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23 de marzo de 2017

Paritaria 2017: Empleados de Comercio firmó el 20% en dos tramos - acta acuerdo

Compartilo!

Se firmó el acuerdo salarial 2017 de Empleados de Comercio con un 20% de incremento salarial en dos tramos. Un 10% en abril y 10% en Julio. En octubre se revisaría el acuerdo.

Paritaria 2017: Empleados de Comercio firmó el 20% en dos tramos - acta acuerdo

El acuerdo de Comercio se firmó hoy por Armando Cavalieri de La Federación de Empleados de Comercio (FAECyS), Carlos de la Vega, presidente de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), y Osvaldo Cornide, de la Confederación de la Mediana Empresa (CAME), y la  presencia del ministro de Trabajo, Jorge Triaca.

El acuerdo salarial 2017 para los empleados de comercio, establece un incremento del 20%, que se efectivizará en dos tramos, un 10 % a partir de abril y un 10 % desde Julio. 


El acuerdo contempla una cláusula de revisión en octubre y en enero de 2018 en caso de que la inflación supere el 20%.

En la firma del convenio el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide, el titular de FAECyS, Armando Cavalieri, y el presidente de la CAC, Jorge Di Fiori.

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92 comentarios :

  1. me parece que se apuro no? ,,,venimos atrasados desde octubre ,,,,lo que habra negociado para su fortuna no? GARCALIERI TE VAMOS A HACER UN PARO

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    1. No sé de qué hablas, por suerte y de manera increíble el año pasado se arreglo por un 39% y ahora lo están arreglando por 6 meses y con cláusula gatillo. No parece tan malo el acuerdo.

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    2. El acuerdo es por un año, desde el 1 de abril a 31 de marzo de 2018. Segun el gobierno la inflacion de este año va a ser del 18%. A comerlaaaa

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    3. De todas maneras Cavalieri nunca arregla nada interesante para sus afiliados, alguna vez los afiliados votarán para que salga este sorete?? el es millonario, a costa de todos nosotros, los pobres afiliados!

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    4. 39% el año pasado ????????????????????

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    5. Hola gente. Hay que desafiliarse del sindicato ellos sin los afiliados no recaudan. No les demos mas de cmer juegan cn nuestro sueldo y nunca pelean nada por ni para nosotros. Rosario Claudel

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    6. Sin sindicatos no tendrías ni sikiera paritarias el gobierno te hubiera dado 17en 3veces y te la fumas en pipa porque no hay quien te defienda aunke sea para rescatar ese 3% en 2veces sin hablar de los despidos tan comunes en esta época me parece un comentaría simplista o mejor dicho facilista echarle la culpa a los gremios cuando paritaria es un acuerdo entre partes. ojalá no te despidan después de desafiliarte porke vas tener que ir vos sólo a defender tu puesto de trabajo. Ya te veo cortando la 9de julio. O putiando al gremio porke no te defendió porke no eras afiliado gil

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    7. Quien le dijo que hubo un 39 %de donde saco cualquiera dice,el año pasado fue un 19% y en 2 veces como siempre que no se nota así hace falta que sea todo junto el aumento

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    8. el sindicato nunca defiende , arreglan con las empresas y ellos se llenan los bolsillos ,sindicato mediocre

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  2. No dijeron nada y se la mandaron a guardar.....

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  3. Porque arreglaron por tan poco?, no se reclamo lo del año pasado, y acuerdan un 20% cuando minimo se habla de 25?, sin bono como el año pasado?

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  4. BIEN LOS SOBRES BAJO LA MESA, SIEMPRE DEL LADO DEL TRABAJADOR. QUE PAIS!

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  5. UNA VERGÜENZA ..... UN ASCO ..... PERO SEGURO CAVALIERI Y OTROS SE FUERON DE LA REUNION CON AUTOS NUEVOS Y ALGUNA CASITA EN PUNTA DEL ESTE. ASCOOOOOO ..... CON UNA INFLACION MAS DEL 30% YA HACE AÑOS QUE VENIMOS PERDIENDO.

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  6. Buenas tardes, consulta, el aporte extraordinario para OSECAC lo descontarán sólo a los afiliados? En el artículo décimo cuarto dice "a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y afiliados a la OSECAC"

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    1. 30;y cuanto ? . El año pasado nos dieron el 17 %... de que estamos hablando... por favor , cuánta hipocresía! !

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  7. Qué rápido acuerdan siempre las paritarias de comercio... son los únicos que se ponen de acuerdo antes de terminar el cafe...

