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Se firmó el acuerdo salarial 2019 de los trabajadores metalúrgicos CCT 260/75.
El lunes 20 de mayo a última hora, en una reunión residida por el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, en la sede ministerial, los representantes de las cámaras empresarias metalúrgicas y los de UOM- tras extensas negociaciones- alcanzaron un Acuerdo Salarial 2019.
Resumen del acuerdo
Incremento salarial
a) Se establece a partir del 1º de abril de 2019 un incremento de 15% sobre los valores de los salarios básicos consignados en la escala de referencia
b) Se establece a partir del 1º de julio de 2019 un incremento de 8 % sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2019
c) Se establece a partir del 1º de octubre de 2019 un incremento de 5 % sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2019
Gratificación extraordinaria
Se fija una Gratificación Extraordinaria de $ 12000 (pesos doce mil) a pagar en 6 cuotas iguales de $ 2.000 (pesos dos mil) cada una, en mayo, junio, agosto setiembre, noviembre y diciembre 2019
Ingreso mínimo global de referencia
Se incrementa el valor del Ingreso Mínimo Global de Referencia a $ 22243 a partir del 1º de abril de 2019
Cláusula de revisión
Se establece una cláusula de revisión del Acuerdo con fecha noviembre de 2019, que puede anticiparse en el supuesto que la evolución del Índice de Precios al Consumidor supere el porcentaje de 27%
Vigencia
El Acuerdo firmado tendrá vigencia entre el 1 de abril de 2019 y el 31 de marzo de 2020.
Escalas salariales
Las planillas respectivas deberán ser confeccionadas y revisadas por las partes en los próximos días de manera que estén disponibles para la liquidación en la segunda quincena de mayo.
Abril, Julio y Octubre 2019
Enero 2020
Acta acuerdo salarial UOM 2019
Acta acuerdo Gratificación extraordinaria
Homologación
Para qué lo hacen tan difícil? PARA JOROBAR A LOS QUE LIQUIDAN REMUNERACIONES. Por qué tardan tanto en homologar? PARA JOROBAR A LOS QUE LIQUIDAN REMUNERACIONES.
Verdad cuando las cosas son dificiles es por que te estan garcando 🙂
Hola, una consulta ¿ Saben cuando se homologa?
Ya se homologo
Ya está la homologación?
Cuando se homóloga?
Cuando se homologa?
Si todos los años incorporan al basico lo”no remunerativo y por unica vez”,es justo anticiparse haciendo una prevision de lo que va a suceder.
No seria mejor ser sincero en cuanto a lo que se otorga?Porque el que paga no se “traga el sapo”por mas lindo que quieran que luzca el discurso.
NECESITAMOS SINCERIDAD DE TODOS LOS SECTORES PARA SACAR AL PAIS Y SU GENTE ADELANTE.
Hola ignacio ayuda por favor estoy estudiando sueldos tengo que llevar uom le sumo directamente un 17 % a cada categoria gracias
Buenas tardes, quería consultar sobre el no remunerativo. Cómo se calcula la proporcionalidad si un empleado ha ingresado el 01/04/2019. muchas gracias
Hola Ignacio
Si bien dice que en 5 días hábiles desde el 20 de Mayo se presenta la planilla salarial. Hoy Martes 28 y ya 6 días hábiles en la página de la U.O.M. las planillas no están.
Espero las puedas compartir vos.
Gracias.
Jueves o viernes estan las planillas
kuekkk nunca estuvieron jajjajaja
Cuando se homologa ?? eso es lo importante
Ya esta homologado ??
Compañeros saben que pasa con el 2% que aplican sobre el sueldo de Marzo’19 como re-composición salarial del 2018 además de las 6 cuotas de $2.000? Por que en el Acuerdo no lo dice y en el resumen que hace Ignacio tampoco
Por qué decis que ese 2% corresponde a la composición salarial del 2018 – ademas de las cuotas?? Tenes mas info?? Estoy tratando de averiguar que es ese 2% …Gracias
Me dijeron que se reúnen recién el 4 de junio para revisar y firmar la escala salarial. Será verdad?
Ya estan disponibles las escalas salariales?