Licencias y permisos especiales para Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.
El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen de licencias y permisos empleados para los trabajadores del sector, que son los que a continuación se detallan:
Casamiento
El Empleado de Comercio tendrá derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento (son dos días más que los que otorga la ley de contrato de trabajo), con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiere, adicionarlo al período de vacaciones anuales.
Trámites prematrimoniales
El empleado tendrá derecho a 1 día de permiso sin pérdida de remuneración por todo concepto para trámites prematrimoniales.
Casamiento de Hijos
Le corresponderá al empleado 1 día de licencia por casamiento de hijos.
Enfermedad de familiar
El empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado, debidamente comprobada esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.
Fallecimiento de familiar
El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 4 días corridos de licencia por fallecimiento de padre, hijos, cónyuges o hermanos/as, debidamente comprobado.
Fallecimiento a más de 500 Km.
Cuando estos fallecimientos ocurrieran a más de quinientos kilómetros, se otorgarán 2 días corridos más de licencia, también paga, debiendo justificar la realización del viaje.
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días de licencia corridos, por fallecimiento de abuelos, padres o hermanos políticos o hijos del cónyuge debidamente justificado el fallecimiento.
Nacimiento
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días hábiles por nacimiento de hijos.
Donación de Sangre
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, la jornada completa de licencia al trabajador cuando éste concurra a dar sangre, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite
Mudanza
El empleador concederá, con goce total de remuneraciones 2 días corridos de licencia al empleado que deba mudarse de vivienda, debidamente justificado.
Carga pública
El empleador otorgará autorización con goce total de sus remuneraciones al empleado que por situaciones o emplazamientos personales con carácter de carga pública, deba comparecer ante reparticiones oficiales, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite.
Licencia por examen
Estudiantes secundario
El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 10 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes secundarios, a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes, fijándose el ciclo lectivo normal según las especialidades que se cursen y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Esta licencia, a solicitud del empleado/a, podrá acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Estudiantes universitario
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 20 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes universitarios a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes
Pudiendo solicitar hasta un máximo de 4 días por examen, fijándose el lapso completo en 7 años y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Cuando en el año se excediera de 5 exámenes sin repetirlos se otorgarán 4 días más de licencia con goce de remuneraciones.
Estas licencias así establecidas a solicitud del empleado/a, podrán acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Compras
A solicitud del empleado, el empleador le otorgará 1 hora de licencia mensual con goce total de remuneraciones al efecto de realizar sus compras en aquellos lugares donde la discontinuidad y uniformidad de los horarios imposibilitara al mismo para concretar sus adquisiciones.
Las empresas dispondrán la fecha y horarios que consideren más adecuados para su otorgamiento como asimismo la rotación necesaria que no interfiera el normal desenvolvimiento de las tareas.
La liquidación se efectuará en caso en que haya remuneración variable sobre el promedio hora del día en que se haga uso de ese derecho.
| Motivo de la Licencia | Norma Legal | Días de Licencia | Pago de remuneraciones |
|---|---|---|---|
| Nacimiento de Hijo | Art. 158 – LCT | 2 días corridos – Al menos un día debe ser hábil | Si |
| Licencia por Maternidad | Art. 177 – LCT | 90 días | Asignación familiar |
| Estado de excedencia | Art. 183 – LCT | Período no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora. | No |
| Matrimonio | Art. 77 – CCT | 12 días corridos | Si |
| Matrimonio de hijos | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Matrimonio tramites prematrimoniales | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Enfermedades de cónyuge, padres o hijos | Art. 78 – CCT | hasta 30 días por año | No |
| Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/as | Art. 79 – CCT | 4 días | Si |
| Fallecimiento a más de quinientos kilómetros | Art. 79 – CCT | 2 día más | Si, justificando el viaje |
| Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyuge | Art. 80 – CCT | 2 días | Si |
| Para rendir examen estudiantes secundarios | Art. 85 – CCT | Máximo 10 días por año | Si |
| Para rendir examen estudiantes universitarios | Art. 86 – CCT | 4 días por examen, Máximo 20 días por año | Si |
| Donación de sangre | Art. 82 – CCT | 1 día | Si |
| Mudanza | Ar. 83 – CCT | 2 días corridos | Si, debidamente justificado. |
| Citaciones judiciales y de organismos públicos | Ley Nº 23.691 | El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboral | Si |
| Licencia mensual para realizar compras | Art. 90 – CCT | Una hora de licencia mensual | Si |
Estaría bueno que vayan viendo que cuando se te enferma un hijo o tenes que viajar a operarlo no te descuenten los días, porque una enfermedad debidamente certificada no genera ganancia, saludos
De acuerdo y los empleadores son unos chantas
Te hago una consulta: Que haces si el medico de la empresa quiere revisar a un familiar tuyo que no tiene nada que ver con la empresa ? El empleador no tiene ninguna facultad para hacer eso, razón por la cual tampoco te van a pagar los días de ausencia por atención familiar. Ah, y no solo eso, los dias de esa ausencia, para evitar que te sancionen, los tenes que justificar con un certificado de un medico que indique que tenes que permanecer vos al cuidado.
Nos los empleados de comercio tenemos el derecho de ampararnos el el Art 208 de la ley de contrato de trabajo(LCT) que está por encima de la (CCT) QUE DICE POR ENFERMEDAD INCUPOSA DIRECTA PROPIA O DE UN FAMIIAR DEPENDIENDO DE LA ANTIGUEDAD QUE ESTE POSEA LOS DIAS QUE NO PRESTE SERVICIOS A LA EMPRESA ESTA NI PODRA DESCONTARLE LOS DIAS DE AUSENCIA ,PREVIAMEMTE AVISO DEL EMPLEADO, GOZARA ESTE DE DICHA REMUNERACION PAGA SIN DESCUENTO ALGUNO.
Me parece que no contempla este artículo la enfermedad de un familiar… Sino el aumento de tiempo de la licencia por tener carga familiar!!!
2 dias x nacimiento? si es cesárea t dan el alta a los 4 dias. La tenes q dejar sola a tu mujer e hijo hospitalizada…. Q verguenza
dos dias es para el padre. La madre tiene 3 meses de licencia con sueldo
Justamente la cesárea es más dolorosa y lleva más tiempo de recuperación.la mujer necesita de su pareja para afrontarlo
Gracias a dios me acomodaron los horarios, por el nacimiento de mi hijo. Es un bajon 2 dias, tuvo problemas despues porque se le abrieron los puntos. En estos momentos de COVID, no puedo traer a ningun familiar a cuidarla. Realmente necesitamos mas dias en ciertos casos especiales como una cesarea que no nada agradable la recuperación.
si! a mi me paso! me descontaron por quedarme a cuidar a mi beba de 11 meses.