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    1. una miseria!!!!

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    2. el año pasado dieron un 39%, por lo menos a mi me lo dieron, puedo mostrar los recibos de sueldo, un 20% en abril y un 19% en octubre.

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  8. El aumento se hace efectivo en el haber del mes de abril a cobrar en mayo? . a cuanto se iria el basico

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  9. El aumento se hace efectivo en el haber del mes de abril a cobrar en mayo? . a cuanto se iria el basico

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  10. Para vos Errepar, que no compartis el acuerdo.

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  11. gracias cagallieri!!!

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  12. Perdón por la ignorancia, nos pagarían el primer 10% con el sueldo de abril o de marzo?. Saludos

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    1. Con el sueldo de Abril.

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    2. Si el acuerdo anterior es marzo 2016 quiere decir que a partir del sueldo de abril se cobrará el nuevo aumento.

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    3. La miseria que se acordó es a partir del sueldo de abril que se cobra a mes vencido (fines de abril o ppios de mayo)

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  13. Como siempre el comercio sigue mal pago y quieren que labures 12 hs.

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  14. VENGUENZA ME DA, CARADURAS

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  15. Esto solo pasa en este país. Felicitaciones por estar del lado del laburante! Se tienen que ir todos.

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  16. Somos uno de los rubros q mas trabajamos muchas horas y sábado todo el dia q injusto

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  17. Los empleados de comercio horas y horas trabajando y sábado todo el dia q injusto no podemos ni hacer paro nadie nos apoya

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  18. Una vergüenza nosotros q estamos todos los días al pie del cañón tendríamos q tener prioridad Ojalá algún día se nos valore como realmente nos merecemos #20% una vergüenza!!!!

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  19. 20% nada mas para nosotros los empleados de comercio que laburamos como mínimo 8 horas y algunos más, sábados medio día o todo el día!! Una vergüenza.. vamos para atrás! Mientras q los docentes piden 35% y como no les dan bola no trabajan .. en cambio nosotros llegamos a hacer paro nos echan a la miércoles...

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  20. ay que echar a cavallieri pero ya

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  21. De qué se quejan la mayoría voto a Macri, 18 % de inflación le dieron el 20% alegrense juaaa juaaa

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    1. Y tenia q aparaecer un boludo/a!!!

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  22. Para variar una miseria!!

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  23. No solo acordo un porcentaje inferior a la inflación prevista para este año Además como la suma a percibir es no remunerativa hasta el primero de Julio no sera tomada en cuenta para calcular el medio aguinaldo a pagarse a fines de Junio. El aumento es insuficiente

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  24. esto es una cargada sos un garca chavon. si te queda algo de dignidad renuncia.... garcallieri

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  25. Estaría genial que los empleados de comercio hagan paro general para que se haga sentir la cantidad que somos... basta del abuso... actuemos...

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  26. Caballero transero, te reís de todos los empleados de comercio, es una miseria lo que arreglaste, pedazo de cocinero.

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  27. Hola ¿Cuando cobramos el primer aumento?
    Gracias
    Saludos

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  28. esto es un desastre.seria de aumento unos 1500 pesos le hace el descuento y no me va alcanzar ni para pagar el gas. que garcas hdp.

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  29. se q no tiene nada q ver pero cuando van a revisar el tema de los días q te dan por maternidad son 1 mes antes y dos después de tener al bebé yo también quiero seis meses también quiero q después de cumplido los 5 años me den los 3 días de viaje y si soy el único sustento de mi familia y si se enferma mi hijo y tengo q cuidarlo no me descuenten centavo a centavo los días q no trabaje perdón por mi ignorancia pero esos puntos no se analizan en ningún momento solo se analiza el aumento q encima te pagan en 2 partes y a esperar a fines del 2018 para q se analize nuevamente espero q no la inflación no suba el 20% sin embargo los precios no tienen control los suben muchísimo más de 2 veces ...

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  30. Un 20%? Y van a ver si hay aumento de mas de eso? El año pasado hubo 200% de aumento en todas las cosas y cerraron sin un bono ensima que cara duras q son!!!

