La Cámara Argentina de Comercio (CAC) sugiere liquidar un pago a cuenta , mientras sigue la paritaria.
La CAC emitió hoy un comunicado donde señala cómo pagar mayo a los empleados, “atendiendo a que las negociaciones salariales se desarrollan en paralelo con las fechas de liquidación de los sueldos”.
Por esto, se sugiere que “aquellas empresas que deseen adelantar parte del incremento salarial, que lo hagan registrándolo en el recibo de sueldo como “Incremento a cuenta paritaria 2011”.
Además, dijo que las tratativas se llevan adelante tomando como base de cálculo para aplicar el aumento, el básico de convenio vigente para abril 2011, más las sumas no remunerativas vigentes y no la totalidad de haberes que percibe el trabajador.
Esto último es, justamente, el punto de conflicto con el gremio de los empleados de comercio.
Hola queria saber si sirven los cursos que da el sindicato los de inyección o extrusion si me sirven para conseguir trabajo???
ANTES DEL DIA DEL PADRE HAGN PAROOOO BOLOOO
JAJAJAJAJA todos los gremios ya recibieron su aumento y estan disfrutando de los billetes "Roca" de 100$ menos nosotros que verguenza…… HAY QUE HACER UNA MANIFESTACION EL DIA 24! COMO DIJERON POR AHI!
QUE VERGUENZA, NI SIQUIERA LLEGO AL PROMEDIO!
VAMOS PARA ATRAS !!!!!!!!!
http://actualidadypolitica.com.ar/economia/no-hubo-acuerdo-en-la-discusion-paritaria-del-gremio-de-comercio
No hubo acuerdo en la discusión paritaria del gremio de comercio
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Economía — el 15 junio, 2011 a las 11:48 AM
LOS EMPRESARIOS SE NIEGAN A SEGUIR OFERTANDO UN 30% DE AUMENTO SALARIAL
Cavalieri pide un incremento, pero sobre los salarios de bolsillo y esto llevaría la suba real al 39%. Por lo que las cámaras empresarias dicen que no volverán al diálogo.
El acuerdo salarial de los empleados de comercio volvió a fojas cero a raíz de que el sindicato que conduce Armando Cavalieri (Faecys) impulsó una base de negociación que implica en la práctica que el aumento pactado en 30% se vaya a 39%. Las cámaras empresarias se niegan a continuar el diálogo y darían marcha atrás con el porcentaje.
Carlos de la Vega, de la Cámara Argentina de Comercio, dijo a El Cronista que ?el sindicato cambió de posición, ya que había firmado en la paritaria cerrada en 2010 que esa era la última vez que los porcentajes de aumento se aplicaban sobre el salario de bolsillo (el sueldo básico más las sumas no remunerativas), de tal modo que en adelante se negociaría sobre las escalas salariales de convenio?.
De la Vega enfatizó que comenzar a hablar de salario de bolsillo obligaría a las cámaras del sector a revisar la aceptación del porcentaje del 30% que se había pactado hasta ahora, porque en la práctica el aumento se iría hasta el 39%.
?Nosotros respetamos y hacemos respetar lo que se firma. No es serio que a la siguiente reunión de haber llegado a un acuerdo se cambien las reglas de juego?, dijo de la Vega, y subrayó que ?así no se va a seguir negociando, no estamos dispuestos a proseguir el diálogo?, concluyó.
En tanto, un vocero del gremio de comercio dijo que ?el reclamo siempre fue sobre el total del salario, no sobre los básicos, como ya se acordó el año pasado. La intención fue la de llevar el sueldo de la categoría más baja a un piso de $ 4.000?.
Los dirigentes del gremio mercantil exigen un plus por ?falla de caja? de $ 500 para las cajeras de los hipermercados, pero los empresarios no aceptaron la cifra por considerarla exorbitante. En el acuerdo que quedó en la nada se habría llegado a acercar una cifra de $ 250.
Lo mismo ocurre con el suplemento de $ 600 a $ 700 pesos para los ?clarquistas?, conductores de los aparatos de elevación que se utilizan en los depósitos. Cavalieri pido este aumento especial para evitar que el titular del gremio de camioneros, Hugo Moyano, le siga sacando a Comercio esos empleados de logística con promesas de mejores salarios. Pero las cámaras empresarias ponen el grito en el cielo.
El incremento salarial acordado se iba a pagar 15% retroactivo a mayo, 8% en agosto y 7% en diciembre, aunque había discusiones sobre cómo pagar el retroactivo para poder cumplir con la primera cuota del salario anual complementario.
Ayer hubo un encuentro reservado entre abogados sindicales y empresarios, pero sin presencia de los representantes paritarios de uno y otro lado. Dirigentes de las cámaras del sector confirmaron que en esa reunión no hubo ningún avance respecto de la negociación salarial.
Actualmente, el sueldo promedio en comercio es de $ 3.713 y el aumento del 30% sobre el sueldo de bolsillo llevaría el mínimo a $ 4.000.
