los retroactivos de Abril y Mayo en el mes de Junio, esos importes se toman junto al salario de Junio para el SAC o se los deberian tomar para los respectivos meses? Saludos, German

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    1. El SAC es por lo devengado, se asigna cada pago al período que corresponde

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  9. se puede pagar en cuota los aumento establecido, por ejemplo el incremento de abril

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  10. Una consulta las comisiones tambien sufren el aumento?

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    1. Las comisiones no están reguladas por el convenio

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  11. Los 2 pagos de 1500. Son iguales tanto para los full time como para los part time?

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  12. Hola Ignacio te hago una consulta, esta semana mi empleadora llego con la noticia que todos estos años nos estuvo liquidando mal el sueldo y según ella pagando de mas, la situación es así yo trabajo jornada reducida (según lo que dice el recibo) tengo que realizar cien horas al mes para cubrir e recibo, lo que ahora dice mi empleadora es que esto esta mal que tendríamos que trabajar 136 hs mensuales,que según ella es lo que nos eta pagando. Lo que ella nos plantea es que nosotros debemos plata por esta mala liquidación y que ahora tenemos que trabajar esas 136 hs, esto es así?

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  13. Hola Ignacio. Yo entre a trabajar en febrero. Me corresponde el aumento del 17? En el trabajo me aumentaron un proporcional por tal motivo y queria saber si es correcto. Muchas gracias.

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    1. te corresponde como antodos, no tiene nada que ver la antiguedad

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  14. Buenos dias, gracias Ignacio como siempre! Acerca de este retroactivo en recibo aparte y pago hasta el 15/6, y sobre presentacion del F931 /pago y demás cargas sociales... Se debe hacer bajo el período jun/2015..?

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  15. BAJEN LAS PLANILLAS DE IGNACIO, O DE LA PAGINA DE FAECYS, Y SE CALCULA POR CATEGORIA Y POR LOS PERIODOS

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  16. buenos días Ignacio... muy util la información y muy buena la pagina...
    una consulta... como muestro esta diferencia en el F931... teniendo en cuenta que Abr-15 ya se pago sin el aumento... o se presenta todo en mayo-15? el aumento de mayo mas el retroactivo de abril?
    muchas gracias... Esteban

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    1. Si al retroactivo lo pagas en junio, lo vas presentar en junio

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    2. Muchas gracias...Ignacio...
      valiocisimos tus aportes...

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  17. Hola Ignacio, la pregunta mia viene sobre el calculo del 17%. Nosotros tenemos un item "A cuenta de futuros aumentos" ¿Se calcula sobre este item tambien el retroactivo / aumento?
    Sobre que items se debe calcular. El tema es saber si me liquidaron mal o bien. Muchas Gracias

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    1. Hola Ignacio, el aporte OSECAC lo tienen que hacer todos los que están dentro del convenio? o solo los que están en el convenio y además tienen OSECAC?

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    2. buenos dias. en este ejemplo no esta reflejado el pago unico proyectado en dos cuotas para este año no?.. o ese pago se realiza en Junio?

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    3. buenos dias Ignacio.
      en este ejemplo no esta incluido el pago unico proyectado en dos cuotas para este año no? o se paga recien en Junio ?

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  18. Buen día! Cuando el básico del empleado no coincide con el de la categoría sobre qué base se calcula el aumento?
    Gracias!

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  19. como se abona los 1500? se pagan en julio o en agosto (que seria periodo Julio)? porque no quedo claro

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  20. Te pregunto y esos 1400 que hablaron dividido en parte para cuando es ? O estan incluido sobre el recibo de mayo ?

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  21. Una consulta, es ley que en junio se cobre el 1er medio aguinaldo?

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  22. Hola Ignacio. El pago del retroactivo hasta el 15 de junio es obligatorio? O pueden optar por extenderse a julio?

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  23. mi situacion es la siguiente....yo sali d vacaciones el 30 d marz al 12 d abril(2015)... el anticip d vaca m lo dieron el 4 d abril....en mayo m descontaron lo d las vacaciones.y el retroactivo m lo hicieron en base a la mitad d sueldo porq dicen q no m corresponde completo por haber salido de vaciones ...en las boletas m liquidaron el anticip con la d marzo y abril m liquidaron 2500 (mitad d sueldo) y sobre eso m liquidaron l retroactivo....pero todos m dicen q no es asi.q m hicieron el verso!!...esta bien q solo m hayan dado elretroactivo en base a la mitad d mi sueldo??por haber salido d vacaciones???..otros m dijeron q no cooresponde porq las vac son periodo 2014 y el convenio es 2015..es asi???

