Luego del vencimiento ocurrido el pasado 30 de abril de 2011, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y firmaron este jueves un nuevo convenio mercantil para los empleados de comercio.
En el mismo se acordó incrementar en un 30 % las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT N° 130 /75, y que serán de aplicación a todas las empresas y/o establecimientos y a todos los trabajadores comprendidos en el mismo.
El mencionado incremento se abonará, no acumulativamente, de acuerdo con el siguiente cronograma:
a) Un 15 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2011.
b) Un 8 % del total acordado, a partir del mes de septiembre de 2011.
c) Un 7 % del total acordado, a partir del mes de diciembre de 2011.
Para la aplicación de este incremento se tomará como base de cálculo las sumas establecidas en las escalas salariales correspondientes para cada categoría, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2011.
“Se tomará como base de cálculo a las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente a cada categoría, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2011, el que incluye tanto los básicos de las escalas convencionales vigentes como las sumas no remunerativas pendientes de incorporación hasta dicho mes, las que pasan a tal efecto a integrar dichos básicos”, indica el acuerdo.
El gremio de comercio reclamaba que la suba se calculara sobre los básicos más los adicionales que las empresas pagan unilateralmente, como se hizo el año pasado con un tope de $900. Pero, finalmente, las empresas lograron que sólo se tome como base los básicos de convenio, de acuerdo a lo previsto en el acuerdo celebrado en junio del 2010.
A continuación se publican las escalas para 2011 según lo establece el acuerdo. En la primera columna se encuentran los básicos de Noviembre de 2011 con los acuerdos incorporados al básico como se estableció en el acuerdo junio 2010. En la segunda columna los básicos con el 15% de aumento para el mes de mayo, en la tercera columna los básicos para el mes de septiembre y por último los básicos de diciembre.
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| Categorías CCT 130/75 | Base Noviembre 2011 | Mayo 2011 – 15% | Septiembre 2011 – 8% | Diciembre 2011 – 7% |
|---|---|---|---|---|
| Maestranza A | $ 3.001,67 | $ 450,25 | $ 240,13 | $ 210,12 |
| Maestranza B | $ 3.013,04 | $ 451,96 | $ 241,04 | $ 210,91 |
| Maestranza C | $ 3.052,84 | $ 457,93 | $ 244,23 | $ 213,70 |
| Administrativo A | $ 3.044,32 | $ 456,65 | $ 243,55 | $ 213,10 |
| Administrativo B | $ 3.061,38 | $ 459,21 | $ 244,91 | $ 214,30 |
| Administrativo C | $ 3.078,43 | $ 461,76 | $ 246,27 | $ 215,49 |
| Administrativo D | $ 3.129,60 | $ 469,44 | $ 250,37 | $ 219,07 |
| Administrativo E | $ 3.172,26 | $ 475,84 | $ 253,78 | $ 222,06 |
| Administrativo F | $ 3.234,81 | $ 485,22 | $ 258,78 | $ 226,44 |
| Cajeros A | $ 3.058,52 | $ 458,78 | $ 244,68 | $ 214,10 |
| Cajeros B | $ 3.078,43 | $ 461,76 | $ 246,27 | $ 215,49 |
| Cajeros C | $ 3.104,03 | $ 465,60 | $ 248,32 | $ 217,28 |
| Personal Auxiliar A | $ 3.058,52 | $ 458,78 | $ 244,68 | $ 214,10 |
| Personal Auxiliar B | $ 3.086,95 | $ 463,04 | $ 246,96 | $ 216,09 |
| Personal Auxiliar C | $ 3.180,79 | $ 477,12 | $ 254,46 | $ 222,66 |
| Auxiliar Especializado A | $ 3.092,66 | $ 463,90 | $ 247,41 | $ 216,49 |
| Auxiliar Especializado B | $ 3.143,83 | $ 471,57 | $ 251,51 | $ 220,07 |
| Vendedor A | $ 3.058,52 | $ 458,78 | $ 244,68 | $ 214,10 |
| Vendedor B | $ 3.143,83 | $ 471,57 | $ 251,51 | $ 220,07 |
| Vendedor C | $ 3.172,26 | $ 475,84 | $ 253,78 | $ 222,06 |
| Vendedor D | $ 3.234,81 | $ 485,22 | $ 258,78 | $ 226,44 |
| Categorías CCT 130/75 | Base Noviembre 2011 | Mayo 2011 | Septiembre 2011 | Diciembre 2011 |
|---|---|---|---|---|
| Maestranza A | $ 3.001,67 | $ 450,25 | $ 690,38 | $ 900,50 |
