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Cuántos días de vacaciones tienen los Empleados de comercio. Cómo se liquidan, cómo se calculan los días, y otras cuestiones a tener en cuenta.
El Convenio Colectivo de Empleados de Comercio establece que los empleadores concederán la licencia vacacional a sus trabajadores según determinadas pautas, que se analizarán en el siguiente artículo.
Primero, recordemos que las vacaciones son un derecho de los trabajadores establecido en la ley de contrato de trabajo, por lo tanto son obligatorias. Y se trata de un período de descanso anual para la integridad física y psíquica del trabajador.
Vacaciones Empelados de Comercio
El artículo 74 del CCT 130/75, establece que los empleadores concederán las vacaciones fijadas por la ley 20.744, de acuerdo con sus disposiciones.
Por lo tanto:
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
| Días de vacaciones | Antigüedad en el empleo |
| 14 días corridos | cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 años. |
| 21 días corridos | cuando siendo la antigüedad mayor de 5 años no exceda de 10. |
| 28 días corridos | cuando la antigüedad siendo mayor de 10 años no exceda de 20. |
| 35 días corridos | cuando la antigüedad exceda de 20 años. |
Importante
Los días son CORRIDOS, por lo tanto no descuentan, sábados, domingos ni feriados.
Además, para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquélla que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas.
Por ejemplo, para las vacaciones del 2019, se toma la antigüedad al 31/12/2019, no importa que se tome las vacaciones en octubre de 2019 o en marzo de 2020,
Otro punto a tener en cuenta, es que el periodo de vacaciones, va del 1° octubre del año al que corresponden las vacaciones hasta el 30 de abril del año siguiente.
Por ejemplo, para las vacaciones del año 2019, el período en el que se pueden otorgar las vacaciones, va del 1° de octubre de 2019 al 30 de Abril de 2020.
Calculadora de días de vacaciones
Pueden calcular los días de vacaciones que corresponden según la fecha de ingreso en la 👉🏼 Calculadora de días de Vacaciones online.
Cónyuges e Hijos menores
En los casos de que se trate de cónyuges e hijos menores de 18 años, que trabajen en el mismo o distinto establecimiento, se les propondrá que gocen su período de licencia en fechas coincidentes, siempre que ello no perjudique notoriamente el normal desenvolvimiento del o de los establecimientos.
Prioridad hijos en edad escolar
El personal que tenga hijos en la escuela primaria, tendrá preferencia con relación al resto, para que el otorgamiento de las vacaciones tenga lugar durante la época de receso de las clases, sin perjuicio de cumplir las disposiciones legales vigentes.
Días por examen. Acumulación a las vacaciones
También, el CCT 130/75 establece que la licencia por examen, a solicitud del empleado/a, podrá acumularse al período ordinario de vacaciones anuales. Los días de licencia anual para exámenes es de 10 días para estudiantes secundarios y 20 días para estudiantes universitarios.
Más sobre licencia por días de estudio aquí
Licencia por casamiento. Acumulación a las vacaciones
El empleado tendrá derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento, con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiera, adicionarlo al período de vacaciones anuales.
Comunicación
En todos los casos, se comunicará a los interesados la fecha en que gozarán las vacaciones con 60 días de anticipación. En este caso, el Convenio de Comercio aumenta el plazo, ya que el previsto por la LCT es de 45 días.
Días corridos
Como vimos más arriba, los días de vacaciones son corridos, por lo tanto si durante las mismas hay feriados, sábados, domingos, no se tienen en cuenta, ni se paga extra por los mimos.
Comienzo de la licencia
La licencia de vacaciones debe comenzar en día lunes o el siguiente hábil si fuese feriado. Tratándose de trabajadores que presten servicios en días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar al día siguiente a aquél en que el trabajador gozare del descanso semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado.
Por ejemplo, si el lunes comienzan las vacaciones y es día feriado, comenzará el día siguiente.
Requisitos para las vacaciones
El trabajador, para tener derecho cada año a la licencia vacacional de manera completa, deberá haber prestado servicios durante la mitad, como mínimo, de los días hábiles comprendidos en el año calendario o aniversario respectivo.
En el caso de no cumplir con este requisito, la licencia será de 1 día de vacaciones por cada 20 trabajados.
A este efecto se computarán como hábiles los días feriados en que el trabajador debiera normalmente prestar servicios.
Por último, para gozar de este beneficio no se requerirá antigüedad mínima en el empleo.
Fecha de pago de las vacaciones
El pago de las vacaciones debe realizarse antes del comienzo de las mismas. Es decir que antes de comenzar la licencia deberá recibir el pago en concepto de adelanto por vacaciones.
