• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria 2019: Empleados de Comercio habría acordado un 30%

14 mayo, 2019 Por Ignacio 128 comentarios

La FAECyS anunció una suba salarial de 30% más una cláusula de ajuste.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), Armando Cavalieri anunció mediante un comunicado de prensa, haber acorado con las tres cámaras empresarias de la actividad una recomposición salarial del 30 por ciento para los trabajadores de la actividad, que será abonado de forma bimestral.

Según el acuerdo, la mejora será pagada cada dos meses para la paritaria comprendida entre abril de este año e igual mes de 2020 y se incluye una cláusula gatillo por inflación, afirma el comunicado.

Cavalieri detalló que el aumento salarial, que regirá en forma retroactiva al 1° de Abril y hasta el 30 de abril de 2020, se implementará en forma bimestral a razón de una suba de 5% por cada período.

Comunicado de prensa de la FAECyS

Sin embargo, desde la Secretaría de Trabajo indicaron que, hasta la noche del martes, no había “información formal” sobre un acuerdo cerrado entre el sector gremial y patronal, aunque reconocieron que el diálogo entre las partes avanzaba.

“Aclaramos que no se firmó paritaria de comercio, no está cerrada ni las condiciones que están difundiendo los medios son las previstas”, indicaron voceros de la CAME.

Por lo tanto, habrá que esperar la confirmación por parte de las Cámaras del sector mercantil y la publicación del acta para saber los términos del acuerdo.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: FAECYS, Paritarias

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Juan dice

    28 mayo, 2019 a las 7:43 am

    Hola en julio yo cobro el aguinaldo de junio hay vendria con aumento yo cobro 25.338 a cuanto va el sueldo

    Responder
  3. Alejandro dice

    21 mayo, 2019 a las 3:02 pm

    endesi cajee, escucha nio mi gente e pa cierto eso del aumento como ta puede ser el 30 nio dice pero nos dan 5 de a puchito cada dos meses, co puede pa ser eso eso, no es 30 nio eso es miseria endesi cajeta, yo la proxima topo vota a otro noma este cavalleri no nos representa falso como billete de 2 peso

    Responder
  4. Santiago dice

    21 mayo, 2019 a las 1:24 pm

    Nos aumentan un 5% y la inflación ya va en 15.6% UNA VERGUENZA

    Responder
  5. Luis moris dice

    20 mayo, 2019 a las 9:37 pm

    Una verguenza, son unos vendidos estos sindicalistas, le hacen el caldo gordo a los funcionarios de turnos y ellos se llenan los bolsillos.

    Responder
  6. Andrea dice

    16 mayo, 2019 a las 8:32 pm

    Mientras siga este señor nefasto al frente del sindicato siempre vamos a tener estas respuestas en defensa del trabajador ,un aumento q concluirá en el 2020 y en estas condiciones ,una vergüenza !!!!! 30 % a cobrar en un año ?????? Argentina…….

    Responder
  7. Mateo dice

    16 mayo, 2019 a las 3:14 pm

    Los q dicen q se vaya cavalieri,el año pasado hubo elecciones en comercio,con lista opositora q le brindo pelea a cavalieri,en donde por temas politicos,o sea macri,en su momento triaca y el fraude acompañados por sanidad cavalieri supuestamente gano por 300 votos.El sec hoy se encuentra casi cerrado,durante dias hubo un acampe en la puerta del sec para q la justicia aceptara la nulidad de las elecciones y fueron echados ppr la policia antes de criticar el acuerdo ,vayan y voten por q el tipo esta ahi todavia sentado,hay q involucrarse gente sino cavalieri nos entierra a todos.no hay otra.

    Responder
  8. Roberto Almafuerte dice

    16 mayo, 2019 a las 12:33 pm

    Para que todos entiendan. Es un 5% por mes. Al ser el incremento de manera bimestral, cada bimestre nos aumentarán un 10% (bimestre = 2 meses, a cada mes le corresponde un 5%). Resumiendo: Abril/Mayo = 10% aumento a cobrar a principio de mes de Junio. Junio/Julio = otro 10% más de aumento a cobrar a principio de Agosto. Finalmente, Agosto/Septiembre = el tercer aumento de otro 10% a cobrar a principios de Octubre. Total = 30%. Cabe aclarar que este acuerdo, de cerrar así, sería desde Septiembre ya todo el 30% hasta Abril del 2020 saaaaalvo, que en septiembre se active la cláusula gatillo que dice que si la inflación supera hasta ese entonces el 30% habrá otro ajuste más.

    Responder
    • GABRIEL dice

      16 mayo, 2019 a las 1:53 pm

      Estas totalmente equivocado…es un 5% BI-MES-TRAL!!!…CADA 2 MESES TE DAN UN 5%!!! DESDE ABRIL DE 2019 HASTA COMPLETAR EL 30% EN MARZO DE 2020… EN RESUMEN= DESDE ABRIL DE 2019 HASTA ABRIL DE 2020 VAS A COBRAR 6 COMODAS CUOTAS DE 5% CADA UNA Y NO ACUMULATIVAS, ES DECIR SIEMPRE SOBRE LA BASE DEL BASICO DE MARZO DE 2019!!! UNA VERDADERA VERGUENZA!!!

      Responder
  9. Fabian dice

    16 mayo, 2019 a las 7:49 am

    Una pregunta me afilie y nunca me llegaron los carnet

    Responder
    • GABRIEL dice

      16 mayo, 2019 a las 10:58 am

      Para que te afiliaste???…al pedo, no te dan nadaaaa…encima ni te representan ni defienden al trabajador, siempre transan con la patronal!!!

      Responder
  10. Matias dice

    16 mayo, 2019 a las 1:24 am

    Si sigue así Cavalieri, se va a volver el blanco de muchos… tiene que tener mucho cuidado con las decisiones que toma. Esta vez esta ganando más enemigos… se le va a venir todo encima.

    Responder
  11. hernan dice

    16 mayo, 2019 a las 12:02 am

    una verguenza q hdmp es este viejo , haganlo desapareser el 30 % 5 % bimestral hasta las proximas paritarias increible no se puede creer aNdate viejo vendido cagador hdmp .

    Responder
  12. Alberto dice

    15 mayo, 2019 a las 8:09 pm

    Ladrones hdp cavallieri que se piensan las empresas aumentos las bolas ellos solo nos dan ajustes de inflación nunca aumento salarial

    Responder
  13. Mary dice

    15 mayo, 2019 a las 6:43 pm

    Lo único que está claro.. que es una vergüenza…

    Responder
  14. Juan dice

    15 mayo, 2019 a las 6:39 pm

    Si claro si con la Konchuda era muy distinto.
    Hace 10 años que cierran por debajo de la inflacion.

    Responder
  15. Agustin dice

    15 mayo, 2019 a las 6:02 pm

    Buenas tardes, en base al Basico ABRIL 2019 es que se toma el incremento de todos los %5 , o el de JUNIO se toma el de MAYO 2019?

    Saludos.

    Responder
  16. Ariel dice

    15 mayo, 2019 a las 5:21 pm

    Déjense de quejar Gente!! si la mitad de los que escriben acá votaron a Macri y su política de bajar los costos…. y como el lo dijo…”El salario es un costo mas”. Ya era sabido que íbamos a perder en cada paritaria y lo votaron igual y nos acusaron de hacer campaña del miedo…
    En octubre tenemos otra oportunidad… trabajadores y empresarios para cambiar esto.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d