• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de comercio: “estas negociaciones rondaría valores entre 25 al 27%”

14 febrero, 2012 Por Ignacio 35 comentarios

El Secretario General de Centro de Empleados de Comercio de Jujuy, Mario Tejerina, se refirió a los porcentajes de incremento salarial que se pedirán para las negociaciones paritarias para el sector mercantil.
Las paritarias para empleados de comercio aun no tiene fecha de convocatoria a nivel nacional, pero según informa el portal Jujuy al Día, Tejerina manifestó que “este tema de las paritarias lo maneja nuestra Federación y  seguramente verán el día de mañana, cuando realicen la convocatoria, lo mejor para los empleados de comercios. 
Hoy se estaría hablando de un porcentaje para estas negociaciones que rondaría valores entre 25 al 27%”, y agregó que “aunque aun no tenemos una fecha precisa para que den inicio las paritarias, quizás nos podrían llegar a llamar para los primeros días de marzo, quizás”.

Tejerina aseguró que  “todo aumento sirve, por supuesto estas cuestiones van de la mano de otras, siempre y cuando no haya incremento en general, un 25% va a ser bien recibido; pero si aumentan un 25% y las cosas siguen subiendo seguramente, no va a alcanzar”.

 
Fuente: Jujuy al Día

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Paritarias 2012

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    8 marzo, 2012 a las 5:50 pm

    El año pasado fue 30 % sobre el básico! El básico no existe!!! Aumenten sobre el neto ladrones de gallinas!!! Y me gustaría en un solo pago!! Ya que la cuota de diciembre 2012 la voy a cobrar en 9 meses y totalmente desvarolizada por la inflación!!!!

    Responder
  3. Anónimo dice

    3 marzo, 2012 a las 1:27 am

    25% en plan zeta…

    Responder
  4. Anónimo dice

    28 febrero, 2012 a las 1:14 pm

    lo mas triste es que el año pasado arrancaron pidiendo el 50% y arreglaron por el 30 y en cuotas, asi que este año piden 25%, con suerte veremos un miserable 15 o 18 y en 12 comodas cuotas, para que tengan tiempo de recargarselo a las ventas…

    Responder
  5. Anónimo dice

    28 febrero, 2012 a las 11:07 am

    No quiero causar revuelo, pero en mi trabajo te pagan premios y bonos EN EL RECIBO que pueden llegar a 2 o 3 sueldos… el que se calienta gana mucho más que lo que dice el convenio… el que no, se jode. ¿por que no averiguan a ver si pueden negociar este tipo de arreglos? hay que animarse a plantear un sueldo variable. Así uno demuestra lo que vale!

    Responder
  6. Anónimo dice

    25 febrero, 2012 a las 3:31 pm

    HOLA IGNACIO E LEIDO TODOS LOS COMENTARIOS SOBRE ESTE TEMA Y ESTOY DE ACUERDO EN QUE DEBEMOS EMPEZARA DEFENDER NUESTRO SUELDO COMO EMPLEADOS, NOSOTROS SOMOS EL PAIS, Y ELLOS SE DAN SUS GRANDES LUJOS CON NUESTRO BOLSILLO. EL AUMENTO DEBE SER DE UN 80% A 100%, BASTA DE DEJAR QUE NOS ROBEN. PAREMOS EL PAIS POR UNA VIDA DIGNA NO SOLO PARA UNOS CUANTOS QUE SON SOLO ZANGANOS

    Responder
  7. JUAN dice

    24 febrero, 2012 a las 2:53 am

    VAMOS MEJOR PO EL 30% NOSOTROS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO NOS MERECEMOS MUCHO MAS QUE ESO Y ESPERO Q NOS REPRESENTEN SERIAMENTE Y NOS DEN EL AUMENTO DE UNA SOLA VEZ Y NO EN CUOTAS, YA NO QUEREMOS Q NOS TOMEN MAS EL PELO.

    Responder
  8. Anónimo dice

    23 febrero, 2012 a las 6:45 pm

    1. SI es que nuestro "debil" sindicato obtiene un 25/27% de aumento, esto cubriría la inflación del 2011, ya que el incremento es a "inflación vencida" llamemosle. Por lo tanto es inaceptable una división en cuotas a partir de julio y hasta diciembre ya que la inflación sigue vigente y aumentando. Debería ser en dos cuotas, una retroactiva a enero y la siguiente no mas de abril.
    2. Si se negociara para los trabajadores, debería estar previsto un aumento en oct/nov del 10% adicional, teniendo en cuenta el promedio de inflación. Que, podría dividirse en 5% en oct y 5% en noviembre. O acaso nadie lo piensa? Nos sentamos a pedir un aumento que lo unico que hace es mantenernos el poder adquisitivo =? Ahora tenemos un rojo del 28%, HOY tenemos el rojo ya que lo que ganamos no nos alcanza, y nos endeudamos con tarjetas de credito. Si dan el aumento escalonado en 4 cuotas cuando lo termine de recibir, (dic del 2012) voy a cubrir la inflacion del 2011, pero ya tengo la del 2012, o sea estamos igual.

