Comercio firmará un acuerdo por ese porcentaje; buscan destrabar la gestión en alimentación
El sindicato que dirige el reelecto Armando Cavalieri obtendría una suba del 30 por ciento, en tres etapas. Y si bien el porcentaje y la forma en la que será otorgado se acordaron ayer, los empleados y empresarios de Comercio no logran cerrar las paritarias porque no hay acuerdo aún sobre la suba de los adicionales.
Pedro Etcheberry, asesor de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), explicó que con el salario de mayo se otorgará una suba del 15 por ciento; en septiembre se daría un incremento del 8 por ciento y en diciembre o enero se aplicaría otro 7 por ciento.
Esa suba se aplicará sobre el salario básico actual, sumados los montos que todavía se pagan como no remunerativos. Y el cálculo se hará en forma no acumulativa.
Todavía restaría determinar si la suba será o no remunerativa. En ese sentido, las empresas están obligadas a terminar en septiembre con las sumas no remunerativas.
En noviembre, el salario mínimo del sector quedará en 3.001 pesos y sobre esa cifra se calcularán los porcentajes del nuevo incremento salarial. En ese sentido, el Ministerio de Trabajo pediría a los empresarios que las sumas no remunerativas no permanezcan en el sueldo de los trabajadores después de diciembre, cuando terminará el mandato de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.
Alimentación
Por otro lado, las negociaciones en el sector Alimentación pasaron anoche a un cuarto intermedio hasta hoy. Según fuentes del sector, las negociaciones podrían cerrar con un incremento salarial algo superior al 30 por ciento.
Por otro lado, Mientras el Ministerio de Trabajo decidió extender hasta hoy la conciliación obligatoria para el sector, con el objetivo de evitar que se realicen medidas de fuerza, los trabajadores insisten además en que el salario mínimo del sector debería ser de 4.000 pesos, lo que representaría una suba del 40 por ciento.
GENTE LO DEL 30% FUE DESMENTIDO Y AHORA DICEN QUE SI ES EL 30 ESTO ES UNA BICICLETA PARA QUE NO ENTRE EN EL AGUINALDO DESPUES LO TIENEN QUE HOMOLOGAR ARMANDO DIJO QUE VAMOS A COBRAR 4500,SON COSAS QUE DICEN Y DESPUES SIEMPRE ES MENOS ALGUIEN PUEDE CONFIAR EN ESTOS TIPOS?NO CUENTEN CON ESTO TODAVIA,ESTA SEMANA SE ARREGLA HACE TRES MESES DEL VERSO MAÑANA VIERNES Y OTRA SEMANA MAS
DESDE ENERO QUE ESTA NEGOCIANDO LO DEL 30%,ESTAMOS EN JUNIO, CUANTO MAS HAY QUE ESPERAR, SON UNOS HDP!!!!!!!!! COMO NOS FORREAN
hola ignacio yo trabajo en libreria san pablo, y sabes nos tienen prihibido tener delegado aqui en tucuman porque a los cinco minutos los chivos del seoc llaman a jujuy a casa central y el dueño nos hecha. ademas nos pagan el sueldo despues del dia 10(4 meses seguidos) y no les importa si tenemos qaue pagar con intereses nuestras deudas.Pero si te descuentan por cualquier cosa.
Lo que dan a entender es que quieren hacer el aumento sobre el total de las remuneraciones actuales engrosadas como si ya fuera Noviembre y se haya pasado todo al basico (menos este nuevo acuerdo) osea 30% sobre $3000.- para que termine quedando $4000 entre basico mas aumento en la ultima cuota de este nuevo aumento.
Saludos
BUENAS TARDES A TODOS… CUANDO VANA DECIR ALGO DISTINTO ???
YA SABEMOS QUE ES UN 30 %
LO QUE QUEREMOS SABER TODOS ES:
SI EL BASICO SOBRE EL Q SE CALCULA ES EL ACTUAL DE CADA UNO O EL DE CONVENIO
SI ENTRA TODO LO NO REMUNERATIVO
SI LA ANTIGUEDAD Y PRESENTISMO INGRESAN A LA BASE DE CALCULO
SI ESTOS TRAMOS QUE SE VAN DANDO INGRESAN PARA EL PAGO DE VARIABLES (DOMINGOS, FERIADOS,HS EXTRAS, AGUINALDO, VACACIONES)
SI SE PASA AL SUELDO A MEDIDA QUE SE VAN COBRANDO LAS CUTOS O SI ES TODO NO REMUNERATIVO HASTA CUANDO SERA.
