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Empleados de Comercio: Régimen de Licencias y Permisos Especiales

15 agosto, 2013 Por Ignacio 285 comentarios

Licencias y permisos especiales para Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.

 

El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen de licencias y permisos empleados para los trabajadores del sector, que son los que a continuación se detallan:

Casamiento

Los Empleados de Comercio tendrán derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento (son dos días más que los que otorga la ley de contrato de trabajo), con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiere, adicionarlo al período de vacaciones anuales.

Trámites prematrimoniales

El empleado tendrá derecho a 1 día de permiso sin pérdida de remuneración por todo concepto para trámites prematrimoniales.

Casamiento de Hijos

Corresponderá al empleado 1 día de licencia por casamiento de hijos.

Enfermedad de familiar

El empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado.

Se debe justificar debidamente esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.

Fallecimiento de familiar

El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días de licencia corridos, por fallecimiento de abuelos, padres o hermanos políticos o hijos del cónyuge debidamente justificado el fallecimiento

Además, el empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 4 días corridos de licencia por fallecimiento de padre, hijos, cónyuges o hermanos/as, debidamente comprobado.

Fallecimiento a más de 500 kilómetros

Cuando estos fallecimientos ocurrieran a más de quinientos kilómetros, se otorgarán 2 días corridos más de licencia, también paga, debiendo justificar la realización del viaje.

Nacimiento

El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días hábiles por nacimiento de hijos.

Donación de Sangre

Se otorgará, con goce total de sus remuneraciones, la jornada completa de licencia al trabajador cuando éste concurra a dar sangre, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite

Mudanza

El empleador concederá, con goce total de remuneraciones 2 días corridos de licencia al empleado que deba mudarse de vivienda, debidamente justificado.

Carga pública

El empleador otorgará autorización con goce total de sus remuneraciones al empleado que por situaciones o emplazamientos personales con carácter de carga pública, deba comparecer ante reparticiones oficiales, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite.

Licencia por examen

Estudiantes secundario

El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 10 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes secundarios, a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes.

Se fija el ciclo lectivo normal según las especialidades que se cursen y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.

Esta licencia, a solicitud del empleado/a, podrá acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.

Estudiantes universitario

El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 20 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes universitarios a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes

Pudiendo solicitar hasta un máximo de 4 días por examen, fijándose el lapso completo en 7 años y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.

Cuando en el año se excediera de 5 exámenes sin repetirlos se otorgarán 4 días más de licencia con goce de remuneraciones.

Estas licencias así establecidas a solicitud del empleado/a, podrán acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.

Compras

A solicitud del empleado, el empleador le otorgará 1 hora de licencia mensual con goce total de remuneraciones al efecto de realizar sus compras en aquellos lugares donde la discontinuidad y uniformidad de los horarios imposibilitara al mismo para concretar sus adquisiciones.

Las empresas dispondrán la fecha y horarios que consideren más adecuados para su otorgamiento como asimismo la rotación necesaria que no interfiera el normal desenvolvimiento de las tareas.

La liquidación se efectuará en caso en que haya remuneración variable sobre el promedio hora del día en que se haga uso de ese derecho.

Motivo de la LicenciaNorma LegalDías de LicenciaPago de remuneraciones
Nacimiento de HijoArt. 158 – LCT2 días corridos – Al menos un día debe ser hábilSi
Licencia por MaternidadArt. 177 – LCT90 díasAsignación familiar
Estado de excedenciaArt. 183 – LCTPeríodo no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora.No
MatrimonioArt. 77 – CCT12 días corridosSi
Matrimonio de hijosArt. 77 – CCTUn díaSi
Matrimonio tramites prematrimonialesArt. 77 – CCTUn díaSi
Enfermedades de cónyuge, padres o hijosArt. 78 – CCThasta 30 días por añoNo
Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/asArt. 79 – CCT4 díasSi
Fallecimiento a más de quinientos kilómetrosArt. 79 – CCT2 día másSi, justificando el viaje
Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyugeArt. 80 – CCT2 díasSi
Para rendir examen estudiantes secundariosArt. 85 – CCTMáximo 10 días por añoSi
Para rendir examen estudiantes universitariosArt. 86 – CCT4 días por examen, Máximo 20 días por añoSi
Donación de sangreArt. 82 – CCT1 díaSi
MudanzaAr. 83 – CCT2 días corridosSi, debidamente justificado.
Citaciones judiciales y de organismos públicosLey Nº 23.691El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboralSi
Licencia mensual para realizar comprasArt. 90 – CCTUna hora de licencia mensualSi

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Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: Licencias

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Comentarios

  1. Lucas dice

    30 enero, 2023 a las 11:24 am

    Queria saber si la licencia por mudanza puede sumarse a dias feriados?

