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7 de marzo de 2016

Empleados de Comercio: Acuerdo Salarial 2016

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Empleados de Comercio: Acta del Acuerdo  y escalas salariales 2016.


La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informa que se han acordado las pautas de la Paritaria Mercantil de 2016 del CCT 130/75 cuyo acuerdo convencional pertinente será suscripto hoy lunes, con las condiciones que a continuación se detallan:

1.- Establecer una suma fija no remunerativa de dos mil pesos ($ 2.000) pagaderos en dos cuotas de un mil pesos ($ 1.000) cada una, las que se abonarán de la siguiente manera:

La primera de ellas en el mes de abril de 2016. La segunda cuota de $ 1.000 se pagará en el mes de junio de 2016.

Para trabajadores a jornada parcial, la suma será paga de manera proporcional.

2.- Incrementar en un 20 % a partir del mes de abril, por el término de seis (6) meses, sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 correspondientes para cada categoría.

3.- Se implementa, a su vez, un aporte solidario de $ 100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC. Esta suma será retenida del monto de la remuneración mensual de cada trabajador a partir de mayo de 2015 y durante el tiempo de duración del presente acuerdo.

4. Cláusula de Absorción. Podrán ser absorbidos hasta su concurrencia los aumentos otorgados a partir del 1 de octubre de 2015, siempre que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos que determina el presente acuerdo.


ACTUALIZACIÓN
Con fecha 17 de marzo de 2017 se firmó el acta acuerdo y se publicarán las escalas salariales.

- DESCARGAR ACUERDO 2016

- DESCARGAR ESCALAS SALARIALES 2016

71 comentarios :

  1. Perdón, ¿se cobra con el sueldo de marzo entonces, o sea, a comienzos de abril?

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  2. Es decir que el mes que viene cobramos igual que siempre? Sería con el sueldo de abril y se cobraría en mayo?

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  3. los 2000 mugrosos pesos en 2 cuotas!!!! y la segunda en junio!!! dejen de cagarnos por favor!

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  4. Respuestas
    1. Realmente los gremios a los que pertenencen lo empleados de comercio no les da la cara para hacerles el descuento gremial.Este paìs esta plagado de oportunistas,y gente que se toma la sopa de los enfermos dìa a dìa. No hay duda de que la JUSTICIA es GENERACIONAL Y DIVINA.lOS HOMBRES NUNCA HAN HECHO JUSTICIA.

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    2. Espero que no me caiga LA CENSURA gracias

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  5. Y esto como se interpreta ?
    'Podrán ser absorbidos hasta su concurrencia los aumentos otorgados a partir del 1 de octubre de 2015, siempre que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos que determina el presente acuerdo.'

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    1. Pedile al gremio que te lo explique . En una de esas tenés suert¡

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  6. Buenos días , una consulta, los $1000 se cobran en abril con el sueldo de marzo digamos , y el 20% en mayo con el mes de abril ? Así sería

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  7. Buen dia como sería el pago para partime.

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  8. NOOOOOOOOOOOOO!!! CON ESTE ARREGLO ESTAMOS EN LA B!!!!!!!!!!!!!!!

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  9. Ahora con esto no le voy a poder comprar el sega a mi pibito pablo va a tener que manque ar con el family game. Y con esto como hago para pagarle a mi mano de obra barata tito.

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  10. Osea que el aumento de 20% lo cobraríamos en Mayo recién?

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  11. El bono es proporcional? O para todos los mismo?... La cuota mensual es para todos o para los q tienen osecad? Porque yo tengo sancor salud y a mi me descontaron igual la cuota todo el año $70 por mes. Alguien sabe donde se reclama esto?

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    1. Se lo tenes que reclamar a tu empleador que te desconto algo a una obra social a la cual no derivas tus aportes!

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    2. El gremio se tiene que ocupar de investigar como se lo pagan a cada empleado y muy simple se tiene que dirigir al empleador y solicitar los recibos de sueldo de los empleados. De la misma manera que: cuando un empleado ingresa es automàtico el descuento gremial. Pero hay demasiadas CRISTINAS K por todod lados.

