Empleado de Comercio demora el aumento de la revisión paritaria esperando definiciones.
Por el momento las negociaciones no están encaminadas, si bien la cláusula de revisión era para enero 2023, las gestiones son encabezadas por el secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) Armando Cavalieri, eran para adelantarlas para este mes de noviembre.
Hasta el momento, no hay pedidos oficiales ni porcentajes concretos, se estima que el aumento debería ser por lo menos de un 40%, para así acercase al 100%, porcentaje al que han arribado los últimos acuerdos de otros gremios.
Cabe recordar que, en abril pasado, los Empleados de Comercio obtuvieron un 59,5% de aumento, primero en 7 tramos, que luego se acortaron a 6, adelantando el tramo previsto para enero 2023.
De hecho, el último tramo de aumento se aplica ahora en noviembre, por lo tanto se completa totalmente el aumento escalonado alcanzando el 59.5% previsto-
Pero la inflación, en aumento, terminó licuando la mejora y los salarios de Empleados de Comercio están por debajo de la canasta familiar.
Por qué se demora la revisión de la paritaria de Empleados de Comercio
Bono o Suma fija
Los motivos de la demora son varios, en principio se está esperando que el gobierno defina el pago del bono o suma fija y sus alcances.
El otorgamiento del bono dividió todavía no se ha definido por parte del gobierno nacional, “Tenemos que recuperar es el salario de todos, incluyendo a los de más bajos ingresos, y confiamos que el método de la paritaria es el método adecuado,” dicen desde el gobierno.
Lo cierto es que el efecto de las paritarias se diluye rápidamente con la inflación y la reacción de los sindicatos es más que lenta.
Y Empleados de Comercio no es la excepción a esta lentitud y están esperando a que el gobierno defina la suma fija o bono de fin de año.
Es posible que, así se suma fija o un bono, la revisión de la paritaria mercantil termine absorbiendo esas sumas.
Definición de la UOM
El otro punto a tener en cuenta, es qué pasará con la paritaria de la UOM, es muy posible que cuando esta se defina, el acuerdo siguiente se el de comercio con porcentajes similares.
Las negociaciones de la UOM están por definirse, el pedido fue para completar un 107% anual, pero las cámaras del sector metalúrgico no acepta ese número y sólo están dispuesto a llegar a un 100% interanual.
Por lo tanto, habrá que esperar a que el gobierno defina los alcances de la suma fija o bono y que los metalúrgicos definan su aumento para que la negociación paritaria de Empleados de Comercio se encamine. Por el momento, todas la posibilidades están abiertas.
Cada día que pasa somos más pobres, cavalieri cuando te vas a dar cuenta que nos estás hundiendo a todos, dónde se vio que trabajemos para ser pobres !!! Por favor así no podemos más.
Señores , en las cadenas de supermercados están, todos afiliados y adivinen a quien votan, por eso, el los arregla , los empleados comunes de comercio como yo y ustedes no valemos nada , Si bien aportamos a comercio por ley , no estamos afiliados, por eso no votamos y no valemos.
Dicen que somos mas de 1.000.000, pero afiliados son muy pocos, por eso gana con muy pocos votos, que la mayoría los tiene, donde hipermercados.
HOLA!! TODAVIA ESTAN CHARLANDO LAS PARITARIAS?? CUANDO MIERDA VA ARREGLAR ALGO ESTE VIEJO GARCA??
Lo mas lindo de todo esto, es que sentandose en enero para una recomposicion , si como dicen tendria que ser de un 100% ( de paritaria a paritaria) no llegan ni en pedo, no les dan los numeros. Tienen que lograr un aumento de por lo menos 40 puntos en dos meses.: Febrero y Marzo, porque en abril ya deberia estar el aumento correspondiente a la nueva paritaria . Van a dar un 20 % de aumento en feb23 y mar23 ? suena imposible.
Van a dar un 40 % en feb23 mar 23 y abr23? pisandose este ultimo aumento de abril con la nueva paritaria? tambien suena imposible…a menos que estiren la apertura de paritaria mas alla de abril 23.( para decrimento de los afiliados cautivos que tenemos que aportarles minimo obligado 2%)
Todo parece apuntar a que nos van a joder de nuevo, de parados. En muchos casos, el empleador contento… pagando un aumento hiper desfazado, un SAC totalmente devaluado y unas vacaciones en las mismas condiciones. Eso si…. el comerciante y dueño pyme al momento de subir precios… no subio solo el 59%, este año..
