La CAC y la CAME informaron que el acuerdo fue “verbal” y que posiblemente se firmaría esta semana.
Desde el sindicato, el secretario general Daniel Ruberto aclaró que si bien aclaró que “todavía no se firmó”, mostró su conformidad con el acuerdo logrado ayer de un 24 por ciento de aumento para los trabajadores de comercio.
Cabe aclarar, que el mencionado “plus” para cajeros alcanzado en el acuerdo 2011, sólo alcanza a una mínima porción de total de empleados de comercio.
Los puntos que menciona Ruberto, fueron los solicitados por la FAECYS semanas atrás, pero hasta el momento no se ha informado sobre los logros sobre esos planteos.
Habrá que esperar a que se firme el acta acuerdo, posiblemente se firme entre lunes o martes en el Ministerio de Trabajo.
El preacuerdo
El incremento pactado consiste en un aumento del 24% otorgado en 2 cuotas:
- 15% en mayo que se establece en forma no remunerativa hasta el 31 de diciembre de 2012 y
- 9% en noviembre que será también de carácter no remunerativo hasta el 30 de abril de 2013.
Ambos aumentos no serán acumulativos.
Por otro lado, se repiten las cláusulas del año anterior en las que se establecen facilidades de pago para las empresas que adeuden cuotas al Sindicato y a la Obra Social.
aguante cavalieri….giot….rouco….y toda la manga de innegociadores que tememos en este sindicato!!!
Viejo: 1- No es aumento de salario, es recomposicion salarial debido a la inflación.
2- La recomposicion no alcanza, la inflacion estimada para este año hasta diciembre esta estimada entre el 25-28%.
O sea que en diciembre gano menos que ahora y así hasta el año que viene.
Por otro lado yo soy programador y me pagan como si vendiera zapatos o atendiera en el wall mart, son unos caraduras los de comercio les pagan mucho por no hacer nada. Yo me rompo la cabeza y gano igual que ellos.
GRACIAS POR LA INFORMACION IGNACIO, ME ES MUY UTIL YA QUE EN NINGUNA OTRA PAGINA ESTA TAN ACTUALIZADA….
NO, nunca se pacto que no fueran no remunerativos
Marian, Pagan los solteros con sueldos superiores a $ 5.782 y los casados con dos hijos que cobren más de $ 7.998.
Aguante ignacio online!!
Me entero de todo por esta pagina, antes que en ningun otro medio
Esperemos que salga el acuerdo entre lunes y martes como dicen
Saludos
Pregunta esta vez tambien hay que pagar $50 en dos cuotas a la obra social?? por este aumento de m….. no deberian sacarle nada a los trabajadores.
Marta
Ignacio: a partir de que sueldo se empieza a pagar ganancias. Sí tenés un sueldo que con el aumento te llega a siete mil pesos. Cuanto te descuentan de ganancias más o menos.
24% de aumento en dos cuotas y la segunda a cobrar en noviembre es una tomada de pelo, el gremio de los policías consiguió el 31% (creo que se lo merecen!!) pero me da bronca que nos tomen tanto el pelo… yo trabajo 45 hs semanales, 5 días de 9 hs en una Tarjeta de Crédito, lo cual no debería ser un comercio pero bueno así esta la argentina. Gracias CRISTINA por defender a todos y todas (punto a parte, Sra Presidente, en el castellano la palabra todos abarca la palabra todas). esto es una burla, espero que todos los que la votaron sientan la inflación como la sentimos los que no la votamos ni la votaríamos nunca.
Ignacio, te pregunto: En algún acuerdo anterior, resolución, etc… No se habia dejado claro que ya no podian pactarse aumentos "NO" remunerativos?
Hasta que no se publique el acta acuerdo, no se puede saber, pero en principio sería sobre los básicos a Abril
Hola ignacio! Se sabe si el aumento va a ser aplicado sobre el basico o sobre todo el sueldo? gracias!!
Que verguenza…!!! Vamos por parte……….1- la antiguedad se la metieron en el ojete, cagamos los q tenemos mas de 10 años en este gremio de mierda, todos los años dicen lo mismo y nunca modifican ese porcentaje ridiculo del 1%, 2- la inflacion en lo que va desde finales del 2011 a mayo 2012, es mas del doble de lo q nos dan. 3- el 15% ahora y en octubre el 9 % restante?? El 24 no nos alcanza y ensima en 2 cuotas?? jaja Un desastre, q dios proteja a todos los trabajadores de este gremio.
comentario 5, las horas se calculan sumando las horas q trabajas por semana, por ej mi caso son 32 horas semanales,son 4 dias de 6 horas y 1 de 8, y lo del fallo en el ultimo acuerdo fue para grandes empesas, pero no se hasta donde abarca
comentario 6, significa q el 31/12/12 ese 15% va a pasar al basico.
paola si se firma en mayo no, si firma en junio es bastante probable q si
Hola, que items se incluirian en la base del aumento? A cuenta de futuros aumentos se toma en el calculo o va a ser voluntarios para las empresas como el año anterior? Gracias por la info
Che viejo,acaso Ignacio no se puede equivocar, manga de pelopinchos!!