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16 de mayo de 2017

Escala salarial 2017 Plásticos UOYEP

Compartilo!

Acuerdo y Escala salarial 2017 Plásticos. CCT 419/05 UOYEP


La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), ha arribado a un acuerdo con la cámara del sector en el marco de la paritaria 2017 para el CCT 419/05.
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TEXTO DEL ACUERDO
Con fecha 27 de Mayo de 2017 la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) ha arribado a un acuerdo y firmado con la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) una actualización salarial con relación a las retribuciones incluidas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05. En el acuerdo suscripto se establece lo siguiente:


PRIMERO: Ambas partes y los firmantes del presente acta, declaran que son integrantes en representación de las entidades nombradas precedentemente, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, conforme a lo determinado en el expediente Nº 1.252.511/07, de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo, de fecha 17 de diciembre de 2007. 

SEGUNDO: En ejercicio de su facultad negociadora, las partes que firman el presente acta convienen el régimen salarial de la aludida convención, por el período comprendido entre el 1º de Mayo de 2017 al 31 de Mayo del 2018. Por Anexo I se acompañan los valores de los sueldos y salarios básicos que han de regir para dicho período.

TERCERO: La bonificación por antigüedad contemplada en el art. 6º del Convenio, será liquidada sobre el salario o sueldo básico, de la categoría en la que revista el trabajador. En cuanto a los premios o incentivos que puedan existir en las empresas, los mismos se liquidarán conforme a los sistemas vigentes en cada una de ellas o en su caso, a los que surjan de acuerdos que se puedan negociar a nivel de las mismas, con las respectivas representaciones de los trabajadores.

CUARTO: Las partes que firman el presente acta convienen que las empresas del sector abonarán la suma de $ 1.600.- que se liquidarán juntamente con los haberes correspondientes al mes Mayo de 2017, la suma de $ 1.600.- juntamente con los haberes del mes de Junio de 2017, la suma de $ 1.552.- juntamente con los haberes del mes de Septiembre de 2017 y la suma de $ 1.552.- juntamente con los haberes del mes de Octubre de 2017. El importe de las sumas otorgadas para los meses de Mayo, Junio, Septiembre y Octubre de 2017 aquí pactadas serán de carácter No Remuneratorio. Asimismo, estas sumas No Remuneratorias se tomarán en cuenta exclusivamente a los fines de los aportes y contribuciones que determina el régimen de Obras Sociales y Art. 43º del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, correspondiendo dicho aporte mensual por cada trabajador convencionado a las sumas que se consignan en el Anexo I del presente acuerdo. Este importe se abonará proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida (Art. 92 ter. y 198 de la LCT). 
Dada su naturaleza y carácter No Remuneratorio, este importe no será tomado en cuenta para el cálculo de la antigüedad, horas extras, vacaciones, aguinaldo, premios ni ningún adicional si los hubiera.

QUINTO: A los fines de la liquidación de los haberes que correspondan por aplicación del presente acta, las partes ratifican en su contenido lo dispuesto por el Art. 25º de la convención, que será aplicable en cada caso en particular, conforme a las modalidades existentes en cada empresa.
  
Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo a los fines de ratificar lo convenido y solicitando su registro y homologación.

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10 comentarios :

  1. Muchas gracias por la info .Saludos

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  2. EL PEOR GREMIO!!! SON UNA MUGRE!!!

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  3. Una verguenza, el no remunerativo no se considera en el aguinaldo y el porcentaje de aumento es poco para la inflación que hoy venimos soportando.

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  4. Amigos, alguno tiene el N° de la Homologación?

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  5. Buenos días, como se declaran los conceptos no remunerativos de este acuerdo a fin de cumplir con la RG 3279?

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  6. que categoria le corresponde a una persona que hace limpieza?? mantenimiento?

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  7. SI ESTA EN LIMPIEZA EN LA FABRICA, QUE CATEGORIA DEL cct 419/05 LE CORRESPONDE?

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