Y cuando nacio estuvo 10 dias internada en una ciudad a 200 kilometros de nuestra ciudad de residencia, y a mi marido le "hicieron el favor" de tomarles los dias que falto como vacaciones.
Si una vergüenza que teniendo q operar a un hijo se te des cuenten los dias!, el q armo esto o no tiene hijos o es un inutil!! Bochornoso !!
Y por qué debería tu empleador pagarte si no estas trabajando, y no es porque estás enfermo? en todo caso la ley te ampara pudiendo tener licencia sin que te rajen…suficiente
Los compañeros de trabajo debemos hacer las tareas de las mamis porque el nene está con catarro… injusto por donde se lo mire, su hijo no es nuestro hijo.
Comentario machista, Los «papis» tambien deberian hacerse cargo del catarro de los chicos, asi las «mamis» podemos ir a trabajar,
Pobrecita tu mujercita e hijitos que te tienen a vos con ese pensamiento hueco.
no se donde trabajas, pero en el comercio donde yo trabajo todas las MAMIS solo dan como opcion que ellas deben cuidar a sus hijos, ojala mi mujer quisiera ir a trabajar y me dejara faltar a mi, donde esta el feminismo y los derechos igualitarios??? son icreibles las mujeres , solo piden igualdad cuando les conviene……………
Si no te gusta ponete un kiosco vago, cuanto trabajo de mas tenes q hacer x 1 dia o dos? Tengo mi empresa y no te contrataria jamas xq evidentemente te gusta cobrar por quedarse sentado calentando la silla, un empleado inservible… Yo no les descuento el dia ni al padre ni a la madre que me traiga certificado.
Vos sos uno de los pocos, con mí pareja nos turnamos para cuidar a nuestro hijo y cuando me toca a mí salgo perdiendo siempre porque mí empleador es un usurero basura
Cómo te saltó la chapa de patrona explotadora. Si no te gusta que los empleados tengamos derechos o a reclamar nuevos, dedícate a explotar una mina. Estamos en el siglo XXI, no en los tiempos de Rockefeller y Carnegie.
ojala cuando tengas tu propio hijo le agarre catarro todo el tiempo asi ves como es
si alguien sabe que ponga por favor nombre y apellido de esta brutalidad
es una verguenzs porque cuando se enferma un hijo y tenes que viajar es cuando mas plata precisas..
para eso tenes que ahorrar, no tiene por qué pagarlo tu patron. Asi estamos, nadie quiere poner un mango aca.
Compañeros?? Hacer el trabajo de las mamis? Eso no es ser compañero! Eso es no ser humano.. Comparto la opinión y ojalá vos tengas hijos sanos y lo mínimo que le de sea un catarro! Insensible!!!!!
y cuando los empladores llevan a sus hijos enfermos y tenes q ayudarlos a cuidar sus hijos xq aparte d atender el negocio sos niñer
Y que culpa tiene la empresa si tu hijo se enferma? Me dan pena. Por eso estamos como estamos.
y que culpa tiene un empleado cuando la empresa va para atrás y se atrasan los pagos!!!! o cuando descuenta y no aportan o cuando te contratan para hacer una cosa y te hacen hacer 3 mas sin pagarte ,esto seria como que la empresa esta enferma y tenes vos trabajador que hacerte cargo de la enferma empresa de tu empleador ,hay si somos familia y hay que ayudar , a para que sepas tengo mi empresa pero antes que empresario soy persona y me va muy bien y gracias a todos los buenos trabajadores que tengo sin ellos nada soy
Como se nota que no sos padre. acordate que en la vida todo da vuelta!!!
Imbesil deves ser un tremendo chupa pija…. Se nota q no tenes familia animal… Si por personas como vos estamos como estamos…
Imbecil va con C y debes va con B. POR FAVOR!!!!
Tenés toda la razón. A mí me pasó de ir a cubrir a compañeros/as porque sus hijos tenían nanas, y andá a saber si en todos los casos era cierto. Cómo zafan con eso. Y no, no me interesa tener hijos antes de que me critiquen, las cosas por su nombre.
Imbesil deves ser un tremendo chupa pija…. Se nota q no tenes familia animal… Si por personas como vos estamos como estamos…
2 días para el papa,se supone que la mamá ya está de licencia ��
2 días para el padre, se supone que la mamá ya esta de licencia! 😉
Totalmente de acuerdo que se enferme un hijo es ademas de doloroso, sinonimo de gastos economicos en visitas al medico remedios, estudios y lamentablemte en muchos casos la Obra Social no ayuda en nada!! Mientras haya un certificado medico que lo respalde se debe reconocer los dias!
En ese caso el problema seria el empleado que tiene 3, 4 o mas hijos. Faltaria mucho, y entonces nadie lo contrataria a priori porque es probable que falte mas..
Ya de por si genera un problema la falta de un empleado en los compañeros y en la empresa, si ademas no se le descuenta el dia seria peor.
Lo ideal seria contar con una cantidad de dias al año a tomarse con ese fin sin que se descuente el dia, y si se excede de esa cantidad se empiezan a descontar.
En mi empresa desde hace años que damos a los padres por paternidad 7 dias corridos (y me parece poco), y medio dia por cumpleaños.
BIEN. Asi se puede cuidar d elos hijos y no hay abuso
Pero vos sos un empleador piola. Yo donde estoy es un parto tomarse un día por cualquier motivo. Con decirte que me dieron reposo por 24 horas certificado por el medico y al avisar note el enojo de mi superior…
Es todo una verguenza …los sueldos son un desastre pero bueno todo sabemos q ellos se llenan los bolsillos a costillas nuestras ! … tiene q llegar el momento de decirle se termino a estos gremialista de mierda q nos representan .
Tenes razón con respecto a lo de salud no lo tienen mucho en cuenta a excepción que te dan un mes para cuidado de enfermo pero sin goce de sueldo , siendo que es cuando más dinero necesitas, o para uno mismo realizar chequeos normales como oculista, ginecologia en el caso de las mujeres , etc.
El empleador paga por trabajar. Si tenes que cuidar a un hijo no trabajes. El empleador no tiene porque hacerse cargo de los costos de tu hijo. Para eso tiene un padre y una familia.
Jajajjaa pone tu nombre o la empresa me gustaria saber si le pagas a tus empleados como tenes q pagar, xq muchos pagan por trabajar pero no pagan lo q tienen q pagar. Pone tu nombresyo te doy el mio veamos quien esta mas en regla garca
Has de ser solo perro, como se nota que no tienes a nadie y nunca has pasado por problemas médicos y necesitado dinero para solventarla…
O de seguro es un chanta empleador mas…
Seguramente es un empresario que deja a su hijo con una enfermera que paga con la explotación del trabajador o se toma los días que quiere sin rendir cuentas a nadie.
Hola, me gustaría ver a un empresario en el lugar de un empleado y a un empleado en el lugar de un empresario y que así ambos aprendan "en carne propia" todas las situaciones que se presentan en una relación laboral. Saludos a todos!
