Aguinaldo 2026: calculá el SAC paso a paso
Una guía práctica para trabajadores, empleadores y profesionales: fechas de pago, fórmula de cálculo, marco normativo, ejemplos y respuestas a las dudas más frecuentes sobre el aguinaldo.
Calculadora de aguinaldo
El resultado es orientativo. Para casos especiales conviene revisar la liquidación completa y el convenio aplicable.
Qué es el aguinaldo y cómo se calcula
El Sueldo Anual Complementario, conocido como aguinaldo o SAC, se paga en dos cuotas y equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en cada semestre.
Fórmula general
Para un trabajador que prestó tareas durante todo el semestre, se toma la mejor remuneración mensual devengada y se calcula el 50%.
Marco normativo del aguinaldo
El cálculo del Sueldo Anual Complementario tiene su base legal en la Ley 23.041 y en su decreto reglamentario, que precisan la forma de determinar la mayor remuneración y la proporcionalidad cuando no se trabajó todo el semestre.
Ley 23.041
El artículo 1 establece que el aguinaldo se paga sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en junio y diciembre de cada año.
Decreto 1.078/84
El artículo 1 dispone que la liquidación del SAC será proporcional al tiempo trabajado por los beneficiarios en cada uno de los semestres en que se devenguen remuneraciones computables.
Base computable
Los artículos 2 y 3 del decreto aclaran que la proporcionalidad se calcula sobre el 50% de la mayor remuneración mensual nominal devengada por todo concepto, considerando el total de las retribuciones computables.
Cuándo se paga el aguinaldo 2026
El SAC se abona en dos cuotas: una correspondiente al primer semestre y otra al segundo semestre del año.
| Cuota | Período | Fecha legal de pago | Qué se toma para el cálculo |
|---|---|---|---|
| Primera cuota | Enero a junio | 30 de junio | La mejor remuneración mensual devengada en el primer semestre |
| Segunda cuota | Julio a diciembre | 18 de diciembre | La mejor remuneración mensual devengada en el segundo semestre |
Conceptos clave para liquidar el SAC
Antes de calcular el aguinaldo, es importante revisar qué conceptos integran la base de cálculo y si corresponde liquidarlo completo o proporcional.
Mejor remuneración
Se toma la mayor remuneración mensual devengada dentro del semestre, no necesariamente la última.
Base de cálculo
La base de cálculo del aguinaldo es amplia: puede incluir horas extras, comisiones, premios, gratificaciones y otros adicionales remunerativos.
Casos especiales
Las sumas no remunerativas requieren un análisis especial, según la norma, acuerdo salarial o convenio aplicable en cada caso.
Ejemplos prácticos de aguinaldo
Estos casos sirven como punto de partida para entender cómo se liquida el SAC en distintas situaciones laborales.
| Caso | Situación | Criterio de cálculo |
|---|---|---|
| Caso 1 | Trabajador que prestó servicios todo el semestre | 50% de la mejor remuneración mensual del semestre |
| Caso 2 | Ingreso durante el semestre | SAC proporcional por los días efectivamente trabajados |
| Caso 3 | Extinción del contrato antes de junio o diciembre | SAC proporcional en la liquidación final |
| Caso 4 | Sueldo con horas extras, premios o comisiones | Se analiza la mayor remuneración mensual devengada del semestre |
| Caso 5 | Casas particulares o empleados de comercio | Se aplica la regla general y se revisan particularidades del régimen o convenio |
Checklist para liquidadores
Antes de cerrar la liquidación del aguinaldo, conviene revisar estos puntos.
- Identificar la mejor remuneración mensual devengada del semestre.
- Verificar si el trabajador prestó servicios durante todo el período.
- Controlar horas extras, comisiones, premios y adicionales habituales.
- Revisar licencias pagas, licencias sin goce y situaciones especiales.
- Analizar sumas no remunerativas según acuerdo, norma o convenio aplicable.
- Calcular aportes, contribuciones y retenciones que correspondan.
Preguntas frecuentes sobre aguinaldo
Respuestas rápidas a las dudas más comunes sobre el cálculo y pago del Sueldo Anual Complementario.
¿El aguinaldo se calcula sobre el sueldo bruto o neto?
Se calcula sobre la remuneración devengada. Luego, sobre el aguinaldo pueden corresponder los aportes y descuentos aplicables.
¿Qué pasa si trabajé menos de seis meses?
Corresponde calcular el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado dentro del semestre.
¿Las horas extras entran en el aguinaldo?
Cuando forman parte de la remuneración devengada del mes, pueden integrar la base para determinar la mejor remuneración mensual del semestre.
¿Cuándo se paga la primera cuota del SAC?
La primera cuota se paga con vencimiento el 30 de junio y corresponde al semestre enero-junio.
¿Cuándo se paga la segunda cuota del SAC?
La segunda cuota se paga con vencimiento el 18 de diciembre y corresponde al semestre julio-diciembre.
¿El aguinaldo se liquida en una liquidación final?
Sí. Cuando se extingue la relación laboral, corresponde liquidar el SAC proporcional por el período trabajado en el semestre.
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