Paritarias 2025: el Gobierno limita aumentos salariales y demora homologaciones

El Gobierno restringe aumentos salariales por debajo de la inflación prevista, complicando las negociaciones paritarias de 2025. Gremios anticipan conflictos mientras acuerdos esenciales siguen pendientes de homologación. Las negociaciones salariales de 2025 comenzaron con tensión y mucha incertidumbre. Mientras los gremios buscan recuperar poder adquisitivo, el Gobierno mantiene una postura firme con incrementos muy por debajo de la inflación real registrada en el país. En enero de 2025, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) difundido por el INDEC marcó un incremento del 2,2%, cifra que podría repetirse o incluso aumentar en febrero, según las estimaciones que serán confirmadas este viernes cuando se publique el nuevo índice oficial. Propuestas salariales oficiales muy por debajo de la inflación A contramano de estas proyecciones inflacionarias, la propuesta oficial para las paritarias sería de apenas 1% para marzo, 0,8% para abril y 0,5% para mayo. Estos números generaron preocupación y rechazo inmediato en varios gremios, al considerar que están muy lejos de compensar la suba de precios proyectada para este año. Camioneros toma la delantera Uno de los primeros sindicatos en sentarse a negociar es Camioneros, que planteó inicialmente un aumento del 5,5%. Sin embargo, desde la dirigencia gremial anunciaron que esperarán la publicación del dato de inflación de febrero para definir su postura definitiva, lo que anticipa posibles conflictos y medidas de fuerza en caso de no obtener respuestas positivas. Falta de homologación por parte del gobierno La situación se complica aún más porque el Gobierno nacional ha decidido no homologar los acuerdos que superan sus límites fijados para aumentos salariales. Esto ya ocurrió con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el gremio de Sanidad, cuyos acuerdos permanecen sin aprobación oficial. La falta de homologación genera incertidumbre legal y provoca que muchos empleadores opten por no abonar los incrementos pactados, agravando la situación económica de miles de trabajadores. A esta medida, que actúa como castigo para los gremios, se suma el decreto 149/25, que frena que elimina las contribuciones a las cámaras que hayas sido acordadas en negociaciones de convenios colectivos. Esta medida busca reducir los fondos que administran las cámaras empresariales y limitando así sus recursos financieros. En un contexto económico delicado, donde la inflación parece no ceder y las propuestas salariales son claramente insuficientes, el escenario para los próximos meses es complejo y anticipa un año conflictivo en materia laboral y sindical.