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21 de marzo de 2017

Paritaria Aceiteros: comienza la semana próxima y piden 35 %

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La Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC), Alberto Rodríguez, la próxima semana comenzará el diálogo con el gremio del sector.


El presidente de la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC), Alberto Rodríguez, dijo hoy que la próxima semana comenzará el diálogo con el gremio del sector de cara a la negociación salarial de este año y opinó que "sería una locura" un reclamo de 35 por ciento, como trascendió, luego de una asamblea del sindicato.

Rodríguez indicó que el actual convenio vence el 31 de marzo, que está previsto "juntarnos la semana que viene" y aclaró que "formalmente (el sindicato) aún no pidió nada".

Consultado sobre los transcendidos acerca de que la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso reclamaría un aumento de salario de 35 por ciento, el empresario planteó: "Yo diría que es una locura. Ahora el sector todavía no recibió ningún pedido. El día que nos sentemos a la mesa con la Federación, ahí conoceremos exactamente lo que se pide, y ahí veremos cuál es la justificación que ellos ponen sobre la mesa".

En diálogo con periodistas en el marco de una conferencia para anunciar las inversiones del complejo oleaginoso-cerealero para el período 2016-2017, el directivo recordó que en la negociación salarial de 2016 se acordó una suba de 38,5 por ciento "más un bono de fin de año que fue equivalente al aumento que había tenido la paritaria".

Al ser consultado sobre si considera que sería necesaria una recomposición frente a la inflación que hubo en 2016, sostuvo: "Si yo me pongo del lado de CIARA diría que no hace falta".

"Es un sector que tiene niveles de salarios importantes con relación a otros niveles de salarios de otros convenios", destacó, y precisó que el rango salarial va entre 20 a 50 mil pesos.

Según explicó, en la negociación paritaria, "no es solo el salario básico, sino todos los adicionales (horas extras, presentismo, etc); hay que ver cómo pretende cada uno para determinar cuál es el incremento". 

Agencia DyN
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