La Secretaría Gremial Nacional de UTEDyC informa que han concluido las negociaciones salariales del CCT 736/16. Se ha logrado un 25,6 % de incremento total en el año 2017. Así, sumándose al 15% ya obtenido en el primer semestre, se formalizó para el segundo semestre de este año, un incremento en dos tramos: un 5% con los salarios de julio, tomando como base junio … [Leer más...] acerca de UTEDyC escala salarial segundo semestre 2017 CCT 736/16
Paritarias segundo semestre
// sustituye esto y pon aqui tu codigo
Paritaria 2017 UTEDyC acuerdo segundo semestre CCT 736/16
Paritarias 2017 CCT 736/16 Entidades Civiles y Deportivas. 9% para el segundo semestre. Lo que significa un 25.6% anual. La Secretaría Gremial Nacional de UTEDyC informa que han concluido las negociaciones salariales del CCT 736/16. Se ha logrado un 25,6 % de incremento total en el año 2017. Así, sumándose al 15% ya obtenido en el primer semestre, se formalizó para … [Leer más...] acerca de Paritaria 2017 UTEDyC acuerdo segundo semestre CCT 736/16
Paritaria Plásticos segundo semestre: UOYEP acuerda un 13%
La UOYEP acordó un 13% en dos tramos, 8% en octubre y 5% en enero del año que viene. Acumula un 40% en el año. La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), ha arribado a un principio de acuerdo con la cámara del sector en el marco de la paritaria 2016 segundo semestre para el CCT 419/05. El acuerdo alcanzado, que se firmaría esta semana, establece un 13% en … [Leer más...] acerca de Paritaria Plásticos segundo semestre: UOYEP acuerda un 13%
Paritarias: Estado de las negociaciones de Comercio y Construcción
Paritarias segundo semestre Empleados de Comercio y UOCRA. Desde la semana pasada no ha habido muchas novedades de la paritaria de Comercio, los número siguen igual. Del 25% pedido inicialmente se pasó a pedir un 17 o 18%. Contra un ofrecimiento del 12 o 13% por parte de los empresarios. El acuerdo podría estar en el orden del 15%, siendo optimistas en el … [Leer más...] acerca de Paritarias: Estado de las negociaciones de Comercio y Construcción