Publicidad

27 de marzo de 2017

Empleados de Comercio: calculadora excel nuevo acuerdo salarial 2017

Compartilo!

PLANILLA EXCEL PARA ESTIMAR SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE ABRIL A NOVIEMBRE 2017.

La semana pasada se suscribió el nuevo acuerdo salarial de Empleados de Comercio para el año 2017, el cual establece un incremento del 20%, que se efectivizará en dos tramos, un 10 % a partir de abril y un 10 % desde Julio.

El acuerdo contempla una cláusula de revisión en octubre y en enero de 2018 en caso de que la inflación supere el 20%.

PARA VER LOS DETALLES DEL ACUERDO, CLICK AQUÍ


Para estimar los cálculos actualicé la planilla excel con los nuevos cambios.

En la planilla se pude determinar:

Período a liquidar: De abril a noviembre 2017, según el nuevo acuerdo

Tipo de Jornada: Jornada completa o parcial
Aporte extraordinario a OSECAC:  Sigue vigente el aporte "extraordinario" de 100 pesos con destino a OSECAC. El aporte lo realizan solo los afiliados a la obra social.

Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio y a pedido de algunos colegas se puede editar la alícuota que por defecto es del 2%.


Adicional por zona: Se puede calcular el adicional por zona que va de 5 a 20%


Descargar_Excel_Retenciones_Ganancias_2017_vbeta3
..................................................................................................................

51 comentarios :

  1. Ignacio,
    Cuál sería la fórmula para pasar el no remunerativo anterior al basico remunerativo de abril..muchas gracias!!

    ResponderEliminar
  2. Buen dia!
    Mi consulta con respecto al acuerdo es si como en el del año pasado en cuanto a las horas extras debo calcular su parte no remunerativa?
    gracais

    ResponderEliminar
  3. Buen dia, consulta, se aplica al suedo de marzo que se cobra en abril o se aplica al sueldo de abril que seno cobra en mayo? Gracias

    ResponderEliminar
  4. Buen dia, en la calculadora podria incluir en una proxima version la posibilidad de simular y calcular HS. DOMINGO (245/07) y FERIADOS TRABAJADOS? Gracias

    ResponderEliminar
  5. Es por todo el año o por 6 meses este acuerdo

    ResponderEliminar
  6. Buen día! Si me desafilio del sindicato y hago el trámite en la patronal, ¿Qué porcentaje paso a cobrar? ¿O el 2% es todo solidario?

    Gracias

    JUAN

    ResponderEliminar
  7. Buen dia, o sea que el no remunerativo se calcula 10% sobre basico de Abril mas presentismo mas antigüedad? no encontre en el texto que deba considerarse la antigüedad.Gracias!

    ResponderEliminar
  8. estiman que es un aumento de $2500 pero si se pasa a remunerativo con los descuentos no queda nada, o entendi mal.

    ResponderEliminar
  9. Buenas tardes Ignacio, lo unico que no me queda claro es como opera la clausula gatillo . Que se compara contra que para saber si corresponde ajuste? Podrias dar un ejemplo? Muchas gracias
    Juan Pablo

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Hola Juan, se analizará la situación económica. No es una cláusula "gatillo"

      Eliminar
  10. Hola Ignacio te hago una consulta mi horario de trabajo es de 8 a 12 horas y de 15 a 19 horas.. yo me inscribí a la universidad y pedí retirarme de mi trabajo a las 18hs osea una hora antes de mi horario laboral.. mi empleador está en su derecho de descontarle esa hora xq yo me valla a estudiar? Desde ya muchísimas gracias

    ResponderEliminar
  11. Y las deducciones al acuerdo? el 7,5%?

    ResponderEliminar
  12. Buenas noches! Trabajo 40 hs semanales. Cuánto sería el proporcional del acuerdo? No lo comprendí. Debo sumar el 10% o menos? Sobre qué categorías corresponde el aumento? Desde ya, muchas gracias

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Superadas las 32 hora se considera jornada completa. No hay que proporcionar

      Eliminar
  13. Hola como estas?? Mi esposo es categoría auxiliar B cual es el sueldo final con este convenio. Gracias Carolina

    ResponderEliminar
  14. hola en el aguinaldo entra el 10 porciento???

