• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Sueldos UATRE
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Acuerdo salarial 2016 para químicos y petroquímicos CCT 77/89

27 junio, 2016 Por Ignacio 7 comentarios

QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS BAJO EL CCT 77/89 FATIQYO. INCREMENTO SALARIAL DEL 35% MAS ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA PARA JUNIO Y JULIO 2016. NUEVA ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016 Y 1/9/2016. BONO DE FIN DE AÑO DE 8100 PESOS.

La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP) dio a conocer el acuerdo salarial 2016 para la actividad química y petroquímica alcanzadas por el CCT 77/89.
El acta acuerdo establece:

NO REMUNERATIVO
Se establece para el mes de mayo una suma no remunerativa A que va de los $2.035,32 a los 2.737.95 pesos según la categoría.
Para el mes de junio se establece una suma no remunerativa B de 2.362 pesos para todas las categorías.
REMUNERATIVO
– Un incremento salarial DEL 35% a efectivizarse en dos tramos:
  • 23% en Julio
  • 12% en Septiembre
GRATIFICACIÓN ANUAL
 El otorgamiento de una asignación no remunerativa y extraordinaria por única vez de $ 8.100 a efectivizarse entre el 15 de diciembre de 2016 y el 15 de febrero de 2017.
DESCARGAR ACUERDO
DESCARGAR ESCALAS

Relacionado

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: CCT 77/89, Escala Salarial 2016, FATIQyP, Paritarias 2016, Químicos, Químicos y Petroquímicos

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. el nucleo quimico dice

    6 mayo, 2017 a las 3:15 am

    hola amigo el mes de marzo (si trabajas de lunes a viernes, no haces horas extras, estas afiliado y no rotas) debiste cobrar :
    15184 basico (sale del valor hora de tu categoria, $75,92 * 200)
    3188 antigÜedad (basico * un 1% por cada año de antig= 15184*.21)
    3675 titulo (basico + atiguedad * 20%)
    2600 suma fija solidaria (segun dice el convenio)
    total: 24647 bruto
    descuentos (jubilacion+ley 19032+obra social+cuota sindical) 20%
    neto: 24647-20%= $19717

    eso debiste cobrar este mes
    saludos

    Responder
  2. Anónimo dice

    5 marzo, 2017 a las 12:28 am

    Hola desde este mes nos pasaron a la federación de quimicos y petroquimicos , estabamos en comercio. Quisiera saber cuanto es el sueldo en mano de un empleado con categoria A2 de Dpto de Ingeniería.
    Tengo 21 años de antiguedad en la empresa y título de técnico quimico.
    Gracias!!

    Responder
    • el nucleo quimico dice

      6 mayo, 2017 a las 3:23 am

      hola compañero su hora por ser A2 vale $75,92. al multiplicar este valor por 200 obtiene su sueldo basico. da $15184
      su antiguedad suma un 1% por cad año. como tiene 21 años suma un 21 % mas.
      o sea el basico por 1,21= 18372
      por ser tecnico quimico (en realidad con tener el secundario alcanza) debe agregar un 20% al numero anterior.
      o sea 18372 por 20%= 22047
      a este numero le debe agregar la suma fija solidaria conseguida por paritaria que todos los meses es de 2600. esto da $24647
      si ud no hizo horas extras, ni hace turno rotativo, ni trabajo un franco ni de noche ni sabado ni domingo, y esta afiliado, entonces este sera su bruto. y si le resta un 20% de aportes jubilatorios obra social y cuota sindical al bruto le da 24647 -20%= 19717
      eso debio cobrar en marzo. saludos jorge

      Responder
  3. juan dice

    4 enero, 2017 a las 1:44 pm

    Soy juan, empleado de comercio y tendriamos que estar como indust quimica, me podrian pasar el basico para un operario que manipula quimicos, porque nos dicen que no pasamos porque es lo mismo el sueldo!

    Responder
  4. juan dice

    4 enero, 2017 a las 1:42 pm

    Soy juan, empleado de comercio y tendriamos que estar como indust quimica, me podrian pasar el basico para un operario que manipula quimicos, porque nos dicen que no pasamos porque es lo mismo el sueldo!

    Responder
  5. Anónimo dice

    28 junio, 2016 a las 1:17 pm

    Ignacio buen día, las sumas no remunerativas de mayo y junio se pagan juntas, tanto en mayo como en junio de 2016. Atte

    Responder
    • Anónimo dice

      28 junio, 2016 a las 7:21 pm

      Buenas tardes, tengo entendido lo mismo, llamé a la Federación y me lo confirmaron, son dos conceptos no remunerativos que entran en mayo Y en junio. Además me dijeron que integran la base de cálculo para el aguinaldo. Saludos

      Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador
Con Sueldos Net administrá digitalmente todo el personal de tu negocio
Colppy Un sistema hecho por Contadores, diseñado para contadores.
DASA Contable toda la información en un solo lugar

Etiquetas

2017 (71) Acuerdos Salariales (130) AFIP (1491) AGIP (172) Aguinaldo - SAC (99) ANSeS (504) Aplicativos (197) ARBA (348) Asignación Universal por Hijo (237) Autónomos (108) Bienes Personales (104) bono (77) Calendario de pago (256) Casos Prácticos (195) CNTA (82) Convenio Multilateral (80) coronovirus (89) Escala Salarial (144) Factura Electrónica (77) FAECYS (319) Ganancias (374) Ganancias 4ta Categoría (75) Homologación Acuerdos (117) IGJ (122) Ingresos Brutos (129) IVA (105) Jubilados y Pensionados (194) Mis Facilidades (79) Monotributistas (154) Noticias (87) Paritarias (335) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (162) Plan de Facilidades de pago (154) Recategorización (82) Recibo de Sueldos (189) Resoluciones (378) Sanidad (79) SEC (79) Servicio Doméstico (110) SICOSS (83) SIPA (84) UOCRA (102) UOM (192) UTEDYC (124)

Copyright © 2023 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2023 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR