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Acordaron 300 pesos para los empleados de comercio.

1 mayo, 2009 Por Ignacio 58 comentarios

Luego de varios días de rumores y desmentidas,  la Federación de Empleados de Comercio ha llegado a un acuerdo con las cámaras empresarias que se formalizará el próximo lunes 4 de mayo. El acuerdo alcanzado otorga una suma de $300 mas el presentismo, que sería de $25. Además, se acordó un aporte extraordinario destinado a la obra social. 

Comunicado del Sindicato de empleados de comercio del 30/04/2009:

Con la presencia de representantes sindicales de la federación (FAECYS), el ministro de trabajo y las cámaras empresarias, se arribó a un acuerdo, por un monto fijo de $300 más presentismo, con un aporte extraordinario para la obra social. Las actas del mismo se firmarán el día lunes 4 de mayo en el ministerio de trabajo con la presencia de todas las partes intervinientes.

Fuente: SEC

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Convenios, Empleados, FAECYS, SEOCA

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Comentarios

  1. -
  2. Ignacio dice

    30 noviembre, 2009 a las 2:30 pm

    Hola Marcela, el mismo acuerdo prevé que en febrero pasen a ser remunerativos.

    Responder
  3. Anónimo dice

    30 noviembre, 2009 a las 1:58 pm

    Hola soy Marcela, mi consulta es porque el Acuerdo Abril 2009, tiene vigencia hasta 31/10/2009 ,que pasa con los $300 de aumento que se incorporaron con este acuerdo?

    Responder
  4. Ignacio dice

    12 agosto, 2009 a las 1:37 pm

    EUGENIA, generalemente lo que está por encima de las escala salarial se pone como a cuenta de futuros aumento, eso estaría bien. Obviamente luego si hay algún aumento lo van a sacar de ahí.

    Con respecto a la sanción disciplinaria, no hay una reglamentación establecida. Generalmente, lo que se estila, es primero un apercibimiento por escrito, luego si puede venir un suspención.
    Si la falta fue por suspención no es una falta injustficada, es una suspención y así debería figurar en el recibo.

    Responder
  5. Eugenia dice

    12 agosto, 2009 a las 9:36 am

    Hola Ignacio soy Eugenia en el sueldo de julio me solucionaron el probl tenia como sueldo $1724 y estaba rfuera de conv pero me pusieron $1800 como sueldo y 1100 aprox futuruos aumentos esta bien?En el mismo mes me susp por 1* vez sin alg llamado de atencion previo y en el recibo de sueldo figura como falta injustificada ese dia, yo tengo asist perf desde q ingrese en el 2005 esta bien esto? Besos

    Responder
  6. Ignacio dice

    4 agosto, 2009 a las 3:05 pm

    Hola Daiana, si, en ese caso se paga en forma proporcional. Si es mensual dividís los 300 sobre 30, de quedan 10 pesos por día.
    saludos

    Responder
  7. Daiana dice

    4 agosto, 2009 a las 2:42 pm

    AHH, me olvidaba….si les tuviese que pagar el proporcional….cómo lo calculo?

    Responder
  8. Daiana dice

    4 agosto, 2009 a las 2:18 pm

    Hola Ignacio,

    ….con respecto a los $ 300 que se deben pagar hasta febrero…

    si el empleado ha tenido inasistencias….deberé pagarle el proporcional de esos 300$ o se los tengo que pagar si o si???

    el Acuerdo dice algo?

    Responder
  9. Ignacio dice

    24 junio, 2009 a las 3:25 am

    VERONICA: sumaron al básico los dos acuerdos o solo el del 2008? en todo caso si los suman, deberían ser por una suma mayor hasta completar la diferencia que genera por estar alcanzado por todos los aportes, para que te de a cobrar lo mismo que si no los sumaran, no se si me explico.

    Responder
  10. VERONICA dice

    24 junio, 2009 a las 12:37 am

    HOLA IGNACIO GRACIAS X TU RESPUESTA. Y SI LOS ACUERDOS ANTERIOES LOS SUMARON AL BASICO DICIENDO QUE ERA UN AUMENTO DE ELLOS QUE TENGO QUE HACER PARA QUE ME LOS REINTEGREN COMO DEBE SER
    X QUE SON EXENTOS DE DESCUENTOS Y SI ME LO SUMAN AL BASICO SI CORREN DESCUENTOS DESDE YA MUCHAS GRACIAS

    Responder
  11. Ignacio dice

    23 junio, 2009 a las 9:09 pm

    Hola, todo un tema, el aumento corre desde abril, asi que te corresponde. Ahora, la ANSES es renuente a pagar los acuerdos no remunerativos, pero el Ministerio, en una postura correcta creo yo, interpreta que es una remuneración habitual y que se debe tener en cuenta a la hora del cálculo de las asignación de la licencia.

    Responder
  12. Anónimo dice

    23 junio, 2009 a las 8:30 pm

    hola quisiera saber si me corresponde el aumento de $300 para empleados de comercio ya que estoy con licencia por maternidad desde el 4 de mayo del 2009

    Responder
  13. Ignacio dice

    21 junio, 2009 a las 12:23 am

    LOLI: si, es para todos los empleados de comercio.

    VERONICA: Los 300 pesos son desde abril. Lo que no se es como te lo liquidaron, el acuerdo de 2008 lo sacaron o lo incorporaron al básico?
    La asistencia y puntualidad y la antiguedad te la tienen que pagar.
    Entre los dos acuerdos son uno 700 y pico de pesos, dependiendo de la categoría y la antiguedad.

    Responder
  14. VERONICA dice

    20 junio, 2009 a las 3:57 am

    HOLA IGNACIO: MI CONSULTA ES PORQUE EN EL RECIBO DEL MES DE MAYO NO FIGURAN LOS ACUERDOS ANTERIORES HAN SIDO BORRADOS Y FIGURA SOLO EL DEL 2009 OSEA DE 300.EL MES DE ABRIL NO NOS PAGARON Y ESO LO TENDRIAMOS QUE COBRAR?
    YO SOY EMPLEADA DE UN LOCAL DE ROPAS. EL PRESENTISMO TAMPOCO NOS PAGAN LA CONSULTA CONCRETA ES EL AUMENTO ES DE 600PESOS CONTANTANDO CON LOS ACUERDOS ANTERIORES

    Responder
  15. Anónimo dice

    19 mayo, 2009 a las 5:50 pm

    Hola Ignacio, quería consultarte si el aumento es para todos, yo trabajo en en un estudio jurídico como secretaria / recepcionista….
    Gracias Loli´s

    Responder
  16. Ignacio dice

    19 mayo, 2009 a las 4:41 pm

    PARA TODOS.

    SE HOMOLOGÓ EL ACUERDO DE ABRIL DE 2009 DE EMPLEADOS DE COMERCIO. TODAVÍA NO SE PUBLICÓ EN EL BOLETÍN OFICIAL.

    http://ignacioonline.blogspot.com/2009/05/empleador-de-comercio-se-homologo-el.html

    Responder
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