La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) informó que los trabajadores de temporada reciben las asignaciones familiares del régimen general mientras cobren las remuneraciones por parte de su empleador y en los meses en que no lo hagan, serán beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
El organismo destacó que los trabajadores de temporada son empleados formales que “aportan al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y realizan sus tareas sólo en algunos meses del año” y aclaró que “están contemplados bajo esta modalidad de contratación los trabajadores de diferentes actividades como la vitivinicultura, la frutícola, la azucarera, la ganadera, la maderera o el turismo”.
Puntualizó que cuando el empleado trabaja en relación de dependencia, recibe las asignaciones familiares a través del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).
El trabajador comienza a percibir las asignaciones familiares un mes después de la presentación de las Declaraciones Juradas por parte del empleador, y al finalizar la temporada laboral el pago se continúa por dos meses más.
A fines de 2010 el Gobierno nacional decidió que los trabajadores temporarios cobrarán la AUH mientras estén con reserva de puesto de trabajo, que corresponde al periodo en el que no hay prestación efectiva de servicios.
“Por lo tanto, durante al menos un mes el trabajador cobrará tanto el salario familiar por cada hijo proporcionado por el SUAF y así como la AUH”, indicaron desde la ANSES.
Desde el primer mes que el empleador informa el fin de la temporada laboral ante la AFIP, al mes siguiente ANSES liquida la AUH.
“Es fundamental que los empleadores cumplan con sus obligaciones ante la AFIP, informando el carácter del trabajador, cuándo comienza su labor y también cuándo se encuentra con reserva de puesto o deja de pertenecer a la empresa”, enfatizó el organismo.
En el caso que el empleador no refleje en la Declaración Jurada la situación real del trabajador, “se puede producir alguna demora en el pago por parte de ANSES”, explicó la entidad para destacar la importancia del cumplimiento de los trámites administrativos.
Estos del gobierno son vivos, vivos…
Crearon desde que crearon la asignación universal aniquilaron a las pequeñas y medianas empresas de la construcción
Ejemplo:
Caulquier constructora que no tenga trabajos fijos o de larga duración, se recibe multas habituales por parte de afip, uocra y dirección de trabajo debido a no tener a sus empleados en blanco.
Pero como va a tenerlos si ellos mismos se niegan a estarlo para no perder el cobro de dichas asignaciones.
En lugar de erradicar, estan fomentando el trabajo en negro!
Lucas