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  12. Es proporcional de acuerdo a las horas trabajadas el bono?/ la cuota de osecad es para todos igual? Pregunto porque yo tengo sancor salud y mi empresa me descontaron taron todo el año la cuota q fude $70.. Alguien sabe donde se reclama esto? Saludos

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    1. Si en tu recibo figura osecac te lo van a descontar...yo presente en rrhh los papeles de mi actual obra social y ya no me lo descuentan.

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    2. El descuento va derivado a tu obra social. Igualmente pagas el sindicato. Saludos!

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  13. UNA CONSULTA, EL AUMENTO DEL 20% SE PAGA EN ABRIL CON EL SUELDO DE MARZO O EN MAYO CON EL SUELDO DE ABRIL? MUCHAS GRACIAS

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    1. ESTIMADO COMPAÑERO EL AUMENTO RIGE DESDE ABRIL SE COBRA DENTRO DE LOS CUATRO DIAS HABILES DE MAYO. ANTONIO - CORDOBA

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    2. ESTIMADO COMPAÑERO SE COBRA EN MAYO CON SUELDO DE ABRIL. ANTONIO-CORDOBA

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  14. Los primeros 1000 con el sueldo de marzo para cobrar en abril y el 20% con el sueldo de abril para cobrar en Mayo?

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    1. Hola, pregunto lo mismo que tanta gente... Las sumas no remunerativas las cobramos con los sueldos de abril y junio o con los de mayo y julio?

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    2. Se cobran en Abril y junio (te las tienen que liquidar en esos meses los primeros días, independientemente de cómo se confeccionen los recibos.

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  15. las sumas no remunerativas son proporcionales a la jornada? yo trabajo media jornada, ggracias!

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  16. Y si sos partime como me corresponde??

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  17. Los 1000$ son con el sueldo de Marzo o con el de Abril?

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  18. ya nos cagaron el no remunerativo era para marzo y mayo.. siempre lo mismo...

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  19. "pagaderos en dos cuotas de un mil pesos ($ 1.000) cada una, las que se abonarán de la siguiente manera: la primera de ellas en el mes de abril de 2016"....Esto significa en el mes de Abril, o sea con el sueldo de Marzo???
    Gracias!!!

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  20. Buenas tardes Ignacio el no remunerativo se cobra en abril y en junio?....
    O se paga en esos meses de sueldo que se hace efectivo en mayo y julio?.

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  21. Se sabe cuanto van a pedir luego?

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  22. La suma no remunerativa de 1000 se cobra los primeros dias de abril o de mayo???

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  23. Las cuotas se cobran en el mes devengado de abril o marzo que se paga en Abril?

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  24. Diganle a caballero que nos represente, nó que arregle para él, somos el gremio menos representado....
    Gracias por seguir arrastrando corrupción y afanó, hasta que los gobiernos sucesivos lo permitan.

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    1. Este país es una verguenza por donde se lo mire.Que siga la prranda que es lo que nos gusta.JA¡JA¡ JA¡

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  25. Hola. Consultas
    EL incremento del 20 % seria remunerativo verdad?
    Las cuotas se liquidan en Abril y Junio, para cobrarse en Mayo y Julio?

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  26. Establecieron si la cifra no remunerativa de los 2000$ va a ser proporcional de la jornada o si va a ser independiente de la misma?

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  27. pasando en limpio hasta mayo no hay un sope, es asi?

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    1. En abril osea con sueldo de marzo cobras los 1000 o proporcional a la jornada que trabajas

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  28. Una verdadera vergüenza nacional. CAvalleri jubilate, ya no te queda que robar a los empleados de comercio, sinvergüenza, no te quedó con que gobierno transar el sindicalista más traidor de la historia

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  29. Los $ 2000 son proporcionales a las horas trabajadas?

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  30. Los aumentos se suman a los aumentos ya acordados en el 2015 o es todo de cero?

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  31. Hola t quería preguntar si la suma de 2000 es para todos en general o solo es la mitad para los q trabajamos jornada reducida

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  32. la suma no remunerativa es proporcional por las hs trabajadas?

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  33. las cuotas van a ser proporcionales a las hs de trabajo?

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  34. las cuotas van a ser proporcionales a las hs de trabajo?

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  35. los 1000$ no remunerativos son proporcional a las horas trabajadas?

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  36. El 20 % a cobrar con el mes de abril. Esto quiere decir que cobraremos recién en mayo el aumento? O el mismo corre con el sueldo de marzo? No lo tengo claro. Gracias

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  37. hola Ignacio los $2000 son proporcional a la jornada trabajada, o es para todos iguales?saludos

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  38. Hola Ignacio, los 1000 no remunerativos seran proporcional segun la jornada o para todos igual? Desde ya muchas gracias.

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  39. Una MISERIA, pero bueno los trabajadores eligieron como presidente a un PATRON y que yo sepa mientras menos se le pague al empleado mejor, esa es la premisa de cualquier patron ... a llorar al campito

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    1. Por favor, decime cuando en empleados de comercio tuviste paritarias del 20% por 6 meses, y despues de esos 6, vas a tener otro aumento mas.

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  40. Consulta por favor a ver si alguien me asesora, comencé a trabajar en Enero 2016 y me dicen que el aumento no me corresponde, es correcto? Gracias

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    1. Si te corresponde susi

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    2. Los primeros 1000 se pagan en el sueldo del mes de marzo osea los primeros dias d abril los segundos 1000 s pagan en el sueldo del.mes de mayo osea los primeros dias de junio el 20% es en un pago apartir del sueldo de abril los 2mil no remunerativos son siempre proporcional al hs laboral

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    3. Susanita, el aumento es para todos los empleados. Independientemente de la fecha de ingreso.

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    4. Y como puedo reclamarlo con un sustento legal digamos? En el acuerdo dice eso? Les agradezco infinitamente el apoyo.

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  41. Una consulta, mi horario es part time de 6 horas, y los sábados 12, en local a la calle. La suma de $2000 se me debe pagar entera? O la mitad? . Pregunto esto ya que siempre me ponen como escusa mi horario para darme la mitad de todo

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  42. a ver lo que yo entendi es que los 2000 se paga en 2 veces 1000 del 1 al 7 de abril y los otros 1000 seria del 1 al 7 de junio es proporcional de acuerdo a la jornada laboral que tengas, y el 20% va directamente al basico actual.y el aporte solidario de 100 pesos seria solo para los que tengan osecac y seria por 6 meses a partir del sueldo del mes de abril...

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  43. Son unos ladrones ..yo trabajo en una empresa de limpieza de chaco nos roban todo los meses fui al sindicato y dicen q todo esta bien .ningun inspector visita el servicios porqué están pagados por la empresa ..ladronessss todosss

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  44. Como siempre Cavalleri.el gremio q arreglo el porcentaje mas bajo

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  45. Ésto es una verguenza!!! Sindicatos son los bancarios, estatales, subte, docentes, camioneros. Esos son sidicatos que si no les dan un aumento digno para poder vivir, te paran el país hasta que les den lo que quieren! Comercio, gastronómicos, salud y el resto son la nada misma. Esclavos del sistema, empresarios funcionales al gobierno de turno. Lamentablemente, como paradoja, son de los gremios más grandes y que más laburan sin beneficios... Triste.

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  46. una verguenza todos los años lo mismo los acuerdo son penosos y vergonzosos, los sindicalistas nos entregan atados y encima hay que aportar solidariamente???? quien puta se solidariza con nosotros!!

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  47. Una consulta, yo comencé a trabajar el 14/04...me corresponde cobrar la suma no remunerativa de $1000 ahora en mayo?

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  48. Hola ignacio...t consulto si hay algun aumento apartir d junio en adelante?desde ya gracias.

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  49. En septiembre hay paritarias otra vez? Se sabe algo?

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  50. SOLO ME INTERESA SABER SI O SI EL NUEVO CONVENIO YA QUE EL ACTUAL NO SIRVE MAS, EL PORCENTUAL NOS PASO POR ARRIBA, TENGAN UN POCO DE VERGUENZA, CAVALLIERI, VOS SI QUE VAS FACIL LLEGAS A FIN DE MES??
    CARADURA,--

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  51. Y a partir de octubre como sigue ?
    20% y 2000 pesos ya fueron recontracomidos por la inflacion..
    que dice cavallieri de esto? que otro acuerdo esta gestando? que respuestas tiene ?????? necesitamos urgente nos informe a los afiliados al sindicato como seguimos.... necesitamos saber

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