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  24. Hola ignacio, me podrías decir el valor de cargas sociales a pagar por el empleador de un vendedor cat b en media jornada y en jornada completa. Muchas gracias.

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  25. QUE PASA CON LOS QUE HICIERON PAGO A CTA EN ABRIL?

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    1. tiene que absorberlo en el pago del retroactivo

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  26. Ignacio podrias publicar algo acerca del paro de mañana y como hacer para justificar las faltas? que derechos tenemos los empleados de comercio??

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  27. ignacio, consulta, si uno hizo horas extras, deberian pagarnos la compensacion del mes pasado que deberian habernos pagado con el aumento?

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  28. Buenos dias Ignacio. Estoy como Auxiliar administrativo A. El bono de mayo vino con el basico de 10208 aproximadamente. Cobrando con los descuentos 8990. El tema es que no aparece el item del retroactivo de abril y nos comentan de la empresa que no corresponde cobrar ese retroactivo porque ya esta en el basico. ¿No habria que cobrar ese importe ademas de 1400 aproximadamente aparte del basico que te menciono? Osea cobrar 10500 aproximadamente con los descuentos.

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    1. NO entiendo la pregunta. Hay que cobrar abril con aumento, como no se liquidó en su momento, ahora tienen que pagarlo. SI no lo hicieron en mayo, lo harán en recibo por separado como el ejemplo, o en junio, pero lo tienen que pagar

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  29. Hola Ignacio , para los empleados de Agencias de Viajes el aumento salarial es el mismo q Empleados de Comercio ?

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    1. Agencias de viaje tienen otro convenio, todavía no comenzó la paritaria

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  30. te hago una cosnulta, en la rama de de turismo tenes idea como esel arrglo? gracias

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  31. Buenas tardes Ignacio, te hago una pregunta, ya que mi empleador me dice que el retroactivo Abril, me lo va a pagar en Julio, junto con el pago del mes de Junio. Esta bien eso? Pregunto porque en la pagina dice que puede pagarse hasta el dia 15 de Junio.

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    1. Ni bien ni mal, no es lo que dice el acuerdo, que dio tiempo hasta el 15/06

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  32. Hola. Mi contrato es de 36 hs semanales. 6 x 2 de franco.rotativos . M pagan proporcionalmente. Lei q sd considera jornada completa . Es asi o depende del acumulado en el mes. Si corresponde ante quie y como reclamo GEORGRAM.

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    1. superadas las 32 horas semanales se considera jornada completa

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  33. Hola Ignacio en el trabajo me liquidaron el retroactivo de Abril junto con el Mes de Mayo, en un item aparte llamado Retroactivo Abril, el tema que esta seria la mejor remuneracion del semestre, corresponde este item para el pago del aguinaldo?, saludos y gracias

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  34. Ignacio, ante todo te felicito por la pagina, la unica que esta al dia e informa correctamente todo. Te hago una simple consulta, ya que nuestro empleador, tomandose de que hasta que no este publicado en el boletin oficial el acuerdo alcanzado de empleados de comercio NO LO ABONAN. Quiero saber si lo correspondiente a Abril a abonarse antes de 15/06/2015 lo tienen que abonar por mas que todavia no este publicado en el boletin oficial?? Y por ultimo, hay alguna idea de cuando estara publicado en el boletin oficial?? muchisimas Gracias.

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    1. El acuerdo está firmado y homologado, por lo tanto deberían pagarlo

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  35. Deberian ir por supermercado mayor de la rioja pagan como se les da la gana

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  36. hola Ignacio, una consulta para las agencias de viajes se aprobo el aumento?. todavia no cobramos nada de aumento. gracias!
    muy buena tu pagina.

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    1. Hola Belu, no, todavía no comenzó la paritaria. La idea es que salga pronto al menos algún pago a cuenta. Posiblemente en julio. En cuanto tenga noticias las subo.

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  37. Ignacio, queremos noticias de Turismo!!!! ya cerraron todos! No puede ser posible que siempre seamos los ùltimos!

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    1. NO es que sean los último, cada gremio tiene su mes de paritarias.

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  38. Hola Ignacio, yo trabajo 6 hs por dia, 6 dias a la semana, es decir 36 horas semanales, me podras decir cuanto deberian pagarme? gracias

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  39. Me podras decir cuanto deberia cobrar si trabajo 36 horas semanales?

