La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), junto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmó un nuevo acuerdo paritario el 13 de enero de 2026. Este convenio establece los incrementos salariales para los trabajadores administrativos, técnicos, capataces y personal de apoyo del sector construcción para los primeros dos meses del año.

Puntos Clave del Acuerdo UECARA Enero-Febrero 2026

El acuerdo, aplicable al Convenio Colectivo de Trabajo 660/13, se estructura en dos componentes principales:

1. Incrementos Salariales Porcentuales Acumulativos

• Enero 2026: Aumento del 2% (dos por ciento) sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2025.
• Febrero 2026: Aumento del 1,8% (uno coma ocho por ciento) sobre los salarios básicos vigentes al 31 de enero de 2026.
• Importante: Estos porcentajes son acumulativos. El aumento de febrero se aplica sobre el salario de enero, que ya incluye el primer incremento.

2. Suma No Remunerativa Mensual

Adicionalmente a los aumentos porcentuales, se establece el pago de una suma fija mensual no remunerativa para enero y febrero de 2026. Los montos base por grupo (para la zona de referencia) son:

Grupo	Descripción	Suma No Remunerativa Mensual
Grupo I	Capataces de Obra	$121.800
Grupo II	Administrativos	$112.200
Grupo III	Técnicos	$102.800
Grupo IV	Personal de Sistemas Informáticos	$102.800
Grupo V	Personal de Maestranza, Mantenimiento y Servicios	$96.800

Aclaraciones:

• Estos montos se incrementan con los adicionales por zona desfavorable que correspondan (Patagonia, etc.).
• A pesar de ser “no remunerativa”, esta suma sí está sujeta a aportes y contribuciones a la Obra Social.
• Se abona junto con los salarios de cada mes.

Tablas Salariales Completas por Zona (Enero y Febrero 2026)

El acuerdo define cinco zonas geográficas con salarios básicos y adicionales diferenciados. A continuación, mostramos ejemplos para la Zona Centro (CABA, Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, San Juan, San Luis).

Salarios Básicos a partir del 1° de Enero de 2026 (con aumento del 2%)

Categoría (Grupo I – Capataces)	Remuneración Básica	Total (Zona Centro sin adicional)
Capataz de Obra (1ra)	$1.585.519	$1.585.519
Capataz de Tarea/Fase (2da)	$1.446.710	$1.446.710
Capataz de Segunda (3ra)	$1.325.467	$1.325.467

Categoría (Grupo II – Administrativos)	Remuneración Básica	Total (Zona Centro sin adicional)
Analista Administrativo (1ra)	$1.248.401	$1.248.401
Auxiliar Administrativo (2da)	$1.154.733	$1.154.733
Ayudante Administrativo (3ra)	$1.056.705	$1.056.705

(Consulta las tablas completas para todos los grupos y zonas en el Anexo I del acuerdo oficial).

Salarios Básicos a partir del 1° de Febrero de 2026 (con aumento acumulado del 3.8%)

Categoría (Grupo I – Capataces)	Remuneración Básica	Total (Zona Centro sin adicional)
Capataz de Obra (1ra)	$1.614.058	$1.614.058
Capataz de Tarea/Fase (2da)	$1.472.751	$1.472.751
Capataz de Segunda (3ra)	$1.349.326	$1.349.326

Categoría (Grupo II – Administrativos)	Remuneración Básica	Total (Zona Centro sin adicional)
Analista Administrativo (1ra)	$1.270.872	$1.270.872
Auxiliar Administrativo (2da)	$1.175.518	$1.175.518
Ayudante Administrativo (3ra)	$1.075.725	$1.075.725

Zonas con Adicional Desfavorable:
Para las zonas Norpatagónica, Patagonia Sur y Patagonia Austral, los salarios básicos se incrementan con un adicional por zona desfavorable, que puede ser un porcentaje o hasta el 100% del básico en el caso de Tierra del Fuego. Esto impacta tanto en el salario básico como en la suma no remunerativa.

Vigencia

• Vigencia: El presente acuerdo tiene validez desde su firma hasta el 28 de febrero de 2026.
• Comisión de Seguimiento: Se crea una Comisión Especial para monitorear las variables económicas del sector.
• Próxima Reunión: Las partes se comprometen a reunirse el 19 de febrero de 2026 para negociar los ajustes salariales correspondientes a partir de marzo de 2026. Podrán convocar reuniones previas si la situación económica lo requiere.

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