| Maestranza B | $ 3.013,04 | $ 451,96 | $ 693,00 | $ 903,91 |
| Maestranza C | $ 3.052,84 | $ 457,93 | $ 702,15 | $ 915,85 |
| Administrativo A | $ 3.044,32 | $ 456,65 | $ 700,19 | $ 913,30 |
| Administrativo B | $ 3.061,38 | $ 459,21 | $ 704,12 | $ 918,41 |
| Administrativo C | $ 3.078,43 | $ 461,76 | $ 708,04 | $ 923,53 |
| Administrativo D | $ 3.129,60 | $ 469,44 | $ 719,81 | $ 938,88 |
| Administrativo E | $ 3.172,26 | $ 475,84 | $ 729,62 | $ 951,68 |
| Administrativo F | $ 3.234,81 | $ 485,22 | $ 744,01 | $ 970,44 |
| Cajeros A | $ 3.058,52 | $ 458,78 | $ 703,46 | $ 917,56 |
| Cajeros B | $ 3.078,43 | $ 461,76 | $ 708,04 | $ 923,53 |
| Cajeros C | $ 3.104,03 | $ 465,60 | $ 713,93 | $ 931,21 |
| Personal Auxiliar A | $ 3.058,52 | $ 458,78 | $ 703,46 | $ 917,56 |
| Personal Auxiliar B | $ 3.086,95 | $ 463,04 | $ 710,00 | $ 926,09 |
| Personal Auxiliar C | $ 3.180,79 | $ 477,12 | $ 731,58 | $ 954,24 |
| Auxiliar Especializado A | $ 3.092,66 | $ 463,90 | $ 711,31 | $ 927,80 |
| Auxiliar Especializado B | $ 3.143,83 | $ 471,57 | $ 723,08 | $ 943,15 |
| Vendedor A | $ 3.058,52 | $ 458,78 | $ 703,46 | $ 917,56 |
| Vendedor B | $ 3.143,83 | $ 471,57 | $ 723,08 | $ 943,15 |
| Vendedor C | $ 3.172,26 | $ 475,84 | $ 729,62 | $ 951,68 |
| Vendedor D | $ 3.234,81 | $ 485,22 | $ 744,01 | $ 970,44 |
El sindicato aceptó esta modalidad de cálculo a cambio de incorporar en dicho acuerdo una cláusula en la que se “recomienda” a aquellas empresas que liquidan suplementos y/o adicionales fijos y permanentes, por encima de los establecidos en el convenio, que procuren negociar durante el presente año su adecuación, teniendo en cuenta como referencia los incrementos salariales previstos en el nuevo acuerdo.
(*) Las escalas no son oficiales ya que estas no han sido publicada por ninga de las partes, a la espera de esa publicación, presento estas escalas según la metodología indicada en el acuerdo Junio 2011.
Hola ignacio , quería saber si a ese monto que pusiste como aumento (450) hay que restarle todos los aportes para determinar lo que va a nuestro bolsillo… Saludos.
Hola Ignacio, el comentario del 60 es correcto creo. Si mi sueldo neto es de por ejemplo $ 3.800 y solamente se calcula el aumento sobre el básico, o sea sobre $ 3.044,32 ( correspondiente al mes de Noviembre 2011) el incremento de $ 913,30 significaría un aumento sobre el sueldo neto del 24% y no del 30%.
Pretender engañar a los empleados es robarles, una vez más nos quieren conformar con migajas y en cuotas.
Me gustaría saber si todo aumenta día a día, si pretenden que vivamos 1 año más con estos sueldos MISERIA (pregunta ingenua no?)
Desde ya agradecerte por toda la info que nos brindás y desde mis 35AÑOS COMO EMPLEADA DE COMERCIO dudo aunque nunca debe perderse las esperanzas que algún día seamos reconocidos y respetados.
Adriana de Belgrano
Hola Ignacio, no se bien como calcular mi aumento. El problema que tengo es porque trabajo en un call center de lunes a viernes 6hs ( 15hs a 21hs) y sabado por medio 4hs de 9hs a 13hs. En julio cumplo 2 años, te detallo lo que me aparece en el recibo de mayo 2011.
REMUNERACION
-Sueldo: $1079.84
-Absorcion asignacion convenios anteriores: $582.07
-Presentismo: $147.49
-Antiguedad: $107.98
DESCUENTOS
-Jubilacion: 11% $210.91
-Obra social: 126205- OSECAC: 3% $57.52
-Obra social: NO REMUNERATIVO 3% $18.03
-I.N.S.S.J.P: 3% $57.52
-Cuota Sindical: S.E.C. 2% $50.37
-Cuota Federacion: F.A.E.C.Y.S. 0.50% $12.59
REMUNERACION
-Adicional no rem. acuerdo ant. $45.08
-Adicional no rem. acuerdo 06-2010 $56.67
-Adicional no rem. acuerdo 06-2010 2 $452.92
-Presentismo s/asign. no rem. acuerdo ant. $3.76
-Presentismo s/asign. no rem. acuerdo 06-2010 $42.47
1-Por favor Ignacio, si me podrias decir cuanto es el aumento te lo super agradeceria.