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  40. Hola Ignacio. Te hago una consulta. Estoy con licencia por maternidad desde el 8 de marzo. Por lo cual estos últimos tres meses los cobre por anses. Marzo y abril cobre 9400 pesos que es mi sueldo bruto, hoy me depositaron el sueldo de mayo y cobre solamente $400 más, es decir $9800. No debería haber cobrado un poco más por el acuerdo de comercio(soy administrativa c) o anses puede negarse a pagarlo al estar con licencia? Gracias!

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  41. si sali de vavaciones en abril me deben hacer ajuste sobre vacaciones

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  42. Hola Ignacio NECESITO HACER UNA CONSULTA YO ESTUVE DE LICENCIA POR MATERNIDAD HASTA EL 21 DE ABRIL Y SOY EMPLEADA DE COMERCIO QUERÍA PREGUNTAR A QUIEN LE CORRESPONDE PAGARME EL RETROACTIVO DE ABRIL YA QUE HOY EN LA EMPRESA ME PAGARON PERO SOLO LOS DIAS DEL 21 AL 30 DE ABRIL QUE ME REINCORPORE Y EL RESTO DEL MES QUIEN ME LO PAGA ? ANSES DEBERÍA PAGARMELO?

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  43. Hola Ignacio, buenas tardes, como estas? Te comento mi caso porque me parece que algo no cierra. Empleado de comercio antigüedad 8 años y 10 meses Administrativo A Jornada completa.En el mes de Mayo (cobramos el sueldo de Abril) con un incremento del 10% (lo pago el empleador aunque no este firmado el convenio) cobre de bolsillo $9342. En el mes de Junio (cobramos Mayo) y la suma que recibí es de $10905 de bolsillo. Lo que a mi me esta faltando según mis cálculos es el 7% restante del retroactivo de Abril es así? Aguardo tu respuesta, desde ya, muchas gracias!!

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  44. trabajo 36hs semanales, en los calculos que subiste no esta como calcularlo :/ y no cobro el basico de 1/2 jornada ni el de jornada completa. Nos pagaron el retroactivo sobre el basico sin sin hs adicionales ni feriados, es un recibo aparte con los dos retroactivos de abril y mayo pero no figuran como los tuyos solo dice 852 de abrl y asi por mayo.

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  45. Hola Ignacio, muchas gracias por tu información, siempre tan clara. Te hago una consulta, yo ingresé el 15 de Marzo a trabajar, y me dieron el alta en AFIP el 1/06. Me pagaron durante abril y mayo $8500 en mano, me corresponde realizar un reclamo o no tengo de que agarrarme? Muchas gracias nuevamente, saludos

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  46. Buenos dias, quería hacerte una consulta, me acaban de depositar el retroactivo de $733,36 mi sueldo básico en el mes de abril era de 5543.38 aplicándole el descuento quedaban 4750 en neto, el tema es que en el recibio de abril tengo horas extras al 50 y al 100 ya que por contrato trabajo de Lunes a Viernes pero los sábados pagan de 10 a 13 hs al 50% y de 13 a 16 hs al 100% además me habian descontado un día de licencia por error y también me figura un descuento por día de vacaciones que fueron dos días que me correspondían luego me pagaron el ajuste de esos días y la licencia por vacaciones, me estaría faltando eso en el retroactivo?

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  47. Ignacio, a mi me incrementaron antes de los acuerdos 24%, que no figura como futuros aumentos ni nada, no cambiaron los conceptos en mi recibo, mi consulta es, esto del acuerdo me llegaria a modificar nuevamente el salario? o directamente esto se asume como parte de eso? espero haber sido claro. Saludos

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  48. Se que salieron las resoluciones 727/15 y 728/15 que homologan el acuerdo, pero queria saber si las mismas finalmente fueron ya publicadas en el Boletin Oficial, ya es desde ese momento que son pueden ser exigidas. Me lo aclararias Ignacio por favor. Gracias.

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  49. Hola hoy tenemos que cobrar el retroactivo verdad?

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  50. que pasa si el empleador se niega a pagarlo. Dice que no esta homologado para safar de pagar y pago solo el de mayo. A donde puedo denunciar esto porque los delegados de Osecac esperan que vayamos nosotros a san fernando a mostrarles y firmemos. Ellos nunca nos vienen a ver si estamos bien o necesitamos algo, y menos hacer algo por su cuenta.tengo que ir al ministerio.

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  51. Hola Ignacio,ami me abonaron el mes de mayo y en el recibo dice ajuste acuerdo 2015 pero hoy es 15 y todabia no me pagaron el retroactivo de abril osea el mes de abril no lo cobre con aumento y en el trabajo se hacen que no saben nada.me lo tendrian que pagar haora o con la liquidacion de junio?desde ya muchas gracias...

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  52. Hola ignacio... Que pasa si el empleador se pasa de la fecha estipulada (15/06) para el pago del retroactivo de abril? Se puede tomar alguna medida? Gracias

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  53. Ignacio podrias decirme si las resoluciones 727/2015 y 728/2015 ya fueron publicadas en el Boletin Oficial. Gracias. Saludos,

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  54. Buen día Ignacio, muchas gracias por esta página. La descubrí y quiero consultarte algo que seguramente a muchos empleados nos toca. Trabajo en un comercio 45 HS semanales, generalmente lunes a viernes de 9 a 18hs, pero a veces hago menos horas en la semana para trabajar el fin de semana, sabado o domingo, en cualquier horario de 7 a 21hs.- Y me dicen que no son horas extras ni pagadas de otra forma, porque el convenio dice que tengo rotativas 45 hs semanales.- Buscando este convenio de comercio en internet no lo puedo encontrar. Podrás ayudarme de alguna forma! Gracias!!

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  55. Buenas tardes, una pregunta que pasa si el empleador no quiere pagar el aumento establecido, trabajo en comercio y se supone que hasta el 15 habia tiempo para pagar el 17% y el no quiere hacerlo y ademas me debe 2 recibos de sueldos por lo cual no tengo para poder ir a reclamar a alguien. que puedo hacer? no esoty afiliada al sindicaro y no se como se hace para denunciar si no paga, como veras ya estamos a 17. que puedo hacer?

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  56. Buen día, felicitaciones por la pagina, le consulto si es correcto interpretar que hay que re-liquidar el mes de abril con las novedades (vacaciones por ejemplo), o si solamente el aumento es del basico y no se tiene en cuenta si en abril tuvo vacaciones. La consulta es porque si el retroactivo es sobre el basico de abril, donde dice o porque se interpreta que no afecta a las novedades liquidadas en dicho mes y solamente se aplica al basico y nada mas. Muchisimas Gracias

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  57. hola

    en mi empresa un no pagaron el aumento de suledo ni el retroactivo, pregunte pero la respuesta es que aun lo estan definiendo y el tiempo maximo para hacerlo ya paso. Se puede haver algo o consultar en algun lado?

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  58. hola

    en mi empresa aun no pagaron el aumento de sueldo ni el retroactivo y el plazo maximo ya vencio. Tampoco nos confirman cuando van a pagarlo. Se puede denunciar en algun lado o podemos hacer algo? gracias

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  59. Hola en la empresa q trabajo aun no nos pagaron el retroactivo trabajo en super clc de saladillo. Kisiera saber donde reclamarlo porque si vas a la secretaria de trabajo y t kejas enseguida se enteran en las oficinas d la empresa porque estan arreglados. Es una verguenza lo q ocurre con los pagos de clc. Desde ya muchas gracias!!

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  60. Este aumento no es igual al año pasado, el 17% no incluye el ítem de A CUENTA AUMENTO REMUNERACIONES, que la mayoría de los empleados los tienen, a mi parecer el SINDICATO nos volvió a perjudicar con el arreglo. Es cierto ????

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  61. Buenas tardes..quería hacer una consulta... Mi mejor mes trabajado fue el mes de mayo pero el retroactivo del aumento me lo dieron en junio..para pagar el aguinaldo se tiene en cuenta el aumento o me van a tomar el mes de mayo tal como figura en el resivo?

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  62. Que paso con Turismo ??

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  63. Estimado...consulta el bono por los $1500 y picos se pagan ahora junto con el aguinaldo y la otra parte en noviembre. Esto es correcto. Gracias. Saludos Cordiales!

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  64. Hola Ignacio, el bono de $1524 de Julio se cobra en Agosto? Gracias!

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  65. Hola hasta el momento no nos pagaron el retroactivo....hasta cuando es el plazo de pago o q se deberia hacer
    en ese caso...gracias...

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    1. Yo tampoco cobre todavia el retroactivo, y no se donde reclamar, mi jefe me dijo que no va a pagar porque no tiene

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  66. Trabajo 32 horas semanales y de bono nos pagaron $1.016. Esta bien?

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  67. Hola, trabajo en kiosco y mi jefe no.me paga retroactivo, como y donde me puedo quejar si no lo paga

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  68. Si en mi recibo figura menos de lo que cobro el retroactivo va ser sobre eso, verdad?

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  69. Hola Buenas tardes una consulta,un empleado de comercio que se encuentra dentro de la categoría A, puede recibir comisiones por Vta/servicio?y si es así cómo se liquidarían.Muchas gracias

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