La FAECyS anunció una suba salarial de 30% más una cláusula de ajuste.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), Armando Cavalieri anunció mediante un comunicado de prensa, haber acorado con las tres cámaras empresarias de la actividad una recomposición salarial del 30 por ciento para los trabajadores de la actividad, que será abonado de forma bimestral.
Según el acuerdo, la mejora será pagada cada dos meses para la paritaria comprendida entre abril de este año e igual mes de 2020 y se incluye una cláusula gatillo por inflación, afirma el comunicado.
Cavalieri detalló que el aumento salarial, que regirá en forma retroactiva al 1° de Abril y hasta el 30 de abril de 2020, se implementará en forma bimestral a razón de una suba de 5% por cada período.
Sin embargo, desde la Secretaría de Trabajo indicaron que, hasta la noche del martes, no había “información formal” sobre un acuerdo cerrado entre el sector gremial y patronal, aunque reconocieron que el diálogo entre las partes avanzaba.
“Aclaramos que no se firmó paritaria de comercio, no está cerrada ni las condiciones que están difundiendo los medios son las previstas”, indicaron voceros de la CAME.
Por lo tanto, habrá que esperar la confirmación por parte de las Cámaras del sector mercantil y la publicación del acta para saber los términos del acuerdo.
Una vergüenza. Estos se venden y no les importa los trabajadores. Se burlan. El sueldo no alcanza para nada. Trabajas para sobrevivir. Siempre el desfasaje entre aumento y los sueldo están desfasado 10% abajo el sueldo y con este acuerdo se irá más abajo. Como se hace para pedir cambio de representantes
Y EL MONTO FIJO POR LA PERDIDA POR INFLACION DEL AÑO PASADO?
Lo explico así que es más sencillo
Este aumento es por un año y cada dos meses (osea bimestral) aumentan un 5 %
Son 6 aumentos en el proceso de un 5 % que sumados dan un 30
Sumado a esto habrá cláusula gatillo seguramente no remunerativas
Yo quisiera saber X el medio día compensatorío y por mis derechos para ser bancarizado
Digan que es broma? Un 30 en cómodas cuotas? Y si hay más inflación? Cuando y como se ajusta? Ya están calculando 24de inflacion para el primer semestre del 2019…y entonces? Deberíamos ser un gremio fuerte por la cantidad de afiliados..pero como siempre, damos risa.
Está bastante claro: por el 1er bim.abril/mayo un 5% sobre la escala de marzo/19 y así sucesivamente los bimestres subsiguientes cada uno con 5% de ajuste sobre la misma base, y todo eso con la posibilidad de ajustarlo cuando lainflación de INDEC supere el 30%. De suma fija nada, una pérdida asumida de nuestros salarios.
Si es bimestral segun dice solo nos daran el 5* ,ABRIL paso a la historia o sea 1000 pesos x bimestre siempre cerrando excelentes negociaciones cavallieri! Sin vergueza,y la diferencia del año anterior chau! Quiza el ultimo 5 porc. Del año siguiente compremos 2 chicles! Jamas saldra adelante est
e pais con la corrupcion q hay
Es increible como se cagan de risa de los trabajadores… Como carajos no hacemos nada y dejamos a estos hijos de re mil putas que sigan al mando del sindicato? Hay que sacarlos a patadas en el orto y empalarlos en plaza de mayo. El acuerdo es una cagada y encima ni siquiera es cierto. Hay que prender fuego este sindicato de mierda, lleno de corruptos desde el secretario general hastanlos ñoquis que atienden a los afiliados.
Tal cual! Hay que hacer algo. Totalmente de acuerdo!!!
Debe ser una joda o es en serio. 30 en 6 cómoda cuotas ,cuándo veo esto se me viene la imagen del presidente bailando riéndose de nosotros.
La verdad q una vergüenza este acuerdo
Ya estoy podrido de este hdp que hace décadas que está en ese puesto y jamás hizo una para el trabajador, años tras años es lo mismo, hay que sacarlo a patadas. Che, cómo se puede hacer para rajarlo? Hay que organizar algo. Es una tomada de pelo ya no da para más. Hay que escrachar lo donde vaya!.
Me parece dice un 30% por el periodo de abril del 2019 hasta abril del 2020 con cláusula gatillo en caso de q la inflación supere el 30 por ciento. Con aumentos bimestrales 5 por ciento cada dos meses. No sé aclara mucho. Y la diferencia de lo que aumento desde diciembre hasta abril nos cagaron otra vez perdimos más de un diez por ciento. Pero bueno hay q esperar…. Hasta q no sea formal a ver con que nos cagaron esta vez ( como es costumbre en el gremio)
cual seria la compensacion ???? jajaja es una risa 30% cada 2 meses. por lo que entiendo un 10% supuestamente era para equilibar el 54% de lo que habia cerrado en el 2018 o sea que en este año seria un 20% hasta abril del 2020. entonces esos 30% de aumentan son bimestrales son de 5% cada 2 meses.lo que no se si es retroactivo a abril o sea que en junio deberiamos cobrar 10%
nos tomas por boludos 30% bimestral seria un aumento de 5% por periodo..unos 700 pesos…
Una mierda. Para eso no nos den nada que es lo mismo.
Hay retroactivo???