2-Tambien teniendo en cuenta que un trabajador de jornada completa es 48hs, el mio seria de 30hs semanales pero esas 4hs de los 2 sabados al mes me mata.. Q porcentaje es el mio del total? Con ese dato tal vez pueda entender como me liquidan a mi jeje-
Gracias por todo!!!
hola ignacio, en la página de CAME salió las escalas que supuestamente se aplicaría los porcentajes, tengo entendido que estan incluidos el básico mas el 1% por año de antiguedad, nos confirmarías esto por favor. gracias
Ja ja éste de "Laborales" es un engreído… debería pensar un poco antes, no?. Si bien hay un error, no era para ponerlo así. El error podría ser que Ignacio dice "En la segunda columna los básicos con el 15% de aumento para el mes de mayo, en la tercera columna los básicos para el mes de septiembre y por último los básicos de diciembre". No está bien expresado porque no están sumados los básicos con los aumentos, pero igual se entiende. Muchas gracias Ignacio por tu generosidad para con nosotros..! Marcelo
hola Ignacio estoy muy interesada en la posibilidad de que subas un ejemplo de como liquidar este nuevo acuerdo. gracias por la explicacion y paso el lunes para ver si hay novedades.Saludos. Betiana
HOLA IGNACIO SOY DE CORRIENTES Y TRABAJO EN UNA DISTRIBUIDORA EL BÁSICO DE NOVIEMBRE ES 2750 ES LO QUE COBRO NETO POR TODO CONCEPTO Y TENGO UNA ANTIGÜEDAD DE 5 AÑOS MAS O MENOS Y NO DE 3145.83 DE DONDE SACASTE LA LISTA ESTA Y DONDE PUEDO IMPRIMIR POR QUE EL DELEGADO DICE QUE ESA LE DA EL SINDICATO Y ESTA BIEN Y NUESTRO DELEGADO ESTA MEDIO VENDIDO PARECE DONDE PUEDO SACAR CON URGENCIA GRACIAS Y SALUDO MUY BUENA TU PAGINA SALUDO SOY OSCAR
Hola a todos:
Gabriel, muchas gracias, saludos para vos también!
Sandra , no lo se, eso depende del Ministerio de Trabajo, posiblemente en un par de semanas.
Alberto , eso no se modifica, los acuerdos anteriores terminaron de pasar a ahora en junio y los de junio de 2010 en noviembre de 2011.
Laborales, la escala no está mal, en todo caso no está expuesta con el acumulado de septiembre y diciembre sino con los incremento que corresponden en cada mes. Creo que todos comprendieron eso, al menos no he recibido ningún comentario sobre ese tema.
De todos modos, a la espera de las listas oficiales, publicaré ambas escalas.
saludos
Martín, porque mes a mes se van incorporando parte de los remunerativos al básico. Fijate que siempre se incrementa en $81.67.
Juan Villa, muchas gracias! saludos!
que mentira es ese 30%, el aumento real es mucho menos de lo que consiguio moyano caraduras del sec, no llega ni al 20%. Al hacerlo sobre los basicos minimzaron notoriamente la base del calculo PERJUDICANDO a todos los trabajadores mercantiles, gracias SEC por pensar en las flias de los afiliados!!!! caraduras
HOLA IGNACIO. COMO ANDAS. TE FELICITO POR TU HUMILDE Y DESINTERESADO APORTE QUE HACES PARA QUE LA CLASE TRABAJADORA ESTE INFORMADA.
ADEMAS TE FELICITO POR TU SINCERIDAD Y FORMA DE EXPLICAR LAS COSAS. YO HE LEIDO EL NUEVO ACUERDO Y LOS ANTERIORES Y SON MUY DIFICILES DE ENTENDER, POR LA UTILIZACION DE TERMINOS Y CONCEPTOS REBUSCADOS.
TE AGRADEZCO NUEVAMENTE POR TU AYUDA Y INFORMACION.
SALUDOS Y ESPERO QUE SIGAS ASI. UN ABRAZO. JUAN-VILLA MARIA-CORDOBA.
Si no me equivoco el sac sobre el aumento se sacaria de la siguiente forma ej.15 % sobre $3000 = $ 450 eso dividido por 180 y despues multiplicado por 60 aprox $ 150 de sac proporcional
Hola, ya se puede usar la calculadora online para saber mas o menos cuanto cobro o si está bien mi recibo? ya esta actualizada?
EXCELENTE tu trabajo Ignacio, MUCHAS GRACIAS!!!
Maxi
Ignacio:
Gracias por la informacion.
Empleados de comercio:
Comencemos ahora a manifestarnos en contra del manejo actual de nuestro sindicato. Somos muchos, juntemos fuerzas.
Saludos.
hola Ignacio te hago una pregunta:
mi calificacion prefecional es: auxiliar B
y mi basico es:
*2110,93 febrero
*2192,60 marzo
*2274,28 abril
*2355,95 mayo
y mi total es de: 2693,62 (los centavos varian)
mi pregunta es porque mi basico no es siempre igual??? porque es mi primer trabajo en blanco y no tengo mucha idea.
muchas gracias
Ignacio Saca la Escala que Publicastes (no de mala onda) sino que estan mal. Si bien el numero…no lo mire muy bien…el 15 debe dar 450, el 8 240…y asi. Si bien el acuerdo es no acumulativo. (no se calcula % sobre %) se tiene que sumar. en septiembre Ej seguis cobrando el 15% de mayo + el 8% de septiembre)690…segun lo que pusistes. Por lo que va a dar confusion..tu escala. A la brevedad publicaremos las escalas en la web de http://www.faecys.org.ar