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El trabajador no está obligado a prestar servicios en los días feriados. Pero hay excepciones contempladas en la normativa.
En los días feriados rigen las condiciones del descanso dominical, prohibiéndose el trabajo en esos días.
El trabajador que, de manera excepciona, prestare servicios en esos días, cobrará un adicional sobre su sueldo.
Un feriado nacional es un día en el que se celebra o conmemora un episodio o hecho heroico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un prócer.
En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada.
En cambio, el día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional.
Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no concurren a trabajar y no se ve afectado el salario de ese día.
La negativa a prestar tareas un día feriado no puede ser motivo o causa de sanción.
¿Es obligación trabajar en un día feriado?
No, ya que el sentido del feriado es permitir al trabajador participar de la celebración correspondientes al día conmemorativo en cuestión.
Pero hay excepciones para ciertas actividades.
Como por ejemplo, las actividades relacionadas al esparcimiento como cines, shoppings, lugares gastronómicos, etc, así como la prestación de servicios esenciales, como la salud, seguridad y transporte, entre otros.
También están las excepciones previstas por la Ley de Contrato de Trabajo u otras leyes.
Estas excepciones están vinculadas al principio de colaboración que los trabajadores deben tener para el logro de los fines de la empresa. Pero están definidas para casos de peligro, accidente ocurrido o inminente, o causa de fuerza mayor, que hagan impostergable la prestación de tareas.
Si bien en esos casos, el trabajador no puede negarse a prestar servicio, tiene derecho a cobrar el día de trabajo más un adicional igual.
La realidad
En días feriados no dispone trabajar el empleador que quiere, sino el que puede. Y no existe ningún control sobre este derecho.
No todos las empresas pueden imponer el trabajo en domingos o feriados.
Como vimos mas arriba, tiene que tratarse de actividades exceptuadas, quien excepcionalmente tenga que brindar servicios cobra un adicional sobre su sueldo.
¿Corresponde dar descanso compensatorio?
No. Esta es la opinión unánime de la doctrina y la jurisprudencia, aunque el texto de la ley no coincide exactamente con ese criterio.
¿Qué diferencia tiene con un día no laborable?
En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional.
Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no concurren a trabajar y no se ve afectado el salario de ese día.
¿Cómo es el pago de un día feriado?
En caso que se presten servicios en tales días, cobraran la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual (un día más).
Hola, si la empresa dispone que se trabaja un feriado nacional y abona el plus correspondiente, yo puedo decidir no trabajar ese día? O siendo decisión de la empresa no respetar el calendario oficial debo someterme a sus determinaciones?
Te pueden obligar en la empresa (call center) a firmar un papel en donde dice que ir a trabajar un feriado es obligatorio en una cuenta en particular y si no asistis te pueden cambiar de cuenta, horario, jornada???
Queria saber si en un feriado el empleador me puede suspender por discplina o lo que sea.
Si puede ¿pq? Y sino qie les digo. Gracias y espero su pronta respuesta.
Amadeo
Hola como estas ? Necesitaría saber si en hotelería yo quiero tomarme un feriado, debería cambiar mi día de descanso por el feriado? Busque algunas opciones pero no encuentro nada referido a eso.
Yo no trabaje el primero de mayo hubo paro de transporte y ademas por el feriado. Estoy obligada a devolver el dia? Si no lo devuelvo me lo descuentan? pierdo el presentismo?
Mi trabajo es turno rotativo y acumulamos días compensatorios por trabajos en Franco etc…ahora un feriado en el q me toca trabajar .yo aviso y no voy…pero me sacan un día compensatorio de los que tengo acumulados. Esta bien? Al ser feriado no tendrían sólo no pagarme el feriado
La dueña de un lavadero de ropa quiere abrir y hacernos trabajar los feriados de carnaval. Puede obligarnos a trabajar esos días de feriado ? Que pasa si me niego ? Gracias
gracias, nme ayudo mucho
Me pueden obligar a trabajar el feriado de veteranos y los caídos en guerra de Malvinas y suspenderme si no me presento ?
Trabajo de empleado de comercio y falte varios feriados me pueden amonestar x estos días feriados no trabajados?! Es un supermercado y yo opte x no ir. Tiene alguna validez una amonestación x faltar esos días?!
Trabajo de asistenta en una casa todos los sábados trabajo de 20y30 a 22y30 y este sábado día de Reyes me quieren hacer trabajar. Lo pueden hacer?
Trabajo de asistenta en una casa,todos los sábado trabajo de 20y30 a 22ya0 y este sábado día de Reyes me quieren hacer trabajar. Lo pueden hacer?
Nadie puede obligarte…. en caso de que te sientas obligada, presenta la renuncia y no trabajes en ese lugar, dale lugar a alguien que si este dispuesto a rebajarse a la esclavitud.-
Por eso lo mejor es comenzar tu propio emprendimiento, y si te va mal, recien ahi vas a comprende a tu empleador.-si en cambio te va bien, no pasara mucho tiempo en que comprendaa tu antiguo empleador y le pidas a tus empleados que vengan a trabajar un dia feriado, suerte!
Yo trabajo en un call Centre es obligación asistir un feriado?
Hola me pueden obligar a trabajar el jueves Santo yo trabajo de display en un supermercado
¿y el día de una actividad en particular, por ej empleados de comercio, molinesros etc, como se considera?
los dias jueves y viernes santo se consideran feriados nacionales??
Jueves Santo: día no laborable
Viernes Santo: feriado nacional
que diferencia hay entre dia no laborable y feriado nacional?