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ALEARA: acuerdo salarial 2016 para agencias de loteria

28 mayo, 2016 Por Ignacio 20 comentarios

Acuerdo salarial 2016 para Agencias de Lotería de la Provincia de Buenos Aires bajo el CCT 664/13 ALEARA y CAOLAB. 18,50% de aumento en dos tramos.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de La Republica Argentina (ALEARA), y la Cámara Agencias Oficiales de Loterías y Afines Bonaerense (CAOLAB), han arribado a un nuevo acuerdo salarial para el CCT 664/13 que agrupa a los empleados de Agencias de Lotería de la Provincia de Buenos Aires.
DESCARGAR ACUERDO
El acuerdo establece un incremento salarial no remunerativo del 18,5% en dos tramos, 9% a partir de mayo y 9,5% a partir de julio.
La escala salarial 2016 quedaría de la siguiente manera:

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Acuerdo Salarial 2016, ALEARA, CAOLAB, CCT 664/13, Escala Salarial 2016

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Agustina Pompozzi dice

    5 enero, 2017 a las 1:53 pm

    Buenos días, mi nombre es Agustina, quería saber si el aumento de noviembre 2016 aplica para los empleados de agencias de loterías de capital federal. Muchas gracias

    Responder
  2. Danna Giorello dice

    11 noviembre, 2016 a las 2:14 pm

    Hola. En octubre se abrian las negociaciones segun el acuerdo. Quisiera saber cuanto es el aumento. Porque hasta ahora no dijeron nada. y supuestamente el aumento es para este mes. Gracias.

    Responder
  3. Danna Giorello dice

    11 noviembre, 2016 a las 2:11 pm

    En octubre se abrian las negociaciones dice en el acuerdo. En donde estan? de cuanto fue el aumento? porque hasta ahora no informaron nada.

    Responder
  4. Anónimo dice

    11 noviembre, 2016 a las 4:08 am

    Hola quisiera saber si como empleada de una agencia tengo q permitir q el dueño me descuente plata de mi sueldo xq hay faltante de caja, hace tres meses q toy y todavía no pude cobrar el sueldo acordado en la entrevista antes de comenzar a trabajar.
    Como empleada tengo un seguro de caja? De cuanto es? Por favor espero su respuesta a la brevedad gracias

    Responder
  5. Anónimo dice

    2 noviembre, 2016 a las 12:27 am

    Quisiera saber el sueldo de operadora principal de agencia ( encargada) por 8 hs, diarias contando tambien con 8 hs, los sabados

    Responder
  6. Camila Bernasconi dice

    27 octubre, 2016 a las 5:39 pm

    Quiero saber si ya cerraron paritarias,ya que según lo a rodado la primer semana de octubre se reunían para hablar sobre la diferencia,o nos quieren arreglar con un 18,5,miseriaaaaaa

    Responder
  7. Daiana Gonzalez dice

    26 octubre, 2016 a las 12:42 am

    Buenas noches quisiers saber cuanto deberia ser mi sueldo básico a la fecha ocupandome de apertura y cierre drl local, atencion al cliente, caja y limpieza. de lunes a viernes de 9 a 13.45 y de 15 a 20.45 y los dias sabados de corrido de 9 a 19hs.. Gracias

    Responder
  8. Anónimo dice

    21 octubre, 2016 a las 12:04 pm

    Buen día . Quería saber si Aleara, paga el bono de fin de año de 2000 pesos. Del que todos hablan

    Responder
  9. Anónimo dice

    18 octubre, 2016 a las 7:22 pm

    Hola yo trabajo en un agencia y me pagan 6000 trabajo 6 horas q puedo hacer o esta bien?

    Responder
  10. Cristina dice

    18 octubre, 2016 a las 3:26 pm

    Hola
    Aparte de coincidir plenamente con la mayoria de los comentarios sobre q no nos representan ni defienden en absoluto..no entiendo como se precian de ser un sindicato…si lo unico q defienden son los bolsillos de los dueños….
    Quisiera saber si aparte del basico de $ 11 935 corresponde cobrar falla de caja como se paga a los q manejan dinero y valores.
    M encantaria q se preocupen mas x la voz del empleado al q humillan y no tiene quien lo defienda..

    Responder
  11. Anónimo dice

    4 agosto, 2016 a las 6:48 pm

    Buenas Sr Ignacio. Necesito saber cuanto debería cobrar por seies horas de trabajo de lunes a sábado inclusive. Por ahora estoy en negro yo me encargó de las ventas, la caja, hago plantillas y la limpieza. Mi sueldo era de 5. 000 y a partir de junio me están abonando 5. 500.
    Por favor necesito esta información ya q para mi esta muy bajo el sueldo y al trabajo tambien me van a agregar rapipago. Desde ya muchas gracias

    Responder
  12. Marian Ramos dice

    28 julio, 2016 a las 11:04 pm

    No representan a nadie ustedes…son una vergüenza

    Responder
  13. Marian Ramos dice

    28 julio, 2016 a las 11:03 pm

    No representan a nadie ustedes…son una vergüenza

    Responder
  14. Marian Ramos dice

    28 julio, 2016 a las 11:02 pm

    Una vergüenza…no se a quien representan de esta forma…desde octubre del año pasado que cobrando los mismo y nos dan un aumento que es una miseria…500 pesos de aumento recibi en mayo con lo que todo aumento… indignados estamos

    Responder
  15. Barrios dice

    24 junio, 2016 a las 1:30 am

    La verdad, con todo respeto, es una vergüenza el monto acordado como aumento, una burla a los trabajadores, cuando a otros han aumentado un 33% ,y no tienen las responsabilidades,y manejo q tenemos nosotros, para nada nos representan…muy decepcionada

    Responder
  16. Barrios dice

    24 junio, 2016 a las 1:29 am

    La verdad, con todo respeto, es una vergüenza el monto acordado como aumento, una burla a los trabajadores, cuando a otros han aumentado un 33% ,y no tienen las responsabilidades,y manejo q tenemos nosotros, para nada nos representan…muy decepcionada

    Responder
    • Cristina dice

      18 octubre, 2016 a las 3:12 pm

      Adhiero a tu comentario…una verguenza!!!

      Responder
    • Anónimo dice

      31 julio, 2017 a las 7:14 pm

      Hola quiero saber si el sueldo es para todo iguales va si el dueño debe cumplir trabajo 6 hora hace 7 años y gano 7000 mientras en otras agencias las empleadaas ganan arriba de 10.000 si es asi me gustaría saber donde puedo quejarme para poder ganar lo q.me corresponde desde ya muchas gracias

      Responder
  17. Anónimo dice

    2 junio, 2016 a las 12:13 pm

    Buenos dias Ignacio. Por lo que veo el aumento es Remunerativo ambos trmos 9% y 18,5%. El mismo acuerdo esta colgado en la pagina ALEARA. A la fecha está sin Homologar. Se liquida A CUENTA FUTUROS AUMENTOS (mayo/2016) 9%, impactando para todos los descuentos (Presentismo; Antiguedad; etc). Saludos

    Responder
  18. Anónimo dice

    29 mayo, 2016 a las 4:43 pm

    Hola es REMUNERATIVO.

    Responder

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