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  31. como siempre uno de los gremios mas grandes arregla x monedas pero como dice el dicho divide y reinaras... cuando el empleado reaccione y se de cuenta q su presencia en una marcha o en un reclamo suma, es ahi cuando vamos a poder cambiar las cosas compañeros, la unidad hace la fuerza no sirve qjarse y quedarse esperando q las cosas cambien solas no sirve... salgamos a reclamar x lo nuestro

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  32. Para mi no puede ser que que cavallieri esteperpetuado en el poder, llamemos a elecciones compañeros, no puede ser, tantos años de chanchullo, queremos un líder que nos represente, este señor nos viene robando por años, digamos basta, renovemos representante gremial y hagamos un paro....Nos viven pasando por arriba, es momento de de ir basta...Nos roba la clase alta de guantes blancos siempre y nunca hacemos nada, los perjudicados siempre somos la clase trabajadora. Y el domingo que lo dejen de contar como día de vacaciones cuando no lo trabajamos, al igual que los administrativos que les descuenta sábado y domingo como vacaciones cuando nunca lo trabajan, por lo menos en el caso de la mayoría, que nos aumenten los días como otros convenios!!

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    1. Elecciones ? Siempre votan los mismos , el sindicato jamás llama a sus socios, sólo les saca plata, con la opción de mejoras y así estamos. Zona oeste no tiene un centro de Salud decente, y el parque de recreación es una mierda...soluciones nunca ..

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  33. despues nos lamentamos abeses cuando le meten un plomo en la cabeza este viejo inmundo lo tiene merecido viejo poronga mal pelada da asco

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  34. La miseria para los trabajadores mientras que para los que trabajan algun que otro dia en la semana se pasean con autos lujosos y se dan la gran vida con la plata que nos roban Pais de mierda son todos unos ladrones

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  35. La verdad impresentables hdp

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  36. Buenas tardes Ignacio, lo unico que no me queda claro es como opera la clausula gatillo . Que se compara contra que para saber si corresponde ajuste? POdrias dar un ejemplo? Muchas gracias

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  37. 3.8 en dos meses da un promedio anual de um 22.8 paciencia

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  38. Es una vergüenza. Siempre nos tenemos que conformar, no tenemos apoyo de nadie.Y si reclamamos algo nos dejan sin trabajo. Hasta cuando vamos a seguir así?

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  39. Esto del aumento no va para el aguinaldo es un gran robo

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    1. Sí va, en forma proporcional. Como el año pasado.

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  40. Yo no tengo OSECAC.y me lo descontaban.como hago para que no me lo descuenten.ademas cada vez arreglan por menos.ensima nos descuentan "aporte solidario"al final es menos del 10%>.

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    1. Hablá con tu jefe o quien te liquida el sueldo, si no tenés OSECAC no corresponde el descuento de $100. Saludos!

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  41. Vergüenza!!! Quien te enseñó a negociar??? 20%???? Cuando trabajamos 10ha x día incluyendo los sábados!!! No remunerativo hasta julio,??? Te das cuenta q esto no se va a incluir en el medio aguinaldo q viene???? O a vos no te afecta esto cavallieri??? Nosotros tenemos q votar a nuestros representantes!!!! Los verdaderos empleados de comercio,los q laburamos todos los días. PARO COMPAÑEROSSSS. Somos miles!!!!

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  42. sin palabras .....un aumento del 20 en dos cuotas? lamentable

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  43. Nunca un acuerdo digno ..porque no renuncian al trabajo que supuesta mente el que tienen que defender alos derechos deltrabajador. .

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  44. Y.... que se puede esperar de comercio.... siepre fue una cagada el gremio.... para que tengas una idea... el ahora 12 lo van a relanzas con una tasa de interes del 27% . Asi que cagalieri... esta vez no podias sacar el sobre de abajo de la mesa de lo grande que era...
    No veo la hora de salir de esta poronga de gremio...
    Ahhhh encima que me saca el 2% de cuota colaboracion y despues me saca un aporte de $100 . no son capaz de defender a la gente que les da poder. OSECAC?.. YO LE DIRIA OSECACA...

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  45. Les consulto, respecto al aporte de obra social del 3% NR, es para todos? o solo para los que aporten a osecac? gracias!

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    1. Es para los que estén afiliados a OSECAC.

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  46. CUANDO TE VAS A MORIR GARCALIERI. HACENOS UN FAVOR A TODOS LPM

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  47. Me imagino que como se acordó tan poco los dirigentes descontarán menos a los trabajadores en sus recibos de obra social o de sindicato un % así para todos es parejo.

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  48. Vergüenza....trabajo en shopping de lunes a lunes parada xq no podemos sentarnos.y si los peores acuerdos empleados de comercio haces paro o te quejas te hechan asi de simple un negocio para los empresarios....