    Responder
  2. Fer dice

    13 enero, 2023 a las 12:42 pm

    Por sacarme una muela ..me dan dias

    Responder
  3. Maria dice

    4 enero, 2023 a las 10:52 am

    Buenos dias tengo una consulta, tenemos un empleado de mas de 20 años de antiguedad que debido a que tiene una enfermedad inmunodeficiente “Artitritis remataoidea” desde la pandemia de Covid-19 no se presento a trabajar mas, de acuerdo a lo decretado para estos casos y como tampoco se levanto dicha restriccion, él viene cobrando el sueldo todos los meses como si estuviera activo. Quisiera asesoramiento en cuanto a lo que se debe hacer en estos casos. Muchas gracias

    Responder
    • Walter dice

      30 enero, 2023 a las 10:16 am

      Yo en primer lugar lo hubiera denunciado a la ART. Si ese camino ya lo probaste y se rechazo … queda tomarlo como enfermedad inculpable y la licencia como maximo dura 1 año. De todas formas lo mejor seria que te asesore un abogado laboralista.

      Saludos

      Responder
  4. Maria del carmen Saravia dice

    4 enero, 2023 a las 10:50 am

    Buenos dias tengo una consulta, tenemos un empleado de mas de 20 años de antiguedad que debido a que tiene una enfermedad inmunodeficiente “Artitritis remataoidea” desde la pandemia de Covid-19 no se presento a trabajar mas, de acuerdo a lo decretado para estos casos y como tampoco se levanto dicha restriccion, él viene cobrando el sueldo todos los meses como si estuviera activo. Quisiera asesoramiento en cuanto a lo que se debe hacer en estos casos. Muchas gracias

    Responder
  5. Mariana dice

    13 diciembre, 2022 a las 8:49 am

    Buen dia, la licencia por examen en terciarios es igual que para universitarios? Gracias

    Responder
  6. patricia dice

    7 diciembre, 2022 a las 3:30 pm

    por enfermedad de hijo te descuentan los dias, pero antiguedad y presentismo lo deben pagar de manera total?

    Responder
  7. Juan dice

    1 diciembre, 2022 a las 11:43 pm

    Es una vergüenza que te den solo 2 días x nacimiento de tu Hijo no son consiente que no ganas lo suficiente para pagar a otra persona que le ayude a tu esposa que recién dió a luz no saben que hay que ayudarla hasta que esté bien y se puede manejar Solá con el bebé .

    Responder
  8. Jorge dice

    13 noviembre, 2022 a las 9:10 pm

    Cuanto dias corresponde por fallecimiento de suegros

    Responder
  9. Paula dice

    2 noviembre, 2022 a las 10:30 am

    Buen día. Una consulta. El presentismo se pierde con una ausencia por suspensión en el Convenio de Comercio. Muchas gracias.

    Saludos

    Responder
    • Ignacio dice

      2 noviembre, 2022 a las 12:31 pm

      tiene que ser más de una ausencia

      Responder
  10. María Ángeles García dice

    29 octubre, 2022 a las 10:45 am

    Hola buenos días …consulta trabajo en una empresa hace 24 años y quiero saber si puedo tomar un año sin goce de sueldo

    Responder
  11. Marcelo dice

    19 octubre, 2022 a las 11:39 am

    Hola, pierdo el presentismo si solicito 2 días de licencia por motivos personales?

    Responder
  12. Claudio Marcelo dice

    18 octubre, 2022 a las 8:53 pm

    Consulta.el empleador puede cerrar siempre en épocas de fecha de fin de año..?

    Responder
    • Ignacio dice

      19 octubre, 2022 a las 1:02 am

      Vacaciones y el cierre del establecimiento

      Responder
  13. Luciana dice

    5 junio, 2022 a las 12:47 pm

    Buenas trades.
    En caso de turnos con medicos, como seria?. Sobre todo aquellos turnos que dan por osecac, que son dentro de lhorario laboral?. Gracias!

    Responder
  14. erika dice

    7 mayo, 2022 a las 8:43 am

    Tengo mi hijo que es menor de 1 año ,y se enfermo, en el trabajo me descontaron los dias de licencia q presente,soy empleada de comercio,es lo q corresponde’?

    Responder
    • Ariana dice

      11 octubre, 2022 a las 10:44 am

      Te lo dice la nota. Tenés 30 días al año por enfermedad de hijo o familiar SIN goce de sueldo

      Responder
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Trackbacks

  1. Vacaciones de Empleados de Comercio dice:
    22 octubre, 2022 a las 5:57 pm

    […] Régimen de Licencias y Permisos Especiales […]

    Responder

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