    ResponderEliminar
  15. Hola tenes hoja de cálculo de sueldo de comercio más agua potable gracias

    ResponderEliminar
  16. Hola el archivo de excel no anda. No abre

    ResponderEliminar
  17. Buenas tardes, mi consulta es: con este nuevo acuerdo, para liquidar las vacaciones 2016 que se van a gozar en abril 2017 (justo cuando se incorpora el no rem anterior), debo considerar el nuevo no remunerativo del 10%? Desde ya gracias.

    ResponderEliminar
  18. Muchas Gracias Ignacio por tus publicaciones! Son de mucha ayuda :)

    ResponderEliminar
  19. Ignacio gracias por tu ayuda y aporte!! Consulta. Se cobra a partir de el sueldo próximo a cobrar? (Periodo marzo a cobrar los primeros días de abril en mi caso) o a partir de Abril (a cobrar en mayo)? Gracias!

    ResponderEliminar
  20. MUCHAS GRACIAS IGNACIO

    ResponderEliminar
  21. Trabajo de 15 a 21 y 1 sábado al mes de 4 hs ... el aumento de que porcentaje es???

    ResponderEliminar
  22. Hola Ignacio cómo estás?
    Una consulta, el monto correspondiente al "acuerdo Octubre 2016" ya está incluido dentro del nuevo básico de Abril 2017? O al monto fijado para el básico de Abril 2017 (por ej $15.161,23 para Administrativo A) le tengo que sumar el acuerdo Octubre 2016 ($1308,91 + $119,98 de asistencia y puntualidad, sin antigüedad en mi caso), y sobre ese nuevo total aplicar el 10% no remunerativo de abril y realizar todos los descuentos?
    Muchas gracias por tu ayuda!

    ResponderEliminar
  23. Hola. Hace de febrero que estoy en blanco. Trabajo 27 horas semanales. Media jornada. Quisiera saber cual sería mi suero neto?? Porque creo que están falsificando los recibos!!!

    ResponderEliminar
  24. Hola. Vuelvo a escribirte. Esta vez con una dirección. Hace de febrero que estoy en blanco. Trabajo 27 horas semanales. Quisiera saber a cuanto ascendería mi sueldo ya que no confío en los recibos que me muestran!! Gracias.

    ResponderEliminar
  25. Buenas tardes, si único el contrato el 1 de junio? Corresponde el aumento de julio??

    ResponderEliminar
  26. hola buen día, quería consular si en el recibo figura el concepto adicional empresa. Que no esta en el básico se debería tomar también para el incremento del 10%. Porque si lo toman para el descuento de jubilacion y demás.

    ResponderEliminar
  27. Hola Ignacio, te hago una consulta: sobre el no remunerativo hay que hacer descuento para la obra social como en el acuerdo anterior?
    Gracias!!
    Saludos
    Julieta

    ResponderEliminar
  28. Igancio, siempre tengo la duda de la jornada parcial. Que normativa establece que mas de 32 horas es jornada completa? Gracias. Son de mucha ayuda tus planillas!

    ResponderEliminar
  29. Buenas noches!! Yo trabajos 24hs semanales, me corresponde solo el 5 % del aumento???
    Desde ya muchas gracias!!

    ResponderEliminar
  30. UNA CONSULTA, LO NO REMUNERATIVO DEL ACUERDO ANTERIOR, DONDE QUEDA? EL QUE FIGURABA HASTA EL MES DE MARZO

    ResponderEliminar
  31. Quisiera saber cual es el monto del adicional cajero A y C a partir del mes de abril- Saludos!!!

    ResponderEliminar
  32. Hola trabajo en un callcenter 30hs semanales desde el 10/3/17 q están bajo sindicato de comercio y con contrato eventual que me corresponde cobrar?sobre un básico bruto de $9207?

    ResponderEliminar

Bienvenido
Si vas a escribir un comentario, procura dejar un nombre o tener habilitado el perfil en blogger para facilitar la respuesta.

Muchas Gracias.