Empleado de Comercio demora el aumento de la revisión paritaria esperando definiciones.
Por el momento las negociaciones no están encaminadas, si bien la cláusula de revisión era para enero 2023, las gestiones son encabezadas por el secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) Armando Cavalieri, eran para adelantarlas para este mes de noviembre.
Hasta el momento, no hay pedidos oficiales ni porcentajes concretos, se estima que el aumento debería ser por lo menos de un 40%, para así acercase al 100%, porcentaje al que han arribado los últimos acuerdos de otros gremios.
Cabe recordar que, en abril pasado, los Empleados de Comercio obtuvieron un 59,5% de aumento, primero en 7 tramos, que luego se acortaron a 6, adelantando el tramo previsto para enero 2023.
De hecho, el último tramo de aumento se aplica ahora en noviembre, por lo tanto se completa totalmente el aumento escalonado alcanzando el 59.5% previsto-
Pero la inflación, en aumento, terminó licuando la mejora y los salarios de Empleados de Comercio están por debajo de la canasta familiar.
Por qué se demora la revisión de la paritaria de Empleados de Comercio
Bono o Suma fija
Los motivos de la demora son varios, en principio se está esperando que el gobierno defina el pago del bono o suma fija y sus alcances.
El otorgamiento del bono dividió todavía no se ha definido por parte del gobierno nacional, “Tenemos que recuperar es el salario de todos, incluyendo a los de más bajos ingresos, y confiamos que el método de la paritaria es el método adecuado,” dicen desde el gobierno.
Lo cierto es que el efecto de las paritarias se diluye rápidamente con la inflación y la reacción de los sindicatos es más que lenta.
Y Empleados de Comercio no es la excepción a esta lentitud y están esperando a que el gobierno defina la suma fija o bono de fin de año.
Es posible que, así se suma fija o un bono, la revisión de la paritaria mercantil termine absorbiendo esas sumas.
Definición de la UOM
El otro punto a tener en cuenta, es qué pasará con la paritaria de la UOM, es muy posible que cuando esta se defina, el acuerdo siguiente se el de comercio con porcentajes similares.
Las negociaciones de la UOM están por definirse, el pedido fue para completar un 107% anual, pero las cámaras del sector metalúrgico no acepta ese número y sólo están dispuesto a llegar a un 100% interanual.
Por lo tanto, habrá que esperar a que el gobierno defina los alcances de la suma fija o bono y que los metalúrgicos definan su aumento para que la negociación paritaria de Empleados de Comercio se encamine. Por el momento, todas la posibilidades están abiertas.
BUEN DIA, SE SABE ALGO DEL BONO DE FIN DE AÑO Y DE LA REVISION DE PARITARIAS??
estan negociando
Ignacio buen día!!! alguna nueva novedad??? porque tanto misterio??? porque especula con el bono y el aumento de la UOM??? No entiendo, tenés algún hipótesis o información informal?
es una verguenza, ya de por si el cobro que venimos arrastrando hace años, y ahora el gremio con menos suba.
este seño debe ser reemplazado urgentemente, ya que no sirve para este trabajo.
pero bueno, seguro que las rodilleras que se puso son de marca para poder agarrar lo qe agarra.
Según noticias dadas el bono de fin de año para empleados en relación de dependencia está otorgado y se cobraría la 1er. Quincena de enero 2023, mi consulta es la siguiente es verdad este bono ya fueron notificados el sindicato? Cuanto seria el monto? Y cuando nuestro hijos van a valer igual que los que no trabajan o están en negro cuando el sindicato piensa poner las pilotas sobre la mesa y hacer que nuestros derechos y el de nuestras familias sean los mismos de las lacras que se comen nuestros aportes? Gracias.
sabes que pasa Matías? comercio tiene más de un millón de aportantes , pero a este viejo lo votaron 14 mil afiliados . que pasa.. el padron osea aquellos afiliados reales que son 56mil. no a los que le hacen el descuento obligatorio..
osea que el viejo gano con 14mil votos de los más de 1millon de empleados de comercio.
habría que afiliarse juntar firmas y rajarlo a la mierda.
Estaría bueno empezar en los supermercados sacando a los parasitos de los delegados que están por convenios propios y no defienden a los compañeros y des afiliarse así ven que hay disconformidad con el sindicato
Hay que rajarlo a la mierda a este viejo de mierda…
Ahora están esperando como arreglar un aumento que dure todo el año 2023 par poder cobrar la cuota solidaria, que a ningún trabajador le preguntaron si lo quiere aportar. Ello lo ponen por cuenta de ellos los meten la mano al bolsillo y llo ponen
NI BONO NI SUMA FIJA, LAS COSAS NO AUMENTAN UNA VEZ CON UNA SUMA FIJA, EL AUMENTO TIENE QUE SER PORCENTUAL SI O SI, SI NO ES UN ROBO MAS AL BOLSILLO DE TODOS.
Gente mientras este hombre este a cargo de este sindicato NO VA A CAMBIAR NADA, el siempre se casa con los empresarios y lamentablemente los salarios de comercio son los mas bajos de mercado. Realmente no va a cambiar nunca esto mientras siga la corrupción y la indiferencia con que trabaja esta gente .
De acuerdo con lo que decis, pero los cabezas de termo lo siguen votando a no quejarse es lo que se elije para que nos represenre viejo lacra y la puta que te pario!!!!
Si dejaran de dar tantas vueltas, si el no remunerativo contara para aguinaldo y vacaciones podríamos mas o menos emparejar éste mes todo lo que venimos perdiendo, pero como no es de su bolsillo donde sale el ajuste no se molestan en acordar algo mejor.
Hay que ir al sindicato,el 7D tiene que ser un antes y un después,años y años de cagarnos y no reaccionamos y este delincuente sigue y sigue reventando nuestros bolsillos,por nuestras familias,vamos todos y copemos el sindicato,hay que organizarnos,basta de este HDP.
Pero claro!!! Hay que al sindicato!!! Les pagamos para que breguen por lo que corresponde, hace como 30 años que se llevan el sueldo gratis…yo no quiero un carajo aportar el 2% ..pero la ley me.obliga….me.obliga a pagarle a unos parasitos que lo ultimo que hacen es defender nuestros ingresos. Trabajo en una empresa en la que cotizamos en dolares…y este ultimo semestre se vendio mas en dolares que todo el año pasado….y me van a decir que el aunento no me corresponde en el sac? En mis vacaciones? Y en mis 18 años de antiguedad ? Porque entongaron ese no remunerativo estafador . EL RECLAMO Y LA.MOVILIZACION TIENE QUE SER EN EL SINDICATO.
Que está esperando comercio?…. De nuevo que el gobierno nos diga que es “lo mejor” para nosotros. Basta!!!!!!!….. Encima nos pagan los aumentos en cuotas que cuando los terminamos de cobrar no sirve para nada. Por una vez queremos que nuestro sueldo nos rinda. Basta de pagar en miserables cuotas. Pónganse las pilas gremialistas……?????
Hay que ir al paro, no puede pasar de noviembre el ajuste.
Dice Cavallieri desde Qatar que por favor no hagas paro, que lo esperes hasta que termine el mundial.
Hola Ignacio que sabes del nuevo sindicato SEARA, soy empleada administrativa de un administrador y ahora estoy en comercio y me dijieron que me van a pasar de sindicato pero no encuentro el convenio colectivo y que obra social va a brindar por favor publicas algo, Gracias.
PARO GENERAL YA!!!!…. no puede ser que todos los sindicatos del pías arreglaron mas del 100% cobrando 200 mil pesos por mes, las empresas que facturan mas que el comercio están pagando miserias. PARO DEL COMERCIO YA!!!
Es literalmente lamentable. El bono siempre lo cobran los empleados de supermercados como si el resto de los empleados de comercio no existiéramos. Todos trabajamos por igual. Nos pagan el aumento 3 o 4 meses después del impacto inflacionario y no sólo eso sino que en un % menor a la inflación acumulada. Es una vergüenza!!!!
Los empleados de supermercado e hieper deben cobrar mas …deben tener otro tipo de paritarias…las cademas de supermercado ganan miles de millones al mes …son unos caraduras