Anónimo:
De todo lo que leí hasta el momento, lo suyo es lo más ubicado. “Me gustaría ver a un Empresario en el lugar de un Empleado y a un Empleado en el lugar del Empresario, y así ambos aprendan en carne propia todas las situaciones que se presenta tan en una situación laboral”
Mira lo que pienso yo que fuy empleado muchos años y pude gracias a los malos tratos de mi empleador, superarme y ser un empresario sin dejar de ser una buena persona .
Que culpa tiene un empleado cuando la empresa va para atrás y se atrasan los pagos!!!! o cuando descuenta y no aportan o cuando te contratan para hacer una cosa y te hacen hacer 3 mas sin pagarte ,esto seria como que la empresa esta enferma y tenes vos trabajador que hacerte cargo de la enferma empresa de tu empleador ,hay si somos familia y hay que ayudar , tengo mi empresa pero antes que empresario soy persona y me va muy bien y gracias a todos los buenos trabajadores que tengo sin ellos nada soy . Y los aprecio a todos y lógico si algún pibe se enferme es parte de la familia y necesita a la madre o al padre allí los debe tener y los padres poder tener el derecho de estar con su hijo , para mi es un problema pero con un equipo de trabajo conformado por personas de buena fe no hace falta ni certificado para mi , se trabaja con alegría y no con odio , así en mi experiencia mis empleados son mas leales a la empresa que yo mismo .
Responder
La verdad es que uno lee cada paVA DA , el problema real es que tenemos un estado ausente que teNURIA que hacerse cargo de estos problemas y ayudar a los empleados privados , hay muchos empleadores que no tienen la suficiente solvencia para poner otro empleado y muchos empleados que no pueden hacerse cargo de estos gastos descuentos de sueldos
Quedate tranquilo que siempre pierde el empleado!!
El empleado nunca pierde, tiene demasiados beneficios y pocas obligaciones. Un empresario para pagar sueldos debe trabajar 31 días por mes enfermo o no. Muchos empleados que se quejan deberían ser algún día empresarios pero no quieren arriesgar nada están en la comodidad de una exigencia. El empresario que arriesga deja a si familia o trabaja enfermo para que otros se tomen días de licencia por un resfrío.
Qtal quisiera saber si la licencia x fallecimiento de padre es a descontar justificada? Al igual q si tu hijo está internado y el papá debe faltar a trabajar es a descontar también?, Gracias saludos
lo mismo digo….
Los empleadores hacen todo a su conveniencia, aca no hay nada que procure igualdad. El ejemplo más obvio se da en que si los sueldos fueran acorde a lo que corresponde pagar por las ganancias obtenidas a costillas, esfuerzo y sudor de los trabajadores, se le paga a una guardería para que cuide y ayude en la educación de tu hijo y todos felices. La gente no trabaja y deja a sus hijos porque quiere volverse rica, lo hace por la necesidad extrema que este sistema capitalista, explotador
e inflacionario provoca.
Y porque en lugar de dejar q te exploten tanto, no te pones tu propio emprendimiento, corres con los riesgos y todas las cargas de un empleador. Muchos nos rompimos el culo laburando, empezamos siendo empleados y luego con muchisimo esfuerzo pudimos crecer y tener un comercio. Creeme q no es facil en absoluto no saber si te alcanza la plata pata pagar todo lo q te exige el estado. Y muchas veces nuestros empleados se rascan el higo y les importa un carajo total cobran a fin de mes. Tambien te afanan y sacan carpetas eternas x enfermedades inventadas y te lo tenes q fumar. Hay de todo. Pero quien no se siente comodo q se juegue y q se anime a ser empleador a ver despues q opina.
Para eso te dan 3 meses de prueba y para eso podes pagar medico laboral. Si laburaste debes saber q el emplador nunca paga lo q corresponde siempre algo esconde para evitar alguna paga. Con descansos horas extras minutos extras obligaciones q no corresponden. Vamos no seas cara rota. Y si no te gusta es facil tenes el derecho de echarlo. Pero si no tenes para echarlo menos debes tener para pagarle lo q corresponde.
Deberia ser mas equilibrado, el buen trabajador deberia tener mas beneficios.
Lo justo es justo.
Y al empleado desleal se lo deberia poder desvincular de la empresa sin costo para el empleador.
Lo justo es justo.
EXACTAMENTE. LOS SUELDOS DEBERÍAN SER EXCELENTES, PERO SIN NINGÚN VERSO DE LICENCIA NI FALTAS NI NADA. COMO EN USA. SUELDOS EXCELENTES, CON ALTÍSIMAS OBLIGACIONES Y POCOS DERECHOS.
ya esta,el Régimen de Licencias y Permisos Especiales.ahora tienen que tratar los premios por especialidades no?
Hay diferencia en la licencia por estudios si la carrera es terciaria?
IGNACIO: TE CONSULTO. SI UN TRABAJADOR ESTA BAJO CONVENIO DE EMPLEADOS DE COMERCIO, Y EL EMPLEADOR QUIERE CAMBIARLO A OTRO CONVENIO, EN ESTE CASO PARTICULAR UECARA, ES POSIBLE HACERLO SIN EL CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR? TENIENDO EN CUENTA QUE LAS ESCALAS SALARIALES DE UECAR SON MENORES QUE LAS DE COMERCIO. ESPERO TU RESPUESTA. GRACIAS!!
Menos que un Empleado de Comercio… eso ya es esclavitud!!
saludos.
Si se homologa el traspaso en el Minist. de Trabajo entre los dos sindicatos y la empresa, eso es posible. En forma unilateral, no.
Mira el convenio y sueldos de limpieza y veras que nos somos esclavos.
Todo lo que este por debajo del real valor humano y su fuerza de trabajo es esclavitud. Y más aun cuando hay "humanos" que viven en el derroche y el ocio, en sendas tierras con gigantezcas mansiones y lujo innecesarios, mientras los más mueren de hambre en todo el mundo a causa de sus excesos. No todo es como lo ves.Pensalo!
buenas tardes! quisiera saber si el empleador puede imponer los dias de vacaciones?
muchas gracias!!
La verdad hay gente que se toma los dias de emfermedad por cualquier cosa! Si te internan tu hijo y esta grave cm hacea para dejarlo!! Y necesitas esa plata que te descuentan
Si tengo un empleado le debo dar la licencia por vacaciones en el mes de enero, y la esposa trabaja en otro comercio que le dan la licencia tambien por vacaciones como se debe hacer
El tema se trata en este link
Leí en alguna entrada, que hoy no encuentro, que cualquier empleado de comercio (turismo en mi caso) puede faltar UN día sin necesidad de certificación y no perder presentismo. ¿Esto es así ó entendí mal?