ESTO ES LO Q QUEREMOS SABER TODOS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO Y QUE NADIE CONTESTA DESDE EL 6 DE ABRIL, FECHA EN LA QUE FUE PRESENTADO EL PETITORIO
SI ALGUIEN SABE ALGO D ESTO QUE LO RESPONDA
BASTA DE NOTICIAS VIEJAS…..
SALUDOS, MUY BUEN BLOG
MATIAS
Hola Ignacio desde ya muchas gracias por la informacion que aportas de manera cauta y respetuosa,queria hacerte una consulta sabes algo del petitorio que se presento en abril?
DIA DOMINGO Bonificación del 100% por trabajar los días domingos, para todos los trabajadores, sin limitación ni de jornadas ni de horarios, ello sin perjuicio del goce del franco.
PLUS POR TAREAS ESPECIALIZADASTodos aquellos trabajadores que se desempeñan en las tareas específicas, las cuales requieran un conocimimento especial y/o habilidades especiales y/o que se impliquen riesgo o daño para la integredad física, deberán percibir un adicional o plus.A tal fin se enuncian sólo a título ejemplificativo el personal que se desempeñe en:
Clarquista, guincheros, cargadores de grúa móvil
Despostadores
Respositores
Panaderos, confiteros
Carga y descarga
Que trabajen en ambientes fríos y/o manipulación de mercaderías en cámaras de frío.
Manipuleo de sustancias químicas y/o agroquímicas y/o tóxicas.
A mi me intereza la categoria de clarckista ya que mis tareas en los Homecenter Easy es de uso constante de autoelevador y estoy encuadrado como empleado de comercio mas exactamente administrativo B.
Agradeceria la informacion.
Enrique
Sindicato de Comercio la verdad que dejan mucho que desear, siempre somos los ultimos en acordar la suba, y dan demasiadas vueltas, encima las subas son en cuotas. Somos el peor sindicato sin duda alguna.
gente yo cobro $4000 netos, los 15% son sobre lo que cobra cada uno o sobre el basico que es 2700 para todos por igual??
ultimo momento compren baselina por q cavalieri a los de comercio los siguen empomando,creo q hace bien el gel refrescante para el ardor
Hola gente como va? Este aumento si es como se dice va a ser menor q el del 2010 ya q para ese se calculo el basico + lo no remunerativo + los 75. + "a suma de remuneraciones o tikets hasta 900, o sea muy x arriba de lo q se dice hoy. Y aparte fue acumulativo. Y hay q agregar los 300 q nos dieron.
Gente seguimos en la misma
Un gran saludo para todos
Gustavo
Me los empomo a todos cuatro años mas!!
Armandito
me olvidé de aclarar que es convenio de comercio!!
Gracias…
ALEJANDRA
Hola Ignacio…
Podrías publicar una liquidación de media jornada con el nuevo aumento y un año de antiguedad o algo similar! gracias!! Soy nuevita es esto y como te comentó grace, sos nuestro caballito de batalla…siempre te seguimos!! Gracias.. saludos.-
ALEJANDRA
ULTIMO MOMENTO LA SEMANA QUE VIENE SE PODRIA LLEGAR A UN ACUERDO
BUENAS TARDES A TODOS… CUANDO VANA DECIR ALGO DISTINTO ???
YA SABEMOS QUE ES UN 30 %
LO QUE QUEREMOS SABER TODOS ES:
SI EL BASICO SOBRE EL Q SE CALCULA ES EL ACTUAL DE CADA UNO O EL DE CONVENIO
SI ENTRA TODO LO NO REMUNERATIVO
SI LA ANTIGUEDAD Y PRESENTISMO INGRESAN A LA BASE DE CALCULO
SI ESTOS TRAMOS QUE SE VAN DANDO INGRESAN PARA EL PAGO DE VARIABLES (DOMINGOS, FERIADOS,HS EXTRAS, AGUINALDO, VACACIONES)
SI SE PASA AL SUELDO A MEDIDA QUE SE VAN COBRANDO LAS CUTOS O SI ES TODO NO REMUNERATIVO HASTA CUANDO SERA.
ESTO ES LO Q QUEREMOS SABER TODOS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO Y QUE NADIE CONTESTA DESDE EL 6 DE ABRIL, FECHA EN LA QUE FUE PRESENTADO EL PETITORIO
SI ALGUIEN SABE ALGO D ESTO QUE LO RESPONDA
BASTA DE NOTICIAS VIEJAS…..
SALUDOS, MUY BUEN BLOG
MATIAS