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8 de junio de 2016

Sanidad: acuerdos salariales para el CCT 122/75 y 108/75

Compartilo!

Se firmaron acuerdos salariales para los Convenios Colectivos de Trabajo 122/75 (Clínicas, Sanatorios y Hospitales) y 108/75 (Centros Médicos sin internación).

La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), informa que se firmaron nuevos acuerdos salariales para el CCT 122/75, de Clínicas, Sanatorios y Hospitales,  y el CCT 108/75 de Centros Médicos sin internación.

Los acuerdo establecen el pago de una suma no remunerativa de $ 2.000 a abonarse junto con las remuneraciones de junio de 2016. 

Asimismo, se conviene un incremento salarial a efectivizarse en tres tramos a partir de julio, noviembre y diciembre de 2016.

Descargar acuerdos


Convenio Colectivo de Trabajo 108/75


CASO PRACTICO
Pueden ver un ejemplo de liquidación del CCT 122/75 AQUÍ

14 comentarios :

  1. Consulta; El aumento a partir de Julio también es no remunerativo?

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    Respuestas
    1. el aumento es remunerativo. Por el "incremento" no se pagarán aportes y contribuciones de seguridad social, pero por lo demás si.

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    2. yo liquido todo como no remunerativo el aumento (la diferencia entre el total remunerativo que correspondería en julio y el total remunerativo que informé en junio). y sí calculo aporte y contr a la OS con los nuevos valores.
      ejemplo
      jun-16
      básico $ 5.903,77
      antigüedad $ 236,15

      total rem $ 6.139,92
      aportes $ 920,99
      aportes OS $ 324,19
      no rem $ 1.000,00



      jul-16
      básico $ 7.084,52
      antigüedad $ 283,38

      total rem $ 6.139,92
      aportes $ 920,99
      aportes OS $ 389,03
      no rem (dif) $ 1.227,98



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  2. La suma No Remunerativa de $ 2000. Se paga completa para los empleados de media jornada?? no queda claro en la redacción del convenio.

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  3. El pago de la suma No Remunerativa, es proporcional para los empleados media jornada????? No queda claro, pero me da la impresión que no. Ya que se indica que es para todas las categorías y cualquiera sea la fecha de ingreso.

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    Respuestas
    1. Media jornada $1000 no se proporciona por cantidad de horas, si trabaja 4 horas o menos es $1000, si trabaja mas de 4 horas es $2000 (eso me contestaron en el departamento jurídico de fatsa infojuridico@sanidad.org.ar

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    2. Yo lo liquidé pagando el 66,66%, por el temita ese de que en éste convenio el básico de 4 horas debe ser del 66,66%.
      Me pareció lógico seguir con la misma línea.

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  4. el pago de la suma no remunerativa no se proporcionaliza en funcion a las horas trabajadas. Es decir que todos cobran los $2000 independientemente de las horas que trabajan. me lo dijeron recien en el sindicato

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  5. la suma no remunerativa de 2000 debería ser proporcional, tengo el caso de una empleada que trabaja en dos centros médicos media jornada en cada uno. cobrara $4000 entre los dos o bien $1000 en cada un0?

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  6. Se abona proporcional, media jornada $1000 es lo que me contestaron en el departamento jurídico de FATSA, siempre que sean 4 horas o menos de trabajo diario, sino va completo.

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  7. como se liquida la jubilación en la escala salarial sanidad 108/75 ???

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  8. Hola, pertenezco al convenio 108/75 y a la fecha no nos han liquidado los $ 2000 no remunerativos. Es opcional u obligatorio? Gracias

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