• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Calculadoras
  • Aplicaciones
  • Vencimientos
  • FERIADOS

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escala Vigente
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Calculadora Aguinaldo Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2026
  • Planillas
  • Reforma Laboral
  • RIFL

Analizan postergar las paritarias por sumas fijas

6 diciembre, 2019 Por Ignacio 13 comentarios

Serían sumas fijas no remunerativas que saldrían por decreto, hay acuerdo entre la CGT y el futuro Ministro de Trabajo, también la UIA daría su aval.

Una de las primeras medidas del próximo gobierno será la convocatoria a empresarios y gremios para detallar el acuerdo económico y social, y fijar una equidad entre la suba de salarios y el aumento de los precios.

Ese acuerdo podría incluir el pago de una suma fija no remunerativa, orientado a apuntalar el consumo, tal como adelantó este diario para los trabajadores del sector privado y también para los estatales, los jubilados y los beneficiarios de planes sociales.

Esto no implicaría dejan sin efecto las paritarias vigentes, los aumentos pendientes ni las revisiones pautadas por cláusulas específicas en las discusiones de este año.

El acuerdo es tácito, a partir de los contactos previos de la central sindical con el futuro ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y con las entidades de empresarios encabezadas por la Unión Industrial Argentina (UIA).

El objetivo sería poner dinero en los bolsillos de los asalariados al menor costo posible para los empresarios y posponer las paritarias con una nueva base de sueldos incrementada por el decreto.

Por último, existen sectores disidentes a este tipo de acuerdos, como el de Hugo Moyano, la Asociación Bancaria y los mecánicos del Smata, así como la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) que integran los gráficos (FGB), los pilotos (APLA) y los docentes privados (Sadop) entre otros gremios.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Laboral Etiquetado como: Paritarias

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Walter dice

    19 diciembre, 2019 a las 10:59 pm

    Buen dia ignacio , nosotros estamos en comercio, nos falta dar el 4,5% en enero y en marzo el 7,5% eso lo perdemos con el nuevo aumento no remunerativo que da el gobierno en enero o es aparte

    Responder
    • Ignacio dice

      21 diciembre, 2019 a las 12:05 pm

      El aumento que dará el gobierno, es remunerativo. Respecto a si se compensa o no, no lo se, hay que esperar que dice el decreto y que dirán los gremios y las cámaras

      Responder
  2. Pedro dice

    12 diciembre, 2019 a las 8:55 pm

    Ignacio! Soy Administrativo . 44 semanales. Sin gente a cargo y estoy sin Convenio. Solución?

    Responder
  3. Analia dice

    6 diciembre, 2019 a las 8:59 pm

    No entiendo algo ni habían prohibido las sumas fijas no remunerativas? No soy de ningún partido político pero Macri y Fernández siguen siendo lo mismo. Sigue perdiendo los trabajadores. Ya basta !

    Responder
    • Sandra dice

      7 diciembre, 2019 a las 9:36 am

      Analía…ni asumió. Las todo está en crisis. Leé la nota bien.

      Responder
  4. Adrián dice

    6 diciembre, 2019 a las 8:49 pm

    Falta que nos den más salsa tártara y estamos hechos.

    Responder
  5. Anibal dice

    6 diciembre, 2019 a las 5:41 pm

    Patético, luego cuentan las sumas fijas como porcentaje del basico, te descuentan eso del ajuste y seguis perdiendo contra la inflación…

    Responder
  6. Amalio Reyes dice

    6 diciembre, 2019 a las 4:43 pm

    Grande Beto !
    Donde dice “pongo” debería decir “pongan”.
    Todo el mundo se equibaca.
    Saludos.

    Responder
  7. gaston dice

    6 diciembre, 2019 a las 4:42 pm

    El tema es que estamos todos tan endeudados que todo va para pagar deudas y no se impulsa el comercio interno,le tienen que poner un freno a los bancos que pagas un poco y en vez de bajar se siguen incrementando.

    Es lamentable que esten cobrando las tasas que cobran.

    Responder
  8. Beto Analfa Best dice

    6 diciembre, 2019 a las 4:41 pm

    Probablemente las paritarias queden en el olvido.
    Probablemente pongo algo de dinero en nuestros bolsillos.
    Esta gente esta acostumbrada a poner dinero en los bolsillos (de ellos).
    Saludos y Feliz Navidad.
    El Beto.

    Responder
  9. Sil dice

    6 diciembre, 2019 a las 3:42 pm

    Hola Ignacio, te hago una consulta personal, si me podés responder. Trabajo en comercio administración B hace 14 años y me estoy por jubilando, pero, voy a seguir trabajando por la tarde en jornada reducida de 20 hs. Cómo sería Cuánto sería mi sueldo y los prox aumentos remunerativos y no remunerativos siguen igual ? Por supuesto no computa más la antigüedad. Muchas gracias Ignacio

    Responder
    • Ignacio dice

      6 diciembre, 2019 a las 10:49 pm

      Hola, los aumentos y todo lo demás sigue igual. Las únicas diferencias serían que cobrarías de manera proporcional y solo te descontarían jubilación y sindicato

      Responder
  10. PAblo Ferreiros dice

    6 diciembre, 2019 a las 10:36 am

    Y de que monto se habla?

    Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
RECIBOSPLUS automatización de procesos 
novedades del personal
sueldos, recursos humanos
recibo digital 
recibosplus.com

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d