HOLA IGNACIO ALGUNA NOVEDAD SOBRE PARITARIAS TE AGRADEZCO MUCHO LA INFORMACION MUY AMABLE
Y que son todos los demás l las tiendas de ropa de calzado etc no son comercio este viejo delincuente es un caradura encima ganó nuevamente las elecciones si hay comercios que no pueden que dividan las cámaras por sectores por qué no es justo que siempre el empleado de supermercado sea beneficiado
INFOBAE 07.12.22
Por otro lado, las negociaciones entre el sindicato y la cámara del sector avanzan para -a más tardar en las primeras semanas de enero- cerrar los ajustes paritarios que intentan compensar el efecto de la inflación sobre los salarios.
Hay que ser HDRMP si es asi, para recien en enero acordar algo que vamos a cobrar en febrero….son un cancer para los laburantes estos tipos y estas esteucturas sindicales.
Buenos días, después del bono que arreglaron con los empleados de supermercados, para los demás empleados de comercio sigue todo igual? se cierran las negociaciones hasta enero?
Si eso es verdad, hay que rajarlo a la mierda al viejo cavalieri de mierda
No pelea por un buen aumento siempre quedamos atrás
Tampoco un buen bono que nos vendría bien
Todo arreglan por debajo de la mesa
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 30 de noviembre del 2022
BONO DE FIN DE AÑO PARA SUPERMERCADOS
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, a través de nuestro Secretario General, Cro. Armando Cavalieri, acordó con los representantes de las empresas COTO; Carrefour; Cencosud; Chango más y Día %, la entrega de un bono extraordinario de fin de año, por la suma de $30.000 pesos, para todos/as los/as trabajadores/as de comercio de dichas cadenas.
ESTO SALIÓ EN LA PAGINA DE FAECYS, VIEJO CARGA, EL RESTO DE EMPLEADOS DE COMERCIO NO VALEMOS NADA?? ACASO NO LABURAMOS IGUAL QUE LOS DEL SUPERMECADOS, NO MADRUGAMOS PARA IR A TRABAJAR IGUAL, NO DEJAMOS A NUESTROS HIJOS EN CASA POR IR A TRABAJAR? ES MUY INJUSTO ESTO., ES INDIGNANTE.
Es verdad solo el bono para los supermercados y los demás q ganamos el mínimo no laburamos .. ni paritarias para el 2023 hay
Estoy leyendo,que reabren las paritarias,bancos uatre y comercio,si los bancos ya le dieron 94% y 200000 de bono ,no entiendo!!!
Comercio solo el 59% y ningún bono,es tan so re te Cavallieri!!!!
Que tanto hay que esperar que el gobierno los de un bono si tenemos un gremio.de.mierda que no se fija es su gente
abría que mirar su cuenta bancaria para ver si esta aceptando coimas,,, este caradura ya no representa a nadie.
Yo estoy con el gremio de empleado de comercio pero no trabajo en supermercado! El bono no es para todos??????? porque cobramos lo mismo?
Cansados de lo mismo, hace 38 años que soy afiliado, jamás me permitieron votar, eso para arrancar. Respecto a la apertura de paritarias, como siempre el peor de los arreglos lo hace comercio por años, eso sí el amigo “C” es tipo Grondona en AFA o Moyano en camioneros, el afiliado en pocas palabras que se cague. Tenemos una inflación que va a superar el 100% y ellos contentos porque nos dieron 60% y que no va al básico y que no es remunerativo, conclusión con mis años de antieguedad me vacunan aprox. en noventa lucas entre el aguinaldo de junio y el dic, más plus vacacional, más antiguedad, etc.etc.. las 3 cámaras que se hacen completamente los boludos, no saben que hacer con la guita, ya que la inflación los favorece enormemente, no así, a nosotros.
Lamentable, haste que no nos levantemos y realmente nos hagamos oir, no va a pasar nada.
GORDOS CARA DURAS!!! CON CUANTO ARREGLAN PARA DEMORAR… LO INEVITABLE… AUMENTEN LAS GANAS DE REPRESENTARNOS… MANGA DE INUTILES ..ACOMODADOS!!!