El acuerdo paritario fue con las tres Cámaras Empresariales, FAETyL, CATAC y FADEEAC.
El gremio de camioneros cerró este jueves la paritaria con un aumento del 45% en tres tramos y una clausula de revisión en febrero del 2022.
La suba se pagará en tres cuotas:
- 20% en julio,
- 12,5 en noviembre
- y 12,5 marzo de 2022.
El sindicato que comanda Hugo Moyano también se acordó un bono de fin de año. El aumento del 45% en tres tramos no es acumulativo.
Las cámaras que firmaron la paritaria son la Federación Argentina de Empresas de Transporte y Logística (Faetyl), la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Carga (Fadeeac) y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (Catac).
Acta acuerdo
El sindicato reclamaba un 45% de aumento acumulativo, que en la práctica superaba el 50%. Al mismo tiempo, exigía vacunas para los trabajadores, algo que los empresarios advirtieron que no podían conseguir:
dijeron que las negociaciones para comprar vacunas se realizan a nivel de Estados y no se venden a particulares, aunque confirmaron que ya hicieron una presentación ante el Gobierno para que se otorgue prioridad para la vacunación a los choferes de camiones de todo el país ya que se trata de trabajadores esenciales que están muy expuestos a los contagios.
Consulta buenas las paritarias apartir del .es pasado se cobrarian en estas fechas?
CUANDO APARECERIA PUBLICADA LA ESCALA SALARIAL EN LA PAGINA?????
Buenas tardes. Quisiera saber cómo sería la escala salarial de los administrativos de camioneros…neto + todos los viáticos
Aviselen a Cavalleri que Moyano abrió un curso para hacer una buena paritaria. Es una vergüenza la paritaria de Comercio, Don Armando.
Como puede ser que un sindicalista o un político establezcan cuanto tenés que ganar. Somos todos distintos, o sea un inútil gana lo mismo que uno que sirve ( te recuerdo que también tienen prohibido despedir) o sea hay que dar el salto a la libertad, que vos digas lo que vale tu trabajo y que el empleador elija todos los meses los que le sirven y los que no. De esa forma salimos adelante de inmediato, como estamos atrasa y nivela para abajo, nadie se calienta y sólo funde las empresas
por eso mismo existen los trabajadores fuera de convenio que las empresas se hacen las boludas y no le suben el sueldo a estos empleados jerarquizados de la misma forma…solo esto depende del empresario por lo gral nunca quiere perder nada tampoco por mas productivo que sea el empleado….