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27 de junio de 2017

Por decreto el salario mínimo, vital y móvil: será de $10 mil en julio de 2018

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Tras fracasar el acuerdo entre sindicalistas y empresarios, el Ministerio de Trabajo determinó una suba de 24% en tres tramos.

El Ministerio de Trabajo determinó este martes un incremento del 24 por ciento en el salario mínimo, vital y móvil, fijándolo en 10.000 pesos, a partir de julio del año próximo.

La cartera laboral tuvo que laudar en la negociación realizada esta tarde entre empresarios y sindicalistas luego de que estos últimos rechazaran la oferta del sector corporativo.

Los montos serán actualizados en 3 tramos, $8.860 a partir del sábado próximo, $9.500 a partir del 1º de enero y $10.000 en julio de 2018.

"En la comisión de Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, se realizaron dos sesiones iniciales en las cuales no se alcanzó un acuerdo entre las partes presentes", informó la cartera labral a través de un comunicado.

"La demanda del sector sindical de $14.060 para alcanzar el valor de la canasta básica para una familia con dos hijos equivale a un incremento del 75%. La oferta del sector empleador configuraba un aumento del 20,3% en tres tramos: $8860 en julio, $9200 en enero y $9700 en julio", añadió el escrito.

A raíz de esa diferencia y "ante la ausencia de un acuerdo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social resolvió elevar a través de un laudo la pauta del mínimo salarial que debe percibir un trabajador soltero en la Argentina por la jornada laboral acordada a $10.000, lo que equivale a un aumento del 24%", explicó el Ministerio, y añadió que "los montos serán actualizados en 3 tramos, $8860 a partir de julio, $9500 en enero y $10000 en julio".

Previo a la decisión del Gobierno, el dirigente docente de la CTA, Roberto Baradel, confirmó el rechazó la oferta: "Queremos que el salario mínimo se sitúe en la línea de pobreza".
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2 comentarios :

  1. EXCELENTE NOTICIA!!!LOS VIGILADORES PRIVADOS DE TODA LA ARGENTINA 10600,AHI ...LOS VIGILADORES EL SUELDO MAS MISERABLE...

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  2. Quien cobra esos sueldos?? La mayoria estamos dentro de un convenio colectivo y no cobramos ni cerca eso. En mi caso trabajo para productor de seguros (que se considera comercio) y me pagan en base a ese convenio.

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