Gracias y felicitaciones por el Blog!
hace cuatro meses que nos comenzaron a pagar aniguedad ( 1-8-13) yo quiero saber desde cuando debería haber pagado.el contador no lo sabia? se pude denunciar al contador y donde?
DESDE JUNIO DE 2008
vayan estudiando que cuando uno es unico familiar de una persona enferma y esta debidamente justificado q se encuentra al cuidado de la misma es necesario ademas de la licencia q se cobre el sueldo de esos dias por ej mi caso soy unico familiar de una persona mayor q segun el convenio la debo dejar sola para poder cobrar despues de 14 anos de trabajo en la misma empresa eso es injusto
que desastre por el nacimiento de un hijo te dan dos dias y por mudanza tambien!!! por nacimiento deberian ser mas dias, es una verguenza este sindicato.
Maxi
EL sindicato está controlado por las patronales Maxi, no es un organismo para mejorar las condiciones de los asalariados, sino para mantener a raya los reclamos y servir a los intereses de los capitalistas y el estado, obviamente un titere del capitalismo.
hola ignacio; necesitaria saber cuántos días me corresponden por fliar. enfermo directo cobrando el sueldo?
http://www.ignacioonline.com.ar/2013/09/Empleados-de-Comercio-Licencia-por-enfermedad-de-familiar.html
Que quuere decir cargas publicas, si tengo que ir a anses me cubre el dia? Gracias soy isabel, muy bueno el blog
Si te toca ser jefe de mesa en elecciones, por ejemplo.
hola Ignacio, necesito saber si me corresponde una licencia sin goce de sueldo por 15 días llevo trabajado al mes de 30 de noviembre de 21 meses trabajados, gracias
Hola soy laura ….mi hija tiene una cirujia en un ojo tiene siete años…me corresponde la licencia y q debo presentar a l lugar donde trabajo..???? A y queda en otra prov
Puedo tomarme de a 4 días la vacaiones o sea de lunes a jueves y asi evitar los fines de semana?
Jajajajajajajajajajajajajajaja
Este se paso..
Si creo que estaría bueno…
Ejemplo te podes tomar :
El lunes No porque quizas era finde largo.
El martes si pero de 7 am a 12 y vas a la tarde (asi no madrugas)
El miercoles igual (ya tenes 1 dia)
El jueves te tomas de 7 a 10 y de 14 en adelante para descansar y salir el Jue a la noche.
Vie sab caravana … si el Lun no es largo también lo tomas completo.
Ojooo … los feriados nacionales ahi no te tomes ese dia.
Suerte
Ignacio: Muchas preguntas y pocas respuestas de tu parte.
Respondo en la medida de mis posibilidades
es un servicio gratis! que queres que tmb vaya a tu casa? paga un contador o anda al sindicato!… demasiado con lo que publica!
Los días de licencia por matrimonio pueden tomarse un año después ya que por trabajo no me las pude tomar? Gracias. German
Las lic. Por enf. Familiar deberian tener exepciones, ya que no es igual cuidar a un familiar por una gripe o fractura, que cuidarlo por tener cancer o seguir tratamientos de quimioterapia, mi hijo menor sigue un tratamiento de quimioterapia y me desc. Todos los dias que falto y creo que eso no es justo.
Buenos días Ignacio, en la empresa no quieren darme los 2 días de mudanza que me corresponden por Convenio de Empleados de Comercio, como debo proceder? Muchas gracias!
tenes que llevar algun papel que acredite que te tomaste los dos dias (ojo que tienen que ser corridos), por ejemplo que la mudadora te haga una factura o bien algun comprobante de pago en la inmobiliaria donde alquilas
Es cualquiera…soy mamá soltera, el padre de mi hija brilla por su ausencia y mi mamá trabaja, por ende, si mi hija se enferma o tiene algún problema, la única que puede acompañarla soy yo, su mamá, y me descuentan los días si no voy a trabajar…una verguenzaaaaa
Capaz que no sepas que te pagan por trabajar, ya se que es dificil entenderlo(muchos años de peronismo)
pero la empresa no es un benefactor no es un familiar te paga por trabajo, en argentina hay muchisimas licencias con goce de sueldo, esa no existe. podes faltar y te mantienen tu trabajo o capaz te lo cambian por dias de vacaciones.
si queres podemos juntos pensar porque no es bueno que exista esa licencia, perjudicaria a una madre que tuviera por ejemplo 13 hijos. ¿que empleador seria tan estupido de contratarla?
Lo que tenes que hacer es presentar un certificado que acredite que te mudas, si es tu casa , pediles a los del flete que te hagan una factura y sino a la inmobiliaria un certificado, ojo que son dos dias de corrido, hacete una fotocopia de lo que entregues, ademas enviales un mail avisandoles a los de recursos humanos y a tu jefe
Consulta. tenes que estar afiliado al sindicato para pedir los 2 días por mudanza ?
No, yo los pedí y no estoy afiliada. Te los pagan un poco más de hecho.
Que loco te dan 4 días por muerte de un familiar directo y 2 por nacimiento una locura, 2 días no son nada, deberían reveerlos los padres son el aopoyo de la mujer minino necesitan 10 días. y con respecto a la enfermedad familiar, deberían ser pagos por lo menos la mitad de los 30 días. Alejandra
juajauajuaa si queres te mandan una niñera tambien…
el Dia Viernes cuando me dirigia al trabajo me asaltaron, llegue a horario pero al medio dia me retire para realizar las denuncias correspondientes. Siendo un total de 2 hs de ausencia. me estan exigiendo que recupere las horas perdidas, teniendo la denuncia policial que me respalda.
esto es legal, o me corresponde el permiso? lo mismo sucede con los tramites tipo ANSES, que se pueden realizar solo en horarios programados. en esos casos también exigen que recuperen os las horas.
que tanto "debemos" y que tanto nos corresponde como trabajadores con un sindicato que supuesta mente nos respalda??
UNA VERGUENZA QUE SE NOS DESCUENTEN LOS DIAS CUANDO SE ENFERMAN NUESTROS HIJOS YO NO DIGO QUE DEEN 30 DIAS PERO BIEN PODRIAN DAR 15 DIAS POR ENFERMEDAD DE UN HIJO
LA LACRA DE LOS MEDIOCRES QUE TENEMOS COMO GREMIALISTAS QUE NOS UNDEN Y NO NOS DEFIENDEN PERO ESTA LACRA ES LA QUE SE LLENA LOS BOLSILLOS DE DINERO DE LA PATRONAL
te pagan por trabajar… el cuidado de tu hijo e tuyo no de la empresa…..si realizas tareas se te paga por esas tareas realizada,,,por que pretender cobrar tarea no realizadas
dos dias por mudanza?, no deberian dar nada, que se muden un sabado a la mañana como hace cualquier paisano, saludos.
