El Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Rosario brinda aclaraciones respecto del carácter no laborable del próximo 8 de julio.
Con fin de evitar malas interpretaciones e inconvenientes entre los empleados y empleadores y entre éstos y los profesionales en Ciencias Económicas que los asesoran, el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Rosario, presentó una nota al secretario general de la seccional Rosario del SMATA, donde se establecen aclaraciones respecto a la información difundida por dicha entidad respecto al carácter de día no laborable al 8 de julio próximo.
En tal sentido, que una jornada se decrete como no laborable implica que los empleadores tienen la potestad de determinar si se trabaja o no ese día, pero no equivale a un feriado.
De acuerdo a la Ley 27.399 el Poder Ejecutivo está facultado para fijar hasta tres feriados o días no laborables puente por año para promover la actividad turística; habiéndose fijado para el corriente año, mediante el Decreto Nº 923/2017, que sean días no laborables con fines turísticos los días 8 de julio, 19 de agosto y 14 de octubre.
Texto de la carta
Comunicado de la SMATA
Las aclaraciones que brinda el comunicado, van en linea con lo ya expresado desde este espacio respecto a los días no laborables.
que sucede si el empleado se toma el dia y no va a trabajar, para el empleador deberia haber ido porque no le dio el dia, en ese caso es una falta justificada? Tiene derecho el empleado a no ir a trabajar a pesar de que su empleador diga que debe ir a trabajar?
Para el servicio domestico, lo aplicarian de la misma manera?
Dice el comunicado “El no laborable se paga se trabaje o no. En ambos casos como día normal”. Entonces, es correcto entenderse que si NO se trabaja se paga igual como día normal, pero SÍ se trabaja se paga doble? Gracias !