Vacaciones: calculá cuántos días te corresponden según tu fecha de ingreso.
La ley 20744 de contrato de trabajo otorga un período mínimo y continuado (días corridos) de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
- - 14 días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 años.
- - 21 días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de 5 años no exceda de 10.
- - 28 días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez 10 años no exceda de 20.
- - 35 días corridos cuando la antigüedad exceda de 20 años.
Licencia proporcional: ¿Qué ocurre cuando no se cumple con el tiempo mínimo?
Cuando el trabajador no llegase a totalizar el tiempo mínimo de la mitad de los días hábiles el año, el trabajador gozará de un período de descanso anual, en proporción de 1 día de descanso por cada 20 días de trabajo efectivo.
Vacaciones Empleados de comercio: Época de otorgamiento y plazo para la comunicación
¿Cuál es el plazo mínimo para la notificación del inicio de vacaciones para Empleados de Comercio CCT 130/75? El artículo 154 de la ley de contrato de trabajo (LCT 20744), establece que “El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1. de octubre y el 30 […]
Contratos a tiempo parcial y días de vacaciones
A los trabajadores a tiempo parcial, ¿les corresponden los días de vacaciones en proporción a la jornada que trabajan? La respuesta es NO, les corresponden los mismos días de vacaciones que a un trabajador a jornada completa. Pero muchas veces, trabajadores, me han comentado que les otorgan la licencia por vacaciones de manera proporcional a […]
Licencia por vacaciones: Puntos importantes para su liquidación y otorgamiento
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