Muchos empleados de comercio trabajan sabados y domingos. Lacra
Hola, en el trabajo me dicen que por los dos dias de mudanza tengo que hacer el cambio de domicilio. Lo hice hace poco y para hacer el cambio tengo que hacer todo el dni de nuevo. ¿Una copia del contrato de alquiler no es sufuciente?
Una boleta de tu nueva casa (aunque no llegue a tu nombre, sino al del dueño) es suficiente. No te pueden obligar a hacer el cambio de domicilio.
El cambio de domicilio es una obligacion civil.
el cambio de domicilio es obligatorio por la cobertura de ART.
Lo peor es que muchos empleados mienten, he otorgado los días que me han pedido y creanme que mas también, porque creo que mis colaboradores son una de las variables más valiosas dentro de mi empresa, pero he corroborado a mi pesar que inventaban sentirse mal, la enfermedad de un familiar o la realización de una mudanza. Después pagan justos x pecadores
Buenos dias, queria saber si por licencia de dos dias por examen, corresponde que me descuenten el presentismo!
Gracias
Hola! La LCT cuantos días de mudanza tiene? Gracias!!!
el nacimiento tendria que ser 3 dias en parto normal, pero si es cesarea tendrian que ser al menos de 7 a 10 dias, ya que la mujer al tener la cesarea no puede hacer nada esos dias.
Por nacimiento corresponden 2 dias habiles, que pasa si tu hijo nace el viernes a la noche y trabajo sabados y domingos ? No voy a poder estar con mi hijo hasta el lunes ? Me parece que deberian actualizar estas incoherencias.
Hola tendrían q evaluar que no se descuenten las faltas por enfermedad de x lo menos los hijos menores, q en mi caso no tengo con quien dejarla, y faltar dos días ya implica q nos descuenta los dos días mas el presentismo. X lo menos q nos cubra tres días o dos estaría bueno.
hola ignacio hace 25 años que trabajo en el mismo lugar y a partir de este año quieren darme las vacaciones todas fracccionadas.una semana cada tanto. pueden hacer eso.desde ya gracias
hola Ignacio hace 25 años que trabajo en el mismo lugar. A partir de este año quieren darme las vacaciones todas fraccionadas . una semana cada tanto. pueden hacer eso
Vs te desempeñas en algún cargo dentro del sindicato???? Xq tengo algunas dudas con respecto al sueldo
Ignacio, quisiera saber si corresponde alguna licencia por ser testigo del casamiento civil de mi hermana. Muchas Gracias por tu respuesta.
Carga Pública
Buenas tardes necesitaría saber cuanto es la licencia por casamiento y si el empleador debe pagarme algo extra o al mnos los días d licencia son remunerados? Xq le dijo su contador que solo son 5 días y no m debe pagar nada.. desde ya muchas gracias ..espero su respuesta a la brevedad..aclaro que soy empleado de comercio..
Hola quería saber si corresponde algún día de licencia por trámite de transferencia de auto gracias por tu respuesta
una consulta corresponde alguna licencia por tramite de transferencia automotor muchas gracias
hola queria saver si corresponde algun dia de licencia por tramites de tranferencia de automotor
murio la beba de mi hermana dando a luz en bs as, yo estoy en santa cruz en una planta de gas 14 x 14 es mi regimen y estoy a la mitad. solicite una licencia para viajar de 5 dias y no me la otorgaron, aun me encuentro en mi lugar de trabajo. ¿los puedo demandar?
Hola quiero saver que hacer coando no me dan los días de casamiento. La empresa donde laburo son los más abusivos y ladrones del mundo
alguien me sabría decir , si existe licencia sin goce de sueldo en el convenio de empleado de comercio?
Hola, soy testigo en casamiento por civil, es carga pública?
Puede ser que por nacimiento ahora los padres tengan 10 dias me dijeron se aprobó la reforma.
Cuantos días corresponden por paternidad y desde cuando se empiezan a contar. Ej. Si nace un lunes, se empieza a contar desde el lunes o desde el martes. Gracias.
Hola Ignacio. Una consulta. Existe una licencia por casamiento de un hermano. La fecha de civil.
hola queria saber cuando debo volver al trabajo despues de mi licencia por maternidad. segun el tramite del anses son un mes antes y dos despues pero mi obstetra me dio licencia medica hasta que tuve a mi bebe, me corresponden los tres meses despues de haber tenido al bebe o solo dos?
Para hacer un tramite bancario esta contemplado salir media hora antes y despues recuperar?
Para realizar un tramite bancario, para averiguar por documentacion de procrear por ejemplo tengo contemplado salir media hora antes y luego recuperar?
Me he retirado después del almuerzo (o sea, medio día) porque se descompuso mi hija. Cuando vi mi sueldo, me habían descontado todo un día de trabajo. Esto es así. No correspondería que me descuentes 1/2 día nada más?
te hago una consulta si muere un familiar directo estando en periodo de vacaciones como corren los días de licencia
Se puede configurar la interrupción de la licencia por vacaciones y dar lugar la licencia por muerte de un familiar
si el dia de nacimiento es viernes,le correspone viernes y lunes?? ya que sabado y domingo no son dias habiles??' alguien que me diga por faaavor
HOLA BUENAS TARDES. NECESITO SABER COMO ES LA LICENCIA POR EXAMEN EN EL CASO DE QUE LA CARRERA SEA TERCIARIA. DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
Los que cursamos o hemos cursado en institutos terciarios, aun cuando sean oficiales, no estamos amparados por ninguna licencia, quedamos a la "buena voluntad" de los empleadores o sacrificar dìas de vacaciones o perder dìas de trabajo, porque los cràneos del sindicato solo contemplaron secundaria y universidad, siendo que en la actualidad hay muchisimas carreras que son terciarias. Un desastre este sindicato.
Hola buenas tardes Queria consultar soy empleada de comercio y me descontaron losdias porestar en periodo de adaptacion de jardin en sala de 2años yno puedodejarlacon nadie
Es une vergüenza todo …. Tenemos un sindicato de mierdaaaaaaa
Y qué pasa si tengo que viajar para hacer un trámite que es personal?? Yo preciso viajar a bs as a buscar unos papeles a la facultad y no me dan el día ni me quieren dar un dia de vacaciones porque como es fin de semana largo me quieren contar los 5 días por darme solo el viernes… o bien me tengo que tomar un dia sin goce de haberes. Es correcto lo que me dicen?? no tengo otra opción??
que sucede en el caso de encontrar un nuevo empleo y pedir una licencia sin goce de sueldo en el trabajo actual para no perder cargo ni antiguedad
Hola mi abuela Fallecio puros d un acv q tuvo 2 dias antes x ende hoy q Seria mi franco es el 3er dja q no voy a trabajas… hoy es el velatorio y mañana si entierro m pueden echar x no ir a trabajar mañana estoy en meses d prueba
Hola Ignacio. Te cuento algo. Me inscribí en el curso de admisión de la UNLaM. Trabajo de lun a vie de 9 a 18, y sábados de 8 a 13. No hay turno noche para el curso de admisión. O sea q las opciones para cursar eran 3 veces x sem en horario laboral o sáb de 8 a 16. Dura 13 semanas y mi jefe no me deja tomarme esos 13 sábados a pesar de q por un acuerdo entre nosotros no me paga hs extras a cambio de q yo maneje mis horarios. Quería saber qué vuelta legal encontrarle. Los 20 días por universidad son sólo para exámenes no? Fernando. Gracias.
