Luego de varios días de rumores y desmentidas, la Federación de Empleados de Comercio ha llegado a un acuerdo con las cámaras empresarias que se formalizará el próximo lunes 4 de mayo. El acuerdo alcanzado otorga una suma de $300 mas el presentismo, que sería de $25. Además, se acordó un aporte extraordinario destinado a la obra social.
Comunicado del Sindicato de empleados de comercio del 30/04/2009:
Con la presencia de representantes sindicales de la federación (FAECYS), el ministro de trabajo y las cámaras empresarias, se arribó a un acuerdo, por un monto fijo de $300 más presentismo, con un aporte extraordinario para la obra social. Las actas del mismo se firmarán el día lunes 4 de mayo en el ministerio de trabajo con la presencia de todas las partes intervinientes.
Fuente: SEC
Santiago: la primer pregunta no la entiendo.
Con respecto al acuerdo, cuando se homologue te lo tienen que pagar en forma retroactiva.
Hola BELÉN, si tienen que pagarlo en forma retroactiva.
HOLA BUENOS DIAS!!.. QUERIA SABER SI ESTE MES CORRESPONDE QUE ME PAGUEN LOS DOS MESES JUNTOS. ES DECIR ABRIL NO ME LO PAGARON (EL AUMENTO) POR ENDE DEBERIA COBRAR 600$?
GRACIAS!
bELEN
Ignacio:
Nuevamente Santiago.
Exactamente como vos decis.. hay alguna forma de solucionar eso?
Con respecto al acuerdo principal, cuando cobre el próximo mes, me tienen que incluir si o si el mes pasado y el mes a cobrar?
En caso de que no lo paguen, alguna forma de reclamarlo?
Gracias!
Santiago: según la reforma de hace unos meses se entiende por jornada parcial, la que no supera las 2/3 partes de la jornada completa (48 horas semanales) o sea que para ser así debería se como mucho 6 horas de lunes a viernes, si trabajas mas, ya es jornada completa. Además no se pueden hacer horas extras en jornada parcial.
Por eso hacen figurar como que trabajan 6horas por 4 días. Lo que hacen es violar las normas básicas de trabajo, pero lo hacen todos los Call centers en la Argentina, es una verguenza que lo hagan y que lo permitan las autoridades.
Es considerado insalubre y lo pagan como si fuese normal, están en el sindicato de comercio cuando es un sindicato que está lejos de representar lo que es el telemercadeo. Son muchas las injusticias que se cometen en este rubro.
Buenas Ignacio, gracias por la respuesta.
Soy Santiago nuevamente.
Como dije anteriormente, trabajo en un call center 6hrs por 6 dias. Me pagan por hora, a valor aproximadamente de 7/8 pesos el mismo, en el cual trabajo de lunes a viernes y los domingos inclusive.
Si bien, el básico que tenemos por contrato es de 4días por 6hrs mínimo, aunque trabajamos 6 días igual. Las horas extras las pagan como hora normal (aunque es otro tema eso ya).
Averiguando en el trabajo, me dijeron (como un rumor), que nos deben pagar proporcional porque no es jornada completa. Es así esto?
Desde ya gracias!
Ahora, pensando un poco, si trabajas 6 horas de lunes a sábados, ya no es jornada parcial, asi que deberías cobrar como jornada completa.
nachitu89: si, es para todos. Así que te corresponde.
Si, la verdad que los de los Call Centers es increible, hacen lo que quieren, pagan lo que quieren.!
entra para todos las horas trabajados yo por ejemplo trabajo 6 horas a la semana 5 dias, estoy incorrectamente asignado como administrativo B, con por supuesto jornada reducida, trabajando en el call center con esta jornada me corresponde el aumento?
espero tu respuesta Ignacio muchas gracias,
Ignacio Fernandez
No, no te preocupes, es normal el tiempo. Se va a homologar seguro.
Ignacio…Queria saber si tenes idea si el aumento de 300$ para Comercio va a ser homolagado realmente, no se esta demorando demasiado?
Saludos
Hola Santiago, si hay empresas que esperan a que se homologue, pero de todas formas, cuando lo homologuen, deberán pagarlo en forma rectroactiva al mes de abril.
No, no cambia en nada, el aumento te corresponde igual.
Ahora, tengo entendido que trabajás 6 horas por ser trabajo insalubre, no? tu básico cuanto es? te pagan por jornada completa o por por 6 horas?
Buenas Ignacio, Soy Santiago.
Lindo blog 🙂
Te hago una consulta.
Trabajo en un callcenter aproximadamente 1 año, en el cual, en su momento me incluyeron los aumentos que hubo respectivamente.
Pero al dia de hoy, lo que cobré por parte del mes de Abril, no figura nada sobre el aumento este.
Había leído que puede que esperen a que se homologue definitivamente y recién ahi lo pagarían.
Ahora la pregunta es… cuando lo paguen, tienen que incluir el mes de abril también? o solo el de Mayo? (cuando cobre en los primeros días de Junio sería).
A su vez, trabajo 6hrs por 6 días (36hrs semanales).. influye en algo?
Gracias!
Lo puede hacer, siempre y cuando ese aumento te lo haya dado entre el 1 de enero de 2009 y el 30 de abril de 2009, es lo que dice el artículo 6:
ARTICULO SEXTO: La asignación no remunerativa, compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores a partir del 1º de enero de 2009 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente, o los que en mismo carácter y naturaleza referida otorgue el gobierno, mediante ley o decreto.
Buenas noches Ignacio. Me queda una duda respecto al acuerdo que se realizo este año de 300 pesos. Yo cobro desde que trabajo en la empresa (año 2003) el item a cuenta futuros aumentos. Y hasta ahora todos los aumentos que hubo por paritarias me los pagaron. Este año no recibi incremento alguno en mis haberes. Mi empleador puede agarrarse de ese item que me viene pagando durante años de a cta. futuros aumentos para esta vez no darme el incremento??? muchisimas gracias
Ignacio mas tarde salgo del laburo y te explico bien. Pasa que por apurado no se entiendio nada.
gracias joaquin