El gremio de empleados de comercio son 1.089.700 trabajadores en todo el país, lo que significa un 18% del total de trabajadores, según la consultora Abeceb.com.
http://www.mediopublico.com.ar/empleados-de-comercio-aumento-salarial/
POR LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO
CONVOCAMOS A TODOS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO DEL PAIS A UNA MOVILIZACION EN LAS PUERTAS DE CADA SINDICATO DE ZONA, PARA EL 24 DE JUNIO 2011
EN CASO DE NO RECIBIR EL AUMENTO PROMETIDO POR LA CAMARA Y EL SINDICATO DE UN 30% ESCALONADO SOBRE EL SUELDO EN MANO.
HAGAMOS VALER NUESTROS DERECHOS. DIFUNDAN ESTE MENSAJE
Estaria bueno que ignasio ponga otra noticia o abra una nota mas actual sobre las paritarias de comercio, estamos escribiendo en una noticia de hace varios dias! y ya cada ves somos menos lo que nos podemos expresar, en su lugar pone otras notas de no tanta importancia como estas que tienen muchisimos comentarios!
media PILA Ignacio!!!danos un espacio mas actual para expresarnos! da fiaca ir a notas viejas.
AL COMENTARIO Nº 153.
ESTOY COMPLETAMENTE DE ACUERDO CON ESA SOLICITUD.GENTE HAY QUE COMPROMETERSE TODOS LOS MERCANTILES Y DIFUNDIR POR TODOS LOS MEDIOS ESTE COMUNICADO.ASI QUE EMPECEMOS.
ESTE COMENTARIO ANTERIOR ESTA PUBLICADO EN FACEBOOK: POR LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO.
GENTE AFILIADA DE TODO EL PAIS HAY QUE COMPROMETERSE.NOSOTROS PODEMOS HACER EL CAMBIO,NUESTROS REPRESENTANTES NO.
Argentina, 15 de junio de 2011
Los empleados de comercio de la República Argentina, hemos advertido que nuestro poder adquisitivo se ve deteriorado día a día, fundamento por el cual los empleados, de manera independiente, nos hemos unido, sin ideología partidaria.
Hoy el empleado de comercio es, pese a pertenecer al sindicato más grande del país, la clase trabajadora indigente de la Argentina al contar con los salarios más bajos, lo cual es motivo de vergüenza para todos nosotros.
Necesitamos que los salarios se negocien de acuerdo con la realidad económica, lo cual torna inaceptable un aumento a largo plazo o, en cómodas cuotas en sumas no remunerativas. Esto se debe terminar.
Exigimos que nuestros representantes, recuperen nuestros derechos perdidos, principalmente el de un salario digno para todos nosotros. Los empleados de comercio solicitamos un Básico de $4500, un aumento de 35 % Remunerativo, (no en cuotas).
Respecto a nuestros derechos, son violados por los empleadores porque nadie los controla, nadie en este sindicato fue capaz de imponerles las reglas dejando en un grado de inferioridad al empleado. Claro ejemplo son los empleados de Call Center, no llegan a ganar $ 1000, hacen un trabajo insalubre deben por consiguiente trabajar 5 o 6 horas en lugar de 8, son tercerizados y explotados.
Reclamamos tambien nuevas reglas , porque muchas han quedado en el tiempo, ya que nuestro convenio es del año 1975 y sus modificaciones no tuvieron en cuenta los cambios en las condiciones , las transformaciones y la diversidad de nuevas tareas a las que se tuvo que amoldar el Empleado de Comercio en los ultimos 35 años.
Hoy dia, la jornada laboral de 48hs, para muchos de nosotros es un exceso, y maxime teniendo en cuenta que ni siquiera se respeta lo que dice la actual ley. Es decir, que nuestro basico sea por laborar 40 hs semanales y se adjudique el resto como suplementarias.
Cómo estar conformes sí, aquellos que deben velar por nuestros intereses, no contemplan lo elemental al momento de negociar.
Somos el sindicato más grande pero también somos los trabajadores indigentes de la Argentina. Ustedes dirigentes sindicales, son los responsables de esta situación.
De una vez por todas, asuman la responsabilidad ante nosotros y, en estas paritarias, desempéñense con efectividad y competencia a la hora de negociar, de acuerdo a nuestras reales necesidades.
Si es necesario se irá al Paro Nacional.
Por un Sindicato de Comercio que defienda realmente los Derechos de sus trabajadores mercantiles
Gente, abri un tweet para molestar con respeto a Osvaldo Cornide. Tratemos de hablar con diplomacia pero preguntemosle a el porque no se firma el acuerdo… yo ya inicie… sigan uds… Vamos a pelearla como podamos gente…
Slds
VERGUENZA QUE SE REUNAN DIA POR MEDIO, LAS PARITARIAS SE TIENEN QUE FIRMAR YA! PARA PODER CUMPLIR CON LOS PAGOS DEL MES DE JUNIO QUE SE ABONAN EN JULIO….BASTA DE RASCARSE LOS HUEVOS JUNTENSEN PONGAN LA GUITA Y DEJENSE DE JODER! BASTA DE LLENARSE LOS BOLSILLOS SACANDOLE PLATA A LOS TRABAJADORES! QUE FIN Y AL CABO SON LOS QUE CONSUMEN Y ES UNA CADENA QUE SE RETROALIMENTA MANGA DE GILES.
Un empleado de comercio