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  49. hola una consulta de cuanto era el porcentaje del aumento que cobre de enero? cuanto deberia haber sido el aumento? necesito saber si me estan calculando bien

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  50. Es vergonzoso!!!!!!! porque estamos representados por ésta gente quién determina que estas lacras estén allí.

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  51. que verguenza, seguro que vos no vivis con catorce mil pesos por mes, vos solo pagas esa plata en el seguro de tu auto importado, la estas pasando bien con toda la guita que negocias bajo la mesa, encima vendido, porque siempre hiciste lo mismo con todos los gobiernos, siempre firmaste primero que todos. . . esta bueno el sobresito negro, no?. Andate de una vez y dejanos de robarnos todos los meses, que venga otro que robe un poquito menos que vos!!!!! CARADURA !!!!!

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  52. Gracias Cavalieri, que mientras vos ganas todos los empleados de comercio seguimos participando. . . . .HA, no te olvides la lapicera, que vos tenes la firma rapida !!!

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  53. [CONSULTA]

    Hola! Cuando cerró el acuerdo y en base a la info de acá supe que el aumento se cobraba con el sueldo de abril.

    Sin embargo, en mi laburo sacaron un comunicado informando que "el acuerdó cerró 10% a partir de abril de 2017 con carácter no remunerativo, se incorpora a los salarios básicos a partir de julio de 2017; y 10% a partir de julio de 2017 con carácter no remunerativo, se incorpora a los salarios básicos a partir de noviembre de 2017"

    Al mismo tiempo van a aplicar el aumento sobre los sueldos brutos individuales y no sobre las escalas del convenio, como supuestamente dice el convenio ¿esto es cierto?

    El punto es que el año pasado también hicieron el aumento sobre los sueldos brutos y este año nos están postergando tres meses el aumento, nos están ajustando en ese sentido.

    ¿Alguien me podrá orientas?

    Gracias

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    1. Los aumentos se hacen sobre los basicos de convenio, es decir por escala. Que el empleador les aumente el porcentaje de paritarias sobre el sueldo bruto individual de cada uno ( basico convenio mas adicionales empresa ) quiere decir que es un beneficio para usted/ustedes, porque? porque les aumenta por un lado el sueldo basico de convenio y por el otro los adicionales pactados o negociados entre empleador y empleado. No logro entender el parrafo en que haces referencia a postergar el aumento tres meses, decis que les aplican el incremento del 20% en total recien en Julio?

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  54. los sindicalista son la lacra del mundo al igual que los politicos, no sirven para nada, son lo mismo y se apañan entre ellos. siempre seguiremos siendo esclavos.

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  55. PREGUNTA !! AGENCIAS DE VIAJES ENTRAN EN EL ACUERDO? O QUEDARON AFUERA ?

    GRACIAS

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  56. Una verguenza porq no dan el 30%

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  57. Hola quisiera hacer una consulta, a ver si alguien puede ayudarme. Empecé a trabajar la primer semana de Abril y me pagan $7500 no estoy muy conforme. El aumento lo voy a tener recién en julio? Por que al parecer no tuvieron en cuenta el aumento del %10 en Abril. Cuanto es el sueldo básico de depósitos de un local de ropa?

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    1. Que categoria figura en tu recibo? cuantas horas trabajas?

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  58. Son una mangas de chorros, nos quieren arreglar con dos pesos y ellos se llenan los bolsillos a cuestas nuestro. Caraduras, trabajamos más horas sábado inclusive y nos dan una miseria. Solo ustedes se enriquecen. Ladrones

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  59. Quisiera hacer una consulta,en el mes de abril yo estuve de vacaciones, por lo que cuando me liquidaron ese mes no me pagaron el 10%, aduciendo que no me correspondía...aclaro que figura que me tomé todo el mes, pero en realidad estuve trabajando casi todo el mes. Me reintegre el 10/04. Es así? si ya te liquidaron no corresponde que abonen la diferencia??

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    1. No te logro entender muy bien, desde que fecha hasta que fecha tuviste vacaciones? el 10% de aumento te lo tienen que pagar en tu sueldo de Abril.

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  60. Este proximo cobro es con el segundo aumento?

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    1. El cobro del segundo aumento es el en recibo de Julio

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  61. Buenas noches!! Quisiera saber si el aumento es proporcional, es decir, los que trabajamos 6hrs , de en vez de ser un 20% el porcentaje es menor??

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    1. El aumento siempre es el mismo para todos, lo que se proporciona es el sueldo por las horas trabajadas

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