Forma de cálculo del pago de vacaciones
Remuneración Fija: Según la ley de contrato de trabajo, la retribución de las vacaciones se calcula para los mensualizados, tal es el caso de Empleados de Comercio, dividiendo por 25 el sueldo mensual que percibe el Empleado al momento de su otorgamiento.
De este manera, por lo días de vacaciones se cobra un poco más, llamado “plus vacacional,” que ronda el 20% de la remuneración normal.
Remuneración Variable: para el caso de remuneración variable (como comisiones, porcentajes etc), la forma de cálculo tomando el promedio de los sueldos devengados durante los 12 meses devengados en el período al que corresponden las vacaciones ó durante los últimos 6 meses, el mayor valor.
Caso práctico de liquidación de vacaciones
Pueden ver un caso práctico de liquidación de vacaciones para Empleados de Comercio en el siguiente enlace.
Ver más licencias Laborales para Empleados de Comercio
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Hola buenos dias ….me liquidan el plus vacacional despues de tomarme mis vacaciones …es legal esto ?????
Hola Ignacio yo tengo 5 años y 2 meses trabajando cuántos me toca de vacaciones
https://www.ignacioonline.com.ar/cuantos-dias-de-vacaciones-me-corresponden/
Trabajo en comercio medio día. Tengo de antigüedad 6 años. Cuántos días me corresponden? Gracias.
Buenas tardes…disculpe la ignorancia…¿que es El plus vacacional ? ¿un pago extra que se recibe antes de salir de vacaciones o es el sueldo q nos deben pagar durante las vacaciones?
Hola, quería consultar que sucede con el 2º SAC cuando hay un anticipo de vacaciones en diciembre, ¿se toma en cuenta para la liquidación de dicho aguinaldo? ¿o se devenga en el mes que correspondía las vacaciones? ¿Si me tomo vacaciones en diciembre y me dan anticipo siempre me va a convenir para tener mas SAC?
Es asi como liquidaron los sueldos en donde trabajo y no se si esto es totalmente correcto.
Gracias.
Buen día, yo tengo que tomarme vacaciones a partir del 10/01 nos contagiamos de Covid, y mi esposo no tiene el alta todavía, le extendieron el aislamiento por 7 días más, mis vacaciones quedan pendientes, las puedo iniciar cuando terminemos el aislamiento?
Quisiera saber si uno se toma las vacaciones y se enferma se corta las vacaciones y se retoma cuando este dado de alta ?
https://www.ignacioonline.com.ar/vacaciones-y-licencia-por-enfermedad-inculpable/Vacaciones y licencia por enfermedad inculpable
Buenas tardes! ¿Se considera el No Remunerativo para calcular la Base de vacaciones? En Enero 2022.
Hola una pregunta q fecha pagaran las vacaciones 2021 d diciembre xq los de centro d empleados d comercio todavia no pagan??cual seria la fecha
Una consulta estamos pagando vacoones el 31 de dic, porque se las toman el 3 de enero. En que 931 de liquidan? En el de dic por fecha de pago? O en enero ? Que seria cuando la gozan?
Se liquidan en el 931 del período en el que se gozan las vacaciones. En tu ejemplo sería Enero.
Buenas tardes Ignacio.
Si la empresa decide dar las vacaciones partidas al empleado (ejemplo, 3 días comenzando lunes/martes/miércoles), en este caso, son 10 días hábiles que se liquidarían? y el plus vacacional que siempre se calculan 14 días (contando ambos fines de semana) cuando se calcularían? es decir, me faltarian 4 dias para el plus vacacional que no sé en que instancia se calcularían.
los días de vacaciones son corridos
que sucede en el caso de una empleada que trabaja de lunes a viernes se toma la semana..que computo como dias de vacaciones 5 dias o siete (hasta el domingo)
Hola cuanto corresponde una semana de vacaciones yo tengo 15 años de trabajo
]De 10 a 20 años de antiguedad corresponden 28 dias corridos
Si uno opta por no tomar vacaciones, además del plus vacacional se las tienen que pagar, si es así como es el calculo???? Gracias por responderme
Hola que tal….
El cálculo del “Plus Vacacional” se hace con el sueldo que te pagan en mano (total) o el básico
Se calcula sobre la remuneración bruta, no sobre el neto de bolsillo
Hola Ignacio, consulta con respecto a nuestra situación laboral en una empresa Es legal o ilegal nuestro reclamo. Resulta que somos empleados de comercio estamos todos en el convenio 130/75, pero a un grupo nos hacen trabajar 48 horas semanales y quien ellos quieren solo 40 horas semanales. Encima con llegar 5 minutos tarde nos descuentan media hora. El gremio local no considera nuestro reclamo. pero no hay nunca un fundamento legal. Es mas nosotros entendemos que solo debemos trabajar 4 horas los días sábados., y si trabajamos mas por horas, nos deben pagar horas extras Esperamos respuesta.-