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Servicio Doméstico: Escala salarial Julio 2018

2 agosto, 2018 Por Ignacio 15 comentarios

La nueva escala salarial.El personal de Casas Particulares, obtuvo un aumento de sueldo del 25%.

Finalmente, se definió la paritaria de los trabajadores de casas particulares, que recibirán un aumento salarial del 25% en cuatro tramos, que distribuidos de la siguiente manera:

  • 12%, retroactivo al 01 de Julio de 2018,
  • 5%, a partir del 01 de septiembre de 2018,
  • 5%, a partir del 01 de diciembre 2018
  • 3%, a partir del 01 de marzo 2019

Este último con una cláusula de revisión, con respecto al costo de vida y la inflación.

Incremento de zona desfavorable

El plus por Zona Desfavorable (Sur del País), pasa a ser del 25%, a partir del 1º de julio de 2018.

Se solicitó también,que ninguna remuneración del personal de casas particulares, sea menor al Salario Mínimo, Vital y Móvil; que se establezca en el Ministerio de Trabajo.

Las escala salarial estimada para julio 218 sería la siguiente:

PRIMERA CATEGORÍA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A Hora: $96,88
Mensual: $12.141,92
Hora: $105,84
Mensual: $13.525,12
SEGUNDA CATEGORÍA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Hora: $91.28
Mensual: $11.280,64
Hora: $100,24
Mensual: $12.556,88
TERCERA CATEGORÍA CON RETIRO SIN RETIRO
CASEROS Hora: $85,68
Mensual: $11.005,68
CUARTA CATEGORÍA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Hora: $85,68
Mensual: $11.005,68
Hora: $96,88
Mensual: $12.265,121
QUINTA CATEGORÍA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Hora: $80,08
Mensual: $9.897,44
Hora: $85,68
Mensual: $11.005,68

Descargar en PDF

Ver el resto de las escalas aquí!

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Publicado en: Servicio Doméstico

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Comentarios

  1. -
  2. Libertad dice

    2 octubre, 2018 a las 10:24 pm

    Hola! Que pasa si yo le pago mas que el minimo por hora? La persona cobra un 30% mas que el basico.. por 8 horas diarias, de lunes a viernes.

    Es obligatorio aumentarle este porcentaje o mientras el valor este arriba del minimo no estoy obligada?
    por favor responder, creo que estoy liquidando mal

    Responder
  3. Jorge Magdalena dice

    2 octubre, 2018 a las 4:22 pm

    Una persona trabajará en asistencia de personas del viernes a las 18 horas hasta el lunes a las 8 de la mañana en el domicilio de empleador. Se toma como sin retiro o con retiro? Cuánto estaría saliendo en el mes?

    Con retiro la hora está a $ 89,50 y sin retiro está a $ 101
    Muchas gracias.

    Responder
  4. Noelia dice

    28 septiembre, 2018 a las 6:02 pm

    Hola, te consulto yo trabajo 6 horas semanales, ese patron me tiene en blanco y me paga /2400 mensual eso es lo correcto? El trabajo es en zona rural y en verano tengo que hacer 20 kilometros a pie o bici para llegar.

    Responder
  5. cynthia dice

    24 septiembre, 2018 a las 11:20 pm

    Ignacio, una consulta, el salario mensualizado, en base a cuantas horas por dia de trabajo esta calculado?
    da lo mismo si yo tengo una empleada 5hs o 6hs diarias?

    slds

    Responder
  6. Laura dice

    11 septiembre, 2018 a las 12:46 pm

    Hola Ignacio:

    Sobre que base de cálculo se hacen los aumentos en los distintos tramos…? No me estaría coincidiendo los valores con los porcentajes. Quizás yo no esté haciendo bien el cálculo,…. Cómo sería?

    Responder
    • Ignacio dice

      11 septiembre, 2018 a las 11:51 pm

      Hola Laura,
      decime cuánto te da

      Responder
  7. María dice

    31 agosto, 2018 a las 8:18 pm

    Hola como ago para denunciar a mi empleador dé forma anónima que me tiene en negro

    Responder
    • Ignacio dice

      1 septiembre, 2018 a las 7:07 pm

      Las denuncias efectuadas pueden ser colectivas o individuales, existiendo la posibilidad, en este último caso, de hacerlo en forma anónima.
      Si usted está padeciendo o en de situaciones de trabajo no registrado, comuníquese con:
      Email: [email protected]
      Teléfono: 0800-666-4100 de 10 a 16 hs.
      Las denuncias pueden ser anónimas

      Responder
  8. Florencia dice

    8 agosto, 2018 a las 2:15 pm

    Hola! Que pasa si yo le pago mas que el minimo por hora? Es obligatorio aumentarle este porcentaje o mientras el valor este arriba del minimo no estoy obligada?
    Gracias!

    Responder
  9. mabel dice

    8 agosto, 2018 a las 1:42 pm

    Hola, de cuanto es el sueldo de los franqueros, con el aumento.

    Responder
  10. klau dice

    6 agosto, 2018 a las 9:28 am

    hola queria consultar, el retroactivo es al mes de junio? como hago para pagarle este mes? alguien me puede ayudar? no se como tiene que figurar en el recibo de sueldo

    Responder
    • Ignacio dice

      6 agosto, 2018 a las 3:54 pm

      Hola, no, es para julio

      Responder
  11. Valeria dice

    3 agosto, 2018 a las 12:32 am

    ¿Cómo se realiza la liquidación final y el recibo cuando el empleado de casas particulares comunica un artículo 253 el 11 de julio,y sigue trabajando.?

    Responder
  12. Gabriela dice

    2 agosto, 2018 a las 1:54 pm

    El incremento es acumulativo?

    Responder
  13. Sebastián Farías dice

    2 agosto, 2018 a las 11:00 am

    …Se solicitó también,que ninguna remuneración del personal de casas particulares, sea menor al Salario Mínimo, Vital y Móvil; que se establezca en el Ministerio de Trabajo….

    Si el sueldo no puede ser menor a $10.000,00 porque el sueldo mensualizado de la quinta categoría, personal con retiro es de $9.897,44????

    Responder

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