    Responder
  9. Gustavo dice

    23 febrero, 2012 a las 4:35 pm

    30% Y DE UNA, NADA DE CUOTAS. ATORRANTES

    Responder
  10. Andres J. dice

    23 febrero, 2012 a las 4:10 pm

    Aunque lo den en cuotas o en un solo pago, estos falsos aumentos solo son un ajuste inflacionario, ya que luego de ser otorgado, siempre aumentan los precios de la canasta familiar.
    parece un circulo vicioso establecido por empresarios inescrupulosos que solo piensan en ganar mas dinero. bueno…como todos. salvo que nosotros la clase trabajadora vivimos al dia estirando un sueldo miserable impuesto por miserables.
    Muchas gracias. Andrés J.

    Responder
  11. Andres J. dice

    23 febrero, 2012 a las 4:09 pm

    Aunque lo den en cuotas o en un solo pago, estos falsos aumentos solo son un ajuste inflacionario, ya que luego de ser otorgado, siempre aumentan los precios de la canasta familiar.
    parece un circulo vicioso establecido por empresarios inescrupulosos que solo piensan en ganar mas dinero. bueno…como todos. salvo que nosotros la clase trabajadora vivimos al dia estirando un sueldo miserable impuesto por miserables.
    Muchas gracias. Andrés J.

    Responder
  12. Anónimo dice

    23 febrero, 2012 a las 12:43 pm

    La verdad que el gremio que tenemos es una mierda! soy de rosario! y es imposible vivir con lo que cobramos! necesitamos alguien q nos represente! mientras nosotros trabajamos todo el dia hasta los sabados a la tarde la presidenta sigue regalando plata a los negros, sigue dando planes y otra mas que me enteres! a las personas mayores de 18 q van a eempa les paga 450 para q terminen el colegio! osea media pila! no digo que el aumento sea dde un 100% porque es imposible y todos lo sabemos! pero con un 50 o 60 estaria perfecto!! no creen? es imposible seguir con el mismo sueldo de mierda! lo que veo que los otos gremios tiene por lo menos 2 paritarias por año! nosotros tenemos solo 1 y arreglan pagos escalonados y a cobrarse cada 3 meses! osea a quien le sirve? si cuando terminaste de cobrar el aumento las cosas cuestan 5 veces mas! estoy muy indignado! espero algun dia nos tengan en cuenta! Saludos! Gonzalo de Rosario! [email protected]

    Responder
  13. Anónimo dice

    23 febrero, 2012 a las 1:21 am

    IGNACIO PODES DECIRNOS CUANDO EMPIEZAN A HABLAR DE LAS PARITARIAS DE COMERCIO …POR FAVOR TE ESTAMOS PREGUNTANDO HACE RATO Y CREO QUE YA TENES QUE SABER …MUCHAS GRACIAS….SILVIO R

    Responder
  14. Anónimo dice

    22 febrero, 2012 a las 2:45 am

    Alejandro Lopez Diputado electo en neuquen por el frente de izquierda de los trabajadores sigue cobrando lo mismo que cobraba como obrero de ZANON. El resto de la dieta se destina a fondos de lucha. Somos nosotros los que tenemos una chance en las urnas, al menos, de terminar con esta casta de politicos profesionales con sueldos millonarios. Que esperaban que cobrando 40 lucas por mes defiendan los intereses de los trabajores??. Hay que involucrarse un poco mas, sino se van a seguir burlando del pueblo trabajador por siempre. El aumento debe ser igual a la canasta familiar REAL.

    Responder
  15. Anónimo dice

    20 febrero, 2012 a las 7:44 pm

    Me da muchisima lastima como esta el pais… Porque aunque uno trate de hacer las cosas bien hay 100 q hacen lo imposible para q solo se veneficien unos pocos.. Aguante el gremio de los camioneros… Miren como consiguen lo que kieren a lo guapo.. Nos falta huevo asi q no nos quejemos!! Nosotros les pagamos el sueldo a los politicos corruptos… Si no arreglan estas paritarias a favor nuestro hay q parar todo.. Porque lamentablemente es la unica solucion q tenems hoy en dia.. Un abrazo gente!!

    Responder
  16. Ignacio dice

    20 febrero, 2012 a las 4:26 pm

    Negros de mierda, vayan a laburar, mediocres, sino fijensen como pueden hacer par dejar de depender de un empresari, ratas de cuarta.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d