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Paritaria Empleados de Comercio: comienzan las negociaciones por 15% adicional

10 enero, 2022 Por Ignacio 71 comentarios

La FAECyS busca una recomposición salarial de los trabajadores de comercio en enero 2022.

Empleados de Comercio novedades salariales
Empleados de Comercio – Armando Cavalieri

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) comenzará la semana próxima las negociaciones para lograr un incremento adicional en la revisión paritaria de la actividad.

Armando Cavalieri, que lidera el gremio de Empleados de Comercio, ya habría acercado su propuesta a las cámaras empresarias con un pedido de un incremento adicional del 15%.

La solicitud se da en el marco de la redivisión salarial que estaba prevista para este mes de enero, según el último acuerdo salarial firmado el año pasado.

“La Federación está planteando un 15% como parte de la clausula de revisión, en función del incremento de los precios”, aseguraron a InfoGremiales desde el entorno del líder mercantil.

“Se espera que las cámaras se van a juntar a discutir a partir del 15 de enero, y empiecen las deliberaciones”, agregaron.

Desde el gremio quieren lograr que al aumento por la partiría 2021-2022 supere el 50% para no quedar por debajo de la inflación anual.

En este mes de enero las escalas aumentan un 8% de manera no remunerativa, y en febrero próximo habrá otro aumento salarial, también del ocho por ciento.

Ahora, habrá que esperar como transcurren las negociaciones salariales entre la FACECyS y las cámaras empresariales mercantiles.

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Publicado en: AFIP Etiquetado como: FAECYS, Paritarias, SEC

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Comentarios

  1. -
  2. javier dice

    16 enero, 2022 a las 4:38 pm

    imagino que el aumento del que estan hablando será para otro mes y no para enero…como siempre cierran acuerdo cuando todos los sueldos ya estan hechos, vac liquidadas, etc…y luego hay que laburar el doble y hacer aj retroactivos… son como siempre unos vagos, tienen tiempo de sobra para ir negociando con tiempo.

    Responder
  3. Sergio dice

    13 enero, 2022 a las 5:40 pm

    TRABAJO HACE 40 AÑOS EN COMERCIO.JAMAS HUBO UN PARO..COMO DE DOCENTES CAMIONEROS,SUBTES,TRENES,ETC.
    SIN ESO JAMAS SEREMOS UN GREMIO FUERTE.
    NOS DICEN QUE COBRAMOS UN 42 % DE AUMENTO Y RECIEN LLEVAMOS COBRADO EL 26%,PORQUE AHORA FALTA EL 8 % DE ENERO Y OTRO TANTO EN FEBRERO.
    *IMPOSIBLE*

    Responder
  4. julio dice

    12 enero, 2022 a las 5:04 pm

    FUI A FIRMAR DE GARANTIA A MI HIJO POR UNA COMPRA ,PRESENTE EL RECIBO Y ME DIJERON QUE TENIAN QUE SER LAS DOS QUINCENAS,LE DIJE QUE ESE ES EL MONTO MENSUAL,GRACIAS A DIOS QUE TENGO MI SEÑORA DOCENTE (CON DOS CARGOS),Y LE PUDO FIRMAR ELLA
    ES LAMENTABLE EL PRESENTE DEL EMPLEADO MERCANTIL, ,NUESTRO RECIBO NO SIRVE PARA UN CARAJO ,VA SI SIRVE PARA QUE LOS DEMAS SE TE GA GUEN DE RISA!!!!

    Responder
  5. Carlos dice

    12 enero, 2022 a las 3:38 pm

    La culpa no es del chancho ….

    Responder
  6. LU dice

    12 enero, 2022 a las 1:58 am

    Todos lloran por los aumentos miserias. pero la culpa de quien es? alguno genero o hizo alguna marcha? con solo escribir por este medio nunca van a lograr NADA!

    Responder
    • Alejandra dice

      12 enero, 2022 a las 2:19 pm

      Totalmente de acuerdo ,manga de sinvergüenza la inflación nos tapó y seguimos rogando que nos aumenten un 8%si quiera ..?

