CCT 462/06 UTEDYC establece al 5 de febrero como el “Día del Trabajador de Entidades Deportivas y Civiles.” En dicha fecha se debe dar asueto al personal, abonándosele el día como si fuera trabajado; cuando éste coincida con feriados nacionales, sábados y domingos, la celebración se efectuará el primer día hábil siguiente y si éste fuera el habitual día de descanso del trabajador, le corresponderá otro día franco en la misma semana.
Para el personal de guardia, será considerado en las mismas condiciones de los días feriados nacionales, establecidos por el art. 10 de este convenio, a los efectos de su pago.
Si el feriado nacional en el cual el trabajador es convocado a prestar servicios coincidiera con su día de descanso semanal, se le otorgará un día de descanso compensatorio en el transcurso de la misma semana.”
Anónimo dice
Hola Ignacio!
Queria saber si ya esta homologado el aumento del acuerdo 462/06, se va a cobrar ahora en marzo?
Gracias, Gabriela.
Ignacio dice
Hola, lo contesté a ese mail
Anónimo dice
Hola Ignacio :era sobre la liquidacion de vacaciones del convenio de Utedyc ,donde imputaban el plus vacacional como vacaciones gozadas ,el importe era $n 558,pesos
Gracias un saludo
Hola Miriam, recordame sobre que era
Hola Ignacio soy Miriam te envie un mail respondiendo al tuyo,me podrias contestar la duda que alli te planteo? o si no lo recibiste avisame y te lo vuelvo a enviar
Gracias
Hola Gabriel, por le momento no tengo novedades sobre el 496/07
Hola soy Gabriel queria saber si, ya estan en paritarias para tener un aumento para el convenio 496/07, y si es verdad que pretenden unas modificaciones en el convenio y que las estan resolviendo en el ministerio de trabajo, gracias
Usar el buscardor por favor:
Aumento para el 462/06: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/02/utedyc-acordaron-un-28-de-aumento-para.html
Buenos dias, habrá alguna novedad sobre paritarias de UTEDYC para el 2011. Alquien podrá contarme que estan haciendo estos tipos por defender el derecho a un salario digno???????? Si alguien sabe algo por favor comente. gracias