Muchachos nosatros los Rosarino no votamos a este HDP, los cagó una vez mas a todos los trabajadores de comercio. Basta de votar a este empresario hdp por favor
Si se tiene en cuenta que ya en abril estamos en casi 16% de la inflacion acumulada en 4 meses q serian 2 bimestres y si se confirma este acuerdo de 5% por bimestre ya se estaria en perdida un 6%. Y si tenemos en cuenta, dado que no se menciona en el “acuerdo”, que la inflacion del año anterior fue mayor a la paritaria acordada es mucho mayor la diferencia en detrimento del sueldo de los empleados. Si esto se firma ya es un acuerdo aceptando la perdida de salarios.
No se puede creer! donde esta el ajuste del año pasado? nos van a dar un misero 5% cada dos meses? por favor saquen a este lacra del comercio que no pelea una !!!!!
Que mierda hacemos con este aumento si la inflación esta todos los meses por arriba de los 4 puntos?? Me dan un 5% por BIMESTRAL cuando al inflación SOLO DE ABRIL FUE DEL 4%??? A este infeliz de Cavalieri hay que bajarlo, no representa a nadie mas que a el mismo como todos los años.
claaa en dos meses la inflación va ser entre 6y8% …. siempre nosotros de atras a la inflacion
HAY RETROACTIVO…. PORQ YA ESTAMOS PIR COBRAR EL MES D MAYO Y ABRIL QUEDO COLGADO
Abril se lo comieron, si sale como dice el texto, será retroactiva al 1° de mayo
Tal cual NOS comieron abril
No, el 5 % es por abril, el otro 5% en junio y así cada 2 meses hasta completar el 30%. Porque no leen. Lo que estaría faltando en la suma fija por el desfasaje del año pasado.
Para que sea incluido Abril, debería ser retroactiva al 1° de Abril y no al 1° de Mayo
El comunicado de la Faecys dice “desde ABRIL”.
El texto que esta adjunto a la nota indica desde abril, quizás ignacio se confundió en el tipeo, más allá de eso no se sabe de manera cierta si este va a ser el acuerdo, también esta informando eso abajo.
Lean. Es bimestral… En junio de cobra abril y mayo
Deberías releer la nota
Se cerró o no el acuerdo ?
Hola Ignacio. Entonces, cuanto mos aumentan el proximo mes..solo 5%?
Lo explico así que es más sencillo
Este aumento es por un año y cada dos meses (osea bimestral) aumentan un 5 %
Son 6 aumentos en el proceso de un 5 % que sumados dan un 30
Sumado a esto habrá cláusula gatillo seguramente no remunerativas
Hay que aclarar también que de ser así,ahora cobraríamos un 10 por el retroactivo al mes de Abril
Si es un 5% cada dos meses en Junio cobraríamos por los meses de abril/mayo. Es decir con un 5%. Después en Agosto el 5% de Junio/Julio y así…
Yo creo que en junio se va a percibir el 5% de mayo, y el equivalente a ese 5% de abril. Por ejemplo, si el sueldo es de $20000, $1000 de abril mas $1000 de mayo. Porque el aumento, según entiendo, rige desde Abril. Y en junio ya sería un 10% en total
Pero donde viven, la gente no puede voivir con un 5 % y Enero, febrero y Marzo 2019? Porque lo que tuvvios en Enero fue un reajuuste de 2018…….y………….??????
Q vergüenza!! Indignante Cavalleri defende al trabador
Esta bien el acuerdo fijate que si fuieras comerciante que harias ponete en los dos lugares
De verdad te vas a poner del lado de los comerciantes, los precios aumentan un 4% mensual y acumulativo, A nosotros los empleados nos quieren dar un 5% bimestral y no acumulativo? Te parece justo que los empleados deban pagar el ajuste?
Acaso los comerciantes no remarcan precios a diario?
Jorgelina, lamentable tu razonamiento.
Si sos comerciante siempre ganas,con la inflación ganas hasta cuando no vendes
Jorgelina, pagar sueldos dignos y en caso de no poder bueno hacer como hacen muchos que trabajan familiarmente, no puede ser que el salario de un empleado de comercio al dia de hoy este al margen de la canasta basica
Totalmente de acuerdo. El comerciante sufre más la inflación que el empleado: compras la mercadería a 1 la vendes a 2 y cuando vas a reponer la terminas pagando 3, y no podes remarcar más allá de lo que la gente te puede pagar y la competencia vende. Perdes siempre!. Algunos opinan sin tener ni idea.
Esta bien.?
Me parece que no es justo, ya que la inflación anual nos sobrepasa siempre. Imaginate lo que va del año y mis patrones cambiaron de lista de precios 3 veces y aumentan entre un 17 y 21 por ciento. Y venden ehh…
Toda la razón del mundo tenes.
Una vergüenza, indignación y bronca.
De ser asi es una verguenza que cierre por un 30% sabiendo que año pasado la inflacion cerro en un 45,y hasta ahora acumulado tenemos un 16% y no va ni la mitad del mes.VERGUENZA
Renuncia ya cavalieri
No se cerro aún, lo dice más abajo en la nota.
Sinceramente no se a quien representan los que firman ya que el salario viene perdiendo por la inflación del 2018 y nos dan un 30 que terminaremos de cobrar a fines de 2019, es joda no se a quien le conviene este gran arreglo que dicen lograr, sumado a que vamos a caer en ganancias……un logro extraordinario…..por favor insisto a quienes representan esta gente a ellos mismos y su conveniencia porque al de la gente que labura para nada. En un país donde los sindicalistas son millonarios nada bueno van a sacar para el que labura
Gente perdón que me enganche pero estoy por empezar a trabajar en coto. Tienen idea cuál es el sueldo neto trabajando 48hs . 8 horas diarias de repositor o cajero . Gracias