      Responder
    • Mónica dice

      18 enero, 2022 a las 4:15 pm

      Exacto sin marcha sin nada , es un gremio de porquería esa es la realidad, dan bono a los súper y al resto ??

      Responder
  7. María Alejandra del Valle dice

    11 enero, 2022 a las 9:35 pm

    No conoce la vergüenza ese “señor” atornillado en el sillón del gremio. Se van cuando se mueren terriblesss

    Responder
  8. Laura dice

    11 enero, 2022 a las 8:56 pm

    ¿Cuando son remunerativas las paritarias del 8% de Enero y del 8 restante de Febrero? Soy de Salud. En el 2020 obtuve un aumento de 9 mil pesos, en el 2021 una paritaria no remunerativa de 15 mil pesos, mí sueldo no llega a los 70.000. En dos años con jornadas de 9 horas e inflación del 50% nuestro sueldo se hizo trizas. 15 mil pesos en un año de paritaria? Es indignante.

    Responder
  9. Inés dice

    11 enero, 2022 a las 8:16 pm

    Una vergüenza el sueldo q ganamos los empleados de comercio.
    Somos los únicos q no paramos en toda la pandemia, q vamos a trabajar feriafos, días del padre de la madre y el dia del chicle, los únicos q hacemos q el país se mueva ya q estamos todos los días del año trabajando ya sea en supermercados, en mercados grandes, etc, etc… fue injusto el bono de 13 mil q solo le dieron algunos empleados de supermercados… todos los q estamos en ese rubro nos merecíamos ese bono!
    Q pasa si todos nosotros cortamos las rutas como hacen los camioneros, como los del polo obrero, los maestros etc, etc…q pasaría?? Se para el país!!!
    A ver Señor delegado si se pone las pilas con nuestros sueldos, porq estoy segura q no estamos ganando lo q realmente merecemos… y eso es injusto. Debemos ser reconocidos como todos los q no pararon en pandemia, porq creo ser los únicos q jamas paramos ni hacemos kilombo. Pero parece q con ustedes hay q llegar a eso. Agradezco a Dios x mi trabajo. Pero no x el delegado q nos representa!!

    Responder
  10. Anonimo dice

    11 enero, 2022 a las 7:49 pm

    Y los empleados de verdulerias que tambien fueron esenciales al frente de la pandemia… y mas cuando trabajamos en negro…

    Responder
  11. Sebastian dice

    11 enero, 2022 a las 6:59 pm

    Este gremio es una VERGÜENZA!! lejos el peor ! Hace años que da lastima hace 20 años soy empleado de comercio y hace 3 o 4 años que es decadente!

    Responder
  12. Dani soria dice

    11 enero, 2022 a las 6:19 pm

    Me paso exactamente lo mismo no entiendo nada como son unos caraduras

    Responder
  13. Roger dice

    11 enero, 2022 a las 5:43 pm

    A desafiliarse muchachos /as, basta de darle de comer a estos ladris.

    Responder
  14. Martin dice

    11 enero, 2022 a las 5:39 pm

    Aumento en forma de 5 bonos no remunerativos repartidos en el año no es aumento. Lo ideal sería 15% de una para poder sentir la diferencia sino no tiene sentido con la inflación que tenemos

    Responder
  15. Sofi dice

    11 enero, 2022 a las 5:15 pm

    La mayoría estamos en negro. Y si reclamas tus derechos te despiden. Y más sí él dueño trabaja para el gobierno. Dario Gagliano. Abogado…Funcionario de ATM. Dueño de dos franquicias importantes Knauer Arauca y Knauer Portal de los Andes.

    Responder
  16. Liliana dice

    11 enero, 2022 a las 2:20 pm

    Y una diferencia para los de maestranza cuando va a haber..te hacen trabajar como loco..y nunca una diferencia…el vendedor q esta todo el dia paradito tranqui..celu en mano se lleva todo….q injusticia..

    Responder
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