Hola Fernando, si, la licencia es para exámenes solamente
HOLA HACE 15 AÑOS ESTOY TRABAJANDO EN UN COMERCIO CUANDO NACIO MI SEGUNDO HIJO A LOS 5 AÑOS DE ESTAR EN ESTE COMERCIO ME HICIERON RENUNCIAR Y AL AÑO VOLVI A TRABAJAR Y ME TOMARON DE VUELTA Y PASARON 9 AÑOS Y ME QUIEREN ECHAR CUANTO ME CORRESPONDE POR AÑO ME DAN UN RECIBO DE SUELDO DE MEDIA JORNADA Y TRABAJE LAS 8 HORAS DURANTE 7 AÑOS Y HACE DOS AÑOS QUE ESTOY TRABAJANDO MEDIA JORNADA COMO ME TENDRIAN QUE PAGAR …..CUANDO LE RECLAME AL DUEÑO DE LAS HORAS EN NEGRO ME DIJO QUE HAY UNA LEY QUE SOLO SE PUEDE RECLAMAR DOS AÑOS ATRAS Y LOS OTROS AÑOS YA SE PERDIERON ESTO ES ASI O NO POR FAVOR DEME UNA RESPUESTA GRACIAS
hola. queria saber si los 1500 que los empleadores tienen q pagar son remunerativo, porque hoy mi jefe solo me dio 900 porq trabajo 30 hs semanales. es asi? gracias
si trabajo medio dia (por la tarde) me corresponde trabajar los feriados
A MI MAMA LA OPERAN HOY A LAS 15:00HS TRABAJO DE CORRIDO Y TENGO QUE CUIDARLA ME CORRESPONDE UN DIA O DOS??'
Hola buenos días! Estoy estudiando un profesorado que es terciario quería saber cuantos días me corresponden por día de exámenes!
Fallecio mi abuela y estoy a 600km de mi laburo. Cuantos dias me corresponde. ?
Hola Ignacio….el 23 de este mes me caso por civil…quisiera saber cuantos pesos me corresponde por matrimonio,cuantos días de licencia y donde tengo que tramitar. ..Gracias..Monica
hola soy empleado de comercio y desempeño la tarea de chofer de reparto de larga distancia, en mi recibo figuro como auxiliar de despacho eso está bien? gracias
y otra cosa ai dentro de la relacion entre el empleado y empleador se consignan determinadas tareas y un dia el empleador las cambia sin previo aviso es válido??
Hola Ignacio, como seria la licencia por dias para cursar presencial, son dos dias a la semana, viernes de 17 a 22 y sábado todo el día; me corresponde igual la licencia por mas que sea un instituto privado y la carrera sea terciaria?
Somos de otro planeta !!esclavos …las vacaciones no deberían ser días corridos..como todas institución deberían ser .Días hábiles –de lunes a viernes …y como licenci apor maternidad debería ser también como los demas escuelas y municipios bancos y demás le dan 6 mese .de licencia …estos q nos representan no sirve –y Gracias q ahora tenemos mas feriados !!10 años atrás todos tenían feriados y nosotros nada,,,xq no era NACIONAL somos los peores q ganamos pagan!!!! y juegan con las necesidades ajenas !!!! q injusticia ….
Este debe ser un hijo de puta que caga a los empleados ni les debe aportar lo q corresponde y los debe tener con el mas basico del sueldo y le hace figurar la mitad en el recibo de sueldo es un garca resentido que se siente tocado
Hola buen día…quisiera hacer una consulta..me diagnosticaron artritis reumstoidea y el médico me recomendó vacaciones en las termas en marzo y me denegaron las vacaciones xk ese mes no esta permitido tomar vacaciones… Puede decidir el empleador mi período vacacional? Si necesitará de licencia médica… Como sería el trámite? Gracias!!!
Hola Ignacio mi nombre es yanina quisiera saber cuantos dias de licencia certificada tengo por año, ya que estoy con un embarazo de 20 semanas y media y estoy en reposo medico hace 14 dias, y he escuchado que deberia presentar historia clinica certificando mi estado para que no me descuenten los dias, porque es asi solo el certificado no sirve con sello y firma del obstetra, la verdad uno no busca estar mal y pareciera que se tomara como mala palabra certificado de enfermedad..gracias
Alguien sabe si hay que compensar o te descuentad los permisos para ir al medico? Presentando el certificado?
Buenos días, soy empleada de comercio y la semana que viene operan a mi mamá, luego de la cirugía ella debe hacer reposo absoluto por 15 días y yo tendría que viajar a mi pueblo para acompañarla.
Alguien me puede decir cuantos días son los que me corresponde?
Gracias
buen dia! quisiera saber si trabajo medio día como empleado de comercio, las vacaciones me corresponden igual de días que si trabajara jornada completa?
buen día! te consulto si trabajo medio día como empleado de comercio , las vacaciones me corresponde la misma cantidad de días que si trabajara jornada completa?
Si Marita te corresponde los mismos días!!
Muy bien!!! Veo q todos se hacen sentir y esta perfecto pero estaría bueno q pongan nombre y apellido!!!
Buenas Tardes mi nombre es Estefania !!!Soy empleada de comercio, me estaría casando por civil el dia 29 de Enero 2016, ese dia esta dentro de mi periodo de vacaciones, es en realidad mi ultimo dia de vacaciones ya que me tendría que reincorporar al trabajo el dia 01 de Febrero.
Si leo bien son 12 días corridos ? Osea que me abarca sábados, domingos y feriados?
En mi caso habrían 4 días perdidos (Sábado 30 (periodo de vacaciones) Domingo 7, Lunes 8 y Martes 09 (feriados de carnaval)) Habia escuchado por ahí que eran días hábiles 10, vos me lo podrías aclarar.
y habrá chance de que me reconozcan esos días ?
Que vergüenza lo de la licencia por paternidad de 2 días
que lindo seria un gremio fuerte , no existirían los comercios !
Me pueden descontar el sueldo si falto por enfermedad presentando certificado medico??? Que pasa si mi empleador no me da permiso para ir al medico y mi enfermedad empeora???
hola una pregunta yo cumplo el 24/09/16 5 años de trabajo me corresponde en mis vacaciones 21 dias o cuando cumpla los 6 años me corresponde los 21 dias. espero su respuesta gracias
A partir del año próximo te corresponden los 21 días de vacaciones. El año se cierra cada 31 de diciembre, en ese momento se contabilizan los años trabajados y las vacaciones correspondientes para el año próximo. Por ende el 31/12/2015 tu total aún era de 4 años. Saludos.
hola una pregunta el 24/09/16 cumplo 5 años de trabajo cuando me den mi vacaciones seran 21 dias o cuando cumpla los 6 años seran 21 dias. gracias por su tiempo espero su respuesta.-
hola una pregunta el 24/09/16 cumplo 5 años de trabajo cuando me den mi vacaciones seran 21 dias o cuando cumpla los 6 años seran 21 dias. gracias por su tiempo espero su respuesta.-
Hoal soy empleada de un supermercado de cordoba, se quebro mi hija de 3 años y me dieron sertificado por 72 hora pero no me lo aceptaron me decontaron los dias.. pueden hacer eso?
consulta, mi hijo nació el domingo a las 17 horas y la empresa me pidió que el martes me tenía que presentar a trabajar. es correcto
Hola suisiera saber si pido 2 días sin goce de sueldo (jueves y viernes) y mis vacaciones comienzan un día lunes me deben descontar 4 días? (jueves, viernes, sabado y domingo) o solo los que solicito?.
Muchas gracias.
hola quisiera saber si estando de vacaciones una semana fallece mi papa en mitad de la semana me corresponden dias de duelo por favor espero la respueta gracias.
hola, se casan mis padres, no hay licencia o permiso especial para eso ?
Alguien tiene idea si por estar inhablitado por 30 dias con certificado medico debido a una cirugia te pueden sacar el presentismo??
Alquien tiene idea si por estar inhabilitado por 30 dias por una cirugia con certificado medico pueden sacarte el presentismo??
Si los 30 días están justificados por certificado médico,no. Es una licencia por enfermedad
Buenas tardas . Quisiera saber en mi situacion que viajo por 3 meses. puedo mantener mi trabajo sin goce de haberes?
Consulta por casamiento de una hija me corresponde un día pero si se casamiento ocurre en otro país O sea más de 500 kilómetros de distancia también se me pueden agregar 2 días con goce de sueldo?
Estimado Ignacio, en la fabrica que trabajio fallecio un empleado en un accidente vial. Este empleado era primo de otro el cual se tomo 2 dias de licencia, etos dias entran dentro de los 2 dias por fallecimiento de Suegros, abuelos y cuñados? o esta bien que se los hayan descontado? Saludos Juan
Hola tengo a mi mama internada con cáncer terminal me dijeron que podían ser horas o días que le queden de vida….En mi trabajo pedí licencia sin go se de sueldo pero si presentó algún justificativo del sanatorio con la situación, podrían pagarme esos días? Que tengo que hacer para que estén justificados y no me des cuenten nada?
una consulta para integrantes de Consejos Directivos de Mutuales existe alguna Licencia para asistir a Reuniones?
hola consulta . yo me voya mudar pero no tengo contrato. que decumentacion me puede servir?
yo me case y me dijeron que NO solo son 10 días de licencia
cuando se rigen por CCT 130/75
LO PUEDO RECLAMAR? O QUEDA SIN EFECTO?
Reclamalo, es tu derecho, te lo da el convenio
GRACIAS
Que verguenza que te tengan que descontar el dia …como en mi caso tengo a mi padre de 90 años enfermo yo tengo que llevarlo al medico x que el solo x sus propios medios no se desenvuelve….y que me tengan que descontar el dia..maldita ley….pero si los POLITICOS pueden robar y nadie hace nada sobre eso nadie le descuentan ….
Demasiado que te dan los dias, es decir que podes faltar al trabajo, no tiene por qué pagar tu empleador los dias que vos no vas a trabajar. NO te están descontando nada, porque no estás trabajando.
hola ignacio, se me termina la licencia por maternidad, puedo pedir licencia sin goce de sueldo? cuanto tiempo? gracias
hola ignacio quisiera saber un empleado se hizo una rinoplastia la licencia es con goce de haberes o sin goce de haberes.
Pregunto??? Para acompañar al marido a realizar un estudio que requiere anestesia…. también corresponde que le den el día???
Si viene la flexibilizacion a "la Brasileira" te van a tener que hacer la cesarea o atender el parto mientras trabajas….
votemos bien….
Hola Buen Día, necesito hacer una consulta respecto a las licencias por días de estudio universitario. Me corresponde solicitar los 4 días adicionales (sobre los 20) si nunca tuve que dar un recuperarorio de ninguna materia? Consultó por qué he tenido más de un parcial por materia pero todos distintos y no he tenido que recuperar ninguno. Muchas gracias a quien pueda despejar mi inquietud.
Hola. Existe alguna posibilidad de tomarme una licencia sin goce de sueldo por 1 año? Por estudio?
Hola. Existe alguna posibilidad de tomarme una licencia sin goce de sueldo por 1 año? Por estudio?
Hola. Existe alguna posibilidad de tomarme una licencia sin goce de sueldo por 1 año? Por estudio?
Hola. Existe alguna posibilidad de tomarme una licencia sin goce de sueldo por 1 año? Por estudio?
Hola. Puedo tomarme una licencia sin goce de sueldo por 1 año? Por estudio?
NO está contemplado en el CCT, lo tendrías que acordar con el empleador
Buenas tardes, que pasa si un empleado utiliza los 30 días anuales por enfermedad familiar pero necesita más días?
Tiene que acordarlo con el empleador
El día de nacimiento forma parte de los dos días que me corresponde. Ocea mi hija nació el lunes yo debería volver al trabajo el miércoles o el jueves?
Hola el día de nacimiento de mi hijo se toma entra en los dos días que tengo de licencia. Ocea si mi hijo nació el lunes yo vuelvo al trabajo el miércoles o jueves?
Ignacio, buenas tardes. Quisiera saber que sucede con los permisos por atencion medica. En la empresa en la que trabajo se niegan a darmelos, y cuando logro que me los den, exigen la compensasion horaria (que me parece bien), pero quisera ver a nivel legal que corresponde y que no. Gracias
Hola tengo un bebé de cinco meses y trabajo cuatro horas diarias.cuanto tiempo tengo para ir a amamantarlo durante mi horario laboral?se cuenta desde q salgo hasta q regreso a mi empleo?
Buen día. Me casé un viernes por civil y me tomé sólo ese viernes por licencia de matrimonio. Es correcto que me comiencen a computar la licencia desde ese viernes y me informen que sólo dispongo de 7 días hábiles para solicitarlos más adelante? Trabajo de lunes a viernes. Si me casaba un lunes me informan que me hubiesen correspondido 10 hábiles, pero como fue un viernes me informan que los tome o no en el momento, comienzan a computarlos desde el dia viernes que se efectuó el matrimonio y me corresponden 8 hábiles (al cuál me descuentan el día viernes del matrimonio) Gracias!
Hola, mi hija se enfermó y me ausenté 5 días, no son pagos, pero tampoco se paga el presentismo aunque los tenga justificados?
en una verguenza lo de la icencia por paternidad ,laburen gremialistas hijos de puta ,para eso les tiramos unos pesos ,no se olviden que son empleados nuestros ,si este mensaje se lop ueden hacen llegar a las maximas autoridades de comercio,digales que de mi parte del primero al ultimo se hagan coger la puta que los pario,es el sector que peor negocia del pais las escalas y los beneficios de los trabajadores ,algun dia esto va a cambiar
hola, consulta el retirarse antes de la finalizacion del horario de trabajo o llegar mas tarde es por consulta al medico/estudios/análisis etc esta comtemplado en la ley del trabajo?
Hola quería saber si hay licencia por razones particulares?
La verdd q no se debería descontar nada por el problema q sea. De familia. Se pasan
Hola, soy empleada de comercio categoría Auxiliar Personalizado B. El mes pasado falte dos días porque mi hija está a enferma, presente el certificado que me dió el médico en dónde certifica que necesita reposo y cuidado de persona mayor. En mi liquidación me descontaron 3500 pesos, no entiendo si deben descontarme los dos días más el presentismo o solo los dos días al haber presentado certificado?
Gracias
Hola por 3 dias permiso sin gozo de sueldo te pueden sacar el presentismo contando q un dia fue feriado 29 de mayo
Buenas noches
Mi mujer esta embarazada pero no le realizan los aportes hace ya varios meses.
Ella sale de licencia en septiembre. Puede correr el riesgo de no cobrar los 3 meses de licencia y perder la internación en Osecac por no tener los aportes al dia?
Si, que pida a la empresa que le regularicen los aportes
Hola el martes a la tarde fallecio una hermana de mi señora cuanto dias tendria por el fallecimiento y si fue el martes a la tarde ese dia entraria o seria a partir del miercoles seria gracias
Que pasaría si estando de vacaciones , fallece mi padre . Se cortan las vacaciones?
por Dios, lo podes meter en frezeer para enterrarlo cuando terminen las vacaciones y no pierdas esos benditos Dias.
Cuanta gente miserable.
Hola,que tal…los 2 dias de mudanza como los justifico?
hola , soy estudiante de un instituto superior , estoy haciendo una tecnicatura, mi consulta es si me corresponde igual pedir para mesa de examen los dias de licencia si los necesito , es un instituto privado.
Buen Día, quería saber si hay diferencia en cuanto a la justificación de la inasistencia a la jornada completa o media jornada, entre un certificado de «consulta medica» y un certificado de «reposo por 24hs» bajo empleado de comercio. Saludos.
Mi hermano murió un domingo. el 18 de agosto, el lunes fue feriado, como se aplican esos 4 días?
corridos tenes lunes martes miercoles y jueves. El viernes tenes que trabajar vago.
Yo tuve internada a mi hij@ menor de edad y me lo descontaron de las vacaciones. Me parece que en caso de internacion de un menor (el cual no puede quedar solo) no deberían descontar nada ya que el menor no pude ni debe quedarse solo. Es una vergüenza que en el convenio no se contemple esos temas tan importantes.
Una Consulta, la licencia por casamiento debe si o si comenzar un dia lunes? o puedo arrancarlas a partir de un miercoles por ej;??gracias
Porque deberian pagarte los dias que no trabajas, el peronismos les quemó la cabeza, este país no sale mas.
si decidieron tener un hijo o 50 hijos perfecto pero porque debería pagarle el empleador por no trabajar. tienen la cabeza podrida por el populismo. es su hijo haganse cargo.
Ignacio buenas tardes, quería consultarte cómo se puede proceder en el siguiente caso. Se envía un mail al empleador solicitando licencia por casamiento y adicionando quince días de vacaciones (en total de vacaciones le corresponden 21 días, quedando una semana pendiente), el mail es respondido por el propio empleador dando una respuesta positiva al pedido. Días después el empleador le envía una nota con su periodo de vacaciones, quedando comprendidos los días antes solicitados dentro de las vacaciones. Cómo se prosigue para reclamar el primer pedido y que no quede dentro de las vacaciones?
Hola Andrea, te diría que primero lo hables con el empleador, ya que las licencias no pueden superponerse
Si la respuesta no es satisfactoria, ir al sindicato o consultar un abogado
Hola. Por mudanza te saca el presentismo?
no, no se pierde
QUERÍA SABER SI EL ABUELO DE MI SEÑORA SE CONSIDERA COMO UN FAMILIAR DIRECTO ?
Consulta: estas enfermo, tenes tu certificado medico con 72 hs de reposo y la empresa te manda el medico laboral al domicilio, te dice que estas en condiciones y que tenes que reintegrarte al trabajo, Que se hace en esos que hay discrepancias entre tu certificado y el del medico laboral?
como me divierte leer estos comentarios por favor… la sartenada de chistes que saco de aca para mi repertorio… sigan sigan … es muy productivo… por lo menos para mi que de esto vivo . gracias caja de empleados !!!
CONCLUSION LUEGO DE LEER LOS COMENTARIOS:
LOS EMPLEADOS EN SU MAYORÍA TIENEN UNA MENTALIDAD MUY POBRE, MISERABLE.
EVIDENTEMENTE POR ESO OCUPAN ESE LUGAR, YA QUE LA MENTALIDAD DEL EMPLEADOR EN SU MAYORÍA ES LA OPUESTA TOTALMENTE…
Hola soy empleado de un café Martínez yo estoy en este convenio?
Hola, quería consultar cuantos días le corresponden actualmente a un padre por nacimiento. Gracias.
hola quería hacer una consulta después de estar de licencia por accidente fuera del super por 6 meses y reincorporarme con molestias, si presento certificado medico las mismas me las pueden descontar?gracias
Si pido permiso para retirar mi tarjeta de debito del banco,me pueden descontar las horas?
Buenas tardes,
Tengo recibos de sueldos desde abril a julio pero no tienen hechos los descuentos de jubilacion,ni ley 19032, ni obra social, ni sindicato, ni FAECYS, si los $100.- de aporte OSECAC, se acogieron al 75% , pregunte y me dijeron que es asi, mas que nada porque me faltan algunos meses para jubilarme en mayo 2021, esto me afecta a mi jubilación ????
Buenos días, te consulto, tengo una empleada que comenzó la licencia por maternidad el 04/09/2020, debo liquidarle el plus del día de empleado de comercio?
Teniendo en cuanta que se lo debo pagar a la persona que la esta reemplazando.
Podrás informarme.
Muchas gracias