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El Sueldo Anual Complementario se paga en dos cuotas: la primera vence el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre. Qué tener en cuenta para liquidarlo. Aguinaldo Junio 2026.
Una de las consultas más frecuentes en junio es cuándo vence el plazo para pagar el aguinaldo o Sueldo Anual Complementario, conocido como SAC.
La respuesta surge de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo debe abonarse con vencimiento el 30 de junio de cada año.
Por lo tanto, para el aguinaldo junio 2026, la fecha límite de pago es el martes 30 de junio de 2026.
¿Qué dice la ley sobre la fecha de pago del aguinaldo?
El artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que el Sueldo Anual Complementario será abonado en dos cuotas:
- la primera, con vencimiento el 30 de junio;
- la segunda, con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.
De esta manera, el aguinaldo correspondiente al primer semestre debe pagarse hasta el 30 de junio, mientras que el aguinaldo del segundo semestre debe pagarse hasta el 18 de diciembre.
Fecha límite para pagar el aguinaldo de junio 2026
Para el año 2026, la primera cuota del SAC vence el martes 30 de junio. Esto significa que los empleadores deben abonar el aguinaldo correspondiente al primer semestre hasta esa fecha.
El pago puede realizarse antes, pero no debería superar el vencimiento legal previsto por la Ley de Contrato de Trabajo. No confundir con la fecha de 4 días hábiles para pagar el resto de la remuneración.
¿El aguinaldo puede pagarse junto con el sueldo?
Sí. En la práctica, muchos empleadores pagan el aguinaldo junto con el sueldo de junio o en una liquidación separada.
Ambas alternativas son posibles, siempre que el pago del SAC se realice dentro del plazo legal.
Por eso, el aguinaldo puede figurar:
- en el mismo recibo del sueldo de junio;
- en un recibo separado;
- o como anticipo y luego reflejarse correctamente en la liquidación final del mes.
Lo importante es que la liquidación sea clara y que el trabajador pueda identificar el importe correspondiente al Sueldo Anual Complementario.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El aguinaldo se calcula sobre el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro del semestre correspondiente.
Para la primera cuota, se toma el período enero-junio. Para la segunda, julio-diciembre.
Si el trabajador no prestó servicios durante todo el semestre, el SAC se liquida en forma proporcional al tiempo trabajado.
Ejemplo simple de cálculo
Si durante el primer semestre de 2026 la mayor remuneración mensual devengada fue de $ 1.200.000, el aguinaldo será:
$ 1.200.000 ÷ 2 = $ 600.000
En ese caso, el SAC bruto correspondiente al primer semestre será de $ 600.000.
Sobre ese importe se aplicarán los descuentos que correspondan según el régimen laboral, previsional y de obra social aplicable.
¿Qué pasa si el trabajador ingresó durante el semestre?
Si el trabajador ingresó después del inicio del semestre, no cobra el aguinaldo completo, sino proporcional al tiempo trabajado.
Por ejemplo, si ingresó en abril, el SAC se calculará tomando como base la mejor remuneración del período trabajado y se proporcionará según los días efectivamente trabajados en el semestre.
La fórmula práctica es:
SAC proporcional = (mejor remuneración del semestre ÷ 2) × (días del semestre ÷ días trabajados)
¿Qué pasa si el contrato termina antes de junio?
Cuando la relación laboral finaliza antes del cierre del semestre, corresponde liquidar el SAC proporcional en la liquidación final.
Esto aplica cualquiera sea la causa de extinción del vínculo laboral: renuncia, despido, finalización de contrato, jubilación o fallecimiento.
Aguinaldo de diciembre: fecha límite
La segunda cuota del aguinaldo tiene una fecha distinta.
En diciembre, el SAC debe abonarse con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.
Para esa segunda cuota, la ley permite estimar el salario de diciembre. Si luego hay diferencias entre lo estimado y lo efectivamente devengado, corresponde realizar el ajuste junto con el salario de diciembre.
Personal de casas particulares: una fecha distinta
En el caso del personal de casas particulares, la regla de pago tiene una redacción particular.
La primera cuota del aguinaldo debe abonarse en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda en la última jornada laboral del mes de diciembre, de acuerdo con el régimen especial de la actividad.
Por eso, para casas particulares conviene revisar la fecha efectiva de prestación de tareas de cada trabajadora o trabajador.
Calculadora de Aguinaldo
Pueden utilizar la calcualdora de Aguinaldo General o la calculadora de aguinaldo de empleados de comercio.
Preguntas frecuentes sobre la fecha de pago del aguinaldo
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo de junio 2026?
La fecha límite es el 30 de junio de 2026.
¿Cuándo se paga el segundo aguinaldo?
La segunda cuota del aguinaldo vence el 18 de diciembre de cada año.
¿Se puede pagar el aguinaldo antes del vencimiento?
Sí. El aguinaldo puede pagarse antes de la fecha límite.
¿El aguinaldo puede pagarse junto con el sueldo?
Sí. Puede pagarse junto con el sueldo mensual o en un recibo separado.
¿Qué pasa si trabajé solo una parte del semestre?
Corresponde cobrar el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.
¿Qué remuneración se toma para calcular el aguinaldo?
Se toma el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro del semestre.
¿El personal de casas particulares tiene la misma fecha?
No exactamente. En casas particulares, el aguinaldo se paga en la última jornada laboral de junio y en la última jornada laboral de diciembre.
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