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25 de junio de 2015

Textiles: acuerdo salarial 2015 CCT 123/90 SETIA

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Acuerdo salarial 2015 para el CCT 123/90 SETIA-FADIT. Será en dos pagos: 18% en junio y 9% en noviembre.


Con fecha 16 de junio de 2015, el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) y la Federación Argentina de Industrias Textiles (FADIT), firmaron un nuevo acuerdo salarial para la industria textil regulada por el CCT 123/90.

El acuerdo incrementa los salario textiles en un 27%, que será en dos tramos: 18% en junio y 9% en noviembre.

El presente Acuerdo se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.


7 comentarios :

  1. Cuando cierran para turismo?????

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  2. Hola Ignacio, pertenezco al gremio soiva. Mi duda es como me deben abonar las horas extras.
    Me están calculando sólo el 50% de la hora básica ... No con todos los adicionales ( los adicionales también llevan el 50% o no? ) muchas gracias por tu tiempo .

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  3. Señores empleados..!!!
    No se dejen engañar más..!!!
    Nuestro país tiene el peor sueldo Textil..mientras que en otros países es el más fuerte..!!
    No se dejen robar más..!!!!!!

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    Respuestas
    1. No conozco la realidad textil de otros paises, pero en el nuestro realmente es miserable !!! estoy en SETIA y la verdad este gremio NUNCA se preocupa por lograr mejoras para el trabajador, pero te cobra aunque no seas afiliado, son unos atorrantes.

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    2. No conozco la realidad textil de otros paises, pero en el nuestro realmente es miserable !!! estoy en SETIA y la verdad este gremio NUNCA se preocupa por lograr mejoras para el trabajador, pero te cobra aunque no seas afiliado, son unos atorrantes.

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    3. No conozco la realidad textil de otros paises, pero en el nuestro realmente es miserable !!! estoy en SETIA y la verdad este gremio NUNCA se preocupa por lograr mejoras para el trabajador, pero te cobra aunque no seas afiliado, son unos atorrantes.

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  4. CUANTO TENDRÍA QUE COBRAR POR JEFE